Estratto dei patti parasociali comunicati alla Consob ai sensi dell'art. 122 del d.lgs , n. 58 INDUSTRIA E INNOVAZIONE SPA

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1 Estratto dei patti parasociali comunicati alla Consob ai sensi dell'art. 122 del d.lgs , n. 58 INDUSTRIA E INNOVAZIONE SPA In data 27 novembre 2008 tra Vittorio Caporale, Beatrice Colleoni, Silvana Mattei, Dominic Bunford, Emanuele Rossini, Financie're Phone 1690 S.A., Nelke S.r.l., Giorgione Immobiliare S.r.l., Sabbia del Brenta S.r.l., Finanziaria di Partecipazioni e Investimenti S.p.A., Rodrigue S.A. Fondiaria-SAI S.p.A., Milano Assicurazioni S.p.A., Lowlands Comercio Internacional e Servicos LDA, Muscade Comercio Internacional LDA, Argo Finanziaria S.p.A., MPS Investments S.p.A., Allianz S.p.A., Allegro S.a.r.l. (di seguito, congiuntamente, i " Partecipanti") si e' perfezionato un patto parasociale (il "Patto Parasociale") relativo alle azioni di Industria e Innovazione S.p.A. (la " Societa'"), apportando in sindacato (il "Sindacato") le azioni dagli stessi detenute. Tale Patto Parasociale ha assunto rilevanza, ai sensi dell'art. 122 del D.Lgs 58/98, in data 5 febbraio 2010 a seguito dell'acquisto di una partecipazione di controllo, da parte di Industria e Innovazione S.p.A., in Realty Vailog S.p.A., all'epoca quotata. Successivamente, con effetto dal 15 aprile 2010, Realty Vailog S.p.A. ha incorporato per fusione Industria e Innovazione S.p.A. assumendone la relativa denominazione sociale. Pertanto, da tale data, il Patto Parasociale ha ad oggetto azioni di societa' quotata. Alla data del 5 ottobre 2012, termine ultimo per l'esercizio del recesso, e' pervenuta dichiarazione di recesso da parte dell'azionista Giuditta S.p.A, relativamente a n azioni pari all'1,065% del capitale sociale ed all'1,83% delle azioni sindacate, con efficacia dal 5 febbraio Pertanto, ai sensi del Patto Parasociale in forza del quale l'accordo si intende prorogato a condizione che il numero delle azioni sindacate rappresenti, ad ogni scadenza, almeno il 45% del capitale sociale della Societa', il Patto Parasociale si e' rinnovato per ulteriori tre anni dalla data di scadenza (vale a dire dal 5 febbraio 2013 sino al 5 febbraio 2016). Successivamente, a seguito del perfezionamento in data 6 gennaio 2014 della fusione per incorporazione della Milano Assicurazioni S.p.A. in Fondiaria-SAI S.p.A., che contestualmente ha modificato la propria denominazione sociale in UnipolSai Assicurazioni S.p.A., quest'ultima ha acquisito la partecipazione detenuta dall'incorporata nel capitale di Industria e Innovazione S.p.A. ed e' subentrata, a tutti gli effetti di legge, nel Patto Parasociale relativo alle azioni della Societa' conferite in sindacato e precedentemente possedute dalla incorporata. Alla luce di quanto sopra, si riportano di seguito gli elementi essenziali del Patto Parasociale. 1. Societa' i cui strumenti finanziari sono oggetto del Sindacato Industria e Innovazione S.p.A., con sede in C.so Italia 13, Milano, capitale sociale interamente sottoscritto e versato pari a Euro ,36 suddiviso in n azioni ordinarie prive del valore nominale.

2 2. Azioni conferite nel Sindacato Il Sindacato riguarda, a far data dalla data di rinnovo dello scorso 5 febbraio 2013, complessivamente n azioni della Societa' (le "Azioni Sindacate"), pari al 57,045% del capitale della stessa. 3. Soggetti aderenti al Sindacato e partecipazioni conferite A seguito del perfezionamento in data 6 gennaio 2014 della fusione per incorporazione della Milano Assicurazioni S.p.A. in Fondiaria-SAI S.p.A., che contestualmente ha modificato la propria denominazione sociale in UnipolSai Assicurazioni S.p.A., quest'ultima ha acquisito la partecipazione detenuta dall'incorporata nel capitale di Industria e Innovazione S.p.A. ed e' subentrata, a tutti gli effetti di legge, nel Patto Parasociale relativo alle azioni della Societa' conferite in sindacato e precedentemente possedute dalla incorporata. La seguente Tabella indica, in considerazione di quanto sopra, con effetto a partire dal 6 gennaio 2014, il numero delle azioni conferite nel Sindacato da ciascuno dei Partecipanti, e la percentuale da esse rappresentate rispetto al numero totale delle azioni di Industria e Innovazione: Azionista Azioni Quota su Azioni Sindacate Quota su Capitale Sociale Argo Finanziaria S.p.A. (1) ,450% 7,110% Banca Monte dei Paschi di Siena S.p.A ,450% 7,110% Rodrigue S.A ,450% 7,110% Allianz S.p.A ,720% 4,970% UnipolSai Assicurazioni S.p.A ,980% 4,540% Sabbia del Brenta S.r.l ,470% 4,260% Allegro S.A.R.L ,980% 2,840% Giorgione Immobiliare S.r.l ,980% 2,840% Nelke S.r.l ,980% 2,840% Beatrice Colleoni ,740% 2,130% Financiere Phone 1690 S.A ,740% 2,130% Finanziaria di Partecipazioni e Investimenti S.p.A. (2) ,740% 2,130%

3 Lowlands Comercio Internacional e servicos LDA ,740% 2,130% Piovesana Holding S.p.A. (3) ,870% 1,065% Emanuele Rossini ,490% 1,420% Vittorio Caporale ,990% 1,140% Bunford Dominic ,250% 0,710% Silvana Mattei ,000% 0,570% Totale ,00% 57,045% Argo Finanziaria S.p.A. detiene ulteriori numero azioni non conferite in sindacato, pari al 2,27% del capitale sociale Finanziaria di Partecipazioni e Investimenti S.p.A. detiene numero azioni non conferite in sindacato, pari allo 0,11% del capitale sociale Piovesana Holding S.p.A. detiene ulteriori numero azioni non conferite in sindacato, pari al 16,39% del capitale sociale. Ciascun Partecipante si e' impegnato a conferire nel Sindacato tutte le ulteriori azioni che dovessero derivare per effetto di assegnazioni gratuite, conversioni o aumenti del capitale. Si evidenzia che, a seguito della sottoscrizione del Patto Parasociale, nessuno dei Partecipanti detiene il controllo di Industria e Innovazione. 4. Principali pattuizioni del Sindacato 4.1 Blocco e trasferimenti tra Partecipanti Se non diversamente previsto dal Patto Parasociale, per tutta la durata dello stesso, ciascun Partecipante si e' impegnato a (i) non trasferire a terzi, neppure parzialmente, le Azioni Sindacate o titoli convertibili in azioni della Societa' o che diano diritto ad acquistare o sottoscrivere azioni della Societa' (i "Titoli Convertibili") da essi stessi direttamente o indirettamente detenuti, ovvero, in caso di aumento

4 di capitale a pagamento, i diritti di opzione a tali azioni o titoli convertibili spettanti (i "Diritti di Opzione") e (ii) a non iniziare per dette azioni, titoli e diritti d'opzione trattative per il trasferimento, nemmeno a termine In parziale deroga a quanto previsto nel precedente punto 4.1.1, ciascun Partecipante potra' trasferire, in tutto o in parte, le Azioni Sindacate, i Titoli Convertibili o i Diritti di Opzione di rispettiva spettanza a societa' controllate, controllanti o soggette a comune controllo, a condizione che il soggetto acquirente aderisca preventivamente al Patto Parasociale e fermo restando che il Partecipante cedente restera' comunque obbligato in solido per tutte le obbligazioni nascenti dal Patto stesso In parziale deroga a quanto previsto nel precedente punto 4.1.1, ciascun Partecipante persona fisica potra' trasferire per atto tra vivi, in tutto o in parte, le Azioni Sindacate, i Titoli Convertibili o i Diritti di Opzione di rispettiva spettanza al coniuge e agli ascendenti o discendenti in linea retta, a condizione che il soggetto acquirente aderisca preventivamente al Patto Parasociale e fermo restando che il Partecipante cedente restera' comunque obbligato in solido per tutte le obbligazioni nascenti dal Patto stesso. 4.2 Organi del Sindacato Gli organi del Sindacato sono: il Comitato Direttivo; l'assemblea dei Partecipanti (congiuntamente, gli "Organi del Sindacato") Comitato Direttivo Il Comitato Direttivo puo' discutere od approfondire qualunque argomento di interesse comune o comunque attinente alla gestione della Societa' e delle sue controllate. In particolare, al Comitato Direttivo sono attribuiti i seguenti compiti: indirizzo strategico esame dei piani operativi poliennali della Societa'; esame preventivo delle materie da sottoporsi all'assemblea dei Partecipanti; esame e deliberazioni relative all'esercizio del voto nelle Assemblee della Societa'.

5 Il Comitato Direttivo e' composto da 10 membri. Ciascun Partecipante che rappresenti, da solo o congiuntamente ad altri, almeno il 10% del totale delle Azioni Sindacate avra' diritto di designare un componente del Comitato Direttivo. Analogo diritto spettera' per ogni ulteriore 10% rappresentato. Alla nomina dei componenti eventualmente non nominati attraverso tale meccanismo procedera' l'assemblea delle Parti con la maggioranza di cui al successivo punto Un membro, con funzioni di presidente (il "Presidente del Sindacato"), e' nominato di comune accordo da tutte le Parti. Il Presidente del Sindacato si fara' assistere da un "Segretario del Sindacato", da egli stesso designato, previo gradimento dei membri del Comitato Direttivo, per la stesura dei verbali e per gli adempimenti necessari al buon funzionamento del Sindacato e dei suoi organi Il Comitato Direttivo nomina, tra i suoi membri, un Vice presidente, incaricato di presiedere le riunioni del comitato stesso in caso di assenza del Presidente del Sindacato I membri del Comitato Direttivo rimangono in carica sino alla Data di Scadenza, salvo rinnovo del mandato o revoca anticipata ad insindacabile giudizio di chi ha provveduto alla loro nomina Il Comitato Direttivo viene convocato prima di ogni assemblea ordinaria della Societa' e di ogni Consiglio di Amministrazione della Societa' chiamato a convocare un'assemblea straordinaria della Societa', ovvero qualora ne facciano espressa richiesta il Presidente ovvero due suoi membri. In ogni caso il Comitato Direttivo dovra' riunirsi, sempre su convocazione del Presidente del Sindacato, almeno con cadenza semestrale Il Comitato Direttivo, validamente costituito con un minimo di 6 membri presenti, delibera a maggioranza dei presenti alle riunioni del Comitato stesso. In caso di parita', prevale il voto del Presidente del Sindacato Assemblea dei Partecipanti L'Assemblea dei Partecipanti, cui partecipano i legali rappresentanti dei Partecipanti o loro mandatari, e' composta da tanti membri quanti sono i Partecipanti. L'Assemblea dei Partecipanti e' presieduta dal Presidente del Sindacato e, in sua assenza, dal Vice presidente nominato da detta Assemblea. L'Assemblea dei Partecipanti viene convocata, oltre che per deliberare sulle materie di seguito specificate, ogni qualvolta il Presidente del Sindacato lo ritenga opportuno ovvero qualora ne facciano espressa richiesta almeno tre Partecipanti. L'Assemblea dei Partecipanti delibera in ordine alla designazione del Presidente e/o dell'amministratore Delegato e/o dei consiglieri muniti di deleghe, nonche' sulle materie che ad essa siano sottoposte dal Comitato Direttivo. L'Assemblea dei Partecipanti delibera con il voto favorevole di tanti Partecipanti che rappresentino almeno il 51% delle Azioni Sindacate.

6 4.2.3 Esercizio del diritto di voto nelle assemblee della Societa' Le deliberazioni degli Organi di Sindacato in ordine all'esercizio del diritto di voto nelle Assemblee della Societa' vincolano i Partecipanti. L'eventuale espressione del voto in modo difforme rispetto alle deliberazioni assunte dagli Organi del Sindacato dara' luogo all'esclusione dal Sindacato ai sensi del successivo punto Organi della Societa' Consiglio di Amministrazione La Societa' sara' amministrata da un Consiglio di Amministrazione composto da un minimo di 7 a un massimo di 19 membri. Il Presidente e i consiglieri con deleghe della Societa' saranno designati dall'assemblea delle Parti con la maggioranza di cui al punto che precede. Gli altri membri del Consiglio di Amministrazione saranno designati dal Comitato Direttivo su proposta del Presidente del Sindacato. Le designazioni cosi' formulate confluiranno nella lista dei candidati che sara' presentata in conformita' allo Statuto e alla disciplina delle societa' quotate, che le Parti presenteranno congiuntamente e voteranno Comitato Esecutivo Il Comitato Esecutivo della Societa', ove nominato, sara' composto da 5 membri, e ne faranno parte, "ex officio", il Presidente e un consigliere con delega della Societa'. Gli altri tre membri saranno designati dal Comitato Direttivo su proposta del Presidente del Sindacato. In caso di parita' di voti, la decisione sara' riservata al Consiglio di Amministrazione, salvo che lo stesso, in sede di istituzione del Comitato, attribuisca prevalenza al voto del Presidente Collegio Sindacale La lista di candidati per il Collegio Sindacale della Societa' sara' definita dal Comitato Direttivo su proposta del Presidente del Sindacato. Le Parti presenteranno congiuntamente e voteranno, in relazione a qualsiasi assemblea chiamata a deliberare sulla nomina del Collegio Sindacale, tale lista. 5. Esclusione dall'accordo - Penale Costituisce causa di esclusione immediata del Partecipante dal Sindacato la violazione delle disposizioni contenute nei punti 4.1 e Il Presidente del Sindacato, una volta accertata la violazione, provvedera' immediatamente a comunicare tale esclusione al Partecipante

7 interessato e agli altri Partecipanti. Nel caso di violazione degli obblighi di cui ai punti 4.1, e 4.2.3, il Presidente del Sindacato potra' richiedere il pagamento - a titolo di penale - di una somma pari al 10% (dieci per cento) del valore "mark to market" della partecipazione detenuta dal Partecipante inadempiente al momento della violazione (la "Penale"), salvo comunque il diritto al risarcimento dell'eventuale maggior danno. L'ammontare della Penale verra' distribuito, a cura del Presidente del Sindacato, ai Partecipanti in proporzione al numero di Azioni Sindacate da questi detenute al momento del pagamento della stessa. 6. Durata 6.1 Il Patto Parasociale, come rinnovato in data 5 febbraio 2013, avra' efficacia sino al 5 febbraio 2016 (la "Data di Scadenza"), salve ulteriori proroghe secondo quanto indicato nel successivo punto Il Patto Parasociale si intendera' tacitamente prorogato, per ulteriori periodi di tre anni, nei confronti di quei Partecipanti che non abbiano comunicato - con lettera raccomandata a.r. da inviarsi al Presidente del Sindacato almeno quattro mesi prima rispetto alla Data di Scadenza - la propria intenzione di recedere, a condizione che il numero delle Azioni Sindacate rappresenti, al momento di ogni singola scadenza, almeno il 45% del capitale della Societa'. 7. Deposito Il testo del Patto Parasociale e' depositato presso l'ufficio del Registro delle Imprese di Milano ed il presente estratto e' disponibile sul sito internet aziendale della Societa' ( nella sezione Investor Relations / Altri documenti / Patti Parasociali. 22 gennaio 2014 [RH ]