COMUNE DI SAN FERDINANDO DI PUGLIA PROVINCIA DI BARLETTA- ANDRIA - TRANI. Prot. n San Ferdinando di Puglia, 26 Giugno 2012

Transcript

1 COMUNE DI SAN FERDINANDO DI PUGLIA PROVINCIA DI BARLETTA- ANDRIA - TRANI Prot. n San Ferdinando di Puglia, 26 Giugno 2012 ALLEGATO ALLA DETERMINAZIONE GESTIONALE N. 170 DEL 25/06/2012 BANDO finalizzato alla formazione di una graduatoria di idonei per assunzioni a tempo determinato, con tipologia a tempo pieno, Operatori di Polizia Municipale, con inquadramento alla categoria C - posizione economica C1, mediante selezione pubblica consistente in una prova attitudinale basata su una serie di quesiti a risposta multipla (art. 36, comma 1, lett. C del vigente regolamento sulla disciplina dei concorsi). IL RESPONSABILE DEL SETTORE ECONOMICO - FINANZIARIO Vista la deliberazione di Giunta comunale n. 72 del ad oggetto Rideterminazione pianta organica ; Vista la deliberazione di Giunta comunale n. 25 del ad oggetto Programmazione fabbisogno del personale anno Integrazione e modifica delibera del Commissario Straordinario con i poteri della Giunta Comunale n. 14 del ; Visto il Titolo IV Capo I del Testo Unico delle leggi sull Ordinamento degli Enti Locali D. Lgs. 18 agosto 2000 n. 267; Vista la legge 10/4/1991 n.125; Visto il Decreto Legislativo n.165/2001; Visto il vigente Regolamento di Organizzazione degli Uffici e dei Servizi del Comune di San Ferdinando di Puglia; Vista la attuale dotazione organica del Comune di San Ferdinando di Puglia; Vista la delibera di G.C.n. 31 del 01/03/2001 di Disciplina recante le norme per l assunzione agli impieghi presso il Comune di San Ferdinando di Puglia ; Visto l art, 2, comma 1, punto 2, lettera b) del sopra richiamato Regolamento sulla Disciplina dei concorsi ; RENDE NOTO Che l Amministrazione Comunale di San Ferdinando di Puglia, intende indire una selezione pubblica per soli esami, consistente in una prova attitudinale basata su una serie di quesiti a risposta multipla (art. 36, comma 1, lett. C del vigente regolamento sulla disciplina dei concorsi), finalizzata alla formazione di una graduatoria di idonei per assunzioni a tempo determinato, con tipologia a tempo pieno, di Operatori di Polizia Municipale, con inquadramento alla categoria C - posizione economica C1. REQUISITI DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE PUBBLICA cittadinanza italiana o appartenenza ad uno Stato membro dell Unione Europea; i cittadini degli Stati membri dell Unione Europea devono godere dei diritti politici e civili anche negli Stati di appartenenza o di provenienza nonché avere adeguata conoscenza della lingua italiana da accertare nel corso dello svolgimento delle prove d esame; età non inferiore agli anni 18 e non superiore agli anni 35. Il limite massimo non può superare anche in caso di cumulo di benefici, i 40 anni di età; idoneità fisica allo svolgimento delle specifiche mansioni di operatore di Polizia Municipale; non essere mai stato dichiarato decaduto, destituito o dispensato dall impiego presso una Pubblica Amministrazione; non avere condanne penali e/o non essere sottoposto a procedimenti penali in corso che impediscano la costituzione di rapporti di impiego con la Pubblica Amministrazione;

2 pieno godimento dei diritti civili e politici; posizione regolare nei riguardi degli obblighi imposti dalla Legge in materia di leva militare; possesso di diploma di istruzione secondaria di 2 grado di durata quinquennale e patente di guida almeno di tipo B. La mancanza dei requisiti di cui sopra è motivo di esclusione dal concorso. I requisiti suddetti devono essere posseduti alla data di scadenza del bando, ad eccezione del requisito dell età che deve essere posseduto alla data di pubblicazione del bando stesso. E garantito il rispetto delle norme contenute nella l n. 125 e successive modificazioni ed integrazioni in materia di pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro. L Amministrazione verifica il possesso dei requisiti previsti per l accesso in caso di assunzione. CONTENUTO DELLA DOMANDA Nella domanda di ammissione, redatta in carta semplice, il candidato deve dichiarare sotto la propria personale responsabilità, consapevole delle conseguenze penali previste dal DPR 445/200, per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci: cognome, nome, codice fiscale e residenza; luogo e data di nascita. Si precisa che l età non può essere inferiore a 18 e non superiore ai 35 anni. Tuttavia il limite massimo, anche in caso di cumulo di benefici è 40 anni; indirizzo al quale inviare ogni comunicazione inerente al concorso; il possesso della cittadinanza italiana ed eventualmente di quella di uno Stato membro dell Unione Europea; il godimento dei diritti civili e politici; il Comune nelle cui liste elettorali è scritto, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; di non aver riportato condanne penali e/o di non essere sottoposto a procedimenti penali in corso che impediscano la costituzione di rapporti di impiego con la Pubblica Amministrazione; di non essere mai stato dichiarato decaduto, destituito o dispensato dall impiego presso una Pubblica Amministrazione; la posizione nei riguardi degli obblighi militari; eventuali titoli che danno diritto alla elevazione del limite massimo di età o a riserva di posto; eventuale titolo che ai fini dell applicazione del diritto di preferenza a parità di merito, dia diritto a tale beneficio; il possesso del titolo di studio richiesto; la lingua straniera conosciuta - tra francese e inglese - scelta per l accertamento linguistico; l idoneità fisica all impiego, psichica ed attitudinale al servizio di Polizia Municipale. L Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori prima dell accesso all impiego; il possesso della patente di guida almeno di tipo B e di essere disponibile incondizionatamente alla conduzione dei veicoli in dotazione al Servizio di Polizia municipale; aver preso visione integrale del bando di selezione e di accettare senza riserva alcuna le condizioni contenute nello stesso; espressa autorizzazione al trattamento del dati personali, finalizzato alla gestione della procedura concorsuale e agli adempimenti conseguenti. Le dichiarazioni contenute nella domanda sono considerate a tutti gli effetti come dichiarazioni sostitutive di certificazione e dell atto di notorietà. L Amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di dispersione di comunicazioni, dipendenti da inesatte indicazioni del domicilio o del recapito da parte dei candidati o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di domicilio o dei recapiti indicati nella domanda, ne per eventuali disguidi o ritardi di partecipazione imputabili a fatto di terzi, al caso fortuito o a forza maggiore. DOCUMENTI DA ALLEGARE ALLA DOMANDA Originale della ricevuta di versamento della tassa di concorso di Euro 5,87 su vaglia postale intestato al Comune di San Ferdinando di Puglia - Servizio Tesoreria - Banca Carime;

3 Patente di guida richiesta ( in copia con autodichiarazione di conformità all originale); Copia del proprio documento di identità in corso di validità; Diploma di istruzione secondaria di 2 grado di durata quinquennale ( in copia con autodichiarazione di conformità all originale); I documenti in carta semplice costituenti titolo di precedenza o preferenza di legge. La domanda deve essere corredata da un elenco in carta libera di tutti i documenti allegati, datato e sottoscritto dal concorrente. L ufficio procederà a norma di regolamento alla verifica della veridicità della documentazione e delle dichiarazioni presentate. La partecipazione alla selezione comporta la esplicita ed incondizionata accettazione delle norme vigenti per la gestione del personale, ivi comprese quelle concernenti specificatamente l espletamento delle selezioni nonché le eventuali modifiche che vi potranno essere apportate. TERMINE PRESENTAZIONE DOMANDE La domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta semplice, dovrà essere sottoscritta dagli aspiranti (pena esclusione ) e presentata entro e non oltre il giorno 11 luglio 2012 esclusivamente attraverso le seguenti modalità: consegna diretta all Ufficio Protocollo dell'ente (sito in SAN FERDINANDO DI PUGLIA VIA ISONZO, 6) in orario d ufficio tutte le mattine dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore e nel pomeriggio del GIOVEDI dalle ore alle ore 18.30; spedizione mediante raccomandata A/R; non saranno prese in considerazione le domande che, anche se spedite nei termini, perverranno al Comune oltre la data di scadenza del termine stabilito nel presente bando; fa fede il timbro dell ufficio postale accettante; per via telematica mediante utilizzo di posta elettronica certificata (PEC), ai sensi dell art. 65 del Decreto Legislativo n. 82 del 7/03/2005, con spedizione all'indirizzo protocollo@pec.comune.sanferdinandodipuglia.bt.it; in questo caso la dicitura Selezione OPERATORE di P.M. dovrà essere riprodotta nell'oggetto della ; si specifica che per poter inoltrare domanda attraverso la modalità di cui al presente punto, il candidato deve a sua volta avvalersi necessariamente di un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC); saranno considerate come non presentate le domande pervenute da indirizzi di posta elettronica non certificati o presentate ad altri indirizzi di posta elettronica dell'ente, differenti rispetto a quello sopra indicato. L amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazione dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o di forza maggiore. ESCLUSIONE DALLA SELEZIONE Tutti i candidati sono ammessi alla prova selettiva con riserva di accertamento del possesso dei requisiti di ammissione. L amministrazione può disporre l esclusione dei candidati, in qualsiasi momento della procedura selettiva, ove venga accertata la mancanza dei requisiti di ammissione alla procedura selettiva stessa alla data di scadenza del termine per la presentazione o la spedizione delle domande di partecipazione. L eventuale esclusione dalla procedura, disposta con provvedimento motivato, verrà comunicata all interessato con notifica dello stesso provvedimento. I candidati che hanno trasmesso la domanda di partecipazione alla selezione nei termini previsti si intendono tutti ammessi con riserva e sono tenuti a presentarsi per sostenere la prova selettiva presso la sede e nel giorno indicati dal presente bando. L assenza alla prova selettiva comporta l automatica esclusione del candidato dalla selezione. L accertamento del possesso dei requisiti prescritti per l ammissione alla selezione può comunque essere effettuato dall Amministrazione in qualsiasi momento e comporta, in caso di esito negativo, l esclusione dalla selezione stessa o la decadenza dall eventuale assunzione. La regolarizzazione della domanda, la verifica delle dichiarazioni rese, nonché il possesso dei requisiti e/o dei titoli dichiarati verranno effettuate, prima di procedere all assunzione del vincitore della selezione, nei confronti di coloro che

4 supereranno la selezione, fatta salva l esclusione dalla selezione nel ipotesi in cui la domanda di partecipazione presenti le seguenti omissioni, ritenute insanabili: omessa, incompleta e/o erronea indicazione delle generalità del concorrente (cognome, nome, luogo e data di nascita), qualora queste non siano desumibili dalla documentazione eventualmente prodotta; omessa, incompleta e/o erronea indicazione del domicilio o recapito, qualora questo non sia desumibile unicamente dalla documentazione prodotta; mancata firma in calce della domanda di partecipazione alla selezione; omessa indicazione della selezione alla quale si riferisce la domanda di partecipazione. L esclusione dalla selezione, la mancata regolarizzazione e il mancato possesso dei requisiti prescritti dal bando e dichiarati dal candidato nella domanda di partecipazione alla selezione daranno luogo alla non stipulazione del contratto individuale di lavoro e produrranno la rettifica della graduatoria precedentemente approvata. PROVE D ESAME Ai sensi dell art.36 comma 1, lett C) del vigente Regolamento della Disciplina dei Concorsi del Comune di San Ferdinando di Puglia approvato con delibera di G.C. n. 31/2001, la prova di esame per l assunzione di personale a tempo determinato, mediante selezione pubblica, consiste in una prova attitudinale basata su una serie di quesiti a risposta multipla sui seguenti argomenti : ordinamento costituzionale ed amministrativo; elementi di procedura penale e civile; leggi e regolamenti di PS., di circolazione stradale, di polizia urbana, rurale, edilizia di igiene e sanità pubblica di polizia commerciale; infortunistica stradale e tecnica delle rilevazioni; ordinamento delle autonomie locali; normativa sulla trasparenza e sulla evidenza pubblica e procedimento amministrativo; nozioni sui principali compiti d istituto; nozioni di diritto civile e penale con particolare riferimento ai delitti contro la pubblica amministrazione; accertamento, contestazione e definizione delle infrazioni al Codice della Strada; conoscenza di una lingua straniera indicata dal concorrente nella domanda di ammissione tra quelle previste dal bando; accertamento della conoscenza dell uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse. La prova si intenderà superata con una votazione di 21/30. Il punteggio attribuito a ciascun candidato nella prova d esame verrà reso noto, a cura della Commissione Esaminatrice. La prova d esame si svolgerà il giorno CALENDARIO DELLE PROVE D ESAME 16 luglio 2012, ore 10,00 presso la palestra Scuola Secondaria di I Papa Giovanni XXIII, sita in via Ofanto. Tale indicazione vale come notifica ai fini della partecipazione a detta prova. I candidati sono tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso, alla prova d esame nel giorno, nell ora e nel luogo indicati nel presente bando. Eventuali modifiche al calendario e alla sede della prova d esame verranno divulgate esclusivamente all Albo Pretorio e sul sito del Comune di San Ferdinando di Puglia, Il candidato dovrà presentarsi alle prove munito di carta d identità o di altro documento legale di riconoscimento. La mancata presentazione nell ora e nel luogo fissato verrà ritenuta come rinuncia a partecipare alla selezione.

5 FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA DEGLI IDONEI La Commissione esaminatrice formerà la graduatoria degli idonei in base al punteggio finale, conseguito da ciascun candidato nella prova attitudinale e tenendo conto dei titoli di preferenza a parità di merito previsti dalle vigenti norme. A parità di merito si terrà conto dei titoli di preferenza indicati nell art. 20 del vigente regolamento di accesso agli impieghi presso il Comune di San Ferdinando di Puglia. L assunzione avverrà con rapporto di lavoro a tempo determinato e pieno, e sarà costituita e regolata da contratti individuali, secondo le disposizioni di legge e del vigente contratto nazionale di lavoro. TRATTAMENTO GIURIDICO ED ECONOMICO Il rapporto di lavoro sarà regolamentato dalle norme di legge, dal vigente contratto collettivo nazionale di lavoro - compatto Regioni - Enti Locali. Il trattamento economico sarà costituito da quanto spettante alla categoria C1, così come stabilita dal CCNL, dall assegno per il nucleo familiare se ed in quanto dovuto e dal salario accessorio. I compensi sopra indicati sono soggetti alle ritenute fiscali, previdenziali ed assicurative a norma di legge. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi del 1 comma, dell art.10 della Legge , n.675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso il Comune di San Ferdinando di Puglia - Settore Economico Finanziario, Servizio Personale per le finalità di gestione della procedura della selezione pubblica e saranno trattati anche successivamente nella eventualità di costituzione del rapporto di lavoro per finalità di gestione del rapporto stesso. Per ogni eventuale chiarimento, gli aspiranti potranno rivolgersi al Settore Economico-Finanziario, Ufficio Personale tel , fax Il presente bando è disponibile sul sito internet all indirizzo IL RESPONSABILE ECONOMICO-FINANZIARIO Dott.ssa Filomena DIPACE