Istituto Comprensivo Statale GAETANO PONTE CENTRO RISORSE PER L HANDICAP Scuola dell Infanzia, Primaria, Secondaria di primo grado

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1 UNIONE EUROPEA Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca Istituto Comprensivo Statale GAETANO PONTE CENTRO RISORSE PER L HANDICAP Scuola dell Infanzia, Primaria, Secondaria di primo grado PALAGONIA (CT) Via Circonvallazione, 15 Tel / Fax cod. fisc. n cod. Mecc.: CTIC84100G sito: ctic84100g@istruzione.it PROT Palagonia, 28/11/2018 A TUTTO IL PERSONALE INTERNO ALL ALBO-SITO WEB Oggetto: bando interno per conferimento di incarico di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione ai sensi del D. Leg.vo 81/08 e successive modifiche ed integrazioni. IL DIRIGENTE SCOLASTICO Premesso che l Istituto Comprensivo Gaetano Ponte è così composto: - Scuola dell infanzia (12 sezioni) - Scuola primaria (17 classi) - Scuola secondaria di primo grado (15 classi) Popolazione Scolastica: - n. 153 personale operatori scolastici - n. 941 alunni Edifici - Plesso Centrale in via Circonvallazione composto di n. 2 piani, comprendente area segreteria, archivio, laboratori, aula magna, aule didattiche e palestra ; - Plesso Via Bologna composto di solo piano terra, comprendente aule didattiche. - Plesso Wojtyla composto di n. 2 piani, laboratori, aula magna, aule didattiche e palestra - Plesso Via Archi composto di solo piano terra, comprendente aule didattiche. - Plesso Via Palermo composto di solo piano terra, comprendente aule didattiche. Verificata la necessità di individuare, con procedura pubblica, personale esperto in possesso dei requisiti previsti dei D.L.vo 81/2008 e n. 106/2009 e successive modificazioni ed integrazioni, per assumere il ruolo di RSPP; Visto il decreto legislativo 81/2008 ed in particolar modo: ı l art.17, che al comma 1 lettera b) individua fra gli obblighi del datore di lavoro la designazione del RSPP ı l art.31, che definisce l organizzazione del servizio di prevenzione e protezione; ı l art. 32, che detta i requisiti professionali richiesti per le figure di addetto e responsabile del servizio prevenzione e protezione nonché, ai commi 8 e 9, le priorità con cui si debba procedere all individuazione del personale da adibire al servizio; ı l art. 33, che individua i compiti cui provvede il servizio di prevenzione e protezione. Considerato il D.I. n. 44/2001 Vista la necessità di procedere alla scelta del Responsabile del servizio di Prevenzione e Protezione per l anno scolastico 2018/2019;

2 EMANA Il seguente bando per titoli comparativi finalizzato all individuazione, fra il personale interno, del Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione, con cui stipulare un contratto per l a.s. 2018/2019, in questa istituzione scolastica. Oggetto dell incarico: Il Responsabile S.P.P., oltre a provvedere a quanto previsto dall art.33 D.Lgs. n.81/2008, dovrà: Aggiornare/revisionare i rispettivi documenti di sicurezza inerenti la valutazione dei rischi ai sensi del D.Lgs 81/08 e successive modifiche e integrazioni; Redigere e/o aggiornare le procedure di sicurezza; Organizzare e partecipare alle prove di evacuazione della struttura scolastica (almeno 2 annue) per ciascun plesso; Predisporre la modulistica per l effettuazione delle prove di evacuazione; Elaborare i programmi di informazione e formazione dei lavoratori; Verificare l idoneità delle misure adottate per fronteggiare le emergenze, predisporre d intesa con gli organi competenti, il piano di evacuazione e di emergenza e coordinamento delle esercitazioni annuali; Controllare ed aggiornare le planimetrie e segnaletica di sicurezza; Effettuare sopralluoghi in ambiente di lavoro ogni qualvolta per necessità venga richiesto dalla scuola, documentati su apposito registro Partecipare alla riunione periodica con tutti gli addetti al Servizio di Prevenzione e redigere il relativo verbale di riunione; Fornire assistenza per l individuazione e la nomina di tutte le figure sensibili previste dalla normativa vigente; Predisporre il Funzionigramma della Sicurezza Fornire assistenza nella gestione dei rapporti con gli Enti Esterni per le problematiche della sicurezza Fornire assistenza per le richieste agli Enti competenti degli interventi strutturali impiantistici e di manutenzione, oltre che delle documentazioni obbligatorie in materie di sicurezza; Fornire assistenza per l istituzione/tenuta dei registri previsti dalla normativa. Fornire assistenza nell individuazione della segnaletica da affiggere all interno della scuola; Fornire supporto diretto per la verifica di eventuali progetti di adeguamento delle strutture relativamente agli aspetti di sicurezza e prevenzione incendi; Garantire un adeguata informazione ai lavoratori al fine di prevenire i rischi lavorativi. previsti dal D. L.vo 81/2008, Segnalare al Dirigente Scolastico le novità legislative e tecniche afferenti gli ambienti scolastici, fornendo al tempo stesso l assistenza per l adozione delle iniziative conseguenti. Verificare o far verificare che le misure adottate o gli interventi strutturali realizzati siano conformi alle norme di legge ed alle norme tecniche vigenti e siano accompagnate dalla specifica certificazione; Fornire Servizio di consulenza tecnica per eventuali disservizi presso la scuola; Garantire la presenza ad ogni altra attività disposta dal Dirigente Scolastico per mantenere la sicurezza nella scuola. Durata dell incarico L incarico avrà durata di 12 mesi a decorrere dalla sua attribuzione.

3 Requisiti richiesti per accedere all incarico Fermo restando la potestà decisionale del Dirigente Scolastico, i criteri di massima per l attribuzione dell incarico saranno legati alla valutazione di: - Titoli di formazione che consentano l accesso all incarico (obbligatorio); -Pregresse esperienze in qualità di RSPP presso altre Istituzioni scolastiche ( 1 punto per ogni incarico) - Corsi di aggiornamento professionale attinente l oggetto dell incarico (punti 0,5 per ogni corso) - Territorialità: vicinanza al luogo di effettuazione dell attività di RSPP (per garantire l immediatezza di intervento nei casi di urgenza ( max 5 punti) -Laurea specificamente indicata al c.5 dell art. 32 Dlgs 81/2008, o Diploma d Istruzione Secondaria Superiore, integrati da attestati di frequenza, con verifica dell apprendimento, di specifici corsi di formazione di cui al n. 2 del già citato art. 32 del Dlgs n. 81/2008, organizzati da Enti espressamente indicati al c.4 dello stesso articolo; -possesso della cittadinanza di uno degli Stati membri d el' U.E. ; -godimento dei diritti civili e politici; -assenza di condanne penali e di provvedimenti restrittivi per procedimenti penali in corso, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale. Priorità nella designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione L Istituto procederà alla designazione del Responsabile SPP individuandolo secondo l ordine di priorità indicato nell art. 32 del D. Lgs. 09/04/2008 n. 81 come modificato dal D. Lgs. 03/08/2009 n. 106: a) personale interno ad una Istituzione Scolastica che si renda disponibile ad operare in una pluralità di istituti; b) in assenza di personale di cui al punto a), si farà ricorso a un esperto esterno libero professionista tramite stipula di regolare contratto di prestazione d opera. Criteri di comparazione TITOLI Possesso di Laurea (1) Abilitazione all esercizio della professione Iscrizione all albo professionale Abilitazione alla formazione degli addetti antincendio presso istituti scolastici ai sensi del D.m. 10/03/98 Abilitazione alla formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza dei lavoratori della scuola ai sensi degli art del D.lg n. 81/2008 e s.m.i. e dell accordo Stato-Regioni. Formazione in materia di analisi di sicurezza strutturale sismica degli edifici Incarichi di RSPP in Istituti Scolastici Pubblici(2) Attività di formazione del personale docente / ATA (2 punti per ogni esperienza) Frequenza Corsi di formazione per la sicurezza nei luoghi di lavoro (2 punti per ogni corso) Incarichi svolti in altri settori. Il punteggio sarà assegnato in relazione a ciascun incarico (1 punti per ogni incarico PUNTEGGIO 10 punti 5 punti 5 punti 4 punti 4 punti 4 punti Max 10 punti Max 10 punti Max 10 punti Max 5 punti

4 -Laurea specificatamente indicata al c. 5 dell art. 32 D. L.vo 81/2008, o Diploma di istruzione Secondaria Superiore, integrati da attestati di frequenza, con verifica dell apprendimento, di specifici corsi di formazione di cui al c. 2 del già citato art. 32 del D.Lvo n. 81/2008, organizzati da Enti espressamente indicati al c. 4 dello stesso articolo. -Esperienza pluriennale d attività pregressa con l incarico di RSPP in Istituti Scolastici Statali. -I suddetti titoli costituiscono elementi essenziali per la valutazione quantitativa dei curricula e per l attribuzione dell incarico. Tenendo conto del D. L.vo 81/08 art.32 comma 8, che nelle istituzioni scolastiche il datore di lavoro per lo svolgimento diretto dei compiti propri del servizio di prevenzione e protezione deve prioritariamente designare il personale interno in possesso dei requisiti previsti. Saranno escluse le offerte condizionate o parziali, in caso di parità di punteggio la gara sarà aggiudicata in base al criterio del prezzo più basso, l aggiudicazione avverrà anche in presenza di una sola offerta valida. L Istituto si riserva, comunque, la facoltà di non procedere ad aggiudicare la gara qualora venisse meno l interesse pubblico o nel caso in cui nessuna delle offerte pervenute fosse ritenuta idonea rispetto alle esigenze e alla disponibilità economica della Scuola. Gli esiti delle selezioni saranno pubblicati all Albo della scuola e l esperto individuato verrà avvisato personalmente. L esperto prescelto si renderà disponibile per un incontro preliminare presso l Istituto con il Dirigente Scolastico. L incarico sarà attribuito anche in presenza di un solo curriculum pienamente rispondente alle esigenze progettuali. Modalità di presentazione della domanda Gli aspiranti dovranno produrre istanza indirizzata al Dirigente Scolastico dell Istituto Scolastico I.C. G.PONTE di PALAGONIA. L istanza, secondo il modello allegato, dovrà essere corredata da un dettagliato curriculum redatto in formato europeo con l indicazione dei titoli, delle competenze e delle esperienze professionali possedute. 1. Curriculum Vitae in formato europeo dal quale risulti il possesso dei requisiti culturali e professionali necessari, nonché tutti i i titoli validi secondo i parametri d'aggiudicazione sopra riportati; 2. Copia del documento d'identità; 3. autocertificazione ai sensi dell'art. 46 del DPR. 445/2000 di: 4. iscrizione all'albo professionale; 5. non aver riportato condanne penali; non sussistenza di sentenze pendenti di fallimento e di impedimento, di qualsiasi genere alla stipula di contratti con la Pubblica Amministrazione; regolarità del pagamento delle imposte e tasse e dei contributi previdenziali ed assistenziali, Dichiarazione di responsabilità che dovrà contenere, oltre ai dati anagrafici, partita IVA e/o Codice Fiscale, un esplicito impegno a poter svolgere l'attività di RSPP, rendendosi disponibili per ogni tipologia di servizio richiesto ed afferente all'incarico e che l'offerta è stata formulata tenendo conto della situazione logistica, ambientale, distanze ecc., cioè in piena coscienza dello stato dei luoghi e dei lavori da eseguire.

5 Essa dovrà pervenire entro e non oltre le ore 12 del giorno 10 dicembre (non farà fede il timbro postale), con le seguenti modalità, e dovrà riportare la seguente dicitura: - Candidatura incarico di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione - Consegna brevi mano presso gli uffici di segreteria in busta chiusa e i lembi sigillati con firma; - Posta Elettronica Certificata al seguente indirizzo: ctic84100g@pec.istruzione.it; - Posta raccomandata con ricevuta A/R. non farà fede il timbro postale. Non si terrà conto delle istanze pervenute oltre il termine fissato. Non saranno accettate candidature e documentazioni inviate con altro mezzo non specificato dal presente bando. Le domande che risultassero incomplete non verranno prese in considerazione. L amministrazione si riserva,in caso di affidamento di incarico, di richiedere la documentazione comprovante i titoli dichiarati. La non veridicità delle dichiarazioni rese è motivo di rescissione del contratto. La gara sarà espletata il giorno 11/12/2018 ore 10:30 Conferimento dell incarico Una commissione interna, all uopo costituita, valuterà le domande e stilerà la relativa graduatoria che sarà affissa all albo-sito web della scuola per 5 giorni, entro i quali, si potranno far pervenire reclami che saranno esaminati dalla commissione. Comparazione e aggiudicazione L Istituto si riserva la facoltà di affidare l incarico anche in presenza di una sola istanza, qualora ritenuta idonea e conveniente per l Istituto, o di non procedere ad aggiudicare la gara nel caso in cui nessuna delle istanze sia ritenuta valida, completa o compatibile con le disponibilità economiche dell Istituto. Compenso per il servizio Quale corrispettivo dell opera effettivamente prestata, la scuola s impegna a riconoscere al professionista individuato un compenso pari ad 1200,00 (lordo dipendente). Recesso E facoltà dell Amministrazione rescindere anticipatamente, in qualsiasi momento dal contratto qualora il tecnico incaricato contravvenga ingiustificatamente alle condizioni del presente disciplinare, ovvero a norme di legge o aventi forza di legge. La rescissione avverrà con semplice comunicazione scritta o certificata, indicante la motivazione, da recapitare almeno trenta giorni prima da quando la rescissione dovrà avere effetto. E fatta salva la facoltà di questa Istituzione di revocare l incarico, qualora la verifica delle attività svolte rivelasse inadempimento della prestazione. Nessun compenso spetterà al tecnico, sollevato dall incarico, che risulterà inadempiente ad uno solo dei punti di cui all art.3. Il presente bando viene reso pubblico attraverso circolare interna, pubblicazione all albo e sul sito dell Istituto Informativa Regolamento UE 679/ ex-art.13 D.Lgs.196/2003 ( Codice sulla privacy) per il trattamento dei dati personali degli alunni e delle loro famiglie. I dati personali che entreranno in possesso dell Istituto a seguito del presente Avviso pubblico saranno trattati nel rispetto della legislazione sulla tutela della Privacy (Nuovo Regolamento Europeo 2016/679 e successive modifiche ed integrazioni). IL DIRIGENTE SCOLASTICO (Prof.ssa Concetta Iudica)

6 Al Dirigente Scolastico Dell I.C. G. Ponte PALAGONIA Oggetto: presentazione candidatura interna per l incarico di RSPP anno scolastico 2018/2019 Il sottoscritto, nato a il e residente in in servizio presso l Istituto Comprensivo G. Ponte di Palagonia (CT) in qualità di a tempo indeterminato/determinato offre la propria candidatura per lo svolgimento dell incarico di RSPP di Istituto, per l a.s. 2018/2019. Dichiara di essere in possesso dei requisiti previsti dall art. 32 del D. Lgs. 81/2008, e dei seguenti titoli formativi ed esperienziali, autorizzativi allo svolgimento dell incarico di cui al citato art. 32, D. Lgs. 81/2008. Data Firma Il/la sottoscritto/a, ai sensi e per gli effetti dell art. 13 del D. Lgs. 196/2003 Codice sulla protezione dei dati personali, autorizza l utilizzazione dei dati personali raccolti, che saranno trattati sia manualmente che con strumenti informatici, esclusivamente e limitatamente all ambito della selezione. Dichiara, ai sensi degli artt. 75 e 76 del D.P.R. 445/2000, di essere consapevole che le dichiarazioni false sono punite con specifiche sanzioni penali e con la perdita dei benefici eventualmente conseguiti. lì, Firma Si allega alla presente: -Curriculum vitae - Titoli

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