CONTRATTO INTEGRATIVO DECENTRATO AREA DIRIGENZA COMUNE DI MODENA 2000/2001

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1 Verbale n. 7/ Prot.Gen. n /2001 Provvedimento di approvazione: deliberazione della Giunta Comunale n. 344 del CONTRATTO INTEGRATIVO DECENTRATO AREA DIRIGENZA COMUNE DI MODENA 2000/2001 L Amministrazione Comunale e le Organizzazioni Sindacali di categoria: richiamato il Contratto Collettivo Nazionale del comparto Regioni Enti Locali Area della Dirigenza, sottoscritto il 23 Dicembre 1999; richiamata la Piattaforma Contrattuale Area Dirigenziale Comune di Modena del 7 Agosto 2000; richiamata la Proposta dell Amministrazione Comunale del 12 Marzo 2001; concordano quanto segue: 1) RELAZIONI SINDACALI 1.1) Le Organizzazioni Sindacali saranno informate preventivamente sugli atti di valenza generale, anche di carattere finanziario, concernenti il rapporto di lavoro dei dirigenti ed il modello organizzativo. 1.2) Saranno svolti incontri periodici, con frequenza concordemente definita a seconda delle esigenze di contrattazione o concertazione, di norma almeno mensile; gli incontri si concluderanno, dopo l istruttoria, con appositi verbali di accordo o di concertazione. 1.3) I verbali di cui al punto precedente ed i comunicati delle Organizzazioni Sindacali saranno pubblicati su Intranet. 2) FORMAZIONE 2.1) L Amministrazione stanzierà per l anno 2001 una somma pari all 1% della spesa complessiva del personale dirigenziale, equivalente a ; a tale somma si aggiunge il residuo ) Nelle spese per la formazione non sono incluse quelle per trasferte né quelle indirette di progettazione e gestione né il calcolo delle ore "non lavorate". 2.3) Le suddette risorse saranno utilizzate per formazione a supporto dell innovazione e della cultura manageriale. 2.4) Entro il 30 Giugno 2001 la Direzione Generale, avvalendosi del Settore Personale ed Organizzazione e, al fine di una corretta individuazione dei fabbisogni, di un gruppo di dirigenti responsabili di Settore e di Servizio, predisporrà un Piano Annuale di Formazione; tale Piano ed il relativo consuntivo finale saranno oggetto di presentazione alle Organizzazioni Sindacali. 2.5) L Amministrazione si impegna ad intraprendere ogni iniziativa volta a coordinare, al fine di creare sinergie ed opportuni scambi di esperienze, l attività di formazione per i Dirigenti del Comune di Modena con quella svolta da altri Enti Locali della Provincia per i propri Dirigenti. 3) RETRIBUZIONE DI RISULTATO

2 3.1) Le risorse per la retribuzione di risultato per l anno 2000 e per l anno 2001 sono pari al 15% del fondo complessivo di cui all art. 26 del Contratto Nazionale. 3.2) I criteri generali per l attribuzione della retribuzione di risultato sono quelli definiti con l apposito accordo dell Aprile ) Le parti si impegnano ad integrare il suddetto accordo, per quanto riguarda gli aspetti sia procedurali che di merito in esso non trattati, entro il 30 Giugno 2001, previa attivazione di apposito tavolo tecnico. 3.4) La retribuzione di risultato relativa all anno 2000 sarà corrisposta entro il mese di Luglio 2001 e quella relativa all anno 2001 entro il mese di Giugno ) RETRIBUZIONE DI POSIZIONE 4.1) La retribuzione minima relativa alle varie fasce è determinata come segue: dal 1 Luglio 2000 al 31 Dicembre 2000 dal 1 Gennaio 2001 Fascia E (Euro ) (Euro ) Fascia D Fascia C Fascia B Fascia A ) La Fascia E è da considerarsi ad esaurimento, in considerazione del fatto che per le posizioni dirigenziali inserite in tale fascia dovranno essere, di norma, accresciute le funzioni e le responsabilità sia mediante assegnazione di compiti da parte del Sindaco che mediante deleghe da parte dei dirigenti di Settore. 4.3) Nei casi, eccezionali, in cui ad un Dirigente dovesse essere affidato un incarico ad interim, ad esso spetta la retribuzione di posizione relativa all incarico di maggior peso maggiorata del 10%. 4.4) Sarà operata una revisione complessiva della valutazione delle posizioni dirigenziali, con decorrenza 1 Settembre 2000; a tal fine saranno inviate ai Dirigenti entro il 31 Marzo le apposite "schede di ruolo" previste dal metodo "Naxi". 4.5) Gli adeguamenti retributivi degli importi di fascia relativi all anno 2000 e 2001 saranno corrisposti nel mese di maggio 2001 in base alla posizione riconosciuta al Dirigente con la deliberazione di Giunta n.160 del A conclusione della revisione complessiva della valutazione di cui al punto 4.4., saranno corrisposti, nel mese di luglio 2001, gli adeguamenti relativi all anno 2000 e ) Le parti si impegnano ad effettuare entro il 31 Dicembre 2001 un riesame complessivo ed approfondito del metodo "Naxi" e delle sue modalità di applicazione, al fine di verificare l eventuale necessità di revisioni e correttivi. 4.7) Limitatamente alla durata del presente accordo, in caso di assegnazione a nuovo incarico non derivante da valutazioni negative sui risultati, il dirigente conserva la retribuzione di posizione in godimento ove quella relativa al nuovo incarico fosse inferiore; lo stesso dicasi anche nel caso di mutamenti organizzativi, previsti nel P.E.G., relativi al proprio Servizio o Settore. Modena, 18/04/2001 Per l Amministrazione Il Direttore Generale Mara Bernardini Per le Organizzazioni Sindacali DIREL Giampiero Palmieri

3 CGIL-FP Fiorella Prodi FPS-CISL UIL-FPL CISAL-FIADEL ALLEGATO 1 Fondo per la retribuzione di posizione e di risultato e relativa distribuzione anno 2000 Anno Risorse ai sensi dell'art. 26 Importo (senza contr.) art. 26, comma 1, lett. a) art. 26, comma 1, lett. d) art. 26, comma 1, lett. e): incentivi per progettazione - importo lordo incentivi per pianificazione - importo lordo art. 26, comma 1, lett. g) Totale risorse Risparmi anno TOTALE Anno Destinazione risorse Destinazione anno 2000 Retribuzione di Posizione prevista per l' anno 2000, compresa clausola di salvaguardia Aumenti proposti dalle OO.SS. dal

4 Incentivi Progettazione Incentivi Pianificazione Accantonamento per ricorsi 2000 e precedenti Ricorsi pendenti Fondo Risultato Totale Risorse art. 26 CCNL Dirigenza ALLEGATO 2 Fondo per la retribuzione di posizione e di risultato e relativa distribuzione anno 2001 Anno Risorse ai sensi dell'art. 26 Cessazione farmacie dal Importo (senza contr.) art. 26, comma 1, lett. a) art. 26, comma 1, lett. d) art. 26, comma 1, lett. e): incentivi per progettazione - importo lordo incentivi per pianificazione - importo lordo art. 26, comma 1, lett. g) art. 26, comma TOTALE Anno Destinazione risorse Destinazione

5 anno 2001 Retribuzione di Posizione prevista per l' anno 2001, Aumenti proposti dalle OO.SS. dal Incentivi Progettazione Incentivi Pianificazione Accantonamento per ricorsi 2001 e precedenti Ricorsi pendenti Fondo Risultato Totale Risorse art. 26 CCNL Dirigenza