Incontri di aggiornamento sul lavoro

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1 CORSO Incontri di aggiornamento sul lavoro Modena Dal 27 maggio al 24 giugno 2014

2 CORSO Incontri di aggiornamento sul lavoro I INCONTRO II INCONTRO III INCONTRO IV INCONTRO I contratti di lavoro flessibili alla luce delle novità ministeriali Gli ammortizzatori a partire dal 2013 e periodo transitorio: la nuova ASPI Il contenzioso previdenziale I licenziamenti: tutte le novità 27 maggio 4 giugno 20 giugno 24 giugno I INCONTRO 27 MAGGIO 2014 I CONTRATTI DI LAVORO FLESSIBILI ALLA LUCE DELLE NOVITÀ MINISTERIALI Il contratto a termine Le motivazioni alla base del contratto a tempo determinato I contratti c.d. acausali Le modifiche allo stop and go La c.d. Prosecuzione di fatto e la sua comunicazione obbligatoria La durata massima del tempo determinato diretto ed indiretto (in somministrazione) Il tempo determinato nelle start-up innovative L aumento del costo del lavoro Le criticità e gli aspetti sanzionatori Il contratto intermittente Gli ambiti di attivazione del contratto intermittente Le modalità comunicative della chiamata Le criticità del contratto Gli aspetti sanzionatori I contratti a progetto Gli elementi indispensabili per la genuinità del rapporto di collaborazione Il calcolo per il compenso al collaboratore Le attività non esperibili con il contratto a progetto Gli orientamento giurisprudenziali Le modalità di verifica del contratto a progetto da parte ispettiva Le partite IVA I presupposti per la presunzione assoluta di subordinazione Le scriminanti che rendono autentico il rapporto autonomo Le criticità che possono essere evidenziate durante la verifica ispettiva Il Lavoro Occasionale Accessorio Gli ambiti applicativi di questa forma contrattuale Le modalità di utilizzo dei voucher Associazione in Partecipazione Le caratteristiche che evidenziano la genuinità I limiti numerici EUFRANIO MASSI - Esperto di Diritto del lavoro

3 II INCONTRO 4 GIUGNO 2014 GLI AMMORTIZZATORI A PARTIRE DAL 2013 E PERIODO TRANSITORIO: LA NUOVA ASPI La nuova Assicurazione sociale per l impiego: alternativa alla disoccupazione e alla mobilità Requisiti, durata, importo, estensione dei fruitori I fondi di solidarietà e i fondi bilaterali : il costo del lavoro per le Aziende Ipotesi limitate dell uso della Cassa integrazione guadagni straordinaria Le nuove agevolazioni contributive: il diritto di precedenza nelle assunzioni La fruizione indebita degli sgravi nelle sentenze della Cassazione La gestione degli esuberi e i rapporti con la Riforma delle pensioni I nuovi costi aziendali per il finanziamento degli ammortizzatori I rapporti con l Inps e i Centri per l impiego I Contratti d solidarietà difensivi : possibilità di utilizzo TEMISTOCLE BUSSINO - Funzionario Ispettivo, Docente di Prassi Previdenziale presso l Università Cattolica di Milano III INCONTRO 20 GIUGNO 2014 IL CONTENZIOSO PREVIDENZIALE Le Ispezioni INPS: Aspetti essenziali sul contenuto del Verbale di primo accesso e del Verbale conclusivo Calcolo delle sanzioni e dilazione dei pagamenti in fase amministrativa Casi concreti Soci di srl, Amministratori e collaboratori familiari alla luce della recente prassi amministrativa Convenienza e criticità nella stipula dei contratti in Associazione in partecipazione Il rapporto subordinato tra familiari Le criticità in sede ispettiva dell utilizzo del lavoro a chiamata e del lavoro occasionale Il concetto di trasferta alla luce delle sentenze della Cassazione Le assunzioni agevolate e diritto di precedenza Incentivi all esodo e sistema previdenziale TEMISTOCLE BUSSINO - Funzionario Ispettivo, Docente di Prassi Previdenziale presso l Università Cattolica di Milano IV INCONTRO - 24 GIUGNO 2014 I LICENZIAMENTI: TUTTE LE NOVITÀ Licenziamenti per giusta causa e giustificato motivo soggettivo Licenziamenti disciplinari Licenziamenti per motivi economici e per giustificato motivo oggettivo: la nuova procedura nell area dell art. 18 S.L. Licenziamenti discriminatori e per motivo illecito determinante Licenziamento per raggiunti limiti di età La revoca del licenziamento L onere della prova Le casistiche e gli orientamenti giurisprudenziali La nuova tutela contro i licenziamenti discriminatori e per motivo illecito determinante La nuova tutela contro i licenziamenti illegittimi nell area dell art. 18 S.L. L utilizzo dell istituto della conciliazione dopo la riforma Le modifiche al Collegato lavoro e i tempi di risoluzione delle controversie Il collegamento tra le novità sui licenziamenti e i nuovi ammortizzatori sociali ENRICO BARRACO - Avvocato in Padova, Dottore di Ricerca in Diritto del lavoro presso l Università degli Studi di Padova

4 Informazioni REGISTRAZIONE PARTECIPANTI: dalle ore alle ore Al momento della registrazione dei partecipanti è necessario consegnare copia scheda di partecipazione e copia dell avvenuto pagamento ORARIO: dalle ore alle ore SEDE: Hotel Real Fini, Via Emilia Est 441 Modena MATERIALE DIDATTICO: ai partecipanti verrà resa disponibile una dispensa in formato elettronico per ciascuna lezione del percorso, realizzata sulla base delle indicazioni bibliografiche dei docenti. ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE: a tutti i partecipanti verrà distribuito un attestato di partecipazione nominativo. CREDITI FORMATIVI Avvocati Il programma dell iniziativa è stato accreditato dall Ordine degli Avvocati di Modena. La partecipazione consente pertanto di maturare crediti formativi. Consulenti del lavoro Il programma dell iniziativa è stato accreditato dall Ordine dei Consulenti del Lavoro di Modena (PROT.N 39/FCO/MO del 06/01/2014). La partecipazione consente pertanto di maturare 16 crediti formativi. Dottori commercialisti ed esperti contabili e Avvocati Il programma dell iniziativa è stato accreditato dall Ordine degli Avvocati di Modena. La partecipazione consente pertanto di maturare crediti formativi. QUOTE DI PARTECIPAZIONE: Listino Sconto 30% per iscritti all Ordine Avvocati, CDL, ODCEC di Modena Speciale Quota 600,00 + IVA 420,00 + IVA 2.000,00 + IVA

5 SCHEDA D ISCRIZIONE Incontri di aggiornamento sul lavoro E necessario compilare tutti i campi riportati nella presente scheda (176279) PARTECIPAZIONE AL CORSO (selezionare la quota riservata): Listino: IVA Sconto 30% per iscritti all Ordine Avvocati, CDL, ODCEC di Modena: IVA Speciale quota: IVA DATI PARTECIPANTI Cognome e nome Professione Tel. Fax Iscritto Ordine/Collegio/Registro dei* di* con il n.* (* indispensabile per i crediti formativi) Codice fiscale DATI PER LA FATTURAZIONE Ragione sociale Indirizzo Cap. Città Prov. Part.IVA/CF Codice cliente Ipsoa (se assegnato) MODALITÀ DI PAGAMENTO Quota di partecipazione + IVA Totale fattura Il pagamento deve essere effettuato all atto dell iscrizione, secondo una delle seguenti modalità: Assegno bancario non trasferibile o Assegno Circolare intestato a Wolters Kluwer Italia S.r.l. L assegno deve essere inviato a Wolters Kluwer Italia S.r.l. Centro Direzionale Milanofiori Strada 1 palazzo F Assago (MI), indicando nella lettera accompagnatoria il titolo del corso e codice di riferimento, la quota di partecipazione, l intestatario fattura ed il nome del partecipante. Bonifico bancario a favore di Wolters Kluwer Italia Srl sul c/c Banca Popolare Commercio & Industria (ABI 05048, CAB 32460, CIN Y, IBAN IT97Y ), indicando nella causale il indicando nella lettera accompagnatoria il titolo del corso e codice di riferimento, la quota di partecipazione, l intestatario fattura ed il nome del partecipante. E necessario inviare via fax alla Scuola di formazione Ipsoa una copia del bonifico effettuato. Addebito su carta di credito (A001) American Express (15 cifre) (B001) Mastercard (16 cifre) (C001) Visa (16 cifre) (D001) Diner s (14 cifre) N. Scadenza Intestata a Eventuale disdetta dovrà essere comunicata via fax almeno 5 giorni lavorativi antecedenti la data dell incontro. Nessun rimborso è previsto oltre tale termine. Per cause di forza maggiore potranno essere variati sede, date e relatori delle singole unità formative. La Scuola di Formazione Ipsoa si riserva la facoltà di annullare le iniziative a calendario qualora non si raggiungesse il numer o minimo previsto dei partecipanti. Le quote eventualmente versate, verranno restituite o potranno essere utilizzate per partecipare ad altre iniziative. I dati personali saranno registrati su database elettronici di proprietà di Wolters Kluwer Italia S.r.l., con sede legale in Assago Milanofiori Strada 1-Palazzo F6, Assago (MI), titolare del trattamento e saranno trattati da quest ultima tramite propri incaricati. Wolters Kluwer Italia S.r.l. utilizzerà i dati che La riguardano per finalità amministrative e contabili. I Suoi recapiti postali e il Suo indirizzo di posta elettronica saranno utilizzabili, ai sensi dell art. 130, comma 4, del Dlgs. 196/03, anche a fini di vendita diretta di prodotti o servizi analoghi a quelli oggetto della presente vendita. Lei potrà in ogni momento esercitare i diritti di cui all art. 7 del D.Lgs. n. 196/2003, fra cui il diritto di accedere ai Suoi dati e ottenerne l aggiornamento o la cancellazione per violazione di legge, di opporsi al trattamento dei Suoi dati ai fini di invio di materiale pubblicitario, vendita diretta e comunicazioni commerciali e di richiedere l elenco aggiornato dei responsabili del trattamento, mediante comunicazione scritta da inviarsi a: Wolters Kluwer Italia S.r.l. PRIVACY - Centro Direzionale Milanofiori Strada 1-Pal. F6, Assago (MI), o inviando un Fax al numero: Data Firma Compilare e inviare a B. & B. S.r.l. Unipersonale Agenzia Ipsoa di Modena-Mantova fax n. 059/ Per iscrizioni mail: beb@ipsoamodena.191.it Agenzia di zona E necessario consegnare copia della presente scheda e dell avvenuto pagamento al momento della registrazione