Decreto del Presidente della Giunta Regionale N 104 del 29 Giugno 2015

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1 REGIONE TOSCANA Decreto del Presidente della Giunta Regionale N 104 del 29 Giugno 2015 Oggetto: Modifiche alla DGR 645/2015 "Approvazione incentivi alle assunzioni per l'anno 2015". Dipartimento Proponente: DIREZIONE GENERALE COMPETITIVITA' DEL SISTEMA REGIONALE E SVILUPPO DELLE COMPETENZE Struttura Proponente: SETTORE LAVORO Pubblicita /Pubblicazione: Atto soggetto a pubblicazione integrale (PBURT/BD)

2 IL PRESIDENTE Visto il Regolamento (UE) n. 1303/2013 del Parlamento europeo e del Consiglio del 17 dicembre 2013 recante disposizioni comuni sul Fondo europeo di sviluppo regionale, sul Fondo sociale europeo, sul Fondo di coesione, sul Fondo europeo agricolo per lo sviluppo rurale e sul Fondo europeo per gli affari marittimi e la pesca e disposizioni generali sul Fondo europeo di sviluppo regionale, sul Fondo sociale europeo, sul Fondo di coesione e sul Fondo europeo per gli affari marittimi e la pesca, che abroga il regolamento (CE) n. 1083/2006; Visto il Regolamento (UE) n. 1304/2013 del Parlamento europeo e del Consiglio del 17 dicembre 2013 relativo al Fondo sociale europeo che abroga il regolamento (CE) n. 1081/2006; Visto il Regolamento (UE) N. 651/2014 della Commissione del 17 giugno 2014 che dichiara alcune categorie di aiuti compatibili con il mercato interno in applicazione degli articoli 107 e 108 del trattato; Vista la Deliberazione di G.R. n del con la quale è stata approvata la proposta di POR FSE Regione Toscana e con la quale è stato dato mandato all Assessore Simoncini di sviluppare la fase di negoziato a livello comunitario e nazionale al fine di giungere alla definizione del testo finale del Programma; Vista la Decisione della Commissione C(2014) n del 12/12/2014 che approva il programma operativo Regione Toscana - Programma Operativo Fondo Sociale Europeo per il sostegno del Fondo sociale europeo nell ambito dell'obiettivo Investimenti a favore della crescita e dell'occupazione per la Regione Toscana in Italia; Vista la Deliberazione della Giunta regionale n. 17 del 12 gennaio 2015 avente ad oggetto "Regolamento (UE) n. 1303/ Presa d'atto della Decisione della Commissione C(2014) n che approva il programma operativo Regione Toscana Programma Operativo Fondo Sociale Europeo , nel quadro dell'obiettivo investimenti a favore della crescita e dell'occupazione ; Vista la Legge 23 dicembre 2014, n Legge di stabilità 2015 ; Vista la Legge 12 marzo 1999, n "Norme per il diritto al lavoro dei disabili"; Vista la L.R. 26 luglio 2002, n. 32 Testo unico della normativa della Regione Toscana in materia di educazione, istruzione, orientamento, formazione professionale e lavoro ed il relativo Regolamento di esecuzione, emanato con Decreto del Presidente della Giunta Regionale, n. 47/R, del e successive modifiche ed integrazioni; Visto il Piano di Indirizzo Generale Integrato (PIGI) di cui alla LR 32/2002, approvato con Delibera del Consiglio regionale n. 32 del 17/04/2012, che in via transitoria rimane in vigore ai sensi dell'art. 29 della L.R. n. 1 del 7 gennaio 2015; Visto il Documento annuale di programmazione per l'anno 2015, di cui alla Deliberazione del Consiglio Regionale n. 102 del 22 dicembre 2014 che, nell ambito di intervento 1.4 Creazione di lavoro qualificato, riduzione della precarietà e sostegno al reddito, individua tra gli strumenti finalizzati alla promozione ed al sostegno dell occupazione, gli incentivi diretti alle imprese e/o ai datori di lavoro privati che assumono lavoratori appartenenti a specifiche categorie; Vista l Intesa tra il Governo e le Regione, le Province Autonome Trento e Bolzano e le Autonomie

3 locali ai sensi dell'art. 8, comma 6, della Legge 5 giugno 2003, n.131, sul documento recante "Conciliazione dei tempi di vita e di lavoro per il 2012 del 25 ottobre 2012 Repertorio Atti n. 119/CU; Vista la Delibera G.R. n. 25 del 21 gennaio Intesa tra il Governo e le Regioni, le Province autonome di Trento e Bolzano e le Autonomie locali ai sensi dell art. 8, comma 6, della Legge 5 giugno 2003, n.131, sul documento recante "Conciliazione dei tempi di vita e di lavoro per il 2012". Approvazione Programma attuativo regionale ed, in particolar modo, la Linea prioritaria di azione lettera b) di cui all Allegato A) della Delibera; Richiamato l Allegato A) della Decisione della Giunta regionale n. 4 del 7 aprile 2014 (Direttive per la definizione della procedura di approvazione dei bandi per l erogazione di finanziamenti); Vista la Deliberazione della Giunta regionale n. 362 del 30/03/2015, con cui sono stati approvati gli Incentivi alle assunzioni per l anno 2015 ; Vista la Deliberazione della Giunta regionale n. 645 del 18/05/2015 Avviso incentivi per l'anno 2015: modifica DGR 362/2015 ; Valutata la necessità di prevedere misure aggiuntive per i lavoratori licenziati (di cui al punto 1 della DGR 362/2015), per le persone con disabilità (di cui al punto 3 della DGR 362/2015) e per le persone svantaggiate e altri soggetti indicati all'art. 17 comma 8 della L.R. 32/2002 (di cui al punto 4 della DGR 362/2015), in modo da sostenerne i percorsi di inserimento e/o reinserimento lavorativo; Valutata la necessità di sostituire il punto 1 del dispositivo della DGR 362/2015 con il seguente: 1. per le imprese e per i datori di lavoro: un pacchetto integrato di agevolazioni per favorire la ricollocazione dei lavoratori interessati a partire dal 1 gennaio 2008 da licenziamento (ad eccezione dei licenziamenti per giusta causa e per giustificato motivo soggettivo) che, alla data di assunzione, siano in stato di disoccupazione, che comprende: -un incentivo pari ad euro 8.000,00 per l assunzione a tempo indeterminato full-time e di euro 4.000,00 per l assunzione a tempo indeterminato part-time; -un incentivo pari ad euro 4.000,00 per l assunzione a tempo determinato full-time con durata minima del contratto di almeno 6 mesi e di euro 2.000,00 per l assunzione a tempo determinato part time con durata minima del contratto di almeno 6 mesi; nel caso in cui il contratto a tempo determinato venga trasformato a tempo indeterminato, l'impresa potrà - ulteriori euro 4.000,00 per la trasformazione da tempo determinato full time a tempo - ulteriori euro 2.000,00 per la trasformazione da tempo determinato part time a tempo indeterminato part time; - ulteriori euro 6.000,00 per la trasformazione da tempo determinato part time a tempo -un voucher formativo aziendale per qualificare o riqualificare le persone assunte, fino ad un importo massimo erogabile pari ad euro 3.000,00; Valutata la necessità di sostituire il punto 3 del dispositivo della DGR 362/2015 con il seguente: 3. per le imprese e per i datori di lavoro: un pacchetto integrato di agevolazioni per favorire l inserimento di persone con disabilità, disoccupate e iscritte negli appositi elenchi del collocamento mirato ai sensi dell art. 8 della L. 68/1999, che comprende: 5.000,00 per l assunzione a tempo indeterminato part-time;

4 full-time con durata minima del contratto di almeno 6 mesi e di euro 2.000,00 per l assunzione con full time a contratto di lavoro subordinato a tempo - ulteriori euro per la trasformazione da contratto di lavoro subordinato a termine part time a contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato part time; importo massimo erogabile pari ad euro 5.000,00; Valutata la necessità di sostituire il punto 4 del dispositivo della DGR 362/2015 con il seguente: 4. per le imprese e per i datori di lavoro: un pacchetto integrato di agevolazioni per favorire l inserimento di persone svantaggiate e altri soggetti indicati all art. 17 ter comma 8 della L.R. 32/2002 che comprende: 5.000,00 per l assunzione a tempo indeterminato part-time; full-time con durata minima del contratto di almeno 6 mesi e di euro 2.000,00 per l assunzione con full time a contratto di lavoro subordinato a a tempo - ulteriori euro 3.000,00 per la trasformazione da contratto di lavoro subordinato a termine part time a contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato part time; importo massimo erogabile pari ad euro 5.000, Vista la Legge regionale 29 dicembre 2014, n. 87 "Bilancio di previsione per l'anno finanziario 2015 e pluriennale ; Vista la Delibera di Giunta Regionale n. 12 del "Approvazione Bilancio gestionale autorizzatorio per l esercizio finanziario 2015 e Bilancio gestionale pluriennale autorizzatorio Bilancio gestionale conoscitivo"; Visto lo Statuto della Regione Toscana e in particolare: - l articolo 32, comma 4, che stabilisce che Il Presidente, fino alla nomina della giunta, ne esercita le funzioni ; - l articolo 36, comma 1, ai sensi del quale la Giunta dura in carica quanto il Presidente che l ha nominata; Visto il verbale delle operazioni elettorali dell Ufficio centrale regionale costituito presso la Corte d Appello di Firenze dal quale risulta la proclamazione del sottoscritto Presidente della Giunta regionale della Toscana sulla base dell esito delle elezioni del 30 maggio 2015 con decorrenza ; Considerata la necessità di provvedere, nelle more della nomina della Giunta, all adozione del

5 presente atto, vista l urgenza legata ad una serie di vertenze aperte in questi giorni, al tavolo del MISE, che coinvolgono centinaia di lavoratori in mobilità. DECRETA - di sostituire, per le motivazioni espresse in narrativa, il punto 1 del dispositivo della DGR 362/2015 con il seguente: 1. per le imprese e per i datori di lavoro: un pacchetto integrato di agevolazioni per favorire la ricollocazione dei lavoratori interessati a partire dal 1 gennaio 2008 da licenziamento (ad eccezione dei licenziamenti per giusta causa e per giustificato motivo soggettivo) che, alla data di assunzione, siano in stato di disoccupazione, che comprende: -un incentivo pari ad euro 8.000,00 per l assunzione a tempo indeterminato full-time e di euro 4.000,00 per l assunzione a tempo indeterminato part-time; -un incentivo pari ad euro 4.000,00 per l assunzione a tempo determinato full-time con durata minima del contratto di almeno 6 mesi e di euro 2.000,00 per l assunzione a tempo determinato part time con durata minima del contratto di almeno 6 mesi; nel caso in cui il contratto a tempo determinato venga trasformato a tempo indeterminato, l'impresa potrà - ulteriori euro 4.000,00 per la trasformazione da tempo determinato full time a tempo - ulteriori euro per la trasformazione da tempo determinato part time a tempo indeterminato part time; - ulteriori euro 6.000,00 per la trasformazione da tempo determinato part time a tempo -un voucher formativo aziendale per qualificare o riqualificare le persone assunte, fino ad un importo massimo erogabile pari ad euro 3.000,00; - di sostituire il punto 3 del dispositivo della DGR 362/2015 con il seguente: 3. per le imprese e per i datori di lavoro: un pacchetto integrato di agevolazioni per favorire l inserimento di persone con disabilità, disoccupate e iscritte negli appositi elenchi del collocamento mirato ai sensi dell art. 8 della L. 68/1999, che comprende: 5.000,00 per l assunzione a tempo indeterminato part-time; full-time con durata minima del contratto di almeno 6 mesi e di euro 2.000,00 per l assunzione con full time a contratto di lavoro subordinato a tempo - ulteriori euro per la trasformazione da contratto di lavoro subordinato a termine part time a contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato part time; importo massimo erogabile pari ad euro 5.000,00; - di sostituire il punto 4 del dispositivo della DGR 362/2015 con il seguente: 4. per le imprese e per i datori di lavoro: un pacchetto integrato di agevolazioni per favorire l inserimento di persone svantaggiate e altri soggetti indicati all art. 17 ter comma 8 della L.R. 32/2002 che comprende:

6 5.000,00 per l assunzione a tempo indeterminato part-time; full-time con durata minima del contratto di almeno 6 mesi e di euro 2.000,00 per l assunzione con full time a contratto di lavoro subordinato a tempo - ulteriori euro 3.000,00 per la trasformazione da contratto di lavoro subordinato a termine part time a contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato part time; importo massimo erogabile pari ad euro 5.000, - di dare atto che nessun altra modifica è stata apportata alla DGR 362/2015, così come modificata dalla DGR 645/2015; - di far fronte alle modifiche apportate agli interventi di cui alla presente Deliberazione, con le risorse già prenotate con la DGR 362/2015, così come modificata dalla DGR 645/2015; - di confermare tutte le prenotazioni di impegno già assunte con la DGR 362/2015, così come modificata dalla DGR 645/2015; - di dar mandato al Dirigente responsabile del Settore Lavoro della Direzione Generale Competitività del Sistema Regionale Sviluppo delle Competenze, di attuare il presente provvedimento; - di dare atto che l impegno e l erogazione delle risorse finanziarie coinvolte sono comunque subordinati al rispetto dei vincoli derivanti dalle norme in materia di pareggio di bilancio, nonché dalle disposizioni operative stabilite dalla Giunta regionale in materia; Il presente atto è pubblicato sul BURT, ai sensi dell articolo 5, comma 1, lett. c, della L.R. 23/2007 e sulla banca dati degli atti amministrativi della Giunta regionale ai sensi dell art. 18 della L.R. 23/2007. Il Presidente ENRICO ROSSI Il Dirigente responsabile FRANCESCA GIOVANI Il Direttore Generale ENRICO FAVI