PON-FSE-2007 IT 05 1 PO 007 "Competenze per lo sviluppo" Annualità (Avviso Prot.n. 785/C1 del 20 febbraio 2013) PIANO INTEGRATO D INTERVENTO

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1 PON-FSE-2007 IT 05 1 PO 007 "Competenze per lo sviluppo" Annualità 2010 (Avviso Prot.n. 785/C1 del 20 febbraio 2013) PIANO INTEGRATO D INTERVENTO BANDO PER LA PRESENTAZIONE DI CANDIDATURE DI AZIENDE PER ATTIVITA DI STAGE Il Dirigente Scolastico Visto l Avviso prot. n. AOODGAI 4462 del pubblicato dal MIUR avente ad oggetto: Programmazione dei Fondi Strutturali 2007/2013 Avviso per la presentazione delle proposte relative alle Azioni previste dai Programmi Operativi Nazionali: Competenze per lo Sviluppo 2007 IT 05 1 PO finanziato con il FSE- Anno scolastico Visto il Piano Integrato d Istituto approvato con delibera n. 10 dal Collegio docenti in data 09/5/2011, con richiesta di finanziamento PON FSE Competenze per lo sviluppo Vista l Autorizzazione dei Piani integrati 2007/13 PON FSE annualità 2011/12 Prot. n del 27/09/2011 relativa all autorizzazione del MIUR Dipartimento per la Programmazione Direzione Generale per gli Affari Internazionali Uff. IV Programmazione e Gestione dei Fondi strutturali Europei e nazionali per lo sviluppo e la coesione Sociale ; Vista la Nota prot. n. AOODGA del 19/10/2011 con la quale il MIUR fornisce ulteriori indicazioni sull attuazione dei Piani Integrati per la loro realizzazione nelle annualità 2011/12 e 2012/13 Vista La Nota Prot. n. AOODGAI del 29/01/2013 con la quale il MIUR fornisce ulteriori chiarimenti in particolare del D.Lgs 163/2006 con particolare riferimento agli adempimenti in materia di pubblicità dei bandi di gara nell ambito di procedure di evidenza pubblica 1

2 Premesso che per l attuazione del Piano Integrato, nell ambito dei percorsi di Stage, è necessario avvalersi di aziende aventi competenze e risorse specifiche nei percorsi previsti dal Piano Attesa la necessità di reperire Aziende disposte a sviluppare i seguenti percorsi di Stage nell ambito territoriale della provincia di Napoli in conformità con quanto previsto dal piano finanziario presentato ed autorizzato dall Autorità di Gestione: Obiettivo Azione Codice Titolo e Tipologia Settore C C5 C-5-FSE Marketing aziendale 2011 Marketing e Comunicazione aziendale 175 Ricerca Aziende con esperienze lavorative nei settori di seguito indicati: Settore 2 Marketing e Comunicazione aziendale Le Aziende, attraverso il proprio rappresentante, avranno il compito di: 1. partecipare ad eventuali incontri predisposti dal Gruppo Operativo di Piano e propedeutici alla realizzazione delle attività; 2. predisporre, insieme al tutor del percorso formativo di riferimento, un piano progettuale dal quale si evidenzino finalità, competenze attese, strategie metodologiche, attività, contenuti ed eventuali prodotti finali. Il progetto dovrà, inoltre, essere coerente con gli obiettivi del Piano Integrato degli interventi FSE e del Piano dell Offerta Formativa dell'istituzione scolastica; 3. collaborare con il Gruppo Operativo del Piano Integrato d Istituto, tutor e facilitatori nelle forme e nei modi indicati dal Dirigente Scolastico; 4. svolgere l incarico secondo il calendario approntato dal Gruppo Operativo di Piano; 5. valutare le competenze in ingresso dei corsisti/allievi al fine di accertare le competenze in loro possesso, monitorare il processo di apprendimento in itinere, valutare e certificare le competenze acquisite; 6. utilizzare il sistema di inserimento dati nel sistema Gestione Progetti PON, per la puntuale documentazione delle attività, aggiornando i dati relativi agli argomenti del programma, lo svolgimento delle verifiche con le relative valutazioni e quanto richiesto dal sistema, secondo la temporizzazione prevista. 7. realizzare il percorso entro il 31/07/2013 per complessive 120 ore di cui 40 di orientamento e 80 di stage operativo secondo l apposito calendario predisposto dal GOP; 2

3 8. organizzare il trasporto e l eventuale vitto (al superamento delle 6 ore di attività giornaliera) nei limiti di quanto appositamente stanziato dall Autorità di Gestione; Le Aziende interessate dovranno far pervenire dettagliato curriculum aziendale, descrizione delle attrezzature e struttura messa a disposizione, corredato da curricula dei tutor aziendali, indicando l obiettivo, l azione ed il titolo del corso per il/i quale/i si presenta la candidatura. Inoltre la candidatura dovrà contenere Certificato di iscrizione alla Camera di Commercio. Le Aziende interessate, inoltre, dovranno presentare autocertificazione del titolare o legale rappresentante, con la quale attesti di: 1. non trovarsi in alcuna delle condizioni di esclusione dalla partecipazione alla gara di cui all'art.11 del D.Lgs. 358/92; 2. essere in regola con gli obblighi relativi al pagamento di imposte, tasse e contributi producendo l opportuna documentazione; 3. non trovarsi nelle condizioni in cui sia stata applicata a suo carico misura di prevenzione con provvedimento definitivo, prevista dalla legislazione antimafia di cui all'art.10 della legge 31 maggio 1965 n.575 e successive modifiche o integrazioni; Le procedure di selezione sono disciplinate dal Decreto MIUR n 44 del 1/2/2001, ARTT. 33 e 40. Le offerte saranno valutate in base ai seguenti criteri: Numero di anni di operatività nel settore (minimo 3 anni) Professionalità ed esperienza dei tutor aziendali Esperienze pregresse di tutoraggio in attività di stage Disponibilità e caratteristiche della struttura destinata ad ospitare n. 20 ragazzi Iscrizione ad associazioni di Categoria riconosciute La suddetta dovrà pervenire a mezzo posta o brevi manu in busta chiusa. Non saranno prese in considerazione altre forme di invio. Termine ultimo e inderogabile per la presentazione delle candidature è stabilito per il giorno 12/03/2013 alle ore presso la segreteria dell Istituto. Non fa fede il timbro postale. Prerequisito inderogabile sarà il possesso di competenze di informatica di base indicate nei curricula al fine di poter svolgere le attività relative al punto 6 dei compiti dell esperto. Si allega alla presente Griglia di valutazione. Il Dirigente Scolastico, ove lo ritenga opportuno, potrà chiedere l integrazione del curriculum, relativamente alle certificazioni originali dei titoli e/o delle esperienze dichiarate. La graduatoria, realizzata tenendo conto della tabella di valutazione dei titoli allegata alla presente, sarà elaborate sulla base dei soli elementi di valutazione riportatati nei curricula e nella candidatura. 3

4 L esito della selezione sarà comunicato direttamente all azienda individuata. L incarico sarà attribuiti anche in presenza della candidatura di una sola azienda, purché pienamente corrispondente alle esigenze del progetto L attribuzione dell incarico avverrà tramite convenzione con l azienda prescelta con indicazione del/dei tutor aziendale/i prescelti. La durata dei contratti sarà determinata in ore effettive di prestazioni lavorative e in funzione alle esigenze operative della istituzione scolastica. La remunerazione sarà contenuta nei limiti massimi stabiliti dalle azioni approvate dei progetti. I corrispettivi economici saranno concordati in sede di verifica dei curriculum e, comunque, non potranno essere superiori a quanto indicato nelle Linee guida di riferimento. L importo orario è da ritenersi comprensivo di IVA, ritenute ed oneri riflessi se dovuti. Ai sensi del D.lgs.196/2003 i dati personali forniti dagli aspiranti saranno raccolti presso l Istituto per le finalità strettamente connesse alla sola gestione della selezione. I medesimi dati potranno essere comunicati unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate a controllare lo svolgimento della selezione o a verificare la posizione giuridico-economica dell aspirante. L interessato gode dei diritti di cui al citato D.Lgs. 196/2003. Il presente bando viene reso pubblico mediante affissione all albo dell istituto e pubblicato sui siti web: IL DIRIGENTE SCOLASTICO Prof. Nunzio Laise 4

5 Griglia di valutazione Aziende Descrizione Criteri Punti Anni di attività documentata nel settore di riferimento Meno di 3 anni: 0 punti Da 3 fino a 5 anni: 5 punti Più di 5 fino a 7 anni: 10 punti max 20 Più di 7 fino a 10 anni: 15 punti Più di 10 anni: 20 punti Anni di esperienza professionale degli esperti nel settore di riferimento (in caso di più curricula sarà valutato il punteggio medio) 2 punto per ogni anno di esperienza max 30 Numero di attività di stage realizzate dall azienda 2 punto per ogni esperienza max 20 Iscrizione ad associazioni di Categoria nazionali riconosciute Capacità ricettiva dell azienda ospite Assenza di Associazione: 0 punti Presenza di Associazione: 10 punti Spazio dedicato all attività di stage: Meno di 40 Mq: 0 punti Da 40 Mq fino a 80 Mq: 10 punti Oltre 80 mq: 20 punti max 10 max 20 max 100 IL DIRIGENTE SCOLASTICO Prof. Nunzio Laise 5