IL DIRIGENTE. Visti gli artt. 22 e 23 del Regolamento di organizzazione degli uffici e dei servizi, approvato con D.G. n. 41 del e s.m.i.

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1 COMUNE DI ROSIGNANO MARITTIMO ( Provincia di Livorno ) Settore Risorse e Controllo Unità Organizzativa Gestione del Personale AVVISO DI MOBILITA ESTERNA PER CURRICULUM E COLLOQUIO PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO (CATEGORIA C) PRESSO IL SETTORE PROMOZIONE DEL TERRITORIO E DELL IMPRESA, RISERVATO A PERSONALE DISABILE DI CUI ALLA LEGGE N. 68. ========================================================================= IL DIRIGENTE In esecuzione della deliberazione Giunta Comunale n. 213 del ad oggetto Piano triennale di fabbisogno del personale anni e Piano annuale delle assunzioni: integrazione deliberazione Giunta comunale n. 46 del ; Visto l art 30 del D.Lgs 165/ e s.m.i.; Visti gli artt. 22 e 23 del Regolamento di organizzazione degli uffici e dei servizi, approvato con D.G. n. 41 del e s.m.i.; Visti i vigenti CCNL del comparto del personale delle Regioni e delle Autonomie Locali, RENDE NOTO che è indetta una procedura di mobilità esterna per curriculum e colloquio rivolta al personale in servizio a tempo indeterminato presso le Amministrazioni di cui all art. 1 c. 2 del D.Lgs. 165/ , per la copertura di un posto di istruttore amministrativo presso il settore Promozione del Territorio e dell Impresa, subordinatamente all esito negativo della procedura di mobilità obbligatoria ex art 34-bis del D.Lgs 165/2001, in corso di esperimento. Si precisa che il posto è riservato a personale disabile di cui all art. 1 della legge n. 68/1999 Norme per il diritto al lavoro dei disabili. Coloro che sono interessati al trasferimento dovranno essere in servizio, presso l ente di provenienza, a copertura di un posto riservato a tale categoria. Il presente bando non fa sorgere a favore dei partecipanti alcun diritto alla mobilità presso il Comune di Rosignano Marittimo che si riserva, a suo insindacabile giudizio, di non dare seguito alla medesima. Al suddetto profilo professionale è attribuita la categoria C. Tutti gli emolumenti sono soggetti alle ritenute nella misura di legge. Salvo nuova e diversa previsione di legge o della contrattazione collettiva, al personale trasferito per mobilità sarà applicato esclusivamente il trattamento giuridico ed economico, compreso quello

2 accessorio, previsto nei contratti collettivi vigenti nel comparto Regioni ed Autonomie locali. REQUISITI Possono accedere alla procedura di mobilità quanti, alla data di scadenza del presente avviso, saranno in possesso dei seguenti requisiti: - qualifica di dipendente a tempo indeterminato presso una delle Amministrazioni di cui all art. 1 c. 2 del D.Lgs. 165/ , con profilo professionale di istruttore amministrativo - o analogo, secondo una comparazione di tipo sostanziale e non nominale -, Cat C. - essere in servizio presso l ente di provenienza a copertura di un posto riservato a personale disabile di cui all art. 1 della Legge n. 68/1999; - essere in possesso di un diploma di maturità; - possesso dell idoneità fisica all impiego e allo svolgimento delle mansioni proprie del profilo professionale di che trattasi; - possesso di ASSENSO, da parte dell Ente di provenienza, alla mobilità, senza che ciò comporti alcun impegno da parte dell Amministrazione Comunale di Rosignano Marittimo; - di non essere stati destituiti/e o dispensati/e dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stati/e dichiarati/e decaduti/e per aver conseguito l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile ovvero di non essere stati licenziati/e per le medesime motivazioni; - non aver riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la scadenza del presente bando. Tali requisiti debbono permanere fino al perfezionamento della mobilità. Il mancato possesso anche di uno solo dei predetti requisiti comporterà l esclusione dalla procedura di mobilità ovvero, se sopravvenuto prima del passaggio diretto, la decadenza dal diritto all assunzione. Si fa presente che la mobilità per la copertura di posti vacanti in deroga ai vincoli in materia di assunzioni, è consentita purché avvenga fra enti caratterizzati da limiti alle assunzioni, e dunque in grado di non diminuire le capacità assunzionali dell Ente ex art. 3, co. 5 del D.L. 90/ convertito in legge. Nel caso in cui la condizione suddetta non risulti soddisfatta dall Amministrazione di appartenenza dei candidati utilmente collocati in graduatoria, non si darà corso alla mobilità. MODALITÀ E TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI AMMISSIONE La domanda di ammissione, preferibilmente redatta sull apposito modello reso disponibile sul sito Internet sotto il link Bandi, Mobilità esterna, Avviso di mobilità esterna per la copertura di un posto di istruttore amministrativo riservato a personale disabile ex L. 68/1999, deve comunque riportare la dizione dell Avviso di mobilità a cui si riferisce e contenere le seguenti dichiarazioni rese dal candidato, ai sensi degli artt. 46 e 47 del testo Unico in materia di documentazione amministrativa D.P.R. N 445/ , sotto la propria diretta responsabilità, consapevole delle conseguenze previste, per le ipotesi di dichiarazioni non veritiere, dall art. 75 e dall art. 76 del medesimo Testo Unico: a) generalità: cognome, nome, luogo e data di nascita, attuale Comune di residenza e indirizzo al quale

3 l'amministrazione potrà far pervenire le eventuali comunicazioni relative alla procedura di mobilità di che trattasi, con relativo numero telefonico ed eventuale numero di cellulare e/o di fax. L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata e tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda; b) Amministrazione di appartenenza; c) profilo professionale e categoria giuridica ed economica di inquadramento; d) di essere in servizio presso l ente di provenienza a copertura di un posto riservato alle categorie protette di cui all art. 1 della Legge n. 68/ disabili e) di essere in possesso dei requisiti di idoneità fisica all impiego ed allo svolgimento delle mansioni proprie del profilo professionale del posto messo a selezione; f) di non essere stati destituiti/e o dispensati/e dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stati/e dichiarati/e decaduti/e per aver conseguito l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile ovvero di non essere stati licenziati/e per le medesime motivazioni; g) di non avere riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la scadenza del presente bando; h) di non avere procedimenti disciplinari e/o penali pendenti o conclusi (in caso affermativo indicare le condanne penali e/o le sanzioni disciplinari riportate e i procedimenti penali e/o disciplinari eventualmente pendenti). La domanda di ammissione, redatta in carta libera e debitamente sottoscritta, deve essere prodotta, a pena di esclusione dalla procedura, ENTRO IL 27/11/2014, secondo una delle seguenti modalità: direttamente mediante consegna a mano presso l ufficio Protocollo del Comune di Rosignano Marittimo entro le ore 13 del giorno di scadenza del bando: in tal caso la firma sulla domanda sarà apposta alla presenza dell impiegato che la riceve, oppure a mezzo del servizio postale con raccomandata A.R. al seguente indirizzo: COMUNE DI ROSIGNANO MARITTIMO Unità Organizzativa Gestione del Personale - Via dei Lavoratori n Rosignano Marittimo (LI). Sul retro della busta il mittente deve indicare il proprio cognome, nome e indirizzo e la dizione Avviso di mobilità per la copertura di un posto di istruttore amministrativo riservato al personale disabile. In tal caso alla domanda dovrà essere allegata una copia leggibile fotostatica, anche non autenticata, di un documento di identità personale in corso di validità. LE DOMANDE DOVRANNO PERVENIRE ENTRO LA DATA DI SCADENZA DEL PRESENTE AVVISO. NON FARA FEDE IL TIMBRO POSTALE. A mezzo di posta certificata al seguente indirizzo : comune.rosignanomarittimo@postacert.toscana.it entro le ore del giorno di scadenza del bando. Tale modalità di presentazione della domanda di partecipazione sarà considerata valida solo se inviata da una casella di posta elettronica certificata intestata al soggetto che presenta domanda. L Amministrazione non assume responsabilità per eventuali disguidi postali comunque imputabili a terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

4 Alla domanda dovranno essere allegati: copia leggibile fotostatica non autenticata di un documento di identità personale in corso di validità. ASSENSO, da parte dell Ente di provenienza, al passaggio diretto presso la presente Amministrazione; Curriculum professionale con l indicazione dei servizi prestati presso pubbliche amministrazioni di cui all art. 1 c. 2 del D.Lgs. 165/ , delle posizioni di lavoro ricoperte e di ogni altra informazione che l interessato ritenga utile fornire nel proprio interesse, per consentire una valutazione completa della professionalità posseduta. Il candidato potrà far riferimento anche alla propria situazione familiare. Ai sensi dell art. 18 del D.Lgs 30 giugno 2003 n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati personali), i dati contenuti nella domanda di ammissione saranno raccolti e trattati per le sole finalità di cui al presente avviso. Qualora le dichiarazioni contenute nella domanda risultino non veritiere, non ne sarà consentita la rettifica ed il dichiarante decadrà dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera; si procederà, inoltre, a denunciare penalmente il dichiarante ai sensi degli artt. 496 e 640 del Codice Penale e dell art. 76 Testo Unico in materia di documentazione amministrativa D.P.R. N 445/ Qualora, invece, le dichiarazioni contenute nella domanda risultino incomplete o irregolari e il concorrente non provveda al completamento o alla regolarizzazione entro i termini che gli saranno assegnati, si provvederà all'esclusione dalla procedura di mobilità ovvero dai benefici derivanti da tali dichiarazioni. MODALITÀ DI SELEZIONE E CRITERI DI VALUTAZIONE I candidati in possesso di tutti i requisiti sopra indicati saranno valutati mediante comparazione dei curricula che tenga conto delle competenze professionali attinenti il posto da ricoprire, della preparazione complessiva del candidato e della sua situazione familiare - e colloquio, volto a valutare la preparazione professionale specifica, il grado di autonomia nell esecuzione del lavoro, la conoscenza di tecniche e/o di procedure predeterminate necessarie all esecuzione del lavoro, la capacità di individuare soluzioni innovative rispetto all attività svolta. Il colloquio è effettuato anche qualora vi sia una sola domanda di mobilità. La Commissione provvede alla valutazione dei candidati e a redigere la graduatoria sulla base di un punteggio attribuito secondo i seguenti criteri: COLLOQUIO (fino ad un massimo di 30 punti) sui seguenti argomenti: - Ordinamento delle autonomie locali e normativa di riferimento in materia di Enti Locali - Elementi di Diritto amministrativo - Disciplina del rapporto del pubblico impiego e normativa in materia di gestione del personale nelle Pubbliche Amministrazioni - CCNL del comparto regioni e autonomie locali ;

5 - Codici di condotta e disposizioni disciplinari negli Enti Locali; CURRICULUM (fino ad un massimo di 6 punti): a) Titoli di servizio fino ad un max di punti 4: Attività di lavoro subordinato a tempo indeterminato prestata alle dipendenze di Amministrazioni del comparto Regioni Enti locali con mansioni attinenti alla materia del bando per un periodo pari o superiore a gg (5 anni): si applica il punteggio massimo, previsto in 4 punti. Per periodi inferiori di predetto servizio si applica un punteggio proporzionale (arrotondato a due decimali), sulla base della formula che segue: gg. : gg di servizio = 4: x (punteggio attribuibile) b) Figli a carico ed eventuali situazioni di disagio familiare certificate fino ad un max di punti 1,5: 0,50 per ogni figlio ed ulteriori punti 0,25 in caso di situazioni di disagio familiare certificate. c) Avvicinamento sede residenza familiare fino ad un max punti 0,5 differenza tra la distanza chilometrica residenza - attuale posto di lavoro e residenza - nuovo posto di lavoro come di seguito indicato: 0,10 p. fino a 50 Km 0,25 p. da 50 a 100 Km 0,50 p. oltre 100 Km La Commissione redige la graduatoria sommando, per ciascun candidato, il punteggio relativo al curriculum a quello relativo al colloquio. Le comunicazioni relative all ammissione alla procedura di mobilità, alla sede e orario di svolgimento del colloquio e all esito della valutazione saranno fornite a mezzo del sito Internet del Comune di Rosignano sotto il link Bandi, Mobilità esterna, Avviso di mobilità per la copertura di un posto di istruttore amministrativo riservato al personale disabile. Le comunicazioni pubblicate sul sito Internet hanno valore di notifica a tutti gli effetti. ASSUNZIONI Per i candidati risultati utilmente collocati in graduatoria sarà attivata con l Amministrazione di provenienza la procedura del passaggio diretto, ai sensi dell art. 30 c. 1 del D.Lgs. n. 165/ e s.m.i.. L assunzione di cui trattasi rimane subordinata alla normativa vigente al momento della stessa, alle circolari interpretative ed alle disposizioni che dovessero essere emanate da parte degli organi

6 competenti in materia, nel caso dovessero disporre l impossibilità - da parte dell Ente - di procedere in tal senso. Il presente avviso non fa pertanto sorgere a favore dei partecipanti alcun diritto alla mobilità presso il Comune di Rosignano Marittimo che si riserva, a suo insindacabile giudizio, di non darvi seguito.. Per qualsiasi informazione è possibile contattare l Unità Organizzativa Gestione del personale ai numeri 0586/ La responsabile del procedimento ex art. 5 L. 241/ è la responsabile dell Unità Organizzativa Gestione del personale - dott.ssa Stefania Ciurli (s.ciurli@comune.rosignano.livorno.it). IL DIRIGENTE Ing. Andrea Immorali