Alla C.A del Datore di Lavoro CHI SIAMO

Transcript

1 CHI SIAMO Alla C.A del Datore di Lavoro SiLa s.a.s nasce da un team di professionisti, esperti in vari campi inerenti la prevenzione e protezione dai rischi di infortuni e malattie professionali in Azienda. Le complesse problematiche legate alla valutazione dei rischi nei luoghi di lavoro richiedono infatti capacità ed esperienze diverse che i componenti dello Studio possiedono ed utilizzano con la sinergia necessaria per raggiungere il miglior risultato complessivo. Il coordinamento di SiLa sas è svolto da un nostro Consulente Tecnico Ambientale con esperienza pluriennale, mentre una rete di collaborazione con altri selezionati ed affidabili professionisti permette di affrontare qualunque problema specifico che si possa presentare in materia di sicurezza, prevenzione incendi, infortuni e formazione a tutti i livelli aziendali. L azienda che richiede consulenza a SiLa s.a.s. ha quindi la sicurezza di rivolgersi ad un team di professionisti in grado di lavorare ad un alto livello di sinergia. SiLa s.a.s. collabora con il Servizio Prevenzione e Protezione di numerose Aziende appartenenti a vari settori produttivi e di servizi, per le quali ha curato corsi di formazione dei Rappresentanti per la sicurezza, degli addetti all'emergenza, dei dipendenti, e la redazione dei piani di emergenza. Sila s.a.s. è Partners ufficiale di Asso Sicura-Mente, associazione senza fini di lucro dedita alla formazione professionale in tema di sicurezza sul lavoro I nostri servizi Ambiente e Sicurezza Dlgs n 81/2008 Piano di evacuazione antincendio Valutazione del rischio rumore Valutazione del rischio chimico Valutazione delle MMC(movimentazione manuali dei carichi) Valutazione del rischio Vibrazioni Valutazione stress lavoro correlato Assunzione dell incarico da Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) ATECO A,B,C Modulo 4,6,7,8,9 Medicina del Lavoro Antincendio Corsi di formazione Gratuiti e a catatalogo Vendita e assistenza su mezzi di estinzione antincendio Igiene degli alimenti (HACCP) Privacy 196/2003 Le nostre attrezzature Fonometro integratore classe I conforme alla normativa vigente Igrometro Termometro a contatto Luxometro Misuratore laser

2 ORGANIGRAMMA AZIENDALE AMMINISTRATORE RSPP/ Consulente Geom. Iellamo Domenico MEDICINA DEL LAVORO SEGRETERIA Gestione dei clienti Organizzazione Corsi finanziati Responsabile Tecnico TPALL FORMAZIONE Esperto D.Lgs n 81 / 2008 Dott.Legale Dott.sa in psicologia Personale ASL EX Vigili Del Fuoco Fonditalia Fondo interprofessionale Rilascio attestati In collaborazioni con Enti Bilaterali e OP

3 OBBLIGO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI IN TUTTI I LUOGHI DI LAVORO L introduzione della normativa italiana Valutazione di Rischi D.Lgs 81/2008 ha sostanzialmente modificato l approccio alla gestione della sicurezza sui luoghi di lavoro. Le aziende si trovano a dover affrontare delle problematiche difficilmente superabili senza l apporto di personale tecnico adeguatamente preparato, vista anche l introduzione di una nuova serie di adempimenti collegati alla normativa vigente. Il documento di valutazione dei rischi aziendali : Cos è: è un documento che il datore di lavoro, ossia colui che detiene il potere di decisione e spesa nell ambito aziendale, deve redigere dopo aver esaminato il ciclo produttivo, congruità e sicurezza delle proprie attrezzature in relazione alla normativa vigente, rischi generali e specifici per i lavoratori. Chi deve fare la valutazione dei rischi: la valutazione dei rischi è un obbligo del Datore di lavoro, si deve fare in tutti i luoghi di lavoro, pubblici e privati (uffici, negozi, officine, cantieri ecc.), in cui opera anche un solo lavoratore. Nelle aziende familiari o le aziende che occupano fino a dieci addetti il Datore di Lavoro può autocertificare l effettivo svolgimento della valutazione dei rischi e che ha adempiuto agli obblighi ad essa collegati. Completata l analisi si deve redigere un documento contenente una relazione sulla valutazione dei rischi emersi, le misure di prevenzione e protezione attuate, l elenco dei dispositivi di protezione individuale o DPI e un programma scadenzato per il miglioramento della situazione di rischio. Da anni attenti alla salute e alla sicurezza sui luoghi di lavoro, offriamo alle aziende anche con ridotte dimensioni la possibilità di adeguarsi, al fine di assolvere con tempestività agli obblighi di legge. Assistiamo le aziende nella redazione del documento, nella valutazione degli interventi da realizzare, nella preparazione del personale attraverso corsi di formazione e informazione e in tutto ciò che è necessario per una corretta gestione della sicurezza. CHE COSA SI INTENDE CON SGSL La gestione della salute e della sicurezza sul lavoro costituisce parte integrante della gestione generale dell azienda. Un SISTEMA DI GESTIONE DELLA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO (SGSL) è finalizzato a garantire il raggiungimento degli obiettivi di salute e sicurezza che l impresa/organizzazione si è data in una efficace prospettiva costi/benefici. Il SGSL definisce le modalità per individuare, all interno della struttura organizzativa aziendale, le responsabilità, le procedure, i processi e le risorse per la realizzazione della politica aziendale di prevenzione, nel rispetto delle norme di salute e sicurezza vigenti. Il SGSL è un innovativo approccio con la sicurezza, giustificato anche economicamente, in quanto produce economie di gestione.

4 FORMAZIONE GRATUITA (*) o Corsi di Formazione del R.S.P.P. attraverso la frequenza di un opportuno corso di formazione di ore come previsto dalla Conferenza Stato-Regioni del o Corsi di formazione per RSPP Modulo A-B-C tutti i settori Ateco ( in Modalità E-Learning con esame in aula). o Corsi per Preposto ( durata 8 ore) come previsto dalla Conferenza Stato-Regioni del o Corsi per Dirigenti ( durata 16 ore) come previsto dalla Conferenza Stato-Regioni del o Corsi di Formazione del R.L.S. (Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza con rilascio di attestato di frequenza) attraverso la frequenza di un opportuno corso di formazione di 32 ore previsto o Corsi di formazione per gli Addetti al servizio di pronto soccorso attraverso l istituzione di opportuni corsi a seconda del tipo di azienda ( ore come da DECRETO 15 luglio 2003, n.388, D.lgs n 81/2008 art 45). o Corsi di Formazione degli Addetti al Servizio di Prevenzione Incendi attraverso l istituzione di opportuni Corsi di (4,8, o 16 ore a seconda del livello di Rischio con rilascio di attestato di frequenza) così come ai sensi dell art. 46 del Decreto Legislativo 81/2008- dipartimento dei Vigili del Fuoco Prot del ; o Corsi di formazione come da Art 37 comma 2 D.Lgs 81/2008 smi : 1. 4 ore di formazione Generale + 4 ore di formazione specifica pre isettori della classe rischio Basso : totale 8 ore 2. 4 ore di formazione Generale + 8 ore di formazione specifica pre isettori della classe rischio medio : totale 12 ore 3. 4 ore di formazione Generale + 12 ore di formazione specifica pre isettori della classe rischio alto : totale 16 ore o Corsi rivolti alle aziende per facilitare l'aggiornamento continuo del personale: Rischio Rumore Rischio Vibrazioni Rischio Chimico MMC e Micro-movimentazioni Rischio Elettrico Ergonomia del posto di lavoro Stress lavoro correlato Lavoratrici in gravidanza Evacuazione-emergenza Corsi per carrelli elevatori (*)solo per aziende con dipendenti per i quali viene effettuato il versamento dello 0,30% a fondo professionale specifico

5 DOCENZA La docenza dei corsi è affidata a personale debitamente formato e regolarmente iscritto agli Albo Professionali. La dove la docenza ha carattere specifico ci si avvale di personale delle strutture delle ASL locali. ENTI BILATERALI Sila sas ha siglato convenzioni con i principali enti bilaterali di settore per garantire la validità della formazione e il rilascio dell attestato. Restiamo a Vostra completa disposizione per la richiesta di eventuali preventivi e ogni ulteriore e più dettagliato chiarimento Str. Delle Cascine n. 148/a, Pinerolo (TO), TEL 0121 / & FAX 0121 / cel