SEGRETARIO GENERALE AVVISO PUBBLICO

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1 SEGRETARIO GENERALE AVVISO PUBBLICO per l assunzione di un Collaboratore per l Ufficio di Staff del Sindaco - Cat. C posizione economica C1 - con contratto a tempo determinato e parziale (n.20 ore settimanali), ai sensi dell art. 90 TUEL approvato con Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n IL SEGRETARIO GENERALE Visto l art 90 del Testo Unico sull Ordinamento degli Enti Locali, approvato con Decreto Legislativo 18 agosto 2000 n.267; Visto l art. 9 del vigente regolamento comunale sull Ordinamento degli uffici e dei servizi; Vista la deliberazione n195/g.m. del con la quale è stato approvato il conferimento di un incarico di collaborazione, da assegnare alla struttura posta alle dirette dipendenze del Sindaco, mediante la stipula di un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato e parziale (n. 20 ore settimanali), categoria C, p.e. C1 - ai sensi dell art. 90 del D.Lgs. 267/2000 e dell art. 9 del vigente Regolamento sull ordinamento dei servizi e degli uffici - per lo svolgimento delle attività di predisposizione e attuazione del bilancio di fine mandato, di collaborazione nell attività di indirizzo e controllo dell attuazione del programma amministrativo e di comunicazione strumentale alle funzioni di indirizzo e controllo dell organo politico finalizzata a promuovere e realizzare obiettivi e iniziative previste nel programma di governo; Vista la determinazione del sottoscritto Segretario Generale n.62/sg del , iscritta nel registro generale delle determinazione al n. 710 del , con la quale si è provveduto all approvazione del presente avviso; RENDE NOTO che è indetto avviso pubblico per la raccolta dei curricula professionali finalizzati all assunzione a tempo determinato e parziale (n.20 ore settimanali) di un collaboratore da destinare alle dirette dipendenze del Sindaco, ai sensi dell art. 90 del TUEL. L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro ai sensi della legge 125/91 e succ. modifiche ed integrazioni.

2 ART. 1 OGGETTO Il candidato prescelto ed assunto a tempo determinato, dovrà svolgere attività di collaborazione con il Sindaco, in particolare nell attività di indirizzo e controllo dell attuazione del programma amministrativo, fra le quali, a titolo esemplificativo e non esaustivo: svolgimento delle attività di predisposizione e attuazione del bilancio di fine mandato; attività di comunicazione strumentale alle funzioni di indirizzo e controllo dell organo politico finalizzata a promuovere e realizzare obiettivi e iniziative previste nel programma di governo; diretta collaborazione con l organo di vertice dell amministrazione ai fini del rapporto di carattere politico-istituzionale con gli altri Enti, con le Associazioni e con i cittadini; collaborare con il Servizio Organi Istituzionali nei rapporti di carattere politicoistituzionale; attività di supporto ad iniziative che vedono protagonista il Sindaco; su richiesta del Sindaco, la stesura di resoconti di incontri e riunioni; redigere relazioni su argomenti specifici in occasione di interventi pubblici degli organi istituzionali; ogni altra attività, oltre a quelle sopra elencate in via esemplificativa e non esaustiva, connessa alle attività politico istituzionali che fanno capo all ufficio di staff del Sindaco. ART. 2 CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO Il dipendente assunto a tempo determinato sarà inquadrato nella categoria giuridica C posizione economica C1, con applicazione del trattamento giuridico ed economico del personale della categoria di appartenenza determinato dal CCNL dei dipendenti comparto Regioni Enti locali. Il rapporto di lavoro, che sarà a tempo determinato e parziale per n.20 ore settimanali, sarà costituito ai sensi dell art. 90 del TUEL e non potrà avere durata superiore al mandato elettivo dell attuale Sindaco. Il medesimo sarà risolto di diritto nel caso in cui l ente locale dichiari il dissesto o venga a trovarsi nelle situazioni strutturalmente deficitarie. Nel caso in cui il candidato non risulti in possesso dei requisiti previsti per l assunzione, il rapporto è risolto con effetto immediato. In ogni caso, il Sindaco, qualora il livello dei risultati ottenuti non sia adeguato ai programmi ed agli obiettivi prefissati, può disporre la revoca dell incarico e la conseguente risoluzione del rapporto senza che il dipendente possa vantare alcun diritto. ART. 3 SOGGETTI AMMESSI E REQUISITI Possono presentare domanda i soggetti in possesso dei seguenti requisiti generali: cittadinanza italiana o di altro stato membro dell Unione europea; godimento dei diritti civili e politici; non essere stati destituiti, dispensati, decaduti o licenziati dall impiego presso una pubblica amministrazione a seguito di procedimento disciplinare; non essere stati licenziati o dichiarati decaduti da impiego pubblico per aver conseguito l impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti che precludano la costituzione/prosecuzione del rapporto di pubblico impiego; non essere stati interdetti o sottoposti a misure che per legge, escludono l accesso agli impieghi e/o alla contrattazione con la Pubblica Amministrazione;

3 Sono inoltre richiesti ai candidati i seguenti requisiti specifici: titolo di studio: Diploma di Istruzione Secondaria di Secondo Grado; adeguata conoscenza del contesto locale; avere adeguata conoscenza dell uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse ART. 4 DOCUMENTAZIONE Per la partecipazione alla selezione è necessario presentare: istanza di ammissione (debitamente sottoscritta a pena di esclusione) in carta libera, cui deve essere allegata una copia fotostatica non autenticata di un idoneo documento di identità del sottoscrittore in corso di validità temporale; curriculum vitae debitamente sottoscritto. ART. 5 PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA Gli interessati dovranno presentare la domanda di candidatura corredata dai relativi allegati direttamente al Comune di Calenzano, Sportello del cittadino, Piazza Vittorio Veneto, n. 11 o a mezzo raccomandata, oppure con posta elettronica certificata alla casella del Comune di Calenzano: calenzano.protocollo@postacert.toscana.it La domanda della candidatura dovrà pervenire entro le ore 12,00 del giorno lunedì, 10 dicembre Il Comune non assume responsabilità per eventuali ritardi o disguidi del servizio postale. Non fa fede il timbro postale. Sul plico dovrà essere riportata l indicazione del mittente e la dicitura Avviso pubblico per l assunzione a tempo determinato e tempo parziale (20 ore settimanali) di un Collaboratore per l ufficio di staff del Sindaco. Potrà essere utilizzato il fac-simile di domanda di ammissione allegato al presente avviso. ART. 6 AMMISSIBILITA E VALUTAZIONE Le domande sono ritenute ammissibili e valutabili se: pervenute entro la data indicata nell avviso; presentate da soggetto in possesso dei requisiti richiesti dal presente avviso; complete della documentazione richiesta. ART. 7 CRITERI DI SELEZIONE E VALUTAZIONE Successivamente alla scadenza del termine, il Sindaco provvederà ad individuare a suo insindacabile giudizio, il soggetto da assumere, previa istruttoria dei curricula prodotti e sulla base delle esperienze e competenze specifiche. Il Sindaco valuterà, successivamente all analisi dei curricula pervenuti, se convocare uno più candidati per un eventuale colloquio individuale. L acquisizione delle domande di partecipazione non comporterà l assunzione da parte del Comune di Calenzano di alcun obbligo specifico, né comporterà l attribuzione di alcun diritto ai candidati in ordine all eventuale assunzione. La valutazione operata ad esito della procedura comparativa condotta, è intesa esclusivamente ad individuare la parte contraente ritenuta più idonea alla stipula del contratto individuale di lavoro subordinato a tempo determinato e, pertanto, non dà luogo alla formazione di alcuna graduatoria di merito.

4 ART. 8 TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell art. 18 del D.Lgs 196/2003 e del D.Lgs. 101/2018 il trattamento dei dati contenuti nella domanda di selezione è finalizzato unicamente alla gestione dell attività selettiva e del procedimento dell assunzione in servizio. ART. 9 PUBBLICITA Il presente avviso viene pubblicato all Albo Pretorio on line del Comune di Calenzano nonché in apposita sezione del sito istituzionale. ART. 10 DISPOSIZIONI GENERALI L amministrazione si riserva di richiedere, al momento dell assunzione, ogni ulteriore dichiarazione, documentazione o certificazione riguardante le notizie indicate nella domanda e nel curriculum, nonché i requisiti prescritti per l ammissione al pubblico impiego. L individuazione del candidato idoneo avverrà con provvedimento del Sindaco. Il Responsabile del presente procedimento è individuato nella figura del Segretario Generale, dott.ssa Paola Aveta. Calenzano, Il Segretario Generale f.to Dott.ssa Paola Aveta

5 SCHEMA DI DOMANDA Al Sig. SINDACO DEL COMUNE DI CALENZANO OGGETTO: Avviso pubblico per l assunzione a tempo determinato e parziale (n.20 ore settimanali) di un Collaboratore cat. C posizione economica C1 per l Ufficio di Staff del Sindaco del Comune di Calenzano. Il/La sottoscritta C H I E D E Di essere ammess a partecipare alla selezione per l assunzione a tempo determinato e parziale (n.20 ore settimanali) di un Collaboratore cat. C posizione economica C1 per l Ufficio di Staff del Sindaco di Calenzano, indetta da Codesta Amministrazione con determinazione del Segretario Generale n. 62/SG del , iscritta nel registro generale delle determinazione al n. 710 del A tal fine consapevole delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni non veritiere, di formazione o uso di atti falsi, richiamate dall art. 76 del D.P.R. 445 del 28 dicembre 2000 e s.m.i., e sotto la sua personale responsabilità D I C H I A R A - di essere nato/a il.. a - di avere la residenza a... prov - via/piazza n - c.a.p.. telefono - codice fiscale - di avere la cittadinanza italiana; - di avere la seguente cittadinanza (per candidati cittadini di Stati membri dell unione europea): (contrassegnare con una croce la voce che interessa e compilare) di godere dei diritti civili e politici; di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di ; di non essere stato destituito, dispensato, decaduto o licenziato dall impiego presso una pubblica amministrazione a seguito di procedimento disciplinare; di non essere stato licenziato o dichiarato decaduto da impiego pubblico per aver conseguito l impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; di non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti che precludano la costituzione/prosecuzione del rapporto di pubblico impiego;

6 di non essere stato interdetto o sottoposto a misure che, per legge, escludono l accesso agli impieghi e/o alla contrattazione con la Pubblica Amministrazione; di essere in possesso del seguente titolo di studio richiesto per essere ammesso alla selezione:. conseguito presso.. con sede in... rilasciato in data. voto conseguito. di avere l idoneità fisica all impiego e alle mansioni proprie del profilo professionale del posto da ricoprire; di avere adeguata conoscenza dell uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse quali.. A L L E G A Copia fotostatica del seguente proprio documento d identità:.. Curriculum vitae debitamente sottoscritto. Per qualsiasi comunicazione relativa alla procedura selettiva concernente la presente domanda indica il seguente recapito: Comune di Prov via/piazza n c.a.p.. tel.. . Consapevole, giusta quanto previsto all art. 8 dell avviso di selezione, che le informazioni rese, relative a stati, fatti e qualità personali, saranno utilizzate, ai sensi dell art. 18 del D.Lgs 196/2003 e del D.Lgs. 101/2018, unicamente per la gestione dell attività selettiva e del procedimento dell assunzione in servizio, autorizza il trattamento delle stesse per i fini suddetti. Data FIRMA