DETERMINAZIONE N. 151 DEL REPERTORIO

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1 DETERMINAZIONE N. 151 DEL REPERTORIO OGGETTO: Selezione interna, per esami, per la copertura di n.1 posto nella categoria B, profilo professionale di Operatore tecnico, riservata al personale della Camera di Commercio I.A.A. di Caserta. L anno duemilanove, il giorno 15 del mese di maggio presso la sede camerale Vista la determina commissariale n.57 del , con la quale, formalizzata la vacanza dell incarico di Segretario Generale, è stato nominato quale Segretario Generale facente funzioni; Visti gli art.4, 15 e seguenti del d.lgs.165 del , recante norme generali sull ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche; Visto l art.20 della legge 580/93; Vista la delibera n.660/gc del con la quale si è provveduto a dare attuazione alla ripartizione delle competenze tra Giunta e Dirigenza, così come previsto dal d.lgs.29/93; Richiamata la delibera n.154/gc del , così come integrata sulla base di quanto disposto con determina commissariale n.63 dell , con la quale, in coerenza con la nuova struttura organizzativa dell ente adottata con delibera n.206/gc dell , sono state determinate le funzioni e le attribuzioni di competenze alla dirigenza camerale; Richiamata la delibera n.36/gc del con la quale sono stati statuiti i limiti di spesa ai Dirigenti camerali; Vista l attuale dotazione organica dell ente, approvata con la delibera n.100/gc del ; Visto il vigente Documento di Programmazione Triennale delle risorse umane 2008/2010 di cui all art.49 della legge n.449/97, approvato con la stessa delibera n.100/08; preso atto che con il medesimo provvedimento sopra richiamato è stato approvato il Piano Annuale delle Assunzioni 2008 e deliberata l attivazione di tutte le procedure per la copertura dei posti programmati, demandando al Segretario Generale, in ottemperanza alle disposizioni del vigente Regolamento sulle modalità di acquisizione e sviluppo del personale, e secondo i riconosciuti fabbisogni per categorie e profili professionali, l indizione ed il bando delle procedure interne ed esterne ivi previste; Vista la determinazione dirigenziale n.535 del con il quale sono stati individuati, in conformità all art.3 CCNL , i nuovi profili professionali del personale della Camera di Commercio, nonché i relativi requisiti di accesso, dall interno e dall esterno; Verificato, di concerto con la dirigenza, il fabbisogno di personale, distinto in categorie e profili professionali, nell ambito dell attuale struttura organizzativa, quale formalizzato con il provvedimento n.518 del ; Preso atto che il corrente documento programmatorio prevede, per l anno 2008, l indizione di procedure selettive interne a copertura delle posizioni vacanti in categoria B1, ed in particolare, la predisposizione dei relativi bandi; Verificato quindi, sulla base dei riconosciuti fabbisogni nella medesima categoria, la sussistenza delle condizioni per l indizione di selezione interna per n.1 posto nella medesima categoria, per il profilo professionale di Operatore tecnico, riservandosi tuttavia di effettuare la selezione medesima all esito delle assunzioni effettuate dall esterno; Visto il Regolamento sulle modalità di acquisizione e sviluppo del personale approvato con delibera n.206/gc del , successivamente integrato con delibera n.92/gc del , ed in particolare il Titolo III dello stesso, concernente procedure selettive interne; Visto il vigente sistema di classificazione del personale del Comparto Regioni Autonomie Locali, sottoscritto in data ; Viste le vigenti disposizioni dei contratti collettivi nazionali di Lavoro del Comparto Regioni Autonomie Locali;

2 visto il decreto legislativo n.165 del recante Norme generali sull ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche ; Visto il Testo Unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa approvato con D.P.R. 28 dicembre 2000, n.445; Visto il decreto legislativo , n.196 recante Codice in materia di protezione dei dati personali; Vista la legge , n.241 e successive modifiche ed integrazioni, concernenti nuove norme in materia di procedimento amministrativo; Considerato che del bando in oggetto è stata data preventiva informativa alle RSU e OO.SS. Territoriali, con nota prot.n.9868 del , a cui è seguita la concertazione iniziata con la seduta del e terminata in data , nel quale ultimo verbale sono riportate le reciproche posizioni delle parti raggiunte al termine della concertazione stessa; Considerato che l assunzione dei vincitori avverrà in conformità alle normative pro tempore vigenti compatibilmente con le limitazioni eventualmente imposte in materia di assunzioni nel pubblico impiego; DETERMINA Di dare esecuzione alla programmazione triennale delle assunzioni 2008/2010, approvata con delibera n.100/gc del , secondo le modalità ed i contingenti, ripartiti per categorie, ivi previsti, in coerenza con i riconosciuti fabbisogni di personale; Di indire, in esecuzione della programmazione triennale delle assunzioni 2008/2010, selezione interna per la copertura di n. 1 posto nella categoria B1, profilo professionale Operatore tecnico, secondo le modalità esplicitate nell apposito bando allegato al presente provvedimento, e di cui forma parte integrante; Di riservarsi di effettuare la selezione in oggetto all esito delle assunzioni dall esterno previste nell atto programmatorio; Di pubblicare il bando all Albo camerale e sull intranet camerale sino alla scadenza dei termini previsti per la presentazione delle domande di partecipazione. IL SEGRETARIO GENERALE La presente determinazione è stata tenuta affissa all Albo camerale per 7 giorni consecutivi dal 15/05/2009 al 22/05/2009 L addetto al servizio pubblicazione Scalera Su referto dell addetto al Servizio pubblicazione delibere Organi della Camera, si certifica che la presente determinazione è stata tenuta affissa all Albo camerale per 7 giorni consecutivi dal 15/05/2009 al 22/05/2009 e che non ha dato luogo ad opposizioni. Caserta, 28/05/2009

3 Allegato determinazione n. 151 del SELEZIONE INTERNA, PER ESAMI, PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO NELLA CATEGORIA B, PROFILO PROFESSIONALE OPERATORE TECNICO RISERVATA AL PERSONALE DELLA C.C.I.I.A DI CASERTA Art.1 Tipologia del concorso E indetta procedura selettiva interna, per esami, a n.1 posto nella categoria B, posizione economica B1, profilo professionale Operatore tecnico, nel ruolo organico della Camera di Commercio, Industria, Artigianato ed Agricoltura di Caserta, riservata al personale di ruolo attualmente inquadrato nella categoria A ed in possesso dei requisiti di cui al successivo art.2. Art.2 Requisiti per l ammissione Per l ammissione alla procedura selettiva di cui al presente bando è richiesto il possesso, alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda, dei seguenti requisiti: diploma di scuola media inferiore; patente di guida C; inquadramento nella categoria A presso la Camera di Commercio di Caserta con rapporto di lavoro a tempo indeterminato; anzianità di servizio di almeno 36 mesi nella stessa categoria A, conseguita presso la CCIAA di Caserta o presso altre PP.AA.; Il requisito dell anzianità di servizio va inteso come servizio effettivamente prestato dalla data di inquadramento giuridico in ruolo; nell eventualità di successivo reinquadramento esso va inteso come servizio effettivamente prestato a far data dall atto di inquadramento nell attuale categoria. Art.3 Esclusione dalla selezione interna I requisiti di cui all art.2 del presente bando debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione interna. L esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti, è disposta, in ogni momento, con provvedimento motivato del Segretario Generale della Camera di Commercio, Industria, Artigianato ed Agricoltura di Caserta. Il provvedimento di esclusione ha carattere definitivo. Art.4 Termine e modalità di presentazione della domanda di partecipazione Le domande di partecipazione alla selezione interna, redatte in carta semplice, debbono essere presentate a mano o spedite a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno alla Camera di Commercio, Industria, Artigianato ed Agricoltura Ufficio Gestione Risorse Umane - Via Roma, CASERTA entro il termine perentorio di 30 giorni dalla data di pubblicazione del presente bando all Albo camerale, con l indicazione Selezione interna ctg. B profilo professionale Operatore tecnico. Le domande vanno redatte, a pena di esclusione, secondo lo schema allegato al presente bando, di cui costituisce parte integrante e sostanziale, e dovranno riportare tutte le indicazioni in esso richieste, che i candidati ai sensi delle norme vigenti sono tenuti ad indicare, ed in particolare: a) cognome e nome;

4 b) luogo e data di nascita; c) categoria di inquadramento; d) anzianità di servizio nella categoria A, maturata presso la Camera di Commercio di Caserta o altre pubbliche amministrazioni; e) l indirizzo attuale; i concorrenti hanno l obbligo di comunicare alla Camera di Commercio, Industria, Artigianato ed Agricoltura di Caserta, gli eventuali cambiamenti di recapito; La firma dell aspirante deve essere apposta in originale in calce alla domanda, e non deve essere autenticata. Le domande non compilate con le indicazioni di cui al presente articolo non verranno prese in considerazione. La Camera di Commercio di Caserta si riserva, tuttavia, il diritto di concedere un ulteriore breve termine per la regolarizzazione delle domande che risultassero incomplete ovvero recanti inesattezze e vizi di forma sanabili. Art.5 Presentazione delle domande La data di presentazione delle domande è stabilito dal timbro a data apposto dalla Camera di Commercio di Caserta, eccezion fatta per le domande spedite a mezzo raccomandata, per le quali farà fede il timbro a data dell Ufficio Postale accentante. Per le domande presentate a mano, negli orari di apertura al pubblico, l ufficio competente rilascerà apposita ricevuta, ovvero relativo numero di protocollo. La Camera di Commercio di Caserta non assume alcuna responsabilità per il caso di dispersione di comunicazione, dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte dell aspirante o dalla mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi o forza maggiore. Art.6 Commissione esaminatrice La Commissione esaminatrice, da nominarsi con provvedimento del Segretario Generale, è composta: a) dal Segretario Generale della Camera di Commercio di Caserta o da un dirigente da lui delegato con funzioni di Presidente; b) da due esperti in materie riguardanti le competenze richieste per i posti messi a concorso, scelti tra dirigenti e/o funzionari della Camera di Commercio di Caserta o di altre PP.AA. o tra docenti di istituti di istruzione secondaria di secondo grado o tra esperti esterni alle medesime PP.AA.; La commissione sarà inoltre integrata, per la prova di idoneità tecnica, da un funzionario della motorizzazione civile. Svolge le funzioni di segretario un dipendente della Camera di Commercio di Caserta appartenente alla categoria C o superiore. Art.7 Adempimenti della Commissione Per lo svolgimento delle prove d esame e per gli adempimenti ad esse inerenti, nonché per tutti gli aspetti non disciplinati dal presente bando, saranno osservate le norme di cui al D.P.R. n.487/94 e successive modifiche ed integrazioni ed al d.lgs.n.165/01. Le procedure concorsuali dovranno concludersi entro sei mesi dalla effettuazione delle prove scritte. L inosservanza del termine indicato nel precedente comma dovrà essere giustificata collegialmente dalla Commissione esaminatrice con relazione motivata. Art.8 Prove di esame I candidati in possesso dei requisiti prescritti sono ammessi a sostenere le prove di esame. Esse consisteranno in una prova scritta e in una prova pratica sui seguenti argomenti: 1. soluzione nel tempo predeterminato di venti minuti di venti quiz a risposte alternative, di cui una sola esatta, attinenti argomenti di cultura generale, e/o conoscenza del Codice della Strada. Il candidato non potrà effettuare correzioni, altrimenti la risposta sarà considerata errata. La prova potrà considerarsi superata qualora il candidato abbia commesso meno di 4 errori, comprese le omesse risposte e quelle plurime a ciascuna domanda e le risposte corrette con gomma, penna o qualsiasi altro mezzo. 2. prova pratica di guida in dieci minuti con l auto camerale effettuata da tecnico indicato dalla Motorizzazione Civile nonché verifica della conoscenza delle parti meccaniche. La prova potrà considerarsi superata qualora il candidato abbia svolto corretta guida dell autoveicolo e dimostrato sufficiente conoscenza delle parti meccaniche dello stesso e riportato una votazione non inferiore a 7/10.

5 Le prove d esame si intenderanno superate, ai fini dell ammissione alla prova orale, quando il candidato abbia ottenuto un punteggio non inferiore a 7/10 in ciascuna prova. Il colloquio per la prova orale dovrà accertare la preparazione culturale generale, l attitudine all esercizio delle funzioni della categoria cui il concorso si riferisce, nonché la conoscenza della legislazione delle Camere di Commercio. La prova orale si intenderà superata qualora il candidato riporti una votazione di almeno 7/10. La Commissione esaminatrice, alla prima riunione, stabilisce i criteri e le modalità di valutazione delle prove da formalizzare nei relativi verbali, al fine di assegnare i punteggi attribuiti alle singole prove. Essa, immediatamente prima dell inizio della prova orale, determina i quesiti da porre ai singoli candidati per ciascuna delle materie d esame. Tali quesiti sono sottoposti a ciascun candidato previa estrazione a sorte. La votazione complessiva sarà determinata dalla somma dei voti riportati nelle prove scritte e nella prova orale. Il calendario delle prove scritte sarà affisso all Albo camerale e pubblicato sul sito intranet camerale almeno 15 gg. prima delle date fissate per lo svolgimento delle stesse. Art.9 Graduatoria di merito La somma dei voti riportati in ciascuna delle prove d esame di cui all art.8, costituisce, per ciascun candidato, la votazione complessiva, in base alla quale viene formulata la graduatoria di merito, con l osservanza, a parità di punteggio, delle preferenze di cui al successivo comma. A parità di punteggio precede in graduatoria il candidato con la maggiore esperienza di servizio nella posizione economica immediatamente inferiore a quella del posto messo a selezione; in subordine il candidato con la maggiore esperienza di servizio presso la Camera di Commercio di Caserta. In caso di ulteriore parità precede il candidato più giovane di età. La graduatoria di merito, approvata con determinazione del Segretario Generale, sarà immediatamente efficace e dalla data di pubblicazione all Albo camerale decorrerà il termine per eventuali impugnazioni. I dipendenti dichiarati vincitori saranno inquadrati nella categoria B, posizione di accesso B1, profilo professionale Operatore tecnico nel rispetto delle norme pro tempore vigenti. Art.10 Sottoscrizione del contratto individuale di lavoro I candidati utilmente collocatisi in graduatoria saranno invitati a sottoscrivere il relativo contratto individuale di lavoro entro il termine perentorio di 15 giorni dalla data di ricevimento dell apposito avviso. La relativa decorrenza giuridica ed economica avrà effetto dalla data di sottoscrizione del contratto con l attribuzione del trattamento economico previsto dalle vigenti disposizioni contrattuali di comparto per i dipendenti appartenenti alla categoria B, posizione economica B1. Art.11 Accesso agli atti Ai candidati è riconosciuta la facoltà di accedere agli atti del concorso, nei limiti e con le modalità previste dalla L.241/90, dal D.P.R. 352/92 e dal vigente Regolamento camerale per la disciplina dell esercizio del diritto di accesso ai documenti amministrativi, approvato dalla Giunta Camerale, con delibera n. 293/GC del Art.12 Tutela dei dati personali Ai sensi dell art.13 del d.lgs , n.196, recante Codice in materia di protezione dei dati personali, si informa che i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti e trattati dall Ufficio Gestione risorse umane della Camera di Commercio, per finalità connesse e strumentali alla gestione della selezione, e all eventuale procedimento di assunzione in servizio, conformemente a quanto previsto dallo stesso d.lgs.196/03, esclusivamente dal personale autorizzato e con l impiego di misure di sicurezza finalizzate a garantire la riservatezza dei dati stessi e ad evitare l indebito accesso a soggetti terzi o a personale non autorizzato. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione alla selezione, pena l esclusione dalla stessa. I medesimi dati potranno essere comunicati unicamente alle pubbliche amministrazioni direttamente interessate alla posizione giuridico-economica del candidato. Rispetto a tali dati, l interessato gode dei diritti previsti dall art.7 del decreto legislativo n.196/03, tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari, tra cui il diritto di far rettificare o

6 aggiornare, integrare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi, per motivi legittimi, al loro trattamento. Caserta, 15 maggio 2009

7 AVVISO DI SELEZIONE INTERNA, PER ESAMI, PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO NELLA CATEGORIA B, PROFILO PROFESSIONALE OPERATORE TECNICO RISERVATA AL PERSONALE DELLA C.C.I.I.A DI CASERTA CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Ai fini della decorrenza dei termini per la presentazione delle domande di partecipazione, il presente avviso, approvato con determinazione dirigenziale n.151 del 15/05/2009 è stato affisso all albo camerale dal 15/05/2009 ed è reperibile sul sito della Camera di Commercio di Caserta Il termine per la presentazione delle domande scade il 15/06/2009