COMUNE DI PULA Provincia di Cagliari

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1 COMUNE DI PULA Provincia di Cagliari INTERVENTI NEL PATRIMONIO BOSCHIVO FINANZIATI CON FONDI REGIONALI RISERVA DEI POSTI DISPONIBILI IN FAVORE DI PERSONE IN STATO DI PARTICOLARE DISAGIO CRITERI PER LA SELEZIONE DI N. 2 OPERAI COMUNI 1

2 IL RESPONSABILE DEL SETTORE ECONOMICO FINANZIARIO, RISORSE TRIBUTARIE ED UMANE VISTA la deliberazione della Giunta Comunale n.164 del 12/11/2013, con la quale è stato approvato il progetto definitivo relativo agli interventi da effettuarsi nel patrimonio boschivo; VISTA la deliberazione della Giunta Comunale n.149 del 23/07/2014, con la quale vengono emanati indirizzi in merito al reclutamento del personale; PRESO ATTO del piano di lavoro approvato contenente il dettaglio delle azioni da porre in essere, nel quale si prevede, tra l altro, l'assunzione a tempo determinato (giorni 120) e pieno di n. 2 figure di Operaio Comune da inquadrarsi nella Categoria A; CONSIDERATO che per quanto concerne le due figure professionali di che trattasi la Giunta Comunale con atto n.149/2014 ha espresso la volontà di avvalersi della riserva del 20% dei posti disponibili in favore delle persone in stato di particolare disagio; VISTA la Legge Regionale n. 20 del 5/12/2005 Norme in materia di promozione dell occupazione, sicurezza e qualità del lavoro; VISTE le Circolari esplicative emanate dalla Regione Sardegna, Assessorato del Lavoro, in data 12/07/2012 e in data 25/09/2012 inerenti la corretta applicazione della disciplina relativa alla formazione delle graduatorie; VISTA la deliberazione della Giunta Regionale n.33/19 del 8/8/2013, sempre in materia di criteri e modalità di assunzione dei lavoratori da impiegare nei cantieri, in particolare la parte relativa alla riserva dei posti a favore delle persone in stato di particolare disagio; RENDE NOTO il seguente Avviso Pubblico necessario per selezionare persone in stato di particolare disagio per il successivo inserimento di n.2 operai Categoria A nel cantiere boschivo finanziato con fondi regionali. ART. 1 OGGETTO E REQUISITI DI ACCESSO Il presente avviso ha come oggetto l assunzione a tempo pieno e determinato per 120 giorni di N. 2 operai comuni. Possono presentare la domanda le persone in possesso dei seguenti requisiti richiesti a pena di esclusione: 1) essere iscritto nelle liste di disoccupazione del Centro Servizi per il Lavoro e in situazione di disoccupazione da almeno 12 mesi; 2) essere residenti e domiciliati nel Comune di Pula 3) non usufruire di altre sovvenzioni pubbliche o indennità di disoccupazione e/o mobilità 4) ISEE non superiore ad Euro 4.500,00; 5) il possesso dell'idoneità fisica alle mansioni da svolgere; ART. 2 - MODALITÀ E CRITERI PER LA FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA La graduatoria verrà formulata sulla base dei punteggi ottenuti a seguito della valutazione dei seguenti criteri: 2

3 A) Attribuzione punteggi sulla base della composizione nucleare 1- Nuclei familiari con 4 o più minori a Punti 8 carico 1.1. per ogni minore oltre il quarto Punti 1 fino ad un massimo di punti 2 Punteggio massimo attribuibile Punti Nuclei familiari con 4 o più Punti 4 componenti 2.1 Per ogni componente oltre il quarto Punti 1 fino ad un massimo di punti 6 Punteggio massimo attribuibile Punti Nuclei familiari con 3 componenti Punti 3 4- Nuclei familiari con 2 componenti Punti 2 5- Persone che vivono sole Punti 6 6- Nuclei familiari con presenza di Punti 2 disabili gravi, con il riconoscimento della Legge 104/92 comma 3 art Per ogni disabile, oltre il primo Punti 1 fino ad un massimo di 3 Punteggio massimo attribuibile Punti 5 7- Nuclei familiari con presenza di Punti 1 disabili con invalidità uguale o superiore al 75% se adulto e se minore titolare di indennità di frequenza 7.1 Per ogni invalido, oltre il primo Punti 1 fino ad un massimo di 3 Punteggio massimo attribuibile Punti 4 1. i punteggi attribuiti sulla base dei criteri previsti ai punti 1/2/3/4/non sono cumulabili; 2. i punteggi attribuibili sulla base dei criteri previsti ai punti 6/7 non sono cumulabili; 3. a parità di punteggio verrà data priorità ai richiedenti che possiedono un reddito ISEE più basso; La graduatoria delle persone ammesse sarà approvata con determinazione del Responsabile del Settore. I nominativi dei lavoratori rientranti nella quota percentuale di riserva (n.2) verranno comunicati al Centro Servizi Lavoro competente. A parità di punteggio avrà la precedenza la richiesta della persona che non ha usufruito di prestazioni di sostegno al reddito da parte del servizio sociale del Comune e qualora dovesse risultare ancora la parità di punteggio avrà la precedenza la persona con la maggiore età anagrafica. ART. 3 - MODALITÀ D ACCESSO ALL INTERVENTO Per l ammissione le persone interessate devono presentare domanda a decorrere da MARTEDI 12 AGOSTO e fino a VENERDI 29 AGOSTO 2014 su specifico modulo scaricabile dal sito dell Ente all indirizzo oppure da ritirarsi presso gli uffici del Servizio Sociale comunale. Alla domanda di partecipazione occorre allegare la seguente documentazione: copia della certificazione ISEE in corso di validità, di cui al D.Lgs. n.109/98, da richiedersi presso i CAF; 3

4 copia del documento d identità in corso di validità del richiedente; certificazione rilasciata dal centro per il lavoro che attesti l iscrizione alle liste di disoccupazione, in situazione di disoccupazione da almeno 12 mesi; Non sarà accolta più di una domanda per lo stesso nucleo familiare ART. 4 - MOTIVI DI ESCLUSIONE Le seguenti omissioni nella domanda non sono sanabili, e comportano l'esclusione dalla selezione: Generalità, residenza e domicilio; Firma. il cui ISEE superi i euro 4.500,00 come indicato all articolo 1 del presente avviso; ART. 5 - VERIFICHE Sarà cura dell Amministrazione Comunale effettuare controlli circa la veridicità delle dichiarazioni rese, anche confrontando i dati con quelli in possesso del sistema informativo del Ministero delle Finanze. Chiunque renda false dichiarazioni, oltre ad incorrere nelle sanzioni previste ai sensi del DPR 445/2000, perderà automaticamente il diritto al beneficio concesso, fatta salva la possibilità per l Amministrazione di richiedere il reintegro delle somme concesse. Inoltre verifiche periodiche verranno effettuate per accertare l effettiva realizzazione dei progetti di aiuto e i risultati conseguiti. ART. 6 - INFORMAZIONI E NORME DI RINVIO Ai sensi e per gli effetti di cui all'art. 8 della Legge , n. 241, si informa che il Responsabile del procedimento relativo alla selezione in oggetto è la Dott.ssa Lucia Cani mail: lcani@comune.pula.ca.it finanziario@pec.comune.pula.ca.it Per quanto non previsto nel presente avviso di selezione si rimanda alla normativa regionale in materia di cantieri di lavoro, al D.P.R. 487/94 e successive modificazioni ed integrazioni nonché al vigente Regolamento sull Ordinamento degli Uffici e dei Servizi del Comune di Pula. Il Comune di Pula si riserva la facoltà di revocare, modificare o prorogare il presente avviso. Pula, 8 Agosto 2014 IL RESPONSABILE DEL SETTORE Dott.ssa Lucia Cani (firmato digitalmente) 4

5 INFORMATIVA AI SENSI DELL ART.13 DEL D.LGS.196/2003. I dati raccolti con la domanda di partecipazione alla procedura di selezione, saranno trattati esclusivamente per le finalità connesse all'espletamento della procedura stessa e per le successive attività inerenti l eventuale procedimento di assunzione, nel rispetto della normativa specifica e delle disposizioni dei Contratti Collettivi di Lavoro. I dati verranno trattati, con modalità anche automatizzate, solo per tale scopo. Il conferimento dei dati è obbligatorio ed il rifiuto di fornire gli stessi comporterà l impossibilità di dar corso alla valutazione della domanda di partecipazione alla selezione, nonché agli adempimenti conseguenti e inerenti alla procedura selettiva. Il Titolare del trattamento dei dati è il Comune di Pula; il Responsabile del trattamento è il Responsabile del Settore; Incaricati del trattamento sono le persone preposte alla procedura di selezione individuate nell ambito di tale Settore. I dati personali potranno essere comunicati ad altri soggetti, pubblici e privati, quando ciò è previsto da disposizioni di legge o di regolamento. I dati personali, con esclusione di quelli idonei a rivelare lo stato di salute, potranno essere oggetto di diffusione. La graduatoria approvata dagli organi competenti in esito alla selezione verrà diffusa mediante pubblicazione nelle forme previste dalle norme in materia e attraverso il sito internet del Comune di Pula nel rispetto dei principi di pertinenza e non eccedenza. Nell ambito del procedimento verranno trattati solo i dati sensibili e giudiziari indispensabili per lo svolgimento delle attività istituzionali. L interessato potrà esercitare i diritti previsti dall art. 7 del D. Lgs.196/03 ed in particolare ottenere la conferma dell esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, dell origine dei dati personali, delle modalità del trattamento, della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l ausilio di strumenti elettronici, nonché l aggiornamento, la rettificazione ovvero quando vi ha interesse, l integrazione dei dati. L interessato ha inoltre diritto: - di ottenere la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge; - di opporsi, in tutto o in parte, per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta. Il presente avviso è stato pubblicato all Albo Pretorio On-Line del Comune di Pula il 11 AGOSTO 2014 e il termine ultimo per la presentazione delle domande scade il giorno 2 9 AGOSTO