ANNO 201 N. Registro Generale del. N. 04 del 3///d

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1 N PAP Si attesta che il presente atto è stato affisso all'albo Pretorio on-line dal 04/01/2019 al 19/01/2019 COMUNE DI SARNO L'incaricato della pubblicazione FRANCESCO SALVATI (PROVINCIA DI SALERNO) P.zza IV Novembre SARNO- Tel fax REA WISORSE ECOMMIPIE EINANZIAVE E 'UMANE SVAP 3 SETTORE BILANCIO E CONTABILITA'- PERSONALE ANNO 201 N. Registro Generale del N. 04 del 3///d Responsabile del procedimento: dr. Mazzocca Salvatore -Dirigente Area Bilancio e Contabilità Personale Attività Tributarie Suap. OGGETTO: CONFERIMENTO INCARICO RELATIVO ALLA P.O. DEL SETTORE IV "ATTIVITA' TRIBUTARIE" AL DR.GIANNI REGA PERIODO 01/01/ /05/2019 PREMESSO: IL DIRIGENTE che con la deliberazione di Giunta Municipale n. 113 del 4/07/2017, avente ad oggetto "Modifica Dotazione Organica", è stata approvata la nuova struttura organizzativa dell'ente, articolata in Aree e Settori, quali articolazioni organizzative di 1 e 2 livello, assegnate alla direzione e responsabilità, rispettivamente, di Dirigenti e incaricati di Posizione Organizzativa; che il nuovo assetto organizzativo prevede l'arearisorse Economiche Finanziarie e Umane SUAP, articolata nei seguenti Settori: Settore 3 - Bilancio Contabilità e Risorse Umane; Settore 4 Attività Tributarie; Settore 5 Suap Mercato Gare e Acquisti centralizzati Economato e Provveditorato; che con propria determinazione, reg. gen. n del 3/07/2018, decreto prot. n del 9/04/2018 si è provveduto a conferire al dr. Gianni Rega, Istruttore Direttivo Contabile, categoria D, l'incarico della Posizione Organizzativa relativa al Settore "4 - Attivita' Tributarie", a far data dal 03/07/2018 fmo al 31/12/2018, fatta salva la possibilità di rinnovo ai sensi dell'art. 14, comma 1, del CCNL del 21/05/2018 1

2 ATTESO che con deliberazione di Giunta Municipale n. 214 del 30/012/2017 è stata approvata la disciplina degli incarichi di Posizione Organizzativa e relativa valutazione economica, sulla scorta della quale si è proceduto alla graduazione della rilevanza della P.O. "Attività Tributarie", il cui valore economico è stato fissato in e 9.812,68 risultante dal punteggio dei fattori indicati nel Sistema di Valutazione di cui alla sopracitata determinazione e riferiti alla dimensione, alla complessità e responsabilità e alla rilevanza strategica VISTI: t- - l'art. 107 del D.Lgs. 165/2001 che definisce le funzioni e le responsabilità della dirigenza nell'ambito degli enti locali; - l'art. 17, comma l bis del D.Lgs.165/2001 il quale prevede che i dirigenti possono delegare alcune loro funzioni ai dipendenti che ricoprano le posizioni funzionali più elevate nell'ambito degli uffici ad essi affidati, - l'art. 14 del CCNL Funzioni Locali del 21 maggio 2018 che attribuisce ai Dirigenti il conferimento degli incarichi relativi all'area delle Posizioni Organizzative; - il D.lgs. n. 33/2013: "Riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni"; - il D.lgs. n. 39/2013 Disposizioni in materia di inconferibilità e incompatibilità di incarichi presso le pubbliche amministrazioni e presso gli enti privati in controllo pubblico, a norma dell'articolo 1, commi 49 e 50, della legge 6 novembre 2012, n. 190"; RICHIAMATO il Decreto sindacale prot. n del 5 aprile 2018 allo scrivente è stato conferito l'incarico di direzione dell'area Risorse Economiche Finanziarie e Umane SUAP; RICHIAMATA la normativa relativa alla legge n.190/2012 ed al D.P.R. n.62/2013, nonché il vigente piano anticorruzione, per le quali non sussistono alcune situazioni di conflitto di interesse, anche potenziali; DETERMINA 1) la premessa parte integrante e sostanziale del presente atto; 2) di confermare, per le motivazioni in premessa esposte, al dr. Rega Gianni, Istruttore Direttivo contabile, categoria D, l'incarico della Posizione Organizzativa relativa al Settore "4 - Attivita' Tributarie", a far data dal 01/01/2019 e fino al 31/05/2019, fatta salva la possibilità di rinnovo ai sensi dell'art. 14, comma 1, del CCNL del 21/05/2018; 3) di dare atto, che l'incarico di posizione organizzativa attribuita al dr. Rega Gianni, comporta, nell'ambito delle deleghe assegnate e delle direttive impartite dallo scrivente, che resta in ogni caso responsabile delle attività svolte e dei risultati conseguiti, le seguenti funzioni e competenze: o Velocizzazione delle fasi delle entrate e riduzione dei tempi di riscossione; o lotta all'evasione/elusione; o Passaggio dalla riscossione indiretta a quella diretta; o Mantenimento dell'attività ordinaria o gestione delle risorse umane, finanziare e strumentali assegnate; o gestione delle attività volte al raggiungimento dei seguenti obiettivi assegnati: Monitoraggio e controllo continuo delle entrate tributarie ai fini TARSU. 2

3 Regolamento Pubblicità ed Affissioni - Elaborazione nuovo Piano degli impianti pubblicitari e delle affissioni sulla base dell'individuazione degli spazi esistenti e di progetto effettuata dal competente ufficio del Settore VI - Predisposizione ed approvazione del Regolamento riportante le tariffe per i diversi casi che saranno disciplinati nel Piano degli impianti pubblicitari. Revisione ed aggiornamento del Regolamento Cosap. Revisione ed aggiornamento del Regolamento Imposta Unica Comunale (IUC) - Sezione Tari, al fine di aumentare gli incentivi. Creazione banca dati telematica definita "Portafoglio del contribuente". Obiettivo intersettoriale -STRATEGICO 2018: aggiornamento ed interconnessione dati, con relativi software ed hardware,al fine di procedere all'incrocio dei dati posseduti dagli uffici dei Settori: Tributi Servizi alla Persona (Anagrafe) - LL.PP. e Ciclo integrato dei rifiuti (Ecologia) per l'allineamento e corrispondenza delle utenze; responsabilità dei procedimenti amministrativi, ai sensi dell'art. 5 della legge. 241/90 e s.m.i, delle attività delegate dal dirigente; 4) di precisare che il funzionario incaricato di posizione organizzativa presso il Settore 4 "Attività Tributarie" è anche incaricato quale responsabile della elaborazione, della esecutività e della gestione ruoli per i tributi comunali ai sensi dell'art. 52, comma 5, lett. d) del D.Lgs. 446/1997 e funzionario responsabile dei tributi comunali, con i poteri assegnati dalle relative normative, ivi compresa l'adozione di determinazioni in materia e la rappresentanza in sede di contenzioso tributario; 5) di dare atto che, in relazione alla delibera di G.C. n. 214 del 30/12/2016 con la quale è stato approvato il disciplinare degli incarichi di posizione organizzativa e relativa valutazione economica, si è provveduto alla graduazione della rilevanza della P.O. "Attività Tributarie", il cui valore economico è stato fissato in 9.812,68, come meglio evidenziato nella scheda depositata agli atti del presente provvedimento; 6) di dare atto altresì che la retribuzione di risultato verrà corrisposta previa valutazione, sulla base dei risultati certificati dal Nucleo di Valutazione, secondo l'ordinamento vigente; 7) il trattamento economico di cui al punto precedente assorbe tutte le competenze accessorie e le indennità contrattualmente previste, compreso il compenso per il lavoro straordinario, fatte salve le deroghe previste in materia; 8) di fare obbligo di rispettare gli obiettivi di trasparenza indicati nel piano anticorruzione e trasparenza di cui si terrà conto per l'erogazione della retribuzione di risultato; 9) l'incarico potrà essere revocato prima della scadenza con atto scritto e motivato, in relazione a intervenuti mutamenti organizzativi o in conseguenza di specifico accertamento di risultati negativi. 10) di trasmettere copia del presente provvedimento al dr. Gianni Rega, per opportuna conoscenza al Sig. Sindaco, al Sig. Assessore al Personale, ed al Servizio Personale, per quanto di competenza. IL DIRIG RISORSE ECON AREA FINANZIARIE 3

4 Valutazione e Misurazione della Posizione Organizzativa Sottofattori Totale Unità in servizio Dipendenti in servizio 7 5 punti per ogni dipendente 20 max 20 punti Servizi diretti 2 Ogni servizio 25 punti 50 Complessità delle dinamiche relazionali Medio 5 interne/esterne 10 Alto 10 Complessità tecnicoorganizzativa delle attività di Responsabilità Strategicità della Posizione Organizzativa Elevato 20 Medio 10 Alto 15 Elevato Medio Alto 45 Elevato 65 Medio Alto 50 Elevato 100 TOTALE 210 4

5 ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE Si attesta che copia della presente determin ioni per giorni 15 consecutivi a partire dal al c / Sarno li tf 1.1/1) ata all'albo Pretorio di questo Comune IL CAPO SERVIZIO AFFARI GENERALI D.sa Cler Buonaiuto 4