AVVISO PUBBLICO DI PROCEDURA COMPARATIVA PER IL CONFERIMENTO DI:

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1 AVVISO PUBBLICO DI PROCEDURA COMPARATIVA PER IL CONFERIMENTO DI: N 1 INCARICO DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTIN UATIVA, DA CONFERIRSI FINO AL 31 DICEMBRE 2011, di EDUCATORE/ANIMATORE DA ASSEGNARE: al CRA (Comunità Riabilitativa alta intensità) di Buccinasco per un progetto di sviluppo di un linguaggio non verbale nella riabilitazione dei pazienti psichiatrici con difficoltà relazionali. ai sensi dell art. 7 - comma 6 - d.lgs , n. 165 e ss.mm.ii. (indetto con deliberazione n 550 del 19 luglio 2011) Figura Professionale: Educatore/Animatore. L Azienda Ospedaliera San Carlo Borromeo di Milano intende procedere, in applicazione dell art. 4 del Regolamento Aziendale, adottato con deliberazione n del , alla formazione di graduatoria da utilizzare nell anno 2011 per il conferimento di n 1 incarico di collaborazione coordinata continuativa, inerente lo svolgimento di attività professionali presso le proprie strutture nell ambito di un progetto rivolto a pazienti che presentano difficoltà relazionali, per favorire un linguaggio non verbale: l utilizzo del disegno e la creazione di gruppi di attività riabilitative rientrano negli obiettivi di una terapia integrata dove l utilizzo di strumenti diversi dalla parola può favorire contatti relazionali. Il presente avviso viene pubblicato all albo aziendale e sull'apposita sezione del proprio sito internet: Eventuali informazioni sulla procedura comparativa e sul conferimento degli incarichi potranno essere all Ufficio Concorsi (telefono 02/ ), indirizzo concorsi@sancarlo.mi.it) L Azienda Ospedaliera San Carlo Borromeo di Milano si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facoltà di prorogare, sospendere, modificare, revocare od annullare il presente avviso senza che ciò comporti diritti o pretese di sorta a favore dei candidati. L Azienda si riserva comunque di non procedere all attribuzione degli incarichi di cui al presente avviso per effetto di sopraggiunte disposizioni normative e/o circostanze ostative. Al fine del conferimento degli incarichi di cui al presente avviso, è garantita pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro, ai sensi dell art. 7 del D.Lgs. n. 165/2001. Titoli di accesso e criteri di ammissione, da possedere alla data di scadenza del presente avviso 1.Titolo di studio: a. Diploma scuola media superiore (massimo 10 punti ): b. Maturità magistrale/assistente all infanzia/dirigente di comunità/ liceo artistico/liceo ad indirizzo socio-psico- pedagogico o comunque diploma di scuola media superiore idoneo allo svolgimento dell attività socio-psico-pedagogica : 7 punti. 2. maturità conseguita presso liceo scientifico/classico/linguistico liceo artistico /: 4 punti. 3. maturità conseguita presso Istituti tecnici e turistici: 3 punti. Si valuta un unico diploma di maturità a1. Diploma Universitario di Educatore conseguito ai sensi dell art. 6 comma 3 del D.L 502/92 e ss.mm.ii.; (punteggio che va ad assommarsi ai punti 1 o 2 o 3): 3 punti b. diploma di laurea ( massimo 10 punti ): 1. diploma di laurea in scienze dell educazione/in scienze della formazione primaria/in pedagogia o comunque diploma di laurea idoneo allo svolgimento dell attività socio-psico-pedagogica vecchio ordinamento e corrispondenti classi di laurea triennale e specialistica: 7 punti 1

2 2. diploma assistente sociale e/o di laurea in Servizi Sociali vecchio ordinamento e corrispondenti classi di laurea triennale e specialistica: 3 punti 3. diploma di laurea in Scienze Ambientali o equipollente vecchio ordinamento e corrispondenti classi di laurea triennale e specialistica: 3 punti 4. diploma Accademia Belle Arti/Conservatorio ed equipollenti (conseguito da coloro che siano in possesso di diploma di istruzione secondaria di secondo grado) e corrispondenti classi di laurea triennale e specialistica: 3 punti 5. altro diploma di laurea: 1 punto 2. Titoli per esperienze di lavoro: Titoli per attività prestata presso Enti e/o Aziende Sanitarie pubbliche massimo 20 punti: - esperienza lavorativa almeno quinquennale attinente al servizio da rendere, maturata presso Enti e/o Aziende Sanitarie pubbliche nell ambito della salute mentale, con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato o determinato, con contratto di collaborazione coordinata e continuativa o con contratto libero professionale, con i seguenti punteggi per i periodi ulteriori:: - punti 5 per periodi lavorativi fino a 6 mesi - punti 10 per periodi lavorativi fino a 12 mesi - punti 15 per periodi lavorativi fino a 18 mesi - punti 20 per periodi lavorativi oltre i 18 mesi. 3. Formazione culturale attinente. Attestati di qualifica, attinenti alla figura professionale a selezione, conseguiti al termine di corsi di formazione professionale massimo 10 punti: con esame finale punti 3 cadauno senza esame finale punti1,5 cadauno 4. Altre attività attinenti documentate e riportate nel curriculum (massimo 10 punti) Per altre attività attinenti l incarico da ricoprire, debitamente documentate e riportate nel curriculum, la Commissione potrà esprimere apposita valutazione motivata fino ad un massimo di 10 punti L incarico sarà conferito successivamente ad una valutazione comparativa delle domande, dei titoli e dei curricula pervenuti in relazione alla coerenza degli stessi con le competenze necessarie per lo svolgimento dell incarico. L azienda si riserva la facoltà di effettuare eventualmente un colloquio con i candidati in possesso dei requisiti sopra prescritti. Tale colloquio sarà diretto alla valutazione delle capacità professionali del candidato con riferimento all incarico da svolgere ed alle esperienze professionali documentate. I candidati potranno essere convocati per sostenere il colloquio anche mediante telegramma o tramite posta elettronica e dovranno presentarsi al colloquio stesso muniti di valido documento di riconoscimento, nella sede, giorno e ora ivi indicati. I candidati che, per qualsiasi motivo, non si presenteranno a sostenere il colloquio nel giorno, ora e sede stabiliti, saranno dichiarati rinunciatari. Il requisito deve essere posseduto alla data di presentazione della domanda di ammissione. Non saranno ammessi i concorrenti che, pur in possesso dei requisiti richiesti, siano già dipendenti da Pubbliche Amministrazioni ovvero siano collocati a riposo per dimissioni volontarie (pensione di anzianità) da questa Azienda negli ultimi cinque anni. Natura e durata dell incarico L incarico sarà conferito nella forma di contratto di collaborazione coordinata e continuativa, da conferirsi fino al 31 dicembre L impegno è articolato in accessi e ore settimanali che verranno programmati con il Responsabile interessato, e come sotto-indicati: 2

3 - Educatore/Animatore - da assegnare alla Comunità Riabilitativa alta intensità di Buccinasco ore 9/settimanali. In caso di conferimento dell incarico, il collaboratore dovrà provvedere a stipulare e presentare all Azienda Ospedaliera San Carlo Borromeo di Milano idonea polizza assicurativa per la copertura degli Infortuni e della Responsabilità Civile verso Terzi in relazione all attività professionale da prestare. Corrispettivo Il corrispettivo per lo svolgimento dell attività di collaborazione in oggetto è determinato in complessivi Euro 15,00/ora, comprensivo di tutti gli oneri fiscali e previdenziali previsti dalla vigente normativa. Modalità e termini per la presentazione della domanda I candidati interessati dovranno presentare domanda di ammissione in carta semplice, redatta secondo lo schema allegato (disponibile anche sul sito aziendale corredata della documentazione specificata al punto successivo. La domanda deve essere firmata in originale dal candidato e ai sensi di legge non è richiesta l autenticazione della firma in calce alla domanda e dovrà essere presentata direttamente all Ufficio Protocollo dell Azienda Ospedaliera Ospedale San Carlo Borromeo, Via Pio Secondo n Milano, dalle ore 8,30 alle ore 12,30 e dalle ore 13,30 alle ore 16,00, oppure mediante servizio postale e pervenire: entro e non oltre le ore del 28 luglio Detto termine è perentorio e, pertanto, non verranno prese in considerazione le domande pervenute oltre tale termine, anche se spedite entro la data di scadenza. L eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto. Nel caso di invio a mezzo del servizio postale, l A.O. declina ogni responsabilità per eventuali ritardi o smarrimenti delle domande spedite. La presentazione diretta della domanda deve essere effettuata durante gli orari d ufficio ed entro e non oltre le ore 12 del termine di scadenza sopra indicato. La domanda dovrà contenere l autorizzazione al trattamento dei dati personali e la dichiarazione circa l inesistenza di cause di esclusione, nonché di situazioni di conflitto di interessi e incompatibilità al momento dell eventuale conferimento dell incarico. L assenza di tali situazioni dovrà permanere per tutta la durata dell incarico. Deve essere altresì dichiarata l esistenza di eventuali incarichi e/o collaborazioni in corso con il SSN (tipologia, regime e durata del rapporto, numero ore di attività, ecc.). Gli aspiranti all incarico devono indicare nella domanda: - Nome, cognome, luogo, data di nascita, residenza, eventuale indirizzo di posta elettronica, codice fiscale; - ll possesso della cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalla vigente normativa, o cittadinanza di uno dei paesi europei - Il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime - Eventuali condanne penali riportate - I titoli di studio posseduti - I servizi prestati - Dichiarazione di esonero per l Azienda da qualsiasi responsabilità in merito ad eventuali disguidi che pregiudichino la corretta ricezione di messaggi attinenti la selezione - Dichiarazione con la quale il candidato, in caso di attribuzione dell incarico, si impegna a cedere all Azienda ogni e qualsiasi diritto esclusivo di pubblicare, utilizzare economicamente e/o cedere a terzi il materiale relativo alla collaborazione di cui sopra - Dichiarazione relativa al trattamento dei dati ai sensi della normativa vigente 3

4 - Dichiarazione di consapevolezza che l incarico non configura rapporto di lavoro subordinato né può trasformarsi in lavoro dipendente a tempo indeterminato. Documentazione da allegare Alla domanda di partecipazione gli aspiranti devono allegare: - titoli di studio; - un curriculum formativo e professionale, redatto in carta libera, datato e firmato, indicando con precisione e non genericamente le date dell attività svolta; - tutte le certificazioni relative ai titoli, tra cui le pubblicazioni e gli attestati di partecipazione a corsi, che si ritiene opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria; - fotocopia di valido documento di identità. I requisiti e i titoli possono essere comprovati anche mediante dichiarazioni sostitutive (ex art. 46 e 47 DPR 445/2000) da rendersi nella domanda presentata secondo le modalità sopra indicate. I candidati possono avvalersi di quanto previsto dal DPR n. 445/2000 per quanto riguarda la possibilità di autocertificazione limitatamente ai casi in cui è consentita. In particolare, in luogo delle autentiche delle pubblicazioni e dei titoli è consentita la produzione di semplici copie fotostatiche e della dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà attestante la conformità all originale delle pubblicazioni e dei titoli prodotti (il modello è allegato allo schema di domanda, disponibile sul sito). Ai sensi dell art. 75 del DPR n. 445/2000, ferme restando le sanzioni previste per le dichiarazioni mendaci e per falsità negli atti stabilite dall art. 76 del citato DPR n. 445/200, qualora dal controllo effettuato dall Amministrazione emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguiti. L A.O. si riserva di verificare quanto dichiarato dai candidati. L incarico sarà conferito successivamente ad una valutazione comparativa dei curricula pervenuti in relazione alla coerenza degli stessi con le competenze dell incarico. L Azienda si riserva la facoltà di effettuare eventualmente un colloquio con i candidati in possesso dei requisiti sopra prescritti. Tale colloquio sarà diretto alla valutazione delle capacità professionali del candidato nella specifica disciplina con riferimento anche alle esperienze professionali documentate, con riferimento all incarico da svolgere. La convocazione all eventuale colloquio sarà pubblicata sul sito web aziendale all indirizzo: http\\ oppure mediante telegramma. I candidati per sostenere il colloquio dovranno presentarsi muniti di valido documento di riconoscimento, nella sede, giorno ed ora ivi indicati. I candidati che, per qualsiasi motivo, non si presenteranno a sostenere il colloquio nel giorno, ora e sede stabiliti saranno dichiarati rinunciatari. Valutazione dei curricula ed esame colloquio Il Direttore della Struttura (e/o il Responsabile del progetto) valuterà i curricula di tutti i candidati in possesso dei requisiti richiesti dall avviso che abbiano presentato domanda entro i termini di scadenza, unitamente ad altri due operatori di cui almeno uno di pari professionalità e competenze dell incarico da conferire, individuati dall Azienda e, in analoga composizione, provvederà per l eventuale colloquio. Gli elementi dei curricula saranno valutati sulla base dei titoli posseduti e sulla base delle esperienze lavorative e incarichi professionali documentati in Italia e all estero, relativi all attività richiesta. L eventuale colloquio verterà sull approfondimento della conoscenza delle materie oggetto di selezione. Il punteggio complessivo dei titoli e del colloquio di approfondimento determinerà la posizione finale in graduatoria. Il nominativo del candidato vincitore e la graduatoria saranno pubblicati sul sito web aziendale alla sezione bandi e concorsi. 4

5 In caso di rinuncia o impedimento l incarico verrà affidato scorrendo la graduatoria fino ad esaurimento. Conferimento dell incarico L incarico sarà conferito secondo l ordine di graduatoria. In caso di cessazione anticipata dell incarico è possibile utilizzare la medesima graduatoria per il conferimento di un nuovo incarico. La medesima graduatoria può altresì essere utilizzata entro un triennio dall approvazione della stessa, per il conferimento di ulteriori incarichi che abbiano a riferimento identica professionalità. Il relativo affidamento, disposto previa adozione di atto deliberativo, verrà formalizzato mediante sottoscrizione di apposito disciplinare d incarico da parte del Direttore Generale e di ciascun professionista da incaricare. L incarico in oggetto rientra nelle fattispecie regolate dagli artt e seguenti del Codice Civile. Modalità di svolgimento dell incarico L incarico verrà conferito con contratto di collaborazione coordinata e continuativa. Le parti hanno facoltà di recedere dal contratto in ogni momento salvo preavviso nello stesso indicato. Costituisce comunque motivo di risoluzione del contratto da parte dell Azienda prima della scadenza naturale, il verificarsi dei seguenti casi: - mancata controdeduzione alle contestazioni del committente entro il termine stabilito, qualora il livello dei risultati conseguiti in itinere risulti inadeguato rispetto agli obiettivi fissati. - accertamento di gravi inadempienze e mancato rispetto degli obblighi contrattuali. Il Collaboratore titolare del contratto non è in alcun modo parte dell organico dell Azienda Committente e il rapporto di lavoro non è di tipo subordinato, né può trasformarsi in nessun caso in rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato. Le attività oggetto dell incarico coordinate dai responsabili preposti, saranno svolte in totale autonomia senza alcun vincolo di subordinazione e mediante utilizzo di apparecchiature o mezzi messi a disposizione dall Azienda. Il collaboratore si impegna ad assicurare la presenza delle ore settimanali articolate secondo le esigenze dell attività richiesta. Il collaboratore si impegna a prestare la propria opera personalmente, in via continuativa, concordando con i responsabili del progetto e/o del settore le modalità di svolgimento e assicurando comunque la presenza nel luogo e negli orari concordati sulla base delle esigenze del piano di lavoro. Clausola risolutiva espressa La presentazione della domanda comporta l accettazione senza riserve delle clausole previste dal presente avviso. La loro inosservanza, pertanto, comporta l immediata risoluzione della collaborazione. Non sono ammessi a partecipare alla selezione indetta con il presente avviso coloro che siano incorsi, nell ultimo anno, ad iniziativa datoriale, nella risoluzione o nel recesso da un precedente rapporto contrattuale di collaborazione professionale con questa Azienda per inadempienze o che abbiano riportato valutazioni negative a seguito delle verifiche a cui sono soggetti. Milano, 19 luglio 2011 IL DIRETTORE GENERALE (Dott. Antonio G. MOBILIA) Responsabile del procedimento: dr. Francesco GIGLIO 5

6 INFORMATIVA (Decreto Legislativo , n. 196) Gentile Signore/a, desideriamo informarla che il D.Lgs. n. 196/2003 prevede la tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali. Per effetto del Decreto citato, tale trattamento di dati personali sarà improntato ai principi di correttezza, liceità, pertinenza, trasparenza e tutelando la Sua riservatezza e i Suoi diritti. Ai sensi dell art. 13 del predetto Decreto, Le forniamo quindi le seguenti informazioni. Il trattamento che intendiamo effettuare: ha la finalità di individuare professionisti esterni all A.O. San Carlo Borromeo di Milano cui conferire incarichi professionali e di consulenza e di gestire, conseguentemente, il rapporto professionale instaurato; sarà effettuato in modo manuale ed informatizzato; i dati saranno comunicati ai soggetti istituzionalmente preposti alla verifica degli obblighi fiscali e previdenziali ed in ogni caso potranno essere comunicati a terzi per adempimenti normativi o per assolvimento di funzioni istituzionali; i nominativi dei consulenti che collaborano con l A.O., l oggetto, la durata ed compenso dell incarico saranno raccolti in apposito elenco, soggetto alle forme di pubblicità previste dalla legge. La informiamo che il conferimento dei dati è obbligatorio per l affidamento dell incarico e la cura del rapporto contrattuale. Il Titolare del Trattamento è l A.O. San Carlo Borromeo di Milano, con sede in Via Pio II, Milano. Per quanto riguarda la presente procedura selettiva, il Responsabile del Trattamento è il Dirigente Responsabile dell Ufficio Risorse Umane dell Azienda. Al Responsabile del Trattamento Lei potrà rivolgersi per far valere i suoi diritti così come previsti dall art. 7 e seguenti del D.Lgs. n. 196/2003, tra cui il diritto di accesso ai dati che la riguardano, il diritto di ottenere l aggiornamento, la rettifica, la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Milano, 6