AVVISO DI MOBILITA' VOLONTARIA AI SENSI DELL'ART. 30 D.LGS 165/2001 PER LA COPERTURA DI N. 1 DELLA LEGGE N. 68/1999 E SS.MM.II.

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1 AVVISO DI MOBILITA' VOLONTARIA AI SENSI DELL'ART. 30 D.LGS 165/2001 PER LA COPERTURA DI N. 2 POSTI A TEMPO PIENO CATEGORIA B ACCESSO B1 CCNL COMPARTO REGIONI AUTONOMIE LOCALI PROFILO PROFESSIONALE ESECUTORE AMMINISTRATIVO, RISERVATO ESCLUSIVAMENTE AGLI APPARTENENTI ALLE CATEGORIE DI CUI ALL'ART. 1 DELLA LEGGE N. 68/1999 E SS.MM.II. IL DIRIGENTE Visto l'art. 30 del D. Lgs n. 165/2001 che disciplina il Passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse ; Visto il Decreto dell Amministratore Unico n. 141 del 24 luglio 2017 Programma triennale del fabbisogno del personale anni 2017/2019 e piano annuale di assunzione 2017 ; Vista la Legge Regionale n. 23/12/2011 n. 18; In esecuzione della propria Determinazione n del 27 settembre 2017 di approvazione del presente avviso; RENDE NOTO che è indetta una procedura per la copertura, tramite mobilità volontaria ai sensi dell art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001, di n. 2 posti a tempo pieno Categoria B Accesso B1 CCNL Comparto Regioni ed Autonomie Locali Profilo Professionale Esecutore Amministrativo, riservata agli appartenenti alle categorie di cui all'art. 1 della legge n. 68/1999 e s.m.i., Art. 1 Requisiti per l'ammissione Fermi restando i requisiti generali previsti per l'accesso all'impiego e pertanto già in possesso dei candidati, sono ammessi alla procedura di mobilità i candidati in possesso dei seguenti requisiti: a. essere dipendente a tempo indeterminato presso una pubblica amministrazione di cui all art. 1, comma 2, D.Lgs. n. 165/2001, con inquadramento giuridico nella categoria B posizione di accesso B1 CCNL comparto Regioni-Autonomie Locali - a prescindere dalla posizione economica acquisita nella predetta categoria con profilo di Esecutore Amministrativo o profilo equivalente per tipologia di mansioni in una pubblica amministrazione di altro comparto; b. di appartenere alle categorie protette di cui all'art. 1 della legge n. 68 del 12 marzo 1999 Norme per il diritto al lavoro dei disabili ; c. essere in possesso di un anzianità di servizio attivo a tempo indeterminato di almeno 2 (due) anni maturata nella categoria giuridica B posizione di accesso B1 con il profilo di Esecutore Amministrativo del comparto Regioni - AA. LL. o profilo equivalente per tipologia di mansioni in una pubblica amministrazione di altro comparto; d. non aver subito procedimenti penali con sentenza passata in giudicato; e. non essere stati rinviati a giudizio per reati che, se accertati con sentenza di condanna irrevocabile, comportino la sanzione disciplinare del licenziamento; f. di non aver procedimenti disciplinari in corso e di non avere sanzioni disciplinari comminate nei due anni precedenti g. idoneità fisica senza alcuna limitazione ad una qualsiasi delle specifiche mansioni della posizione lavorativa; Pagina 1 di 6

2 I requisiti suindicati devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione e mantenuti al momento dell assunzione. La mancanza anche di uno solo dei suddetti requisiti comporterà la non ammissibilità alla procedura di mobilità. Art. 2 Domanda di partecipazione: termini e modalità La domanda di partecipazione alla selezione, unita al curriculum formativo professionale ed a una copia di un documento di identità in corso di validità, redatta in carta semplice secondo lo schema di cui all allegato A, deve essere indirizzata a: Agenzia Forestale Regionale - Servizio Bilancio e Personale Via Tuzi, Perugia e presentata in uno dei seguenti modi: consegnata a mano presso l Ufficio Protocollo Agenzia Forestale Regionale Via Tuzi, Perugia in busta chiusa sulla quale è riportata la seguente dicitura Contiene domanda procedura mobilità per la copertura di n. 2 unità Esecutore Amministrativo inviata, a mezzo raccomandata A/R, all'indirizzo sopra indicato in busta chiusa sulla quale è riportata la seguente dicitura Contiene domanda procedura mobilità per la copertura di n. 2 unità Esecutore Amministrativo ; inviata all indirizzo di posta elettronica certificata PEC dell Ente agenziaregionaleforestaleumbra@legalmail.it esclusivamente da indirizzo PEC rilasciato personalmente al candidato avente ad oggetto domanda procedura mobilità per la copertura di n. 2 unità Esecutore Amministrativo corredata di firma elettronica certificata o, firmata e scannerizzata con allegata copia di valido documento di riconoscimento. Le domande dovranno pervenire entro 30 giorni dalla data di pubblicazione del presente avviso sul sito istituzionale dell Agenzia Forestale Regionale nell'apposita sezione Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso, ossia entro il giorno 28 ottobre 2017 Per le domande di partecipazione spedite via PEC o a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento farà fede, rispettivamente la data di trasmissione e il timbro di arrivo presso l Ufficio Protocollo dell Agenzia Forestale Regionale ( e non il timbro dell Ufficio Postale accettante ) Qualora gli uffici dell Ente siano chiusi nell'intera giornata fissata quale termine della scadenza dell avviso, il termine stesso è automaticamente prorogato al primo giorno di riapertura degli uffici. Nella domanda di ammissione alla procedura andranno dichiarati: a. cognome e nome, data e luogo di nascita, codice fiscale, residenza e, se diverso, recapito per l invio delle comunicazioni riguardanti la procedura, numero telefonico, indirizzo e il proprio indirizzo di posta elettronica certificata personale, se posseduto; b. denominazione dell Amministrazione di appartenenza; c. decorrenza dell inquadramento giuridico a tempo indeterminato nella categoria previste dal bando; d. profilo professionale; e. di non aver subito procedimenti con sentenza passata in giudicato e non aver subito negli ultimi due anni sanzioni disciplinari; f. di non aver procedimenti penali o disciplinari in corso; g. di possedere l idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto da ricoprire; Pagina 2 di 6

3 h. di aver preso visione e di accettare in modo pieno ed incondizionato le disposizioni del presente avviso di selezione; Alla domanda dovranno essere allegati - copia fotostatica di un valido documento d identità del sottoscrittore (l allegazione non è necessaria per i casi di sottoscrizione della domanda a mezzo firma digitale); - curriculum formativo e professionale datato e sottoscritto. - nulla-osta preventivo al trasferimento; qualora il candidato sia impossibilitato a produrre il nulla osta preventivo al trasferimento, il rilascio di tale atto sarà richiesto dall Agenzia Forestale Regionale all ente di appartenenza. L Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di partecipazione alla procedura e nell allegato curriculum formativo e professionale, hanno valore di dichiarazioni sostitutive di certificazioni ai sensi degli artt. 43 e 46 del DPR 445/2000 e di dichiarazioni sostitutive dell atto di notorietà ai sensi degli artt. 47 e 38 del citato DPR. Art. 3 - Motivi di esclusione Costituiscono motivo di esclusione dalla procedura di mobilità a. il mancato possesso dei requisiti di ammissione previsti dall'art. 1 per l accesso; b. il ricevimento della domanda oltre la data di scadenza dell'avviso; c. la mancata sottoscrizione della domanda, precisando che: - si intende sottoscritta la domanda inoltrata in forma cartacea che rechi la firma autografa in originale; - si intende sottoscritta la domanda inoltrata tramite Posta Elettronica Certificata qualora sottoscritta con firma digitale o firmata in modo autografo e scansionata in formato pdf con allegata copia di un documento di identità in corso di validità; d. non aver provveduto ad allegare alla domanda copia del documento di identità in corso di validità; e. la presentazione o l inoltro della domanda con modalità diverse da quelle indicate all art. 2 del presente avviso; I candidati non ammessi a sostenere la prova selettiva saranno avvisati con raccomandata con ricevuta di ritorno inviata all indirizzo indicato nella domanda di partecipazione, o con comunicazione recapitata all indirizzo PEC indicato nella domanda stessa Art. 4 Procedura e modalità di selezione La selezione dei candidati sarà effettuata da una Commissione esaminatrice, appositamente nominata, mediante valutazione del curriculum formativo e professionale e sulla base di un colloquio. Pagina 3 di 6

4 A) VALUTAZIONE DEL COLLOQUIO Il colloquio è finalizzato all accertamento delle competenze e professionalità possedute in relazione ai posti da ricoprire, delle conoscenze tecniche e procedurali delle mansioni da svolgere, delle attitudini e motivazioni personali. Il colloquio potrà vertere sui seguenti argomenti: - Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. 62/2013) - Nozioni in materia di pubblico impiego (D.Lgs. 165/2001 e CCNL del comparto Regioni Autonomie Locali). - Nozioni in materia di procedimento amministrativo di diritto e di accesso agli atti amministrativi ( Legge 241/1990e ss.mm.ii.); - Nozioni in materia di tutela dei dati personali ( D. Lgs. 196/03) La Commissione valuterà il colloquio tenendo conto dei seguenti criteri di valutazione: preparazione professionale specifica; conoscenza di tecniche di lavoro o di procedure predeterminate necessarie all esecuzione del lavoro; VALUTAZIONE DEL CURRICULUM Il curriculum sarà valutato secondo i seguenti criteri: Titoli di studio: il punteggio massimo attribuibile è pari a 1,6 punti, come di seguito specificato - punti 0,8 per il possesso di titolo di studio superiore a quello richiesto per l accesso dall esterno - punti 0,40 per ogni altro titolo di specializzazione o abilitazione o qualificazione professionale, purché attinenti alla professionalità correlata al profilo professionale e idoneo ad evidenziare ulteriormente il livello di qualificazione professionale; Titoli di servizio: sono valutati i periodi di servizio per un massimo di 7,2 punti - punti 1,2 per ogni anno di servizio prestato (punti 0,1 per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni) ulteriore rispetto a quello richiesto come requisito, presso Pubbliche Amministrazioni, sia a tempo determinato che indeterminato, con collocazione nella medesima categoria e stesso profilo professionale (o equivalente) oggetto della selezione. Eventuali servizi prestati a tempo parziale saranno proporzionalmente ridotti sia al fine dell ammissione alla procedura che al fine della valutazione dei titoli. Curriculum professionale e formativo: viene valutato per un massimo di 1,2 punti prendendo in considerazione specificamente: - corsi di formazione o aggiornamento di durata superiore ad una giornata frequentati nell ultimo quinquennio attinenti il ruolo da ricoprire; nel curriculum andranno specificate le date di svolgimento o dei corsi, in difetto non si procederà ad alcuna valutazione La Commissione avrà a disposizione un punteggio massimo complessivo di punti 40 (quaranta) così ripartito: - Valutazione colloquio : 30 (trenta) punti - Valutazione curriculum : 10 (dieci) punti Pagina 4 di 6

5 Non saranno considerati idonei i candidati che riporteranno al colloquio un punteggio inferiore a 21/30 (ventuno / trentesimi ) I verbali delle operazioni e la graduatoria finale, formulati dalla Commissione esaminatrice, sono approvati con specifico Decreto dell Amministratore Unico Art. 5 Comunicazioni Ai candidati, entro 15 giorni dal termine di presentazione delle domande ed almeno 15 giorni prima dello suo svolgimento, sarà data formale comunicazione del giorno, ora e luogo di svolgimento della prova mediante informativa sul sito internet istituzionale dell ente all indirizzo Sezione Amministrazione Trasparente Bandi di Concorso. Tale comunicazione assume valore di notifica, nei confronti di tutti i candidati, agli effetti di legge. I candidati dovranno presentarsi alle prove muniti di valido documento di riconoscimento. Coloro che non si presenteranno a sostenere le prove saranno considerati rinunciatari. La graduatoria sarà pubblicata sul sito internet dell Agenzia Forestale Regionale all indirizzo Sezione Amministrazione Trasparente Bandi di Concorso ; Art. 6 Trasferimento del candidato Ove la selezione per la figura ricercata si sia conclusa e abbia avuto un esito positivo, l interessato selezionato avrà con l Agenzia Forestale Regionale, previa debita sottoscrizione di contratto individuale di lavoro, un rapporto di lavoro a tempo pieno; per cui, ove l interessato selezionato avesse presso l Amministrazione di provenienza in essere un rapporto di lavoro part-time, dovrà espressamente dichiarare la propria volontà di dar corso con l Ente ad un rapporto di lavoro a tempo pieno (36 ore contrattualmente vigenti). Il trasferimento e la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro sono subordinati al trasferimento per mobilità dalla Amministrazione di provenienza entro il termine il termine di 45 giorni dalla data di approvazione della graduatoria; pertanto, ove questo non avvenga, l Amministrazione si riserva la facoltà di non dar corso alla mobilità e alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro con il soggetto interessato e procedere allo scorrimento della graduatoria. Il trasferimento presso l Agenzia Forestale Regionale è inoltre subordinato alla fruizione, presso l Ente di provenienza, delle ferie ivi maturate fino alla data di decorrenza della mobilità, salvo diverso accordo tra gli enti. Il dipendente trasferito per mobilità conserva la posizione economica acquisita presso la Amministrazione di provenienza al momento del trasferimento, fermo restando che gli emolumenti riconosciuti dalla Amministrazione di provenienza saranno riconosciuti all interessato dall Agenzia Forestale Regionale solo se espressamente previsti dalle disposizioni contrattuali vigenti del comparto Regioni-Autonomie Locali. ART. 7 - Accertamenti delle dichiarazioni sostitutive rese Ai sensi del D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445, l ente si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli sulla veridicità di tutte le dichiarazioni sostitutive rese dal candidato. Qualora in esito a detti controlli sia accertata la non veridicità del contenuto, il dichiarante decade dagli eventuali Pagina 5 di 6

6 benefici conseguiti in riferimento ai provvedimenti adottati, ferme restando le relative sanzioni penali. ART. 8 Trattamento dati personali Ai sensi dell art. 13 del D. Lgs. 30 giugno 2003 n.196, in ordine al procedimento relativo al presente avviso, si informa che i dati personali forniti saranno trattati dall Agenzia Forestale Regionale per le finalità connesse al presente procedimento e per gli eventuali successivi adempimenti di competenza I dati che i candidati sono chiamati a fornire sono obbligatori ai fini dell ammissione alla procedura selettiva e saranno utilizzati per gli adempimenti connessi allo svolgimento della procedura stessa Quanto dichiarato dai candidati nelle loro domande verrà raccolto, archiviato, registrato ed elaborato, anche tramite supporti informatici. Tali informazioni possono essere comunicate esclusivamente al personale dipendente dell Agenzia Forestale Regionale coinvolto nel procedimento, ai membri della Commissione esaminatrice, a Pubbliche Amministrazioni direttamente interessate nel procedimento. ART. 9 - Responsabile del procedimento Ai sensi degli articoli 4 e seguenti della legge 241/1990 e ss.mm. ii., il Responsabile del Procedimento è il dott. Gianluca Patumi Il presente avviso ha efficacia di avvio del procedimento ai sensi degli art. 7 e 8, comma 3, della Legge 241/1990 e ss.mm.ii. Art Disposizioni finali Per tutto quanto non espressamente previsto dal presente avviso trovano applicazione le norme legislative, contrattuali, regolamentari e contrattuali vigenti in materia. L Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare o riaprire i termini, modificare, sospendere o revocare in qualsiasi momento, con provvedimento motivato, la presente selezione, senza che i candidati possano per questo vantare diritti nei confronti dell Agenzia Forestale Regionale. L Agenzia Forestale Regionale si riserva, comunque, la possibilità di non procedere alla copertura di tutti i posti di cui alla presente procedura, qualora ad esito della valutazione di cui all art. 4 del presente avviso non si rilevi la professionalità, la preparazione, l esperienza e l attitudine necessarie per l assolvimento delle specifiche mansioni richieste dalla qualifica da ricoprire Il presente avviso è pubblicato nel sito istituzionale dell Agenzia Forestale Regionale all indirizzo Sezione Amministrazione Trasparente Bandi di Concorso. Per ogni informazione rivolgersi all Ufficio Personale dell Agenzia Forestale Regionale Via Tuzi, 7 Perugia Tel. 075/ / E - mail info@afor.umbria.it Perugia, 28/09/2017. Il documento è firmato digitalmente ai sensi della normativa vigente Il Dirigente del Servizio Bilancio e Personale Firmato digitalmente ( Dott. Marcello Proietti ) Pagina 6 di 6