DECRETO N Del 15/04/2016

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1 DECRETO N Del 15/04/2016 Identificativo Atto n. 267 DIREZIONE GENERALE ISTRUZIONE, FORMAZIONE E LAVORO Oggetto DETERMINAZIONI RELATIVE ALL'AVVISO DOTE UNICA LAVORO POR FSE DI CUI AL D.D.U.O N DEL 23 DICEMBRE 2015 L'atto si compone di pagine di cui pagine di allegati parte integrante

2 IL DIRIGENTE DELLA U.O. MERCATO DEL LAVORO RICHIAMATI: la D.g.r. n. X/4526 del 10 dicembre 2015 Attuazione della Dote Unica Lavoro Programma operativo regionale - Fondo Sociale Europeo con la quale sono state definite le modalità operative di funzionamento e gli indirizzi per la prima programmazione dell iniziativa soprarichiamata; il d.d.u.o n del 23/12/2015 e ss.mm.ii che ha approvato l Avviso Dote Unica Lavoro POR FSE finalizzato al sostegno dell occupabilità e occupazione delle persone svantaggiate nel mercato del lavoro; VISTA la disponibilità finanziaria della misura pari ad ,58 di cui: a valere sul POR FSE con copertura nei capitoli 10793, 10794, 10795, 10801, 10802, 10803,10808, 10809, Missione 15, Programma 3 di cui: ,00 - quota comprensiva di ,00 destinata al PIL (Progetto di Inserimento lavorativo di cui alla D.G.R. 4151/2015 e al decreto dirigenziale n del 14 ottobre 2015) con competenza finanziaria sull esercizio finanziario 2016; ,00 con competenza finanziaria sull esercizio finanziario ,58 a valere sulle risorse nazionali ex L. 53/2000 con la seguente ripartizione di risorse : FASCIA 1, 2, 3 pari ad ,00 (di cui ,00 riservati al Cluster Pubblico) FASCIA 3 PLUS (Servizi e PIL) pari ad ,00 FASCIA 4 pari ad ,58 di cui: ,00 alle Forze dell ordine e Forze armate con la seguente sottoripartizione: Polizia di Stato ,00 Corpo Forestale dello Stato ,00 Corpo di Polizia Penitenziaria ,00 Arma dei Carabinieri ,00 Corpo della Guardia di Finanza ,00 Polizia di frontiera ,00 Esercito Italiano , ,58 per work experience, militari, destinatari occupati sospesi, Master. 1

3 BUDGET DI SOSTITUZIONE ,00 CONSIDERATO che, nell ambito della dotazione dedicata alle Fasce 1, 2 e 3 al Cluster Pubblico è destinata la dotazione aggiuntiva di ,00, al fine di assicurare l efficace svolgimento delle attività aggiuntive poste in capo a tali operatori dal D.lgs 150/2015; PRESO ATTO che alla data del taluni operatori hanno raggiunto la soglia massima di spesa attribuita con il soprarichiamato decreto n /2015; CONSIDERATO che, in vista della verifica periodica prevista per il 31 maggio 2016, è necessario assicurare la possibilità per gli operatori di continuare la presa in carico dei lavoratori svantaggiati nel mercato del lavoro; RITENUTO necessario prevedere risorse finanziarie aggiuntive all'avviso Dote Unica Lavoro POR FSE pari ad ,000 destinati a tutti gli operatori accreditati; VISTO che, nell ambito del monitoraggio dell attuazione del D.Lgs. 150/2015, sono stati analizzati alcuni indicatori relativi alle Dichiarazioni di Immediata Disponibilità (DID) e ai relativi Patti di Servizio Personalizzato (PSP) per categorie di operatore. Dal monitoraggio al risulta che: sono state rilasciate DID, a cui sono seguiti circa attivazioni di PSP; circa il 60% delle DID e dei PSP è stato attivato dai lavoratori disoccupati presso un Centro pubblico per l Impiego (CPI), ivi comprese le AFOL della Città Metropolitana di Milano e della Provincia di Monza e Brianza; i CPI e le AFOL riescono ad attivare con Dote Unica Lavoro solo il 31% dei disoccupati registrati con il PSP, a fronte di una media del 44%; RILEVATO quindi che i CPI hanno raccolto circa il 60% delle DID e dei PSP a cui deve far seguito l attivazione di una politica finalizzata alla ricollocazione;; CONSIDERATO che la DGR 4526/2015 ha previsto la possibilità di assegnare risorse aggiuntive al solo cluster pubblico in seguito allo svolgimento dei servizi loro attribuiti ; RITENUTO necessario assicurare un ulteriore contributo al cluster pubblico di ,00 per far fronte alle evidenziate richieste dei lavoratori disoccupati; VISTA la disponibilità di risorse pari a ,00 a valere sull'asse I - POR FSE con copertura nei capitoli 10793, 10794, 10795, 10801, 10802, 10803,10808, 10809, Missione 15, Programma 3; 2

4 RITENTUO di rendere tali risorse disponibili per incrementare la disponibilità finanziaria dell Avviso ad integrazione dell importo complessivo previsto di ,00 destinato alla Fascia 1, 2 e 3; CONSIDERATO pertanto necessario rideterminare in ,58 il budget complessivo sull avviso di cui: a valere sul POR FSE di cui: ,00 - quota comprensiva di ,00 destinata al PIL (Progetto di Inserimento lavorativo di cui alla D.G.R. 4151/2015 e al decreto dirigenziale n del 14 ottobre 2015) con competenza finanziaria sull esercizio finanziario 2016; ,00 con competenza finanziaria sull esercizio finanziario ,58 a valere sulle risorse nazionale ex L. 53/2000; con la seguente ripartizione di risorse : FASCIA 1, 2, 3 pari ad ,00 (di cui ,00 riservati al Cluster Pubblico) FASCIA 3 PLUS (Servizi e PIL) pari ad ,00 FASCIA 4 pari ad ,58 di cui: ,00 alle Forze dell ordine e Forze armate con la seguente sottoripartizione: Polizia di Stato ,00 Corpo Forestale dello Stato ,00 Corpo di Polizia Penitenziaria ,00 Arma dei Carabinieri ,00 Corpo della Guardia di Finanza ,00 Polizia di frontiera ,00 Esercito Italiano , ,58 per work experience, militari, destinatari occupati sospesi, Master. BUDGET DI SOSTITUZIONE ,00 RICHIAMATO, inoltre, il punto 2.2 dell allegato 1 soprarichiamato che prevede i seguenti criteri per la redistribuzione di ulteriori risorse aggiuntive: componente fissa, uguale per tutti gli operatori, pari al 25% della dotazione complessiva delle risorse finanziarie da attribuire e/o redistribuire; componente di performance, ripartita tra gli operatori sulla base delle loro performance, pari al 75% della dotazione complessiva delle risorse finanziarie da attribuire e/o redistribuire. 3

5 CONSIDERATO che tale assegnazione costituisce un integrazione del primo stanziamento e quindi la base dati per i calcoli delle nuove soglie massime si riferisce a quella adottata in occasione della prima assegnazione di cui al sopra richiamato d.d.u.o. n /2015 e ss.mm.ii; PRESO ATTO della verifica di ARIFL trasmessa in data con la quale l Agenzia fornisce le nuove soglie massime per operatore che tengono conto: dell attribuzione di nuove risorse pari ad di cui destinato al cluster pubblico ed a tutti gli operatori accreditati per l attivazione delle doti in fascia 1 2 e 3; della quota aggiuntiva (coefficiente di premialità) prevista dalla d.g.r n.4526/2015; dei nuovi operatori accreditati alla data del CONSIDERATO che le nuove soglie massime per operatore sono state individuate tenendo conto dei criteri previsti dalla D.G.R. n. 4526/2015 e ss.mm.ii; RITENUTO pertanto di approvare la nuova tabella, riportata nell Allegato 1), parte integrante e sostanziale del presente provvedimento, che individua le nuove soglie massime di spesa per i servizi di Dote Unica Lavoro in fascia 1, 2, e 3 per gli operatori accreditati al lavoro alla data del il cui quadro analitico dei dati necessari a determinare le nuove soglie massime per operatore è agli atti della Struttura competente; ATTESO che le nuove soglie massime di spesa per operatore: verranno rese attive sul sistema informativo SIAGE a partire dalla data che verrà pubblicata sulla Bacheca del profilo operatore della piattaforma informatica Cruscotto Lavoro (cruscottolavoro.servizirl.it); rimangono comunque vigenti fino a nuova rideterminazione; non costituiscono assegnazione formale di risorse; CONSIDERATO che la sopracitata modifica interviene esclusivamente sulla sezione dell'avviso Dote Unica Lavoro attinente ai servizi al lavoro ed alla formazione; CONSIDERATO che le determinazioni sopra descritte non modificano il modello Dote Unica Lavoro che rimane pertanto conforme come da D.r.g 4526/2015 e relativo provvedimento attuativo di cui al d.d.u.o n /2015 e ss.mm.ii; PRESO ATTO che: i servizi di formazione e lavoro di cui al presente avviso, diretti alle persone, sono erogati da operatori accreditati in nome e per conto di Regione Lombardia nell'ambito di un regime concessorio sottoscritto con Regione Lombardia e conformi a standard regionali; 4

6 la formazione finanziata dal presente avviso è una formazione permanente che risponde ad esigenze di persone fisiche e non ad esigenze aziendali ed è erogata a costi standard e fuori orario di lavoro; con il presente avviso non si intendono finanziare, nemmeno potenzialmente, attività economiche; DATO ATTO che il presente provvedimento è adottato nel rispetto dei termini previsti dalla l.241/90 e ss.mm.ii; VISTA la l.r. 7 luglio 2008, n. 20 Testo unico delle leggi regionali in materia di organizzazione e personale, nonché i provvedimenti organizzativi relativi alla X Legislatura regionale: d.g.r. del 20 marzo 2013, n. 3 Costituzione delle Direzioni Generali, incarichi e altre disposizioni organizzative I Provvedimento organizzativo X legislatura ; d.g.r. del 29 aprile 2013, n. 87 II Provvedimento organizzativo 2013, con cui sono stati definiti gli assetti organizzativi della Giunta regionale con i relativi incarichi dirigenziali; Decreto del Segretario Generale n del 25 luglio 2013; d.g.r del 4 agosto 2015 n XIII Provvedimento organizzativo 2015 VISTA la l.r. n. 34/1978 e successive modifiche e integrazioni, nonché il regolamento di contabilità e la legge regionale di approvazione del bilancio di previsione dell anno in corso; D E C R E T A 1. di incrementare la dotazione finanziaria dell Avviso Dote Unica Lavoro di cui al d.d.u.o. o n del 23/12/2015 e ss.mm.ii per un importo complessivo di ,00 valere sulle risorse dell Asse 1 POR FSE che troverà copertura nei capitoli 10793, 10794, 10795, 10801, 10802, 10803,10808, 10809, Missione 15, Programma 3 dell esercizio finanziario in corso; 2. di stabilire che ,00 saranno disponibili a favore di tutti gli operatori ed ,00 saranno riservati a favore del cluster pubblico previsto dall'avviso Dote Unica Lavoro; 3. di rideterminare conseguentemente in ,58 il budget complessivo sull Avviso di cui: a valere sul POR FSE di cui: ,00 - quota comprensiva di ,00 destinata al PIL (Progetto di Inserimento lavorativo di cui alla D.G.R. 4151/2015 e al decreto dirigenziale n del 14 ottobre 2015) con competenza finanziaria sull esercizio finanziario 2016; ,00 con competenza finanziaria sull esercizio finanziario ,58 a valere sulle risorse nazionale ex L. 53/2000; con la seguente ripartizione di risorse : FASCIA 1, 2, 3 pari ad ,00 (di cui ,00 riservati al Cluster Pubblico) FASCIA 3 PLUS (Servizi e PIL) pari ad ,00 5

7 FASCIA 4 pari ad ,58 di cui: ,00 alle Forze dell ordine e Forze armate con la seguente sottoripartizione: Polizia di Stato ,00 Corpo Forestale dello Stato ,00 Corpo di Polizia Penitenziaria ,00 Arma dei Carabinieri ,00 Corpo della Guardia di Finanza ,00 Polizia di frontiera ,00 Esercito Italiano , ,58 per work experience, militari, occupati sospesi, Master. BUDGET DI SOSTITUZIONE pari ad ,00 4. di approvare la tabella riportata nell Allegato 1), che individua le nuove soglie massime per gli operatori accreditati alla data del , per l accesso a Dote Unica Lavoro, parte integrante sostanziale del presente provvedimento; 5. di stabilire che le nuove soglie massime di spesa per operatore: verranno rese attive sul sistema informativo SIAGE a partire dalla data che verrà pubblicata sulla Bacheca del profilo operatore della piattaforma informatica Cruscotto Lavoro (cruscottolavoro.servizirl.it); rimarranno comunque vigenti fino a nuova rideterminazione; non costituiscono assegnazione formale di risorse; 6. di attestare che, contestualmente alla data di adozione del presente atto, si provvede alla pubblicazione di cui agli artt. 26 e 27 del D. Lgs. 33/2013; 7. di disporre la pubblicazione del presente provvedimento sul Bollettino Ufficiale della Regione Lombardia e sul sito internet Il Dirigente della U.O. Mercato del Lavoro Giuseppe Di Raimondo Metallo Atto firmato digitalmente ai sensi delle vigenti disposizioni di legge 6