Osservatorio sul Precariato

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1 Coordinamento Generale Statistico attuariale DC Entrate DC Sistemi informativi e tecnologici Dati sui nuovi rapporti di lavoro REPORT MENSILE GENNAIO - APRILE 2017 Con l aggiornamento del report di marzo 2017 è stato realizzato il consolidamento della base dati per l'intero periodo Ciò ha determinato delle variazioni con riferimento in particolare alle attivazioni a tempo indeterminato e alle cessazioni a tempo determinato.

2 INDICE Tab. 1 RAPPORTI DI LAVORO: ATTIVAZIONI E TRASFORMAZIONI NEL MESE DI GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2015, 2016 e 2017 Tab. 1a RAPPORTI DI LAVORO: ATTIVAZIONI E TRASFORMAZIONI PER MESE - ANNI 2015, 2016 e 2017 Tab. 1b VARIAZIONI CONTRATTUALI DI RAPPORTI DI LAVORO ESISTENTI PER MESE - ANNI 2015, 2016 e 2017 Tab. 2 - CESSAZIONI NEL MESE DI GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2015, 2016 e 2017 Tab. 2a - CESSAZIONI PER MESE - ANNI 2015, 2016 e 2017 Tab. 3 - VARIAZIONE NETTA DEI RAPPORTI DI LAVORO IN ESSERE NEL MESE DI GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2015, 2016 e 2017 Tab. 3a - VARIAZIONE NETTA PER MESE - ANNI 2015, 2016 e 2017 Tab. 4a - NUOVI RAPPORTI DI LAVORO ATTIVATI NEL MESE DI GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2015, 2016 e 2017 PER MACRO REGIONE DI LAVORO Tab. 4b - NUOVI RAPPORTI DI LAVORO ATTIVATI NEL MESE DI GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2015, 2016 e 2017 PER REGIONE DI LAVORO Tab. 4c VARIAZIONI CONTRATTUALI DI RAPPORTI DI LAVORO ESISTENTI NEL MESE DI GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2015, 2016 E 2017 PER MACRO REGIONE DI LAVORO Tab. 4d VARIAZIONI CONTRATTUALI DI RAPPORTI DI LAVORO ESISTENTI NEL MESE DI GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2015, 2016 E 2017 PER REGIONE DI LAVORO Tab. 5a - CESSAZIONI NEL MESE DI GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2015, 2016 e 2017 PER MACRO REGIONE DI LAVORO Tab. 5b - CESSAZIONI NEL MESE DI GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2015, 2016 e 2017 PER REGIONE DI LAVORO Tab. 6 - CESSAZIONI NEL MESE DI GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2015, 2016 e 2017 PER TIPOLOGIA TAB. 6a CESSAZIONI DEI CONTRATTI A TEMPO INDETERMINATO PER MESE, DIMENSIONE AZIENDALE E TIPOLOGIA - ANNO 2015 TAB. 6b CESSAZIONI DEI CONTRATTI A TEMPO INDETERMINATO PER MESE, DIMENSIONE AZIENDALE E TIPOLOGIA - ANNO 2016 TAB. 6c CESSAZIONI DEI CONTRATTI A TEMPO INDETERMINATO PER MESE, DIMENSIONE AZIENDALE E TIPOLOGIA - ANNO 2017 Tab. 7 - NUOVI RAPPORTI DI LAVORO ATTIVATI NEL MESE DI GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2015, 2016 e 2017 PER QUALIFICA PROFESSIONALE Tab. 8 - NUOVI RAPPORTI DI LAVORO ATTIVATI NEL MESE DI GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2015, 2016 e 2017 PER TIPOLOGIA ORARIA Tab. 9 - NUOVI RAPPORTI DI LAVORO ATTIVATI NEL MESE DI GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2015, 2016 E 2017 PER GENERE E CLASSE DI ETA' Tab NUOVI RAPPORTI DI LAVORO ATTIVATI NEL MESE DI GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2015, 2016 E 2017 PER SETTORE DI ATTIVITA' ECONOMICA (NACE Rev.2) Tab RETRIBUZIONE MEDIA TEORICA LORDA MENSILE DEI RAPPORTI DI LAVORO ATTIVATI NEL MESE DI GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2015, 2016 e 2017 TAB NUOVI RAPPORTI DI LAVORO ATTIVATI NEL MESE DI GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2015, 2016 e 2017 PER CLASSE DI RETRIBUZIONE MEDIA TEORICA LORDA MENSILE

3 TAB. 13 DISTRIBUZIONE PERCENTUALE DEI NUOVI RAPPORTI DI LAVORO ATTIVATI NEL MESE DI GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2015, 2016 e 2017 PER CLASSE DI RETRIBUZIONE MEDIA TEORICA LORDA MENSILE Graf. 1 - PERCENTUALE DEI NUOVI RAPPORTI DI LAVORO ATTIVATI/VARIATI A TEMPO INDETERMINATO SUL TOTALE DEI RAPPORTI ATTIVATI/VARIATI NEL MESE DI GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2015, 2016 e 2017 GRAF. 2 - PERCENTUALE DEI NUOVI RAPPORTI DI LAVORO ATTIVATI/VARIATI A TEMPO INDETERMINATO SUL TOTALE DEI RAPPORTI DI LAVORO ATTIVATI/VARIATI NELL'ULTIMO BIENNIO SU BASE MENSILE GRAF.3 - PERCENTUALE DEI NUOVI RAPPORTI DI LAVORO ATTIVATI/VARIATI A TEMPO INDETERMINATO SUL TOTALE DEI RAPPORTI ATTIVATI/VARIATI NEL PERIODO GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2016 e 2017 PER CLASSE DI ETA' GRAF.4 - PERCENTUALE DEI NUOVI RAPPORTI DI LAVORO ATTIVATI/VARIATI A TEMPO INDETERMINATO SUL TOTALE DEI RAPPORTI ATTIVATI/VARIATI NEL PERIODO GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2016 e 2017 PER MACRO REGIONE DI LAVORO GRAF.5 - PERCENTUALE DEI NUOVI RAPPORTI DI LAVORO ATTIVATI/VARIATI A TEMPO INDETERMINATO SUL TOTALE DEI RAPPORTI ATTIVATI/VARIATI NEL PERIODO GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2016 e 2017 PER GENERE GRAF.6 - PERCENTUALE DEI NUOVI RAPPORTI DI LAVORO ATTIVATI/VARIATI A TEMPO INDETERMINATO SUL TOTALE DEI RAPPORTI ATTIVATI/VARIATI NEL PERIODO GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2016 e 2017 PER SETTORE DI ATTIVITA' ECONOMICA GRAF.7 - PERCENTUALE DEI NUOVI RAPPORTI DI LAVORO ATTIVATI/VARIATI A TEMPO INDETERMINATO SUL TOTALE DEI RAPPORTI ATTIVATI/VARIATI NEL PERIODO GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2016 e 2017 PER QUALIFICA PROFESSIONALE GRAF.8 - PERCENTUALE DEI NUOVI RAPPORTI DI LAVORO ATTIVATI/VARIATI A TEMPO INDETERMINATO SUL TOTALE DEI RAPPORTI ATTIVATI/VARIATI NEL PERIODO GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2016 e 2017 PER TIPOLOGIA ORARIA GRAF.9 - VARIAZIONE TENDENZIALE DEI RAPPORTI DI LAVORO PER TIPO CONTRATTO

4 LA CONSISTENZA DEI RAPPORTI DI LAVORO Pubblicati i dati di aprile 2017 Nei primi quattro mesi del 2017, nel settore privato, si registra un saldo, tra assunzioni e cessazioni, pari a , superiore a quello del corrispondente periodo sia del 2016 ( ) che del 2015 ( ). Su base annua, il saldo consente di misurare la variazione tendenziale delle posizioni di lavoro. Il saldo annualizzato (vale a dire la differenza tra assunzioni e cessazioni negli ultimi dodici mesi) alla fine del 1 quadrimestre del 2017 risulta positivo e pari a Tale risultato cumula la crescita tendenziale dei contratti a tempo indeterminato ( ), dei contratti di apprendistato ( ) e, soprattutto, dei contratti a tempo determinato ( , inclusi i contratti stagionali e i contratti di somministrazione). Queste tendenze sono in linea con le dinamiche osservate nei mesi precedenti e attestano il proseguimento della fase di ripresa occupazionale. LA DINAMICA DEI FLUSSI Complessivamente le assunzioni, sempre riferite ai soli datori di lavoro privati, nei mesi di gennaio-aprile 2017 sono risultate , in aumento del 17,5% rispetto a gennaio-aprile Il maggior contributo è dato dalle assunzioni a tempo determinato (+30,6%) mentre sono diminuite quelle a tempo indeterminato (-4,5%). In particolare sono cresciute le assunzioni a tempo determinato nei comparti del commercio, turismo e ristorazione (+47,5%) e delle attività immobiliari (+43,6%). Negli stessi settori si osserva inoltre una crescita anche delle assunzioni in apprendistato (+ 46,9% nelle attività immobiliari e + 35,8% nel commercio, turismo e ristorazione). Significativa pure la crescita dei contratti di somministrazione (+16,7%). Il forte aumento delle assunzioni a tempo determinato in contratti di lavoro intermittente o a somministrazione di manodopera intervenuto dalla seconda metà di marzo può essere messo in relazione alla chiusura della possibilità di acquistare voucher per remunerare i prestatori di lavoro occasionale. Questo ha portato ad una ulteriore riduzione dell incidenza dei contratti a tempo indeterminato sul totale delle assunzioni (26,6%) rispetto ai picchi raggiunti nel 2015 quando era in vigore l esonero contributivo triennale per i contratti a tempo indeterminato. Le trasformazioni da tempo determinato a tempo indeterminato (ivi incluse le prosecuzioni a tempo indeterminato degli apprendisti) sono risultate , con una riduzione rispetto allo stesso periodo del 2016 (-2,4%). Le cessazioni nel complesso sono state , in aumento rispetto all anno precedente (+10,5%): a crescere sono soprattutto le cessazioni di rapporti a termine (+17,8%) mentre quelle di rapporti a tempo indeterminato sono leggermente in diminuzione (-1%). Con riferimento ai rapporti di lavoro a tempo indeterminato, il numero complessivo dei licenziamenti risulta pari a , sostanzialmente stabile rispetto al dato di gennaio-aprile 2016 (-0,6%); così come stabili risultano le dimissioni (+0,4%). Il tasso di licenziamento (calcolato sull occupazione a tempo indeterminato, compresi gli apprendisti) è risultato per il primo quadrimestre 2017 pari a 1,8%, sostanzialmente in linea con quello degli anni precedenti (1,8% nel 2016; 1,7% nel 2015). LE RETRIBUZIONI INIZIALI DEI NUOVI RAPPORTI DI LAVORO Quanto alla composizione dei nuovi rapporti di lavoro in base alla retribuzione mensile, si registra, per le assunzioni a tempo indeterminato intervenute a gennaio-aprile 2017, una riduzione della quota di retribuzioni inferiori a euro (33,6% contro 35,5% di gennaio-aprile 2016). I dati completi sono consultabili sulla home page del sito istituzionale dell Inps ( nella sezione Dati e analisi/osservatori Statistici, report dal titolo Osservatorio sul precariato, dove ogni mese vengono pubblicati gli aggiornamenti tabellari dei nuovi rapporti di lavoro e delle retribuzioni medie.

5 Guida alla lettura dei dati dell LAVORO SUBORDINATO Il campo di osservazione è riferito ai lavoratori dipendenti del settore privato, esclusi i lavoratori domestici e gli operai agricoli. Per quanto riguarda la Pubblica Amministrazione sono presi in considerazione esclusivamente i lavoratori degli Enti pubblici economici*. Tra i lavoratori dipendenti inclusi nel collettivo osservato rientrano sia i lavoratori somministrati sia i lavoratori a chiamata (c.d. intermittenti). Oggetto di rilevazione sono i flussi, vale a dire i movimenti dei rapporti di lavoro assunzioni, cessazioni, trasformazioni che intervengono nel periodo di riferimento. La contabilità dei flussi non coincide con quella dei lavoratori perché il medesimo lavoratore può risultare, nello stesso periodo di tempo, coinvolto in una pluralità di movimenti**. L intervallo di tempo considerato intercorre tra gennaio e l ultimo mese delle dichiarazioni UNIEMENS disponibili. I nuovi rapporti di lavoro sono distinti in assunzioni a tempo indeterminato, assunzioni a termine, assunzioni in apprendistato e assunzioni stagionali; analoga distinzione è proposta per i rapporti di lavoro conclusi (cessazioni). Separatamente si dà conto anche delle variazioni contrattuali di rapporti di lavoro esistenti, distinte in trasformazioni a tempo indeterminato di rapporti di lavoro a termine o stagionali e di contratti di apprendistato***. A parte sono riportati i dati relativi ai rapporti di lavoro (sia nuovi che trasformati) che hanno consentito al datore di lavoro la fruizione dell esonero contributivo previsto dalla Legge 208 del I dati ricavati dalle dichiarazioni UNIEMENS differiscono da quelli pubblicati dal Ministero del lavoro, tratti dalle Comunicazioni Obbligatorie, essenzialmente per il diverso campo di osservazione: in particolare questi ultimi includono tutti i rapporti di lavoro dipendente e parasubordinato ma escludono le missioni dei rapporti di lavoro in somministrazione. Mentre i dati amministrativi sia di fonte UNIEMENS che di fonte Comunicazioni Obbligatorie contabilizzano eventi e quindi sono direttamente finalizzati a statistiche sui flussi, i dati Istat della rilevazione sulle forze di lavoro, basati su un indagine campionaria continua condotta mediante interviste alle famiglie, sono dati di stock e hanno come obiettivo primario la stima della dimensione e delle caratteristiche dei principali aggregati dell offerta di lavoro: occupati, disoccupati e inattivi ( ). La rilevazione Istat sulle forze lavoro considera quindi l occupazione nel suo complesso, includendo tutte le tipologie di occupati, non solo dipendenti ma anche indipendenti. AGGIORNAMENTO DEI DATI La natura tipicamente amministrativa delle fonti informative utilizzate per la predisposizione dell Osservatorio comporta un aggiornamento continuo dei dati, anche pregressi, dovuto a ritardi nella trasmissione delle denunce contributive, rettifiche di quelle già trasmesse, miglioramenti delle procedure informatiche che supportano lo svolgimento delle attività istituzionali e l elaborazione delle informazioni. Questo può dare luogo a rettifiche dei dati contenuti in precedenti pubblicazioni. A partire dall aggiornamento di giugno 2015, il campo di osservazione del lavoro subordinato è riferito esclusivamente ai lavoratori dipendenti del settore privato (esclusi i lavoratori domestici e gli operai agricoli) e degli Enti pubblici economici. Pertanto, dal report di giugno 2015, i dati non sono comparabili con quelli pubblicati nei report dei mesi precedenti. A partire dall aggiornamento di agosto 2015, sono state sviluppate le procedure amministrative di controllo delle dichiarazioni UNIEMENS e perfezionate le metodologie di normalizzazione dei dati. Ciò ha comportato, rispetto ai dati pubblicati con l aggiornamento di luglio 2015, la variazione in diminuzione delle trasformazioni a tempo indeterminato dei rapporti a termine e delle trasformazioni dei contratti di apprendistato in contratti a tempo indeterminato.

6 A partire dall aggiornamento di maggio 2017, sono state espunte le tabelle che riportavano i dati relativi alle assunzioni con instaurate con la fruizione dell esonero contributivo biennale L. 208/2015 (tabelle 14, 15a, 15b, 16a, 16b, 17, 18). Al riguardo, si ricorda che l ultima decorrenza delle predette assunzioni risale a dicembre 2016 ed il quadro consolidato delle stesse può essere rilevato nell ambito della pubblicazione dell Osservatorio di aprile Sempre a partire dall aggiornamento di maggio 2017, a seguito del decreto legge 25/ che ha soppresso la vendita dei voucher - sono state espunte le tabelle relative ai voucher (tabelle, 19a, 19b, 19c). * Gli Enti pubblici economici sono soggetti alla registrazione nel registro delle imprese e si caratterizzano per il fatto di avere come oggetto, in via esclusiva o principale, l esercizio di un impresa commerciale avvalendosi pertanto di strumenti privatistici. Gli Enti pubblici economici, un tempo numerosissimi, sono in via di estinzione in quanto sono stati quasi tutti trasformati in società per azioni. Il maggior ente economico ancora attivo è la Cassa depositi e prestiti. ** Negli anni 2013 e 2014 il rapporto tra lavoratori assunti e nuovi rapporti (assunzioni) è stato rispettivamente del 71% e 70%; il rapporto tra lavoratori cessati e rapporti di lavoro conclusi (cessazioni) è stato del 72% e 71%. *** Per i contratti di apprendistato la nozione di trasformazione si riferisce al superamento del periodo formativo con conseguente normalizzazione del rapporto di lavoro.

7 TAB. 1 RAPPORTI DI LAVORO*: ATTIVAZIONI E TRASFORMAZIONI NEL MESE DI GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2015, 2016 E 2017 gen - apr gen - apr 2016 su 2015 gen - apr 2017 su variazione assoluta variazione % variazione assoluta variazione % A. NUOVI RAPPORTI DI LAVORO A1. Assunzioni a tempo indeterminato ,6% ,5% A2. Assunzioni a termine ,3% ,0% A3. Assunzioni in apprendistato ,7% ,6% A4. Assunzioni stagionali ,9% ,2% TOTALE ,7% ,5% B. VARIAZIONI CONTRATTUALI DI RAPPORTI DI LAVORO ESISTENTI B1. Trasformazioni a tempo indeterminato di rapporti a termine ,3% ,3% B2. Apprendisti trasformati a tempo indeterminato ,1% ,6% TOTALE ,0% ,4% * Sono stati rilevati tutti i rapporti di lavoro attivati nel periodo, anche quelli in capo ad uno stesso lavoratore, con riguardo a tutte le tipologie di lavoro subordinato, incluso il lavoro somministrato e il lavoro intermittente.

8 TAB. 1a NUOVI RAPPORTI DI LAVORO ATTIVATI* PER MESE - ANNI 2015, 2016 E 2017 Mese Assunzioni a tempo indeterminato Assunzioni a termine Assunzioni in apprendistato Assunzioni stagionali Variazione 2016/2015** Variazione 2017/2016** % % Gennaio ,6% 11,5% Febbraio ,4% 6,7% Marzo ,7% 19,5% Aprile ,6% 29,7% Maggio ,1% -100,0% Giugno ,3% -100,0% Luglio ,0% -100,0% Agosto ,6% -100,0% Settembre ,2% -100,0% Ottobre ,3% -100,0% Novembre ,7% -100,0% Dicembre ,3% -100,0% TOTALE ,5% lavoratori degli enti pubblici economici. * Sono stati rilevati tutti i rapporti di lavoro attivati nel periodo, anche quelli in capo ad uno stesso lavoratore, con riguardo a tutte le tipologie di lavoro subordinato, incluso il lavoro somministrato e il lavoro intermittente. ** La variazione è calcolata sul totale delle assunzioni

9 TAB. 1b VARIAZIONI CONTRATTUALI DI RAPPORTI DI LAVORO ESISTENTI* PER MESE - ANNI 2015, 2016 E 2017 Mese Trasformazioni a tempo indeterminato di rapporti a termine di cui da rapporti stagionali Apprendisti trasformati a tempo indeterminato di cui da rapporti stagionali Totale Variazione 2016/ % % Variazione 2017/2016 Gennaio ,3% -9,8% Febbraio ,8% -11,2% Marzo ,6% 10,3% Aprile ,1% 4,7% Maggio ,4% -100,0% Giugno ,1% -100,0% Luglio ,6% -100,0% Agosto ,3% -100,0% Settembre ,2% -100,0% Ottobre ,5% -100,0% Novembre ,9% -100,0% Dicembre ,2% -100,0% TOTALE ,7% lavoratori degli enti pubblici economici. * Sono stati rilevati tutti i rapporti di lavoro attivati nel periodo, anche quelli in capo ad uno stesso lavoratore, con riguardo a tutte le tipologie di lavoro subordinato, incluso il lavoro somministrato e il lavoro intermittente.

10 TAB. 2 CESSAZIONI* NEL MESE DI GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2015, 2016 E 2017 gen - apr gen - apr 2016 su 2015 gen - apr 2017 su variazione assoluta variazione % variazione assoluta variazione % Cessazioni a tempo indeterminato ,3% ,0% Cessazioni di rapporti a termine ,6% ,8% Cessazioni di apprendisti ,7% ,1% Cessazioni di rapporti stagionali ,2% ,1% TOTALE ,7% ,5% * Sono stati rilevati tutti i rapporti di lavoro cessati nel periodo, anche quelli in capo ad uno stesso lavoratore, con riguardo a tutte le tipologie di lavoro subordinato, incluso il lavoro somministrato e il lavoro intermittente.

11 TAB. 2a CESSAZIONI* PER MESE - ANNI 2015, 2016 E 2017 Mese Cessazioni a tempo indeterminato Cessazioni di rapporti a termine Cessazioni di apprendisti Cessazioni di rapporti stagionali Variazione 2016/2015** Variazione 2017/2016** % % Gennaio ,6% 8,1% Febbraio ,5% 5,3% Marzo ,5% 16,2% Aprile ,4% 11,5% Maggio ,8% -100,0% Giugno ,7% -100,0% Luglio ,9% -100,0% Agosto ,2% -100,0% Settembre ,3% -100,0% Ottobre ,1% -100,0% Novembre ,3% -100,0% Dicembre ,3% -100,0% TOTALE ,1% * Sono stati rilevati tutti i rapporti di lavoro cessati nel periodo, anche quelli in capo ad uno stesso lavoratore, con riguardo a tutte le tipologie di lavoro subordinato, incluso il lavoro somministrato e il lavoro intermittente. ** La variazione è calcolata sul totale delle cessazioni

12 TAB. 3 VARIAZIONE NETTA DEI RAPPORTI DI LAVORO* IN ESSERE NEL MESE DI GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2015, 2016 E 2017 gen - apr gen - apr 2016 su 2015 gen - apr 2017 su variazione assoluta variazione % variazione assoluta variazione % TOTALE RAPPORTI DI LAVORO SUBORDINATO (+) Nuovi rapporti di lavoro** ,7% ,5% (-) Cessazioni di rapporti di lavoro ,7% ,5% Variazione Netta ,8% ,1% variazione assoluta variazione % variazione assoluta variazione % RAPPORTI DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO (+) Nuovi rapporti di lavoro ,6% ,5% (+) Trasformazioni a tempo indeterminato di rapporti a termine ,5% ,8% (+) Apprendisti trasformati a tempo indeterminato ,1% ,6% (-) Cessazioni ,3% ,0% Variazione Netta ,2% ,4% * Sono stati rilevati tutti i rapporti di lavoro attivati nel periodo, anche quelli in capo ad uno stesso lavoratore, con riguardo a tutte le tipologie di lavoro subordinato, incluso il lavoro somministrato e il lavoro intermittente. ** Il dato dei nuovi rapporti non include le conversioni dei rapporti a termine e le trasformazioni dei rapporti di apprendistato.

13 TAB. 3a VARIAZIONE NETTA DEI RAPPORTI DI LAVORO* IN ESSERE PER MESE - ANNI 2015, 2016 E 2017 Mese Variazione netta rapporti di lavoro a tempo indeterminato(1) Variazione netta rapporti di lavoro a termine(2) Variazione netta rapporti di lavoro in apprendistato(3) Variazione netta rapporti di lavoro stagionali(4) TOTALE Gennaio Febbraio Marzo Aprile Maggio Giugno Luglio Agosto Settembre Ottobre Novembre Dicembre TOTALE lavoratori degli enti pubblici economici. * Sono stati rilevati tutti i rapporti di lavoro attivati nel periodo, anche quelli in capo ad uno stesso lavoratore, con riguardo a tutte le tipologie di lavoro subordinato, incluso il lavoro somministrato e il lavoro intermittente. (1) Variazione netta dei rapporti a tempo indeterminato: +assunzioni a tempo indeterminato + trasformazioni a tempo indeterminato dei rapporti a termine + apprendisti trasformati a tempo indeterminato - cessazioni a tempo indeterminato. (2) Variazione netta dei rapporti a tempo determinato: +assunzioni a tempo determinato - trasformazioni a tempo indeterminato dei rapporti a termine (al netto degli stagionali) - cessazioni a tempo determinato. (3) Variazione netta dei rapporti di lavoro in apprendistato: +assunzioni in apprendistato - apprendisti trasformati a tempo indeterminato (al netto degli stagionali) - cessazioni di apprendisti. (4) Variazione netta dei rapporti di lavoro stagionali: +assunzioni stagionali - trasformazioni a tempo indeterminato (quota dei soli stagionali) - apprendisti trasformati a tempo indeterminato (quota dei soli stagionali) - cessazioni di stagionali.

14 Tab. 4a NUOVI RAPPORTI DI LAVORO* ATTIVATI NEL MESE DI GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2015, 2016 E 2017 PER MACRO REGIONE DI LAVORO Area Geografica Assunzioni a tempo indeterminato Assunzioni a termine Assunzioni in apprendistato Assunzioni stagionali Assunzioni tempo indet. Complesso Assunzioni gen - apr gen - apr gen - apr gen - apr 2017/ / % % NORD-OVEST ,8% 11,5% NORD-EST ,2% 26,7% CENTRO ,5% 18,2% SUD ,4% 18,1% ISOLE ,8% 10,8% ESTERO** ,7% 15,7% TOTALE ,5% 17,5% * Sono stati rilevati tutti i rapporti di lavoro attivati nel periodo, anche quelli in capo ad uno stesso lavoratore, con riguardo a tutte le tipologie di lavoro subordinato, incluso il lavoro somministrato e il lavoro intermittente. ** Comprende anche i rapporti di lavoro non localizzabili per incompletezza delle informazioni.

15 Tab. 4b NUOVI RAPPORTI DI LAVORO* ATTIVATI NEL MESE DI GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2015, 2016 E 2017 PER REGIONE DI LAVORO Area Geografica Assunzioni a tempo indeterminato Assunzioni a termine Assunzioni in apprendistato Assunzioni stagionali Assunzioni tempo indet. Complesso Assunzioni gen - apr gen - apr gen - apr gen - apr 2017/ / % % PIEMONTE ,6% 22,8% VALLE D'AOSTA ,5% 19,3% LIGURIA ,4% 19,6% LOMBARDIA ,3% 7,0% TRENTINO ALTO ADIGE ,5% 21,4% VENETO ,2% 23,9% FRIULI VENEZIA GIULIA ,2% 29,2% EMILIA ROMAGNA ,8% 30,6% TOSCANA ,0% 24,0% UMBRIA ,2% 27,1% MARCHE ,6% 37,0% LAZIO ,3% 9,5% ABRUZZO ,7% 20,3% MOLISE ,1% 26,9% CAMPANIA ,5% 9,9% PUGLIA ,2% 28,5% BASILICATA ,6% 21,4% CALABRIA ,2% 18,2% SICILIA ,7% 4,5% SARDEGNA ,7% 28,7% ITALIA ,4% 17,5% ESTERO** ,7% 15,7% ESTERO ,7% 15,7% TOTALE ,5% 17,5% Vedi Fonte, Campo di Osservazione e Note nella tabella 4a

16 Tab. 4c VARIAZIONI CONTRATTUALI DI RAPPORTI DI LAVORO ESISTENTI NEL MESE DI GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2015, 2016 E 2017 PER MACRO REGIONE DI LAVORO Area Geografica Trasformazioni a tempo indeterminato di rapporti a termine Apprendisti trasformati a tempo indeterminato Complesso Trasformazioni Trasf. di rapporti a termine Complesso Trasformazioni gen - apr gen - apr gen - apr 2017/ / % % NORD-OVEST ,6% -5,0% NORD-EST ,4% -3,1% CENTRO ,0% -16,5% SUD ,3% 15,0% ISOLE ,1% 28,9% ESTERO* ,1% -46,1% TOTALE ,3% -2,4% * Comprende anche i rapporti di lavoro non localizzabili per incompletezza delle informazioni.

17 Tab. 4d VARIAZIONI CONTRATTUALI DI RAPPORTI DI LAVORO ESISTENTI NEL MESE DI GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2015, 2016 E 2017 PER REGIONE DI LAVORO Area Geografica Trasformazioni a tempo indeterminato di rapporti a termine Apprendisti trasformati a tempo indeterminato Complesso Trasformazioni Trasf. di rapporti a termine Complesso Trasformazioni gen - apr gen - apr gen - apr 2017/ / % % PIEMONTE ,4% -10,0% VALLE D'AOSTA ,8% -4,2% LIGURIA ,0% -13,5% LOMBARDIA ,5% -2,4% TRENTINO ALTO ADIGE ,9% 10,1% VENETO ,5% -2,2% FRIULI VENEZIA GIULIA ,3% -5,5% EMILIA ROMAGNA ,8% -6,6% TOSCANA ,7% -13,4% UMBRIA ,9% -7,9% MARCHE ,6% -18,4% LAZIO ,3% -19,2% ABRUZZO ,0% 5,5% MOLISE ,0% 22,0% CAMPANIA ,5% 6,8% PUGLIA ,9% 22,1% BASILICATA ,2% 30,7% CALABRIA ,4% 33,0% SICILIA ,2% 26,3% SARDEGNA ,7% 34,8% ITALIA ,3% -2,4% ESTERO* ,1% -46,1% ESTERO ,1% -46,1% TOTALE ,3% -2,4% Vedi Fonte, Campo di Osservazione e Note nella tabella 4c

18 TAB. 5a CESSAZIONI* NEL MESE DI GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2015, 2016 E 2017 PER MACRO REGIONE DI LAVORO Cessazioni a tempo indeterminato Cessazioni di rapporti a termine Cessazioni di apprendisti Cessazioni di rapporti stagionali Cessazioni tempo indet. Complesso Cessazioni Area Geografica gen - apr gen - apr gen - apr gen - apr 2017/ / % % NORD-OVEST ,9% 7,0% NORD-EST ,9% 17,1% CENTRO ,2% 11,5% SUD ,7% 9,3% ISOLE ,6% 4,0% ESTERO** ,5% 11,6% TOTALE ,0% 10,5% * Sono stati rilevati tutti i rapporti di lavoro cessati nel periodo, anche quelli in capo ad uno stesso lavoratore, con riguardo a tutte le tipologie di lavoro subordinato, incluso il lavoro somministrato e il lavoro intermittente. ** Comprende anche i rapporti di lavoro non localizzabili per incompletezza delle informazioni.

19 TAB. 5b CESSAZIONI* NEL MESE DI GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2015, 2016 E 2017 PER REGIONE DI LAVORO Area Geografica Cessazioni a tempo indeterminato Cessazioni di rapporti a termine Cessazioni di apprendisti Cessazioni di rapporti stagionali Cessazioni tempo indet. Complesso Cessazioni gen - apr gen - apr gen - apr gen - apr 2017/ / % % PIEMONTE ,8% 16,5% VALLE D'AOSTA ,1% 15,8% LIGURIA ,2% 7,2% LOMBARDIA ,0% 3,9% TRENTINO ALTO ADIGE ,0% 11,2% VENETO ,4% 15,3% FRIULI VENEZIA GIULIA ,6% 22,4% EMILIA ROMAGNA ,9% 21,0% TOSCANA ,7% 15,6% UMBRIA ,0% 15,1% MARCHE ,7% 21,1% LAZIO ,0% 7,1% ABRUZZO ,4% 11,3% MOLISE ,0% 15,2% CAMPANIA ,9% 5,1% PUGLIA ,6% 13,1% BASILICATA ,1% 18,5% CALABRIA ,5% 8,6% SICILIA ,4% 0,6% SARDEGNA ,6% 14,7% ITALIA ,0% 10,4% ESTERO** ,5% 11,6% ESTERO ,5% 11,6% TOTALE ,0% 10,5% Vedi Fonte, Campo di Osservazione e Note nella tabella 5a

20 TAB. 6 CESSAZIONI* NEL MESE DI GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2015, 2016 E 2017 PER TIPOLOGIA** Cessazioni a tempo indeterminato Cessazioni di rapporti a termine Cessazioni di apprendisti Cessazioni di rapporti stagionali Licenziamento di cui: Licenziamento (avvenuto per giustificato motivo oggettivo, licenziamento collettivo o non rientrante nelle altre tipologie) Licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo Licenziamento per esodo incentivato, cambio appalto o interruzione di rapporti di lavoro nel settore edile gen - apr gen - apr gen - apr gen - apr Dimissioni Fine contratto Risoluzione consensuale Decesso Altre Motivazioni TOTALE * Sono stati rilevati tutti i rapporti di lavoro cessati nel periodo, anche quelli in capo ad uno stesso lavoratore, con riguardo a tutte le tipologie di lavoro subordinato, incluso il lavoro somministrato e il lavoro intermittente. ** La classificazione per tipo cessazione è effettuata sulla base di quanto dichiarato dal datore di lavoro sulla denuncia Uniemens.

21 TAB. 6a CESSAZIONI* DEI CONTRATTI A TEMPO INDETERMINATO PER MESE, DIMENSIONE AZIENDALE E TIPOLOGIA** - ANNO 2015 di cui Licenziamenti Totali Licenziamento (avvenuto per giustificato motivo oggettivo, licenziamento collettivo o non rientrante nelle altre tipologie) Licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo Licenziamento per esodo incentivato, cambio appalto o interruzione di rapporti di lavoro nel settore edile Dimissioni Risoluzione consensuale Decesso e altre motivazioni Totale Aziende fino a 15 dipendenti Gennaio Febbraio Marzo Aprile Maggio Giugno Luglio Agosto Settembre Ottobre Novembre Dicembre TOTALE Aziende oltre i 15 dipendenti Gennaio Febbraio Marzo Aprile Maggio Giugno Luglio Agosto Settembre Ottobre Novembre Dicembre TOTALE Vedi Fonte, Campo di Osservazione e Note nella tabella 6

22 TAB. 6b CESSAZIONI* DEI CONTRATTI A TEMPO INDETERMINATO PER MESE, DIMENSIONE AZIENDALE E TIPOLOGIA** - ANNO 2016 di cui Licenziamenti Totali Licenziamento (avvenuto per giustificato motivo oggettivo, licenziamento collettivo o non rientrante nelle altre tipologie) Licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo Licenziamento per esodo incentivato, cambio appalto o interruzione di rapporti di lavoro nel settore edile Dimissioni Risoluzione consensuale Decesso e altre motivazioni Totale Aziende fino a 15 dipendenti Gennaio Febbraio Marzo Aprile Maggio Giugno Luglio Agosto Settembre Ottobre Novembre Dicembre TOTALE Aziende oltre i 15 dipendenti Gennaio Febbraio Marzo Aprile Maggio Giugno Luglio Agosto Settembre Ottobre Novembre Dicembre TOTALE Vedi Fonte, Campo di Osservazione e Note nella tabella 6

23 TAB. 6c CESSAZIONI* DEI CONTRATTI A TEMPO INDETERMINATO PER MESE, DIMENSIONE AZIENDALE E TIPOLOGIA** - ANNO 2017 di cui Licenziamenti Totali Licenziamento (avvenuto per giustificato motivo oggettivo, licenziamento collettivo o non rientrante nelle altre tipologie) Licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo Licenziamento per esodo incentivato, cambio appalto o interruzione di rapporti di lavoro nel settore edile Dimissioni Risoluzione consensuale Decesso e altre motivazioni Totale Aziende fino a 15 dipendenti Gennaio Febbraio Marzo Aprile TOTALE Aziende oltre i 15 dipendenti Gennaio Febbraio Marzo Aprile TOTALE Vedi Fonte, Campo di Osservazione e Note nella tabella 6

24 TAB. 7 NUOVI RAPPORTI DI LAVORO* ATTIVATI NEL MESE DI GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2015, 2016 E 2017 PER QUALIFICA PROFESSIONALE Assunzioni a tempo indeterminato Assunzioni a termine Assunzioni in apprendistato Assunzioni stagionali Qualifica gen - apr gen - apr gen - apr gen - apr OPERAI IMPIEGATI APPRENDISTI QUADRI DIRIGENTI ALTRO TOTALE * Sono stati rilevati tutti i rapporti di lavoro attivati nel periodo, anche quelli in capo ad uno stesso lavoratore, con riguardo a tutte le tipologie di lavoro subordinato, incluso il lavoro somministrato e il lavoro intermittente.

25 TAB. 8 NUOVI RAPPORTI DI LAVORO* ATTIVATI NEL MESE DI GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2015, 2016 E 2017 PER TIPOLOGIA ORARIA Assunzioni a tempo indeterminato Assunzioni a termine Assunzioni in apprendistato Assunzioni stagionali Tipologia oraria gen - apr gen - apr gen - apr gen - apr Full time Part time orizzontale Part time verticale Part time misto TOTALE * Sono stati rilevati tutti i rapporti di lavoro attivati nel periodo, anche quelli in capo ad uno stesso lavoratore, con riguardo a tutte le tipologie di lavoro subordinato, incluso il lavoro somministrato e il lavoro intermittente.

26 TAB. 9 - NUOVI RAPPORTI DI LAVORO ATTIVATI* NEL MESE DI GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2015, 2016 E 2017 PER GENERE E CLASSE DI ETA' Classe di età Assunzioni a tempo indeterminato Assunzioni a termine Assunzioni in apprendistato Assunzioni stagionali gen - apr gen - apr gen - apr gen - apr MASCHI Fino a Da 25 a Da 30 a Da 40 a ed oltre TOTALE FEMMINE Fino a Da 25 a Da 30 a Da 40 a ed oltre TOTALE COMPLESSO Fino a Da 25 a Da 30 a Da 40 a ed oltre TOTALE * Sono stati rilevati tutti i rapporti di lavoro attivati nel periodo, anche quelli in capo ad uno stesso lavoratore, con riguardo a tutte le tipologie di lavoro subordinato, incluso il lavoro somministrato e il lavoro intermittente.

27 TAB NUOVI RAPPORTI DI LAVORO ATTIVATI* NEL MESE DI GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2015, 2016 E 2017 PER SETTORE DI ATTIVITA' ECONOMICA (NACE Rev.2) Settore di attività economica (NACE Rev.2) Assunzioni a tempo indeterminato Assunzioni a termine Assunzioni in apprendistato Assunzioni stagionali gen - apr gen - apr gen - apr gen - apr Agricoltura, silvicoltura e pesca Attività estrattiva; attività manifatturiere; fornitura di energia elettrica, gas, vapore e aria condizionata; fornitura di acqua; reti fognarie, attività di trattamento dei rifiuti e risanamento Costruzioni Commercio all ingrosso e al dettaglio; riparazione di autoveicoli e motocicli; trasporto e magazzinaggio; servizi di alloggio e di ristorazione Servizi di informazione e comunicazione Attività finanziarie e assicurative Attività immobiliari Attività professionali, scientifiche e tecniche; amministrazione e servizi di supporto di cui lavoratori in somministrazione Amministrazione pubblica e difesa; assicurazione sociale obbligatoria; istruzione; sanità e assistenza sociale Attività artistiche, di intrattenimento e divertimento; riparazione di beni per la casa e altri servizi Organizzazioni e organismi extraterritoriali TOTALE * Sono stati rilevati tutti i rapporti di lavoro attivati nel periodo, anche quelli in capo ad uno stesso lavoratore, con riguardo a tutte le tipologie di lavoro subordinato, incluso il lavoro somministrato e il lavoro intermittente. I lavoratori somministrati sono rilevati nel settore dell agenzia somministratrice ovvero: Attività professionali, scientifiche e tecniche; amministrazione e servizi di supporto.

28 TAB. 11 RETRIBUZIONE MEDIA TEORICA LORDA MENSILE* DEI RAPPORTI DI LAVORO** ATTIVATI NEL MESE DI GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2015, 2016 E 2017 gen - apr gen - apr 2016 su 2015 gen - apr 2017 su variazione assoluta variazione % variazione assoluta variazione % A. NUOVI RAPPORTI DI LAVORO A1. Assunzioni a tempo indeterminato ,2% 28 1,4% A2. Assunzioni a termine ,3% -62-3,3% A3. Assunzioni in apprendistato ,9% 29 2,2% A4. Assunzioni stagionali ,2% 3 0,2% TOTALE ,0% -39-2,0% B. VARIAZIONI CONTRATTUALI DI RAPPORTI DI LAVORO ESISTENTI variazione assoluta variazione % variazione assoluta variazione % B1. Trasformazioni a tempo indeterminato di rapporti a termine ,8% 25 1,4% B2. Apprendisti trasformati a tempo indeterminato ,8% 37 2,1% TOTALE ,7% 29 1,6% * La retribuzione media teorica lorda mensile è calcolata moltiplicando per 26 giornate la retribuzione media giornaliera. La retribuzione media giornaliera è ottenuta come rapporto tra retribuzione complessiva percepita nel periodo (eventualmente comprensiva dei ratei di tredicesima e di altre mensilità aggiuntive e riportata a tempo pieno) e numero di giornate complessivamente retribuite nel periodo. I dati per il calcolo della retribuzioe media teorica lorda sono stati oggetto di normalizzazione. ** Sono stati rilevati tutti i rapporti di lavoro attivati nel periodo, anche quelli in capo ad uno stesso lavoratore, con riguardo a tutte le tipologie di lavoro subordinato, incluso il lavoro somministrato e il lavoro intermittente.

29 TAB. 12 NUOVI RAPPORTI DI LAVORO* ATTIVATI NEL MESE DI GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2015, 2016 E 2017 PER CLASSE DI RETRIBUZIONE MEDIA TEORICA LORDA MENSILE** CLASSE DI RETRIBUZIONE MEDIA TEORICA MENSILE Assunzioni a tempo indeterminato Assunzioni a termine Assunzioni in apprendistato Assunzioni stagionali gen - apr gen - apr gen - apr gen - apr fino a da a da a da a da a da a da a da a da a oltre TOTALE * Sono stati rilevati tutti i rapporti di lavoro attivati nel periodo, anche quelli in capo ad uno stesso lavoratore, con riguardo a tutte le tipologie di lavoro subordinato, incluso il lavoro somministrato e il lavoro intermittente. ** La retribuzione media teorica lorda mensile è calcolata moltiplicando per 26 giornate la retribuzione media giornaliera. La retribuzione media giornaliera è ottenuta come rapporto tra retribuzione complessiva percepita nel periodo (eventualmente comprensiva dei ratei di tredicesima e di altre mensilità aggiuntive e riportata a tempo pieno) e numero di giornate complessivamente retribuite nel periodo. I dati per il calcolo della retribuzione media teorica lorda sono stati oggetto di normalizzazione.

30 TAB. 13 DISTRIBUZIONE PERCENTUALE DEI NUOVI RAPPORTI DI LAVORO* ATTIVATI NEL MESE DI GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2015, 2016 E 2017 PER CLASSE DI RETRIBUZIONE MEDIA TEORICA LORDA MENSILE** CLASSE DI RETRIBUZIONE MEDIA TEORICA MENSILE Assunzioni a tempo indeterminato Assunzioni a termine Assunzioni in apprendistato Assunzioni stagionali gen - apr gen - apr gen - apr gen - apr fino a ,3% 4,7% 5,9% 5,2% 4,8% 7,4% 17,7% 18,3% 15,8% 4,0% 3,4% 5,7% da a ,9% 7,6% 6,7% 7,1% 6,9% 7,1% 26,2% 25,8% 24,8% 5,6% 4,9% 5,7% da a ,6% 23,2% 21,0% 20,3% 20,1% 19,7% 28,2% 29,6% 30,0% 17,3% 15,9% 15,6% da a ,1% 22,1% 21,6% 21,8% 21,9% 22,0% 15,0% 14,7% 15,4% 25,8% 25,7% 23,7% da a ,8% 13,1% 13,6% 14,1% 14,0% 13,8% 6,7% 6,1% 7,6% 17,7% 19,5% 18,2% da a ,7% 8,0% 8,4% 9,6% 9,8% 9,1% 2,7% 2,3% 2,7% 10,2% 10,9% 10,9% da a ,9% 6,2% 6,6% 6,1% 6,0% 5,8% 1,3% 1,2% 1,3% 5,1% 5,9% 6,0% da a ,9% 6,5% 7,0% 6,2% 6,1% 5,7% 0,9% 0,9% 1,0% 5,7% 5,4% 5,2% da a ,8% 5,9% 6,5% 6,1% 6,5% 6,1% 0,8% 1,1% 1,1% 5,9% 5,8% 6,1% oltre ,1% 2,7% 2,7% 3,6% 3,8% 3,3% 0,4% 0,1% 0,1% 2,8% 2,7% 3,1% TOTALE 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% * Sono stati rilevati tutti i rapporti di lavoro attivati nel periodo, anche quelli in capo ad uno stesso lavoratore, con riguardo a tutte le tipologie di lavoro subordinato, incluso il lavoro somministrato e il lavoro intermittente. ** La retribuzione media teorica lorda mensile è calcolata moltiplicando per 26 giornate la retribuzione media giornaliera. La retribuzione media giornaliera è ottenuta come rapporto tra retribuzione complessiva percepita nel periodo (eventualmente comprensiva dei ratei di tredicesima e di altre mensilità aggiuntive e riportata a tempo pieno) e numero di giornate complessivamente retribuite nel periodo. I dati per il calcolo della retribuzione media teorica lorda sono stati oggetto di normalizzazione.

31 GRAF.1 - PERCENTUALE DEI NUOVI RAPPORTI DI LAVORO* ATTIVATI/VARIATI A TEMPO INDETERMINATO SUL TOTALE DEI RAPPORTI ATTIVATI/VARIATI NEL PERIODO GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2015, 2016 e 2017 * Sono stati rilevati tutti i rapporti di lavoro attivati nel periodo, anche quelli in capo ad uno stesso lavoratore, con riguardo a tutte le tipologie di lavoro subordinato, incluso il lavoro somministrato e il lavoro intermittente. Le assunzioni di stagionali a causa della loro peculiarità, che ne determina l'uso principalmente in alcuni periodi dell'anno, non sono incluse nelle rappresentazioni grafiche.

32 GRAF.2 - PERCENTUALE DEI NUOVI RAPPORTI DI LAVORO* ATTIVATI/VARIATI A TEMPO INDETERMINATO SUL TOTALE DEI RAPPORTI DI LAVORO ATTIVATI/ VARIATI NELL'ULTIMO BIENNIO SU BASE MENSILE * Sono stati rilevati tutti i rapporti di lavoro attivati nel periodo, anche quelli in capo ad uno stesso lavoratore, con riguardo a tutte le tipologie di lavoro subordinato, incluso il lavoro somministrato e il lavoro intermittente. Le assunzioni di stagionali a causa della loro peculiarità, che ne determina l'uso principalmente in alcuni periodi dell'anno, non sono incluse nelle rappresentazioni grafiche.

33 GRAF.3 - PERCENTUALE DEI NUOVI RAPPORTI DI LAVORO* ATTIVATI/VARIATI A TEMPO INDETERMINATO SUL TOTALE DEI RAPPORTI ATTIVATI/VARIATI NEL PERIODO GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2016 e 2017 PER CLASSE DI ETA' GRAF.4 - PERCENTUALE DEI NUOVI RAPPORTI DI LAVORO* ATTIVATI/VARIATI A TEMPO INDETERMINATO SUL TOTALE DEI RAPPORTI ATTIVATI/VARIATI NEL PERIODO GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2016 e 2017 PER MACRO REGIONE DI LAVORO Inoltre, i dati 2017 e 2016 possono subire variazioni per effetto di rettifiche effettuate dalle aziende ovvero di accertamenti realizzati dall'inps. * Sono stati rilevati tutti i rapporti di lavoro attivati nel periodo, anche quelli in capo ad uno stesso lavoratore, con riguardo a tutte le tipologie di lavoro subordinato, incluso il lavoro somministrato e il lavoro intermittente. Le assunzioni di stagionali a causa della loro peculiarità, che ne determina l'uso principalmente in alcuni periodi dell'anno, non sono incluse nelle rappresentazioni grafiche.

34 GRAF.5 - PERCENTUALE DEI NUOVI RAPPORTI DI LAVORO* ATTIVATI/VARIATI A TEMPO INDETERMINATO SUL TOTALE DEI RAPPORTI ATTIVATI/VARIATI NEL PERIODO GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2016 e 2017 PER GENERE GRAF.6 - PERCENTUALE DEI NUOVI RAPPORTI DI LAVORO* ATTIVATI/VARIATI A TEMPO INDETERMINATO SUL TOTALE DEI RAPPORTI ATTIVATI/VARIATI NEL PERIODO GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2016 e 2017 PER SETTORE DI ATTIVITA' ECONOMICA Inoltre, i dati 2017 e 2016 possono subire variazioni per effetto di rettifiche effettuate dalle aziende ovvero di accertamenti realizzati dall'inps. * Sono stati rilevati tutti i rapporti di lavoro attivati nel periodo, anche quelli in capo ad uno stesso lavoratore, con riguardo a tutte le tipologie di lavoro subordinato, incluso il lavoro somministrato e il lavoro intermittente. Le assunzioni di stagionali a causa della loro peculiarità, che ne determina l'uso principalmente in alcuni periodi dell'anno, non sono incluse nelle rappresentazioni grafiche.

35 GRAF.7 - PERCENTUALE DEI NUOVI RAPPORTI DI LAVORO* ATTIVATI/VARIATI A TEMPO INDETERMINATO SUL TOTALE DEI RAPPORTI ATTIVATI/VARIATI NEL PERIODO GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2016 e 2017 PER QUALIFICA PROFESSIONALE GRAF.8 - PERCENTUALE DEI NUOVI RAPPORTI DI LAVORO* ATTIVATI/VARIATI A TEMPO INDETERMINATO SUL TOTALE DEI RAPPORTI ATTIVATI/VARIATI NEL PERIODO GENNAIO - APRILE DEGLI ANNI 2016 e 2017 PER TIPOLOGIA ORARIA Inoltre, i dati 2017 e 2016 possono subire variazioni per effetto di rettifiche effettuate dalle aziende ovvero di accertamenti realizzati dall'inps. * Sono stati rilevati tutti i rapporti di lavoro attivati nel periodo, anche quelli in capo ad uno stesso lavoratore, con riguardo a tutte le tipologie di lavoro subordinato, incluso il lavoro somministrato e il lavoro intermittente. Le assunzioni di stagionali a causa della loro peculiarità, che ne determina l'uso principalmente in alcuni periodi dell'anno, non sono incluse nelle rappresentazioni grafiche.