COMUNE DI LORETO AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO DI N. 1 CAPO UFFICIO STAMPA DEL COMUNE DI LORETO

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1 AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO DI N. 1 CAPO UFFICIO STAMPA DEL COMUNE DI LORETO IL DIRIGENTE 1 SETTORE AFFARI GENERALI Visto il D.Lgs. 165/2001 in particolare l'art. 7 commi 6 e 6-bis come modificato dal D.L. 112/2008 convertito con L. 133/2008; Visto altresì l'art. 3, comma 55, della legge 24 dicembre 2007, n. 244, sostituito dall'art. 46, comma 2 del decreto legge 112/2008 sopra citato e verificato che il contratto di collaborazione autonoma in oggetto si riferisce alle attività istituzionali previste dalla legge n. 150 del 2000; Considerato il capo VI "DISCIPLINA DEGLI INCARICHI DI COLLABORAZIONE, STUDIO, RICERCA E CONSULENZA AD ESPERTI ESTERNI " del Regolamento sull'ordinamento generale degli uffici e dei servizi, approvato con la deliberazione della Giunta Municipale n. 120 del 30 aprile 2008; RENDE NOTO In esecuzione della deliberazione G.M. N. 95 del 02/04/2009 dichiarata immediatamente eseguibile, è indetta una selezione tramite procedura comparativa con valutazione di curricula e colloquio per l'affidamento dell'incarico professionale, di cui all'art del c.c. e dell'art.7 comma 6 e 6 bis del D.Lgs.165/2001 così come modificato dalla legge 133/2008 ad un esperto di provata competenza per l'attività di Capo Ufficio Stampa del Comune di Loreto. 1 Oggetto dell'incarico Le prestazioni della figura professionale richiesta dovrà essere funzionale a svolgere le attività dell Ufficio Stampa relative alla informazione istituzionale, alla comunicazione esterna, alla diffusione e pubblicizzazione dei programmi e delle attività del COMUNE. Si prevede di diffondere e pubblicizzare i servizi, le attività e i risultati dell ENTE, mettendone in risalto i vantaggi e gli effetti per il territorio di LORETO ed i suoi cittadini, coinvolgendo il maggior numero di attori pubblici e privati. Il Capo ufficio stampa selezionato avrà il compito di favorire il miglioramento del linguaggio dell ente e delle sue capacità relazionali e gestire progetti di comunicazione articolati ed incentrati sulla multimedialità. In particolare l attività dovrà prevedere una diffusione sistematica di notizie sull attività svolta dall ENTE e sui risultati conseguiti, attraverso: 1) La realizzazione del periodico comunale (raccolta del contenuto informativo, cura dell impostazione grafica, titolazione, caratteri, impostazione delle pagine, definizione delle rubriche, con i parametri condivisi dall Amministrazione Comunale per la relativa linea editoriale); 2) Impostazione del menabò di ogni numero del periodico, rapporti con la tipografia alla quale sarà affidato l incarico della stampa per ogni indicazione inerente l impostazione grafica della pubblicazione; C.A.P P.I.C.F

2 3) Garantire una presenza bisettimanale presso la sede comunale, nonché la partecipazione alle sedute di Consiglio Comunale ed alle riunioni del Consiglio di redazione; 4) La gestione dei contatti con i principali media locali; 5) La redazione di comunicati riguardanti sia l attività dell amministrazione e del suo vertice istituzionale, sia quella di informazione e promozione di servizi: 6) La realizzazione della rassegna stampa, con cadenza settimanale; 7) L organizzazione di conferenze stampa 8) L organizzazione e la diffusione di comunicati stampa; 9) Il monitoraggio della stampa e dei media locali (rassegna stampa) con cadenza giornaliera; 10) Tenuta e aggiornamento del sito internet istituzionale, per quanto di propria competenza; 11) Tenuta dell archivio informativo (quotidiani e periodici, registrazioni audio/video) 12) Eventuale raccolta di contratti di sponsorizzazioni in pubblicità da inserire all interno del Periodico comunale L'addetto stampa, per l'espletamento dell'incarico, svolgerà la propria attività senza vincolo di subordinazione, ma coordinandosi con l'ente, gli Organi Istituzionali e i Dirigenti del Comune rispettando le direttive del Sindaco e del Dirigente 1 Settore (AFFARI GENERALI) La prestazione dovrà essere svolta personalmente dal professionista. 2 Durata dell'incarico e compenso professionale. L'incarico avrà decorrenza dalla data di sottoscrizione del contratto di collaborazione per la durata di anni 1 (uno) con possibilità di proroga annuale e sino al termine del mandato del Sindaco. Il compenso attribuito sarà pari ad ,00 annui, al lordo delle ritenute previdenziali, assistenziali e degli oneri fiscali IVA inclusa. 3 Requisiti di partecipazione alla selezione. Alla selezione possono partecipare i soggetti con comprovata esperienza nelle attività di cui all'art.1 in possesso dei seguenti REQUISITI PROFESSIONALI al momento della presentazione della domanda: a. Diploma di Scuola Media Superiore (quinquennale) conseguito in Istituti statali o legalmente riconosciuti. b. iscrizione all'albo Nazionale dei Giornalisti, da almeno 5 (cinque) anni di cui all'art. 26 della legge 69/1993 Ai fini della valutazione sarà altresì considerato: - comprovata esperienza professionale di Capo Ufficio stampa prestata presso una Pubblica Amministrazione per almeno anni 3 (tre) - adeguata conoscenza del territorio documentabile attraverso una comprovata esperienza professionale in organi di informazione regionale delle Marche non inferiore ad anni 3 (tre) - adeguata conoscenza del settore dell informazione istituzionale documentabile attraverso una comprovata esperienza professionale Per l ammissione alla selezione sono richiesti i seguenti REQUISITI GENERALI: a. cittadinanza italiana o in alternativa appartenenza ad uno Stato membro dell Unione Europea ai sensi dell art. 38 del D.lgs 30/03/2001, N. 165 e DPCM 174 del 07/02/1994 e C.A.P P.I.C.F

3 negli altri casi previsti dalla normativa vigente e di godere dei diritti civili e politici dello Stato di appartenenza o provenienza. b. Godimento dei diritti politici c. Assenza di condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione d. Idoneità fisica all impiego Sono esclusi dalla selezione coloro che sono stati destituiti o dispensati ovvero licenziati dall impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero sono stati dichiarati decaduti da un impiego statale. Sarà garantita pari opportunità tra uomini e donne. Il candidato prescelto non potrà assumere per tutta la durata dell'incarico attività professionali nel settore radiotelevisivo, del giornalismo, della stampa e delle relazioni pubbliche ai sensi dell'art. 9, 4 comma della L.150/ Modalità di partecipazione alla selezione. La domanda di partecipazione alla selezione utilizzando l allegato modulo e corredata di curriculum e di copia di idoneo documento di riconoscimento in corso di validità, dovrà essere spedita a mezzo Raccomandata con avviso di ricevimento o presentata direttamente all Ufficio protocollo di questo Comune, con esclusione di qualsiasi altro mezzo entro e non oltre le ore 13,00 del giorno 14/05/2009. La data di spedizione della domanda è comprovata dal timbro e dalla data dell ufficio Postale accettante. L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Nell'istanza il candidato, dovrà dichiarare, sotto la propria responsabilità, consapevole delle sanzioni penali di cui all'art. 76 del D.P.R.445/00 in caso di false dichiarazioni quanto segue: a. Le proprie generalità, (data e luogo di nascita, l indirizzo e l eventuale domicilio o recapito presso cui devono essere indirizzate le comunicazioni relative al presente bando) b. Il possesso del titolo di studio prescritto dal presente bando con l esatta denominazione dell Istituto che lo ha rilasciato, la votazione riportata e l anno di conseguimento. Per i cittadini di stati membri dell Unione Europea il titolo di studio non conseguito in Italia deve essere riconosciuto a norma di legge, indicando gli estremi del riconoscimento; c. Il possesso dell'iscrizione all'albo Nazionale dei Giornalisti, di cui all'art. 26 della legge 69/1993, da almeno 5 (cinque) anni d. Il possesso della cittadinanza italiana oppure la cittadinanza di uno Stato membro dell'unione Europea ai sensi dell art. 38 del D.Lgs 30/03/2001, N. 165 e DPCM 7/02/1994, N. 174; e. Il godimento dei diritti politici; f. L inesistenza di condanne penali o di procedimenti penali in corso che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione (interdizione perpetura o temporanea dai pubblici uffici ai sensi del c.p.) C.A.P P.I.C.F

4 g. L idoneità fisica al conferimento dell incarico al quale si riferisce la selezione; h. Di essere in regola con gli obblighi militari (per i soli candidati di sesso maschile); i. Il Comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime j. Di non essere stato destituito, dispensato dichiarato decaduto o licenziato da eventuali precedenti rapporti di impiego o di lavoro presso una Pubblica Amministrazione; 5 Criteri per l'affidamento dell'incarico La selezione sarà effettuata mediante procedura comparativa con valutazione di curricula e colloquio dal Dirigente 1 settore (AFFARI GENERALI) il quale si avvarrà di un apposita Commissione di Valutazione, ai sensi del art. 54 del vigente Regolamento sull Ordinamento degli uffici e dei servizi approvato con deliberazione G.M. N. 120 del 30/04/2008. Per ciascun/a candidato/a, la Commissione di Valutazione effettuerà la selezione, attribuendo un punteggio complessivo massimo di 100 punti che verrà ripartito nel modo sotto indicato per la valutazione dei curricula e del colloquio. Parametri per l assegnazione dei punti: 1. Iscrizione all Albo Nazionale dei giornalisti da almeno 5 anni (cinque): 1 punto per ogni anno o frazione pari o superiore a 6 mesi oltre il quinquennio di iscrizione; max 15 punti; 2. documentata e comprovata esperienza professionale svolta in modo complessivo, coerente con quella relativa alla posizione richiesta, prestata presso Pubbliche Amministrazioni per almeno un triennio. La commissione valuterà l esperienza professionale dichiarata o documentata svolta presso uffici stampa di enti pubblici o attività svolta nel campo dell informazione e delle pubbliche relazioni punti 2 per ogni anno o frazione pari o superiore a 6 mesi oltre il triennio di iscrizione; max 30 punti; 3. Documentata e comprovata esperienza svolta come redattore o come collaboratore con quotidiani, periodici e radiotelevisioni a diffusione nazionale o locale punti 2 per ogni anno o frazione pari o superiore a 6 mesi oltre il triennio di iscrizione; max 30 punti; 4. Possesso di eventuale Diploma di Laurea (Triennale, quadriennale o specialistica): max punti 5 5. Colloquio: max punti Eventuali ulteriori esperienze: max punti 5 6 Norme finali Si avverte che: a. non saranno ammessi alla selezione i concorrenti che abbiano prodotto documentazione incompleta, o che non risultino in possesso dei requisiti richiesti; Al fine della tutela della riservatezza, s informa che i dati personali dei concorrenti saranno utilizzati dal Comune di Loreto per le sole finalità inerenti lo svolgimento della selezione e la gestione del successivo rapporto contrattuale nel rispetto delle disposizioni vigenti ai sensi del D.Lgs. n. 196/2003. C.A.P P.I.C.F

5 8 - Pubblicità Il presente avviso è pubblicato all'albo Pretorio e sul sito internet del Comune di Loreto ( per la durata di 15 giorni consecutivi. Per qualsiasi informazione è possibile telefonare al numero (Servizio personale) o inviare una al seguente indirizzo di posta elettronica (loreto@comuneloreto.it) 9 - Rinvio Per quanto qui non espressamente previsto dovrà essere fatto riferimento alla normativa vigente in materia. Loreto, 30/04/2009 IL DIRIGENTE 1 SETTORE AFFARI GENERALI (Dott.ssa Agnese Medeot) C.A.P P.I.C.F

6 MODULO PER LA PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO PER N. 1 CAPO UFFICIO STAMPA DEL COMUNE DI LORETO AL SIGNOR SINDACO DEL LORETO (AN) Il/la sottoscritto/a, nato/a a il, residente a prov. Cap. Via tel.. C H I E D E Di essere ammesso/a a partecipare alla selezione per il conferimento dell incarico professionale di N. 1 CAPO UFFICIO STAMPA del Comune di Loreto, ai sensi dell'art del c.c. mediante valutazione comparativa dei curricula e colloquio. A tal fine sotto la propria responsabilità ai sensi degli articoli 46, 47 e 76 del D.P.R. 445/2000 D I C H I A R A Cognome e Nome (scritti in stampatello. Le aspiranti coniugate o vedove dichiareranno il cognome da nubile, poi il loro nome e poi il cognome del marito); di essere nato a il di essere residente a Codice fiscale/p.iva: / di essere residente a in via cap prov. Tel. e.mail di essere reperibile al seguente esatto recapito (solo qualora il medesimo non coincida con la residenza) in in via Cap. prov. Di essere in possesso del seguente titolo di studio: Diploma di Scuola Media Superiore (quinquennale) conseguito in data presso con la votazione di C.A.P P.I.C.F

7 di essere cittadino ; di godere dei diritti politici; di non avere riportato condanne penali che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione; di essere fisicamente idoneo all'incarico; di essere in regola con gli obblighi militari (per i soli candidati di sesso maschile); di non essere stato escluso dall'elettorato attivo, né destituito o dispensato dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale, oppure licenziato da una Pubblica Amministrazione ad esito di procedimento disciplinare per scarso rendimento o per aver conseguito l'impiego mediante produzione di documenti falsi o, comunque, con mezzi fraudolenti, di essere iscritto all'albo Nazionale dei Giornalisti, di cui all'art. 26 della legge 69/1993, da almeno anni 5 (cinque) e precisamente dal Di acconsentire al trattamento dei dati personali forniti nel rispetto del D. Lgs 30/06/2003, N INFORMATIVA Ai sensi dell'art. 13 del Codice della Privacy (D.Lgs. 30/06/2003 n. 196) La informiamo che i dati personali e sensibili da Lei forniti e quelli che eventualmente fornirà, anche successivamente, formeranno oggetto di trattamento nel rispetto della normativa sopra richiamata. Per trattamento si intende la raccolta, registrazione, conservazione, elaborazione, modificazione, selezione, estrazione, raffronto, utilizzo, interconnessione, blocco, comunicazione, diffusione, cancellazione, distribuzione dei dati personali, ovvero la combinazione di due o più di tali operazioni. Tali dati verranno trattati per finalità di rilevante interesse pubblico (ai sensi dell'art. 73 comma 2 lett. B del Codice Privacy) connesse e strumentali esclusivamente all'attività del Settore Risorse Umane, utilizzando strumenti idonei a garantirne la sicurezza e la riservatezza. I dati potranno essere trattati anche utilizzando strumenti automatizzati atti a memorizzare, gestire e trasmettere i dati stessi secondo le procedure previste dal Documento Programmatico della Sicurezza in vigore nell'ente. La informiamo, inoltre, che i suoi dati potranno essere trattati anche da Enti pubblici e privati coinvolti nell'attività propria del Settore Risorse Umane. La informiamo sulla natura obbligatoria del conferimento dei dati e anche sulla inevitabile impossibilità da parte nostra di erogare i servizi e adempiere agli obblighi nei suoi confronti conseguente al suo eventuale rifiuto di conferire i dati e di autorizzarne la comunicazione alle suddette categorie di soggetti. La informiamo altresì che, in relazione ai predetti trattamenti, potrà esercitare i diritti di cui all'art. 7 del Codice della Privacy. Allega alla presente: - Curriculum professionale - Copia fotostatica (fronte/retro) del documento di identità in corso di validità Luogo, data, Firma C.A.P P.I.C.F