IL DIRIGENTE SCOLASTICO

Transcript

1 IN QUESTA SCUOLA SI ATTUANO PROGETTI PON I.C. 3 de Curtis Ungaretti ad Indirizzo Musicale Scuola dell Infanzia -Scuola Primaria Scuola Secondaria di 1 grado Sede Centrale: Via Viola, , Ercolano (NA) - tel. 081/ fax Plesso Ungaretti: Via Case Vecchie tel Plesso Genovese: Via Palmieri tel C.F. : Cod. mecc. : NAIC8DA naic8da007@istruzione.it naic8da007@pec.istruzione.it Albo on line dell istituto Albo Pretorio Comune di Ercolano Atti Determina di avvio procedura di selezione per il reclutamento di personale esterno per n. 1 incarico di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione ai sensi del D.Lgs. 81/08 IL DIRIGENTE SCOLASTICO VISTA la legge n. 241/90 Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi e ss.mm.ii.; VISTA la legge n. 59/97, concernente Delega al Governo per il conferimento di funzioni e compiti alle regioni ed enti locali, per la riforma della Pubblica Amministrazione e per la semplificazione amministrativa ; il D.P.R. n. 275/99 concernente il Regolamento recante norme in materia di autonomia delle Istituzioni Scolastiche, ai sensi della legge n. 59/97; il D.Lgs. n. 165/2001 recante le Norme generali sull ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche e ss.mm.ii.; il D.I. n. 44/2001 Regolamento concernente le Istruzioni generali sulla gestione amministrativocontabile delle istituzioni scolastiche, in particolare gli artt e 40; il D.Lgs 163/06 e quanto dallo stesso disposto in merito agli appalti concorsi indetti dalla Pubblica Amministrazione; il D.Lgs 626/94 e successive modifiche ed integrazioni; il T.U.D. Lgs. 81/2008 in materia di prevenzione, sicurezza e salute nei luoghi di lavoro,così come modificato dal D.Lgs. 106/2009, in particolare l'art.17 c.1 lett. b che individua tra gli obblighi del datore di lavoro la designazione dell'rspp; l art.31 che definisce l'organizzazione del servizio di prevenzione e protezione; l art. 32 che detta i requisiti professionali richiesti per le figure di addetto e R.S.P.P.; il D.Lgs. 50/2016 "Nuovo Codice dei contratti pubblici di lavori, servizi e forniture"; il D.Lgs 19 aprile 2017 n. 56 recante Disposizioni integrative e correttive al D.lgs18 aprile 2016, n. 50 ; il Regolamento d'istituto per l'acquisizione in economia di lavori, servizi e forniture, approvato dal C.d.I. in data 11/02/2016 con delibera n 3; l art. 23 della legge n. 62 del 18/04/2005, che ha abrogato la possibilità per le pubbliche Amministrazioni, e quindi anche per le Istituzioni Scolastiche, di procedere al rinnovo dei contratti; CONSIDERATO che l Avviso di Selezione Pubblica per titoli comparativi, finalizzato all individuazione, fra il personale interno all unità scolastica, del Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione per l affidamento di un incarico di prestazione d opera è andato inevaso, in quanto entro la data ultima di scadenza di presentazione delle domande, fissata per l 8 novembre 2017, non è pervenuta alcuna candidatura; CONSIDERATO che, ai sensi del succitato D.Lgs. 81/2008, è necessario e indispensabile individuare in tempi brevi un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione in possesso dei requisiti professionali richiesti; Tutto ciò visto e rilevato, che costituisce parte integrante del presente avviso

2 DETERMINA Art. 1 Oggetto Si decreta l avvio della procedura comparativa (ai sensi dell art. 34 del D.M. 44/2001) per l affidamento dell incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione per l a.s. 2017/18. Il personale esterno destinatario dell incarico sarà individuato mediante avviso pubblico di selezione. Le prestazioni richieste sono quelle definite dal D. Lgs. n. 81/2008. A titolo esemplificativo e non esaustivo, rientra tra esse lo svolgimento delle seguenti attività: Rivestire l incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione interno all unità scolastica (avendo i requisiti stabiliti per tale figura dal D.Lgs. 81/08, dal D.Lgs. 23 giugno 2003 n. 195 e dall Accordo tra il Governo e le Regioni del 26 gennaio 2006); Individuare gli eventuali fattori di rischio, effettuare un accurata valutazione degli stessi, indicare pertanto le misure di prevenzione e protezione da adottare e provvedere alla eventuale modifica delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente, e programmare le misure ritenute più opportune per garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza; Aggiornare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) dell Istituto; Il DVR, come previsto dal D.Lgs. 81/08 art. 28, dovrà riguardare tutte le tipologie di rischio per la salute e la sicurezza dei lavoratori, dovrà essere finalizzato ad individuare le adeguate misure di prevenzione e protezione, e dovrà contenere un programma delle misure ritenute opportune per garantire il miglioramento, nel tempo, dei livelli di salute e sicurezza. Tale aggiornamento dovrà essere effettuato entro novanta giorni dalla data di affidamento dell incarico, e dovrà comprendere in particolare: a) aggiornamento DVR dipendenti addetti ad attività d ufficio; b) aggiornamento DVR lavoratori addetti ad attività non assimilabili a quelle d ufficio; c) aggiornamento DVR docenti e studenti; Elaborare il Documento Unico di Valutazione dei Rischi (DUVRI) per eliminare o, ove ciò non sia possibile, ridurre al minimo i rischi da Interferenze, per adempiere agli obblighi previsti dall art. 26 del D.Lgs. 81/08 connessi ai contratti d appalto o d opera; Organizzare la Riunione periodica, prevista all art. 35 del D.Lgs. 81/08, obbligatoria almeno una volta all anno, e in occasione di eventuali significative variazioni delle condizioni di esposizione al rischio, o se appositamente richiesta dal rappresentante dei lavoratori per la sicurezza; Predisporre/modificare/aggiornare il Piano di Emergenza comprensivo del Piano di Evacuazione D.M. 10/03/1998 (con relative planimetrie per l evacuazione di ogni ambiente scolastico e segnaletica); Organizzare le Prove di Evacuazione (almeno 2 volte nel corso dell'anno scolastico D.M. 26/08/1992); Assistere il Dirigente Scolastico nel designare gli addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione, gli addetti alle misure di prevenzione incendi, evacuazione e di primo soccorso ("figure sensibili"), le nuove figure di Dirigente e Preposto, e il Medico Competente (se necessario), e quindi l organizzazione di una vera e propria squadra di dipendenti incaricati dell attuazione delle misure di prevenzione, incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei dipendenti e degli alunni in caso di pericolo grave ed immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell emergenza; Assistere il Dirigente Scolastico nel fornire ai lavoratori i dispositivi di protezione collettivi e individuali; Assistere il Dirigente Scolastico nei rapporti con l Ente locale che, per il comma 3 dell art. 18 del D.Lgs 81/08, è tenuto agli obblighi relativi agli interventi strutturali e di manutenzione; Adeguare la struttura scolastica alla normativa antifumo, Legge n. 3/03 art. 51, nominando i funzionari incaricati di controllare il rispetto delle norme, predisponendo i modelli per verbalizzare le trasgressioni, ecc;

3 Elaborare il piano di Pronto Soccorso Aziendale e svolgere tutti gli adempimenti previsti dal D.M. 388/03 riguardanti l organizzazione e gestione del pronto soccorso nell'istituzione scolastica; Svolgere periodici sopralluoghi, durante l anno di assistenza, a tutte le strutture scolastiche, per procedere all individuazione dei rischi ogni qualvolta sopraggiunga una rilevante necessità, o su richiesta del Dirigente Scolastico: di ogni sopralluogo il RSPP dovrà redigere e sottoscrivere un verbale; Assicurare un'idonea attività di informazione, così come prevista dall art. 36 del D.Lgs. 81/08; Aggiornare le planimetrie, elaborandole anche su supporto elettronico in formato 2dwg; Aggiornare il piano della segnaletica di sicurezza. Sono previsti altresì: L indicazione delle priorità per l elaborazione dei piani di intervento e delle richieste da fare agli Enti proprietari degli edifici scolastici, ai sensi dell art. 18, comma 3 e dell art. 64 del D. Lgs. n. 81/2008; L informazione ai lavoratori sui rischi per la sicurezza e la salute connessi alle attività svolte, sulle misure di protezione da adottare, sui rischi specifici cui sono esposti in relazione all attività svolta, sulle normative di sicurezza, sulle procedure concernenti la lotta all incendio, l evacuazione in caso di incendio e terremoto; L esecuzione di corsi di formazione generale per il personale sprovvisto di certificata formazione; La consulenza per l individuazione dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI); La consulenza in merito alle modalità di esecuzione delle verifiche di prevenzione incendi; La consulenza in merito all adozione dei provvedimenti e delle misure di prevenzione evidenziate nei Documenti di Valutazione dei rischi (DVR e DUVRI); L informazione sulle norme di legge che comportino modifiche alle misure indicate nei documenti di valutazione dei rischi; La consulenza nei rapporti con gli Enti locali, l RLS e gli Organi di Vigilanza (ASL, VV.FF.); L assistenza in caso di ispezione da parte degli organi di vigilanza e di Controllo; L assistenza nella individuazione e nell allocazione della segnaletica da affiggere all interno della scuola; La collaborazione con tecnici e responsabili di cantiere e dei lavori, in materia di predisposizione di misure per la sicurezza dei lavoratori, nella circostanza dell esecuzione di opere di ammodernamento e ampliamento degli edifici scolastici, ove richiesto dal committente; L elaborazione e aggiornamento delle liste di controllo per l esecuzione delle verifiche di prevenzione incendi prescritte dal Cap. 12 del D.M. 26 Agosto 1992 e delle attrezzature didattiche; La predisposizione della modulistica e assistenza nella effettuazione delle prove di evacuazione; Il controllo della regolare tenuta del registro dei controlli periodici; Il controllo della regolare tenuta del registro degli infortuni. Eventuali inadempienze che diano luogo a sanzioni nei confronti del Dirigente Scolastico, saranno oggetto di una presunzione relativa di responsabilità per inadempienza contrattuale da parte del RSPP. Il Responsabile del servizio di prevenzione e protezione è tenuto al segreto in ordine ai processi lavorativi di cui viene a conoscenza nell esercizio delle funzioni di cui al decreto legislativo 81/2008 e segg. Art. 2 Requisiti di partecipazione Possono partecipare alla selezione tutti coloro che siano in possesso dei seguenti titoli culturali e professionali, previsti dall art. 32 c.2 e 5 D.Lgs. 81/08 e così come modificato dal D.Lgs. n. 106/2009, alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della disponibilità: 1. laurea in una delle seguenti classi: L7, L8, L9, L17, L23, e laurea magistrale LM26 di cui al decreto del Ministro dell' Università e della Ricerca del 16 marzo 2007, o nelle classi 8, 9, 10, 4, di cui al decreto del Ministro dell'università e della Ricerca scientifica e tecnologica del 4 agosto 2000, ovvero nella classe 4 di cui al decreto del Ministro dell'università e della Ricerca scientifica e tecnologica del 2 aprile 2001, ovvero di altre lauree e lauree magistrali riconosciute corrispondenti ai sensi della normativa vigente con decreto del Ministro dell'università e della Ricerca scientifica e

4 della ricerca, su parere conforme del Consiglio universitario nazionale ai sensi della normativa vigente senza frequenza ai corsi di formazione di cui al comma 2, primo periodo. ). Per lo svolgimento della funzione di Responsabile del servizio prevenzione e protezione, oltre ai requisiti di cui al precedente periodo, è necessario possedere anche un attestato di frequenza, con verifica dell'apprendimento, del Modulo C ovvero, se il diploma di laurea è stato conseguito da più di 5 anni, aver effettuato l aggiornamento del modulo B (40 ore per il RSPP). In alternativa: titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore, e possesso di un attestato di frequenza, con verifica dell'apprendimento, a specifici corsi di formazione adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative (Moduli A, B e C come previsti dall Accordo Stato-Regioni del per il gruppo ATECO 8 Scuola e Pubblica Amministrazione). Per lo svolgimento della funzione di Responsabile del servizio prevenzione e protezione, oltre ai requisiti di cui al precedente periodo, è necessario possedere un attestato di frequenza, con verifica dell'apprendimento, a specifici corsi di formazione in materia di prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura ergonomica e da stress lavoro-correlato, di cui all'art.28 c.1, di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative, di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali. 2. Abilitazione all'esercizio della libera professione, ed iscrizione negli appositi albi previsti dai vigenti ordinamenti professionali per l'oggetto dell'incarico; 3. Master/perfezionamento specifici e attinenti con la natura dell incarico; 4. Corsi di specializzazione post lauream coerenti con la natura dell incarico; 5. Corsi di aggiornamento coerenti con l incarico; 6. Precedenti attività di consulenza e/o incarichi di R.S.P.P. presso questa Istituzione scolastica; 7. Esperienze lavorative certificate nel settore di riferimento presso altre istituzioni, scuole o enti pubblici o aziende; I suddetti requisiti, considerata la natura fiduciaria dell incarico, costituiscono elementi essenziali per la valutazione quantitativa dei curricula e per l attribuzione dello stesso. Art. 3 - Altri titoli valutabili Saranno inoltre valutati i seguenti titoli: 1. Abilitazione all insegnamento in materie coerenti con la natura dell incarico; 2. Docenza in corsi di formazione coerenti con il profilo richiesto; 3. Iscrizione all Albo degli esperti di prevenzione incendi del Ministero degli Interni; 4. Certificazioni informatiche; 5. Pubblicazioni. Art.4 - Ambito di operatività Il Responsabile del servizio di prevenzione e protezione presterà la sua opera presso i tre plessi dell I.C.3 de Curtis Ungaretti di Ercolano, impegnandosi a sostenere i compiti di cui all'art. 33 del D.Lgs. 81/2008, operando in piena sinergia con il Dirigente Scolastico. Art. 5 Durata dell incarico e compenso L incarico avrà durata di anni 1 (UNO), a decorrere dalla firma del contratto, e senza tacito rinnovo alla scadenza. La prestazione sarà retribuita con un compenso omnicomprensivo al lordo di qualsiasi onere previdenziale, fiscale ed assicurativo pari a max 1.250,00. Il compenso verrà corrisposto al termine della prestazione, su presentazione di regolare documentazione

5 comprovante l avvenuta attività. È fatta salva la facoltà di questa Istituzione di recedere dal contratto, qualora la verifica delle attività svolte rivelasse inadempimento della prestazione. Art. 6 Presentazione delle candidature Gli interessati dovranno far pervenire la propria candidatura entro le ore del giorno 24 novembre 2017 come di seguito specificato: o in busta chiusa indirizzata al Dirigente Scolastico e avente come oggetto: Contiene candidatura per incarico di RSPP ; o tramite pec all indirizzo naic8da007@pec.istruzione.it La busta potrà essere recapitata presso l ufficio protocollo di questa Istituzione: - brevi manu (farà fede l orario di ricevimento al protocollo) - - tramite raccomandata A/R (non farà fede il timbro postale) - La candidatura dovrà comprendere, pena l esclusione dalla graduatoria: 1. la domanda di partecipazione dettagliatamente compilata e debitamente sottoscritta (Allegato A); 2. la tabella di autovalutazione compilata e debitamente sottoscritta (Allegato B). 3. il curriculum vitae et studiorum aggiornato in formato europeo, comprovante il possesso delle competenze richieste. Art. 7 - Modalità di valutazione delle candidature Un apposita commissione, costituita dal Dirigente Scolastico, dal DSGA, da un docente e da un assistente amministrativo, procederà alla valutazione dei curricula pervenuti e all assegnazione del punteggio, secondo i parametri riportati nella seguente tabella, provvedendo a stilare una graduatoria in base alla quale procedere all assegnazione dell incarico. REQUISITI RICHIESTI PUNTI MAX PUNTI Laurea specificamente indicata al c. 5 dell'art. 32 D. Lgs. n. 81/2008 integrata da un attestato di frequenza di cui al c. 2 art. citato, secondo periodo, con verifica dell'apprendimento, a specifici corsi di formazione in materia di prevenzione e protezione dei rischi anche di 20 punti 20 punti natura ergonomica e da stress lavoro correlato di cui all'art. 28 c. l di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali. Diploma di Istruzione Secondaria Superiore integrato da attestato di frequenza di cui al c. 2 art.32 D. Lgs. n. 81/2008, primo periodo, con verifica dell'apprendimento, di specifici corsi di formazione adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative, organizzati da Enti espressamente indicati al c. 4 dello stesso articolo nonché da attestato di frequenza di 5 punti 5 punti cui al c. 2 art. citato, secondo periodo, con verifica dell'apprendimento, a specifici corsi di formazione in materia di prevenzione e protezione dei rischi anche di natura ergonomica e da stress lavoro correlato di cui all'art. 28 c. 1 di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali. Abilitazione all'esercizio della libera professione ed iscrizione negli appositi albi previsti dai vigenti 5 punti 5 punti ordinamenti professionali per l'oggetto dell'incarico Master/perfezionamento specifici e attinenti con la natura 1 punto per ciascun master Max 5 punti

6 dell incarico Corsi di specializzazione post lauream coerenti con la Max 5 punti natura dell incarico specializzazione Corsi di aggiornamento coerenti con l incarico 1 punto per ciascun attestato Max 10 punti Precedenti attività di consulenza o incarichi di R.S.P.P. 2 punti per ogni anno di Max 10 punti presso questa istituzione scolastica Esperienze lavorative certificate nel settore di riferimento presso altre istituzioni, scuole, enti pubblici o aziende ALTRI TITOLI Abilitazione all insegnamento in materie coerenti con la natura dell incarico Docenza in corsi di formazione coerenti con il profilo richiesto Iscrizione all Albo degli esperti di prevenzione incendi del Ministero degli Interni Certificazioni informatiche Pubblicazioni consulenza/incarico esperienza Max 20 punti Max 10 punti abilitazione docenza Max 10 punti 10 punti 10 punti certificazione 2 punti per ciascuna pubblicazione Max 5 punti Max 20 punti Art. 8 - Procedura di aggiudicazione L incarico verrà aggiudicato a favore del soggetto che avrà raggiunto il punteggio maggiore, così come risultante dalla somma dei punteggi attribuiti ai titoli di studio e professionali. In caso di parità di punteggio, l'incarico verrà conferito al candidato più giovane. I risultati della selezione saranno resi pubblici mediante pubblicazione all albo on line della scuola entro il 28/11/2017; eventuali reclami avverso la graduatoria dovranno pervenire entro 3 giorni dalla data di pubblicazione della stessa. L Istituzione scolastica si riserva: la facoltà, una volta aggiudicato l incarico, di verificare il possesso di tutti i requisiti e dei titoli dichiarati nel curriculum; la facoltà di non aggiudicare l incarico, qualora nessuna delle disponibilità pervenute fosse ritenuta idonea rispetto alle esigenze della Scuola, in considerazione soprattutto del carattere fiduciario dell incarico di RSPP e dell importanza di avvalersi di professionalità tali da garantire un assistenza qualificata; la facoltà di non aggiudicare l incarico, qualora venisse meno l interesse pubblico. Si procederà all affidamento dell incarico anche in presenza di una sola offerta, purché ritenuta valida, ai sensi dell art. 34, c. 4 del D.I. 44/01. Art Informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi dell art. 13 del d. lgs. n /03 Nell istanza di partecipazione, gli interessati dovranno esprimere il loro consenso al trattamento ed alla comunicazione dei propri dati personali conferiti, con particolare riguardo a quelli definiti sensibili dall art. 4, comma 1 lettera d del D.Lgs. 196/03, nei limiti, per le finalità e per la durata necessari agli adempienti connessi al rapporto di lavoro. In mancanza della predetta dichiarazione, le istanze non saranno trattate. Art Responsabile del procedimento Ai sensi dell art. 125 comma 2 e dell art. 10 del D.Lgs 163/2006 e dell art. 5 della legge 241 del 7 agosto 1990, viene nominato Responsabile del Procedimento il Dirigente Scolastico Prof.ssa Stefania Montesano.

7 Art Pubblicazione avviso Il presente avviso viene pubblicato, in data odierna, all Albo on line di questa Istituzione Scolastica. Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti di legge. Si allegano: Modello di domanda (A) Modello di autovalutazione (B) IL DIRIGENTE SCOLASTICO Prof.ssa Stefania Montesano

8 Mod. A DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALL AVVISO PUBBLICO per l incarico di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione Al Dirigente Scolastico I.C. 3 ERCOLANO - De Curtis Ungaretti Via Viola, 20 - Ercolano (NA) Pec mail: naic8da007@pec.istruzione.it Il/la sottoscritt codice fiscale nat_ a (prov. ) il / / e residente a via n cap. prov. tel. fax pec mail status professionale CHIEDE di partecipare alla procedura di individuazione per il conferimento dell incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione Consapevole della responsabilità penale e della decadenza da eventuali benefici acquisiti nel caso di dichiarazioni mendaci, dichiara sotto la propria responsabilità di: essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati Membri dell Unione Europea; godere dei diritti civili e politici; non aver riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziario; essere a conoscenza di non essere sottoposto a procedimenti penali; essere dipendente di altre Amministrazioni pubbliche (indicare quale ) non essere dipendente di altre Amministrazione pubbliche essere in possesso dei seguenti titoli A tal fine allega curriculum vitae in formato europeo; Inoltre dichiara di impegnarsi a svolgere l incarico senza riserve secondo il periodo indicato e di presentare la relazione finale e la dichiarazione delle ore prestate, / / Firma Il/la sottoscritto/a autorizza al trattamento dei dati personali, ai sensi del Decreto Legislativo n. 196/2003., / / Firma

9 TABELLA DI AUTOVALUTAZIONE Mod. B Requisiti richiesti Punti Max punti Laurea specificamente indicata al c. 5 dell'art. 32 D. Lgs. n. 81/2008 integrata da un attestato di frequenza di cui al c. 2 art. citato, secondo periodo, con verifica dell'apprendimento, a specifici corsi di 20 punti 20 punti formazione in materia di prevenzione e protezione dei rischi anche di natura ergonomica e da stress lavoro correlato di cui all'art. 28 c. l di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali. Diploma di Istruzione Secondaria Superiore integrato da attestato di frequenza di cui al c. 2 art.32 D. Lgs. n. 81/2008, primo periodo, con verifica dell'apprendimento, di specifici corsi di formazione adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle 5 punti 5 punti attività lavorative, organizzati da Enti espressamente indicati al c. 4 dello stesso articolo nonché da attestato di frequenza di cui al c. 2 art. citato, secondo periodo, con verifica dell'apprendimento, a specifici corsi di formazione in materia di prevenzione e protezione dei rischi anche di natura ergonomica e da stress lavoro correlato di cui all'art. 28 c. 1 di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali. Abilitazione all'esercizio della libera professione ed iscrizione negli appositi albi 5 punti 5 punti previsti dai vigenti ordinamenti professionali per l'oggetto dell'incarico Master/perfezionamento specifici e 1 punto per ciascun Max 5 attinenti con la natura dell incarico master punti Corsi di specializzazione post lauream Max 5 coerenti con la natura dell incarico specializzazione punti Corsi di aggiornamento coerenti con 1 punto per ciascun Max 10 l incarico attestato punti Precedenti attività di consulenza o incarichi 2 punti per ogni Max 10 di R.S.P.P. presso questa istituzione anno di punti scolastica consulenza/incarico Esperienze lavorative certificate nel settore di riferimento presso altre istituzioni, scuole, enti pubblici o aziende esperienza Max 20 punti Autovalutazione Spazio riservato alla Commissione

10 ALTRI TITOLI Abilitazione all insegnamento in materie coerenti con la natura dell incarico Docenza in corsi di formazione coerenti con il profilo richiesto Iscrizione all Albo degli esperti di prevenzione incendi del Ministero degli Interni Certificazioni informatiche Pubblicazioni abilitazione docenza Max 10 punti Max 10 punti 10 punti 10 punti certificazione 2 punti per ciascuna pubblicazione Max 5 punti Max 20 punti Consapevole delle sanzioni penali previste dall art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci ivi indicate, In fede, / / Firma