SCADENZA 15 FEBBRAIO 2016

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1 SCADENZA 15 FEBBRAIO 2016 Prot.n. 1722/P Gemona del Friuli, 15 Gennaio 2016 AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA VOLONTARIA EX ART. 30 COMMA 2 BIS DEL D.LGS. N. 165/2001 E S.M.I. IN AMBITO REGIONALE, PER TITOLI E COLLOQUIO, PER LA COPERTURA DI N.10 POSTI DI COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO - ASSISTENTE SANITARIO/A AFFERENTE ALLA CAT. D) DEL CCNL PER IL COMPARTO SANITA, A TEMPO INDETERMINATO E PIENO In esecuzione della Determinazione del Dirigente Responsabile della SOC Politiche del Personale AA.GG n. 15 del 13/01/2016, è indetto avviso di mobilità volontaria, ex art.30 c.2 bis del D.L.vo 165/2001 e s.m.i. e con le modalità di cui al c.1 del medesimo articolo, per titoli e colloquio, per la copertura di n. 10 posti di Collaboratore professionale sanitario Assistente Sanitario/a cat.d, a tempo indeterminato e pieno da assegnare alle strutture Aziendali REQUISITI DI AMMISSIONE La partecipazione al presente avviso è riservata a coloro che siano in possesso dei seguenti requisiti: 1. essere dipendenti in servizio con rapporto a tempo indeterminato e pieno con inquadramento nel profilo di Collaboratore professionale sanitario Assistente Sanitaria/o in Aziende/enti del Servizio Sanitario Regionale. A tal fine si precisa che la partecipazione alla selezione è permessa anche a coloro che siano in servizio con rapporto di lavoro part-time previa dichiarazione di disponibilità alla trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno dalla data di attivazione della mobilità; 2. aver superato il periodo di prova 3. esperienza professionale almeno biennale nel profilo di collaboratore professionale sanitario Assistente Sanitario/a, in ambito vaccinale; 4. dichiarazione dell Azienda/Ente di appartenenza con la quale viene espresso parere favorevole al trasferimento presso l Azienda per l assistenza sanitaria n. 3 Alto Friuli-Collinare-Medio Friuli di Gemona del Friuli, ai sensi dell art. 30 del D.Lgs. n.165/2001 e s.m.i.. Tale dichiarazione dovrà essere obbligatoriamente allegata alla domanda, pena la non ammissione alla presente procedura; 5. avere l idoneità fisica alle mansioni proprie del profilo a selezione; 6. non aver subito nel biennio antecedente alla data di pubblicazione del presente avviso sanzioni disciplinari definitive superiori alla censura; 7. non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali e disciplinari in corso. Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti, a pena di esclusione, oltre che alla data di scadenza del termine stabilito nel presente bando, anche alla data del successivo ed effettivo trasferimento. DOMANDA DI AMMISSIONE La domanda di ammissione al presente avviso, compilata sull apposito modulo (allegato 1), firmata pena esclusione - in forma autografa (leggibile e per esteso) o digitale unitamente a copia di un documento di identità valido, dovrà essere indirizzata al Direttore Generale dell Azienda per l assistenza sanitaria n. 3 Alto Friuli-Collinare-Medio Friuli, Piazzetta Portuzza n GEMONA DEL FRIULI e dovrà pervenire entro il 30 (trentesimo) giorno non festivo successivo alla data di pubblicazione del presente avviso. Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo. 1

2 Nella domanda di ammissione all avviso di mobilità (allegato 1), il candidato dovrà dichiarare, ai sensi degli artt. 46 e/o 47 del D.P.R. n. 445/2000 e s.m.i.: a) il cognome, il nome, la data e il luogo di nascita, la residenza, il codice fiscale, il possesso della cittadinanza italiana, l iscrizione nelle liste elettorali, il godimento dei diritti civili e politici; b) lo stato di dipendente con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato - con indicazione che la prestazione lavorativa è prestata a tempo pieno o a tempo parziale - nonché la specifica esperienza biennale prevista; c) di avere l idoneità fisica alle mansioni proprie del profilo a selezione; d) di non aver subito nel biennio antecedente alla data di pubblicazione del presente avviso sanzioni disciplinari definitive superiori alla censura; e) di non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali e disciplinari in corso; f) il domicilio presso il quale l aspirante desidera che eventuali comunicazioni relative alla selezione gli venga effettuate. In assenza di tale dichiarazione le comunicazioni verranno inviate al luogo di residenza. L omessa indicazione nella domanda, anche di un solo requisito richiesto per l ammissione, determina l esclusione dalla selezione, a meno che lo stesso non risulti esplicitamente da altro documento probatorio allegato. Non verranno prese in considerazione le domande non firmate. MODALITA DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA La domanda di partecipazione alla procedura di mobilità potrà essere presentata esclusivamente con una delle seguenti modalità: 1. all Ufficio Protocollo Generale Piazzetta Portuzza n GEMONA DEL FRIULI nei giorni feriali, dal lunedì al venerdì - dalle ore 8,30 alle ore 12.30) 2. a mezzo servizio postale con raccomandata con avviso di ricevimento, indirizzata al Direttore Generale dell Azienda per l Assistenza Sanitaria n. 3 Alto Friuli Collinare Medio Friuli Piazzetta Portuzza n GEMONA DEL FRIULI, purchè spedite entro il termine indicato; a tal fine fa fede la data del timbro postale. 3. essere inviate al seguente indirizzo di Posta Elettronica Certificata (PEC) aas3.protgen@certsanita.fvg.it (in tal caso la sottoscrizione avverrà con firma digitale del candidato, con certificato rilasciato da un certificatore accreditato). 4. essere inviate al seguente indirizzo di Posta Elettronica Certificata (PEC) aas3.protgen@certsanita.fvg.it (in tal caso la sottoscrizione avverrà con firma autografa del candidato). In sede d'esame il Segretario della Commissione provvederà a far firmare al candidato la domanda, ad ogni conseguente effetto di legge. Si fa presente che la validità dell'invio di cui ai punti 3 e 4, così come stabilito dalla normativa vigente, è subordinata: -all utilizzo da parte del candidato di casella di posta elettronica certificata personale; - al contestuale invio del documento d'identità. Non sarà ritenuto valido l invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria anche se indirizzata alla PEC Aziendale. Se si opta per queste tipologie d'invio (3 e 4), i documenti dovranno essere in formato pdf, generando possibilmente un file unico. Si chiarisce inoltre che, nel caso in cui il candidato scelga di presentare la domanda tramite PEC, come sopra descritto, il termine ultimo d invio da parte dello stesso, a pena di esclusione, resta comunque fissato alle ore del giorno di scadenza dell avviso. Si precisa, altresì, che qualora il candidato dichiari nella domanda l indirizzo PEC, lo stesso potrà essere utilizzato dall Amministrazione per ogni comunicazione relativa al presente avviso. L Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore. 2

3 L eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto. DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA Alla domanda il candidato dovrà allegare: - fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità; - dichiarazione dell Azienda/Ente di appartenenza con la quale viene espresso parere favorevole al trasferimento presso l A.A.S. n. 3 Alto Friuli Collinare Medio Friuli ai sensi dell art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.; - un curriculum formativo e professionale redatto - ai sensi degli artt. 46 e/o 47 del D.P.R. n. 445/2000 e s.m.i. - sull apposito modello scaricabile dal sti aziendale In tale curriculum vanno indicati: i servizi prestati presso Pubblica Amministrazione in posizione di ruolo e fuori ruolo, specificando la data di inizio e di fine, la qualifica rivestiva, il rapporto orario nonché eventuali periodi di aspettativa senza assegni fruiti. Dovranno essere inoltre indicate le attività professionali e di studio idonee ad evidenziare ulteriormente il livello di qualificazione professionale acquisito nell arco dell intera carriera e specifiche rispetto alla posizione funzionale da conferire. Vanno indicate, altresì, le attività di partecipazione a congressi, convegni, seminari e ogni altro elemento ritenuto utile dal candidato. - tutte le dichiarazioni sostitutive, come da allegati scaricabili dal sito aziendale che il candidato vorrà produrre ai fini della valutazione; - esiti delle valutazioni effettuate in caso di titolarità di incarichi conferiti dall azienda di appartenenza - copie di eventuali pubblicazioni edite a stampa - eventuali allegati (es: attestati/certificati rilasciati da privati non gestori di pubblico servizio). - elenco, in carta semplice della documentazione allegata Si precisa che, ai sensi dell art. 15 comma 1 della L n. 183 Le certificazioni rilasciate dalla Pubblica Amministrazione in ordine a stati, qualità personali e fatti sono valide e utilizzabili solo nei rapporti tra privati. Nei rapporti con gli organi della pubblica amministrazione e i gestori di pubblici servizi i certificati e gli atti di notorietà sono sempre sostituiti dalla dichiarazione di cui agli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/00 e s.m.i. (dichiarazioni sostitutive di certificazioni e dichiarazioni sostitutive dell atto di notorietà). Ai sensi della sopra citata L. 183/2011 e secondo quanto stabilito della Direttiva n. 14/2011 della Presidenza del Consiglio dei Ministri, a far data dall 1/1/2012, è fatto divieto alla Pubbliche Amministrazioni di richiedere o accettare certificati contenenti informazioni già in possesso delle P.A.. L Amministrazione è tenuta ad effettuare idonei controlli, anche a campione, e in tutti i casi in cui sorgono fondati dubbi, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive. Fermo restando quanto previsto dall art. 76 del D.P.R. n.. 445/2000, qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera. Le dichiarazioni sostitutive di cui all art. 46 del DPR N. 445/2000 e s.m.i. devono contenere il richiamo alle sanzioni penali previste dall art. 76 del medesimo D.P.R. per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci ivi indicate e e contenere espressa assunzione di responsabilità nonché tutti gli elementi e le informazioni necessarie previste dal titolo cui si riferiscono. La mancanza anche parziale di tali elementi preclude la possibilità di procedere alla relativa valutazione. AMMISSIONE DEI CANDIDATI Non saranno prese in considerazione le domande: - inviate o consegnate successivamente al termine di scadenza del bando, come indicato nel frontespizio del presente avviso; - non sottoscritte dal candidato; - di coloro che non risultano in possesso dei requisiti di ammissione indicati nel presente avviso. Alla selezione saranno ammessi tutti coloro che presenteranno domanda di partecipazione in possesso dei requisiti richiesti dall avviso. L ammissione o esclusione dei candidati è disposta con determinazione del Dirigente Responsabile del Centro di Risorsa Personale AA.GG che verrà pubblicata sul sito dell Azienda all indirizzo - concorsi entro il 30 giorno successivo alla data di scadenza dell avviso. Tale pubblicazione ha valore ufficiale: sarà onere del 3

4 candidato ammesso prendere visione di un tanto. La notifica al candidato escluso verrà effettuata con raccomandata A/R entro dieci giorni dall adozione del suddetto provvedimento. VALUTAZIONE DEI TITOLI E COLLOQUIO La valutazione comparata dei titoli e del colloquio dei candidati verrà effettuata da apposita Commissione esaminatrice costituita con provvedimento del Dirigente Responsabile della SOC Politiche del Personale a AA.GG: su proposta del Direttore Sanitario e sarà composta da tre componenti, di cui uno con funzioni di Presiente. Le funzioni di segretario saranno svolte da un dipendente del ruolo amministrativo, appartenente alla categoria non inferiore alla C). Gli aspiranti ammessi all avviso di mobilità saranno convocati per il colloquio volto ad accertare il possesso della capacità professionali acquisite nell arco dell intera carriera in relazione alla specificità del posto da ricoprire. La data e la sede del colloquio saranno pubblicate esclusivamente sul sito dell Azienda all indirizzo. almeno 10 giorni prima della effettuazione dello stesso. Tale pubblicazione ha valore ufficiale di convocazione per ogni singolo candidato. Sarà onere del candidato prendere visione di un tanto. I candidati che non si presenteranno al colloquio verranno considerati rinunciatari. Il candidato per essere ammesso al colloquio dovrà presentarsi munito di valido documento di riconoscimento in corso di validità. La Commissione effettua la scelta dei candidati sulla base dei seguenti criteri: -congruenza/coerenza della qualificazione professionale e del percorso formativo del candidato rispetto al posto a selezione; -attitudini personali e aspetti motivazionali rispetto al posto da ricoprire; -conoscenza della normativa di settore. L accertamento degli elementi oggetto di valutazione avverrà tramite esame del curriculum e specifico colloquio sui seguenti argomenti: Legislazione sanitaria e professionale Principi deontologici ed etici discipline fondamentali relative all'ambito professionale assistente sanitario: prevenzione primaria e secondaria, epidemiologia e medicina legale Organizzazione del Dipartimento di Prevenzione Piano Nazionale e Regionale della Prevenzione CONFERIMENTO DEL POSTO La Commissione esaminatrice, al termine della valutazione dei titoli e del colloquio, formula un giudizio complessivo di ammissibilità per un numero complessivo di candidati non superiore ai posti messi in mobilità. Il concorrente dichiarato idoneo, ai fini dell assunzione in servizio, è tenuto a sottoscrivere il contratto individuale di lavoro. L immissione in servizio dell idoneo resta, comunque, subordinata all esito della visita medica di idoneità alla specifica mansione da effettuarsi da parte del Medico competente di questa Azienda ed al permanere dei requisiti di ammissione. L Azienda si riserva la facoltà si non procedere all assunzione qualora la decorrezna del trasferimento risulti incompatibile con le proprie esigenze organizzative. TUTELA DEI DATI PERSONALI- INFORMATIVA SULLA PRIVACY Ai sensi dell art. 13, comma 1 del Decreto legislativo 30 giugno 2003 n. 196 e s.m.i. i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la S.O.C. Politiche del Personale AA.GG., per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l esclusione dalla selezione. 4

5 Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle strutture interessate allo svolgimento della selezione o alla posizione giuridico-economica del candidato. L'interessato gode dei diritti di cui all art. 7 del citato Decreto legislativo, tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti delle strutture interessate, in relazione alle specifiche competenze. DISPOSIZIONI FINALI L'Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare o riaprire i termini di scadenza per la presentazione delle domande di ammissione al presente avviso, di modificare il numero dei posti indicati nello stesso, di sospendere o revocare l avviso stesso qualora ne rilevasse la necessità o l'opportunità. INFORMAZIONI Per ulteriori informazioni gli interessati potranno rivolgersi dalle ore 9.00 alle ore di tutti i giorni feriali (sabato escluso) alla SOC Politiche del Personale AA.GG. Ufficio Concorsi Viale Trento Trieste n. 33 San Daniele del Friuli Tel concorsi@aas3.sanita.fvg.it IL RESPONSABILE SOC POLITICHE DEL PERSONALE AA.GG. F.to dott.ssa Ilaria Venturini 5