SCADENZA: 14 Gennaio 2016

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1 AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA REGIONALE, PER TITOLI E COLLOQUIO, PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO E PIENO E CON RAPPORTO DI LAVORO ESCLUSIVO, DI DUE POSTI DI DIRIGENTE MEDICO DI CARDIOLOGIA AFFERENTE ALL AREA MEDICA E DELLE SPECIALITA MEDICHE S.O. POLITICHE DEL PERSONALE E AA.GG. Prot. n Gemona del Friuli, 15 dicembre 2015 SCADENZA: 14 Gennaio 2016 In esecuzione della determinazione del Dirigente Responsabile della SOC Politiche del Personale AA.GG n del , esecutiva ai sensi di legge, nelle more dell esito degli adempimenti di cui all art. 34 Bis del DLgs 165/2001, è indetto avviso di mobilità regionale ex art.30 D.lgs. n.165/2001 e s.m. e i., per titoli e colloquio, per la copertura di n. 2 posti di Dirigente Medico di Cardiologia (Area medica e delle specialità mediche ), a tempo indeterminato e pieno e con rapporto di lavoro esclusivo Requisiti di ammissione Per la partecipazione al presente avviso gli interessati devono essere in possesso dei seguenti requisiti: - essere dipendenti in servizio con rapporto a tempo indeterminato e pieno con inquadramento nel profilo di Dirigente Medico di Cardiologia (Area medica e delle specialità mediche ) in Aziende/enti del Servizio Sanitario Regionale; - esperienza almeno triennale presso una cardiologia Hub dotata di emodinamica interventistica - aver superato il periodo di prova; - avere la piena idoneità fisica alle mansioni proprie del profilo a selezione; - non avere subito nel biennio antecedente alla data di pubblicazione del presente avviso sanzioni disciplinari definitive superiori alla censura; - non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali e disciplinari in corso. Tutti i suddetti requisiti di ammissione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di partecipazione al presente avviso ed alla data di successivo ed effettivo trasferimento. Presentazione delle domande di ammissione: modalità e termini. La La domanda di partecipazione redatta su carta libera secondo lo schema allegato in calce al presente avviso, debitamente sottoscritta pena esclusione devono essere inviate con una delle seguenti modalità: a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento - con l utilizzo di modalità di spedizione dalle quali risulti la consegna all ufficio postale con data certa - al seguente indirizzo: Direttore Generale dell Azienda per l Assistenza Sanitaria n.3 Alto Friuli-Collinare-Medio Friuli - Piazzetta Portuzza, Gemona del Friuli (UD) ovvero consegna diretta all Ufficio Protocollo dell Azienda, da lunedì a venerdì, dalle ore 8.30 alle ore ovvero 1

2 mediante Posta Elettronica Certificata (PEC) all indirizzo In tal caso la sottoscrizione deve avvenire con firma digitale, corredata da certificato rilasciato da un certificatore accreditato oppure con firma autografa del candidato con scansione del documento di identità. La validità di tale invio è subordinata all utilizzo, da parte del candidato, di casella di posta elettronica certificata personale. Non sarà ritenuto valido l invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria ovvero da PEC non personale, anche se indirizzate alla PEC Aziendale. La domanda ed i relativi allegati devono essere inviati in formato PDF, inserendo il tutto, ove possibile, in un unico file. Le domande devono essere inviate, a pena di esclusione, entro la data di scadenza indicata dal presente bando. Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo. Nel caso in cui il candidato si avvalga della PEC per l invio della domanda, il termine ultimo di invio è fissato nelle ore del giorno di scadenza del bando. L Amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di smarrimento o ritardo nelle comunicazioni, qualora esse dipendano da inesatta o illeggibile indicazione del recapito da parte dell aspirante ovvero per la mancata o tardiva informazione circa eventuali mutamenti di recapito. Non saranno del pari imputabili all Amministrazione eventuali disguidi postali o telegrafici. Il termine fissato per la presentazione delle domande è perentorio; l eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto. Nella domanda di ammissione all avviso di mobilità gli aspiranti devono dichiarare, ai sensi degli artt.46 e/o 47 del DPR n.445/2000, consapevoli delle responsabilità penali cui possono andare incontro in caso di dichiarazioni mendaci, ai sensi e per gli effetti dell art.76 del DPR menzionato: 1) cognome e nome, data, luogo di nascita, residenza, il codice fiscale; 2) l azienda/amministrazione di appartenenza; 3) lo stato di dipendente con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato con indicazione che la prestazione lavorativa è prestata a tempo pieno o a tempo parziale; 4) il possesso del requisito specifico per la partecipazione alla procedura di mobilità; 5) di essere iscritto all Ordine dei Medici 6) di aver superato il periodo di prova; 7) la struttura organizzativa dell azienda di appartenenza presso la quale si presta servizio; 8) di non avere in corso istanze tendente ad ottenere una inidoneità, seppure parziale al profilo oggetto delle mobilità; 9) Il consenso al trattamento e alla comunicazione dei dati personali ai sensi del D:Lgs n. 196/ ) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta pervenire ogni eventuale comunicazione inerente la selezione, con l eventuale recapito telefonico. I candidati hanno l obbligo di comunicare gli eventuali cambiamenti di indirizzo all Azienda la quale non assume responsabilità alcuna nel caso di loro irreperibilità presso l indirizzo comunicato Nel caso in cui il candidato si sia avvalso della PEC per l invio della domanda, ciò equivale automaticamente ad elezione di domicilio informatico per tutte le eventuali future comunicazioni inerenti il presente avviso. Chi ha titolo a riserva di posti deve dichiarare dettagliatamente nella domanda i requisiti e le condizioni utili di cui sia in possesso. Il concorrente portatore di handicap deve specificare nella domanda l ausilio necessario per l espletamento delle prove in relazione al proprio handicap, nonché l eventuale necessità di tempi aggiuntivi, da accertarsi da parte dell organo sanitario competente. La omessa indicazione nella domanda, anche di un solo requisito richiesto per l ammissione, determina l esclusione dalla selezione, a meno che lo stesso non risulti in modo esplicito da una dichiarazione sostituiva allegata. La domanda dovrà essere datata e firmata in forma autografa dal candidato. La carenza di sottoscrizione della domanda comporta l esclusione dalla procedura selettiva. Documentazione da allegare alla le domande. I concorrenti dovranno produrre in allegato alla domanda: - fotocopia non autenticata ed in carta semplice di un documento di identità personale, in corso di validità; - la dichiarazione dell Azienda di appartenenza con la quale viene espresso il parere favorevole al trasferimento presso l A.A.S. n. 3 Alto Friuli-Collinare-Medio Friuli ai sensi dell art. 30 del D.Lgs 165/2001 e ss.mm.ii 2

3 - tutte le dichiarazioni sostitutive relative al possesso di titoli che ritengano opportuno far valere ai fini della valutazione di merito; - fotocopie di attestati/certificati rilasciati da privati non gestori di pubblico servizio - elenco in duplice copia, in carta semplice, dei documenti e dei titoli presentati. - copia di eventuali pubblicazioni edite a stampa con la dichiarazione sostitutiva dell atto di notorietà attestante che la/e stessa/e sono conformi all originale - esiti delle valutazioni effettuate in caso di titolarità di incarichi conferiti dall azienda di appartenenza; - curriculum formativo e professionale datato e firmato (scaricabile dal sito aziendale nel quale dovranno essere dichiarati i titoli di studio e di carriera indicando dettagliatamente gli enti e i settori di attività in cui sono state acquisite specifiche esperienze professionali, i periodi e la tipologia di attività svolte. Ammissione dei candidati. Non saranno prese in considerazione le istanze: inviate o consegnate successivamente al termine di scadenza indicato nel frontespizio del presente avviso; non sottoscritte dal candidato; di coloro che non abbiano presentato la dichiarazione dell Azienda di appartenenza con la quale viene espresso il parere favorevole al trasferimento presso l A.A.S. n. 3 Alto Friuli Collinare-Medio Friuli ai sensi dell art. 30 del D.Lgs 165/2001 e ss.mm.ii di coloro che abbiano avuto o che abbiano in corso procedimenti penali e/o disciplinari; di coloro che siano stati dichiarati dal collegio medico delle Azienda UU.SS.LL competente o dal medico competente aziendale, fisicamente non idonei ovvero idonei con prescrizioni particolari alle mansioni del profilo oggetto della mobilità o per i quali, comunque, risultino formalmente delle limitazione al normale svolgimento delle mansioni proprie del profilo stesso, ovvero che hanno presentato istanza tendente ad ottenere una inidoneità, seppure parziale; L'ammissione alla procedura è decisa dal Dirigente della SOC Politiche del Personale e AA.GG. L eventuale esclusione verrà comunicata agli interessati con nota AR entro 10 gg dalla data di esecutività della relativa determinazione. Valutazione dei candidati La valutazione dei candidati verrà effettuata da un apposita Commissione, nominata con proprio provvedimento dal Dirigente della SOC Politiche del Personale e AA.GG, su proposta del Direttore Sanitario e sarà composta da tre componenti, di cui uno con funzioni di Presidente. Le funzioni di segretario saranno svolte da un dipendente amministrativo appartenente alla cat. non inferiore alla C). La Commissione effettua la scelta dei candidati sulla base dei seguenti criteri di valutazione: 1. congruenza/coerenza della qualificazione professionale e del percorso formativo del candidato rispetto al posto a selezione; 2. conoscenza delle normative di settore; 3. attitudini personali e aspetti motivazionali rispetto al posto da ricoprire; 4. idoneità rispetto al contesto ambientale e organizzativo al quale la risorsa è destinata. L accertamento degli elementi oggetto di valutazione avverrà tramite esame del curriculum e specifico colloquio che verterà su : gestione del cardiopatico ischemico rivascolarizzato valutazione preoperatoria e post operatoria del paziente sottoposto a chirurgia valvolare indicazioni e tecniche di impianto di pacemaker La data, l orario e la sede in cui verrà espletato il colloquio saranno comunicate ai candidati esclusivamente mediante pubblicazione sul sito web dell Azienda ( - almeno dieci giorni prima della data fissata. Per sostenere il colloquio i candidati dovranno presentarsi muniti di documento di identità. Il candidato assente sarà considerato rinunciatario. La Commissione procederà alla valutazione comparativa dei curricula presentati dai candidati esprimendo un giudizio complessivo di ammissibilità alla mobilità per un numero complessivo di candidati non superiore ai posti messi a bando. Il parere favorevole alla mobilità è espresso, in toto o in parte rispetto ai posti a bando, dal Dirigente Responsabile della SOC Politiche del Personale AA.GG con proprio provvedimento. Immissione in servizio del vincitore. I concorrenti dichiarati idonei, ai fini dell'assunzione in servizio, sono tenuto a sottoscrivere il contratto individuale di lavoro. L'immissione in servizio degli idonei resta, comunque, subordinata all'esito della 3

4 visita medica di idoneità alla specifica mansione da effettuarsi da parte del medico competente di questa Azienda/Ente nonché al permanere dei requisiti di ammissione. L Azienda si riserva, di non procedere all assunzione qualora la decorrenza incompatibile con le proprie esigenze organizzative. del trasferimento r isulti All atto della sottoscrizione del contratto il candidato vincitore si impegna formalmente a non aderire ad altre procedure di mobilità volontaria entro il termine di un biennio dalla data di inizio del rapporto; per il mancato rispetto dell impegno assunto l Azienda applicherà una penalità pari a una mensilità lorda, oltre a quanto previsto dall art. 20 del CCNL per l Area della Dirigenza Medica e Veterinaria sottoscritto in data , a titolo di preavviso. Trattamento dei dati personali. Ai sensi dell'art. 13, comma 1 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003 n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la S.O.C. Politiche del Personale e AA.GG. - per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla selezione. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Unità interessate allo svolgimento della selezione o alla posizione giuridico - economica del candidato. L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 7 del citato Decreto Legislativo, tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti degli Uffici interessati, in relazione alle specifiche competenze. Norme di salvaguardia. Per tutto quanto non previsto dal presente avviso si rinvia alle disposizioni di legge e di contrattazione collettiva nazionale e aziendale e ai regolamenti vigenti in materia. Il presente avviso sarà pubblicato integralmente sul sito dell AAS n.3 Alto Friuli-Collinare-Medio Friuli per un periodo non inferiore a trenta giorni. Le istanze di mobilità già pervenute o che perverranno prima della pubblicazione non saranno prese in considerazione e saranno archiviate. L'Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare o riaprire i termini di scadenza per la presentazione delle domande di ammissione all avviso, di sospendere o revocare l avviso stesso qualora, a suo giudizio, ne rilevasse la necessità o l'opportunità per ragioni di pubblico interesse. Informazioni Per ulteriori informazioni e per ricevere, copia del bando, indispensabile alla corretta presentazione della domanda, gli interessati potranno rivolgersi alla S.O. Politiche del Personale e AA.GG. Ufficio Concorsi - al n. 0432/ di tutti i giorni feriali (sabato escluso), dalle ore 9.00 alle ore oppure consultare il sito Internet IL RESPONSABILE SOC POLITICHE DEL PERSONALE AA.GG ( F.to dott.ssa Ilaria Venturini) 4

5 Schema della domanda di ammissione da redigersi in carta semplice..l.. sottoscritt..... Al Direttore Generale dell'a.a.s. N.3 "ALTO FRIULI-COLLINARE-MEDIO FRIULI" Piazzetta Portuzza n GEMONA DEL FRIULI c h i e d e di essere ammesso all avviso di mobilità volontaria, regionale, per titoli e colloquio, a n. 2 posti Cardiologia (Area medica e delle specialità mediche) di Dirigente Medico di a tempo indeterminato e pieno e con rapporto di lavoro esclusivo indetto con determinazione del Dirigente Responsabile della SOC Politiche del Personale AA.GG n. del (avviso n. del ). A tal fine, sotto la propria responsabilità, consapevole delle sanzioni penali nel caso di dichiarazioni non veritiere e di formazione o uso di atti falsi richiamate dall art.76 del DPR n.445 del 28 dicembre 2000 e con finalità di dichiarazioni sostitutive di certificazione o di dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà d i c h i a r a: - di essere nat... a... il...; - di possedere il seguente codice fiscale..; - di risiedere a..., via..., n....; - di essere in possesso della cittadinanza italiana (ovvero: di essere in possesso del seguente requisito sostitutivo della cittadinanza italiana...); - di non aver subito condanne penali; - non avere subito nel biennio antecedente la data di pubblicazione del presente avviso sanzioni disciplinari definitive superiori alla censura e di non avere avuto o di non avere in corso, procedimenti penali e/o disciplinari; - di prestare servizio con rapporto a tempo indeterminato, in qualità di. presso... Struttura Operativa - sede di..; - di aver superato il periodo di prova; - di essere iscritto all Ordine dei Medici di al n ; - di essere in possesso della esperienza triennale presso una cardiologia Hub dotata di emodinamica interventistica per aver prestato/prestare servizio dal - di essere titolare dell incarico di. conferito dall azienda di appartenenza, conferito a far data dal..; - di avere la piena idoneità fisica alle mansioni proprie del profilo, senza alcuna limitazione e di non avere in pendenza istanze tendenti ad ottenere una inidoneità, seppure parziale; - l attuale collocamento in distacco o aspettativa sindacale a tempo pieno o parziale; - di manifestare il proprio consenso, ai sensi del D.Lgs. n.196/2003, al trattamento ed alla comunicazione dei dati personali spontaneamente forniti, per le finalità e nei limiti di cui al presente avviso; - che l'indirizzo - con l'impegno di comunicare ogni eventuale variazione - al quale deve essere fatta ogni necessaria comunicazione relativa al presente avviso è il seguente: - sig Via / Piazza... n.... telefono n....c.a.p.... città... DICHIARA ALTRESI 5

6 di impegnarsi, al realizzarsi della mobilità, a non aderire ad altre procedure di mobilità volontaria entro il termine di un biennio dalla data di inizio del rapporto; che tutti i documenti e titoli presentati sono indicati nell'allegato elenco, datato e firmato, in carta semplice. Gli stessi sono conformi agli originali, ai sensi dell art. 19 del D.P.R , n.445; quanto riportato nel curriculum formativo e professionale e nel foglio notizie corrisponde a verità; lo stesso assume valore di dichiarazione sostitutive ex artt.46 e 47 DPR n.445/2000. ALLEGA: Dichiarazione sostitutive di certificazione attestante le attività lavorative svolte con indicazione della fascia economica in godimento la dichiarazione dell Azienda di appartenenza con la quale viene espresso il parere favorevole al trasferimento presso l A.A.S. n. 3 Alto Friuli-Collinare- Medio Friuli ai sensi dell art. 30 del D.Lgs 165/2001 e ss.mm.ii Esiti delle valutazioni effettuate in caso di titolarità di incarichi conferiti dall azienda di appartenenza; Fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità. fotocopie di attestati/certificati rilasciati da privati non gestori di pubblico servizio curriculum formativo e professionale datato e firmato utilizzando il modello scaricabile dal sito aziendale dichiarazioni sostitutive relative a titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione; un elenco, in duplice copia, in carta semplice della documentazione allegata. data,... (firma autografa non autenticata) 6