PIANO TRIENNALE DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE TRIENNIO 2018/2020

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Geronima Nicolosi
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1 Dati al 31 maggio 2018 PIANO TRIENNALE DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE TRIENNIO 2018/2020 Struttura: Area di rischio: Misura: ID rischio: UFFICIO FORMAZIONE Controlli, verifiche, ispezioni e sanzioni Esplicitazione nel decreto istitutivo/finale del corso delle motivazioni per l individuazione della platea dei destinatari e pubblicazione del decreto ovvero dei criteri adottati sul sito web dell Ateneo F17 -Autorizzazioni alla partecipazione a corsi di formazione sia interni che esterni all Ateneo CORSO IN PRESENZA FORMAZIONE NON OBBLIGATORIA Incontrare la disabilità Promuovere la cultura delle differenze. Un corso per una buona Università Circolare n del 6/12/2012 Circolare n del 12/03/2018 CORSO IN PRESENZA FORMAZIONE NON OBBLIGATORIA Progetto annuale ISOIVA (presso il Consorzio Interuniversitario sulla Formazione - CoInFo) Progettazione, attivazione e gestione dei corsi di studio Nozioni di base - seconda edizione (in house organizzato da COINFO) Valutatori del sistema qualità (presso ITALCERT) Coordinamento organizzativo delle segreterie studenti delle università italiane (presso Uninsubria) -n. 1 unità Categoria D Area amministrativa-gestionale dell Ufficio Contabilità ed adempimenti fiscali -n. 1 unità Categoria D Area amministrativa-gestionale Capo dell Ufficio Patrimonio su indicazione del Dirigente della Ripartizione Bilancio, Finanza e sviluppo personale Tecnico Amministrativo all uopo individuato dai Responsabili di struttura ed operante nell area didattica. ed elaborazione dati della Ripartizione prevenzione e protezione su indicazione del Dirigente della Ripartizione prevenzione e protezione - n. 1 unità di personale di cat. EP area amministrativo gestionale Capo della Segreteria Studenti Area Didattica Medicina e Chirurgia - n. 1 unità di personale di cat. D area amministrativo gestionale Capo dell Ufficio scuole di specializzazione e master su indicazione del Dirigente della Ripartizione relazioni studenti 1

2 La rendicontazione finanziaria dei progetti a valere sui Fondi europei a gestione diretta - n. 1 unità di personale di cat. EP area amministrativo gestionale Capo dell Ufficio finanziamenti per la ricerca e progetti speciali su indicazione del Dirigente della Ripartizione Bilancio, Finanza e sviluppo CORSO ON LINE/STREAMING/VIDEOCONFERENZA - FORMAZIONE OBBLIGATORIA Corso di formazione base obbligatorio sulla sicurezza sui luoghi di lavoro per i lavoratori, ai sensi del combinato disposto dell art.37 comma 1 lett.a) - del D. Lgs. 81/2008 e del punto 4 dell Accordo Stato Regione del 21/12/2011 La disciplina in tema di anticorruzione nella Pubblica Amministrazione per il personale di cat. C-D- EP La disciplina in tema di anticorruzione nella Pubblica Amministrazione per il personale di cat. B Circolare Prot. n del 13/10/2014 Circolare Prot. n del 19/01/2016 Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione di Ateneo personale di cat. C-D-EP senza incarico di responsabilità conferito con Decreto del Direttore Generale Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione di Ateneo personale di cat. B CORSO IN PRESENZA FORMAZIONE OBBLIGATORIA Diploma di esperto in appalti pubblici Professori e ricercatori universitari: conflitti di interesse ed incompatibilità (presso SOIseminari) n. 1 unità Categoria EP area Tecnica- Tecnico Scientifica ed elaborazione dati Capo dell UTAC1 (Ufficio Tecnico Area Centro 1) ed elaborazione dati Capo dell ufficio Ufficio Tecnico per i servizi di Ingegneria civile e di Architettura Su indicazione del Dirigente della Ripartizione Edilizia Dirigente della Ripartizione Affari generali, professori e ricercatori -n. 1 un Categoria EP area Amministrativa gestionale Capo dell Ufficio Personale docente e ricercatore -n. 1 un Categoria D area Amministrativa gestionale dell Ufficio Personale docente e ricercatore 2

3 dma2 nuova passweb e fascicolo pensionistico: sistemazione delle posizioni assicurative dei dipendenti/pa (presso ITASOI) Affidamento all esterno di patrocini, servizi legali e incarichi professionali (presso SOISEMINARI) La gestione dei siti web della Pubblica Amministrazione, la trasparenza e l'accesso civico: adempimenti, vigilanza e sanzioni ANAC (presso PromoPA) Le riforme del lavoro pubblico della XVII legislatura (2013/18), in particolare i decreti legislativi n. 74 e 75 del 25 maggio 2017 (cd. Riforma Madia ) (Dipartimento di Giurisprudenza Università Federico II) Capo dell Ufficio Pensioni Capo dell Ufficio Stipendi dell Ufficio Pensioni dell Ufficio Stipendi su indicazione del del Direttore Generale, del Dirigente Personale contrattualizzato, Trattamento pensionistico e Affari speciali e del Dirigente della Ripartizione Bilancio, Finanza e sviluppo - Dirigente della Ripartizione Attività contrattuale e relazioni con il pubblico - Dirigente della Ripartizione Affari legali, Procedure elettorali e attività di valutazione Capo dell Ufficio gestione contenzioso del lavoro - n. 1 unità di personale di cat. D della Ripartizione Attività contrattuale e relazioni con il pubblico Capo dell Ufficio relazioni con il pubblico e trasparenza dell Ufficio relazioni con il pubblico e trasparenza - n. 2 unità di personale di cat. C area amministrativa dell Ufficio relazioni con il pubblico e trasparenza Su indicazione del Dirigente della Ripartizione Attività contrattuale e relazioni con il pubblico - Dirigente della Ripartizione personale contrattualizzato, Trattamento Pensionistico e Affari Speciali Capo dell Ufficio gestione contenzioso del lavoro Capo dell Ufficio Personale Tecnico Ammnistrativo Capo dell Ufficio Relazioni sindacali e trattamento accessorio 3

4 Procedure di autorizzazione, trasparenza e adempimenti on line in tema di incarichi extraistituzionali dei pubblici dipendenti (presso ITA) La sistemazione degli errori in Uniemens (presso Soiseminari) Il nuovo CCNL del Comparto Istruzione e Ricerca (presso Pubbliformez) La valutazione dei rischi da sovraccarico biomeccanico (presso Eris srl) Il procedimento disciplinare nel pubblico impiego,alla luce delle novità introdotte dal decreto legislativo n. 75/2017 e la nuova disciplina del whistleblowing (presso COINFO) Il sistema dei controlli: il controllo di regolarità amministrativo-contabile Chiusura del rapporto di lavoro: trattamento di quiescenza e indennità dei dipendenti pubblici - n. 1 unità Categoria D Area amministrativa-gestionale Capo dell Ufficio Contabilità ed adempimenti fiscali - n. 1 unità Categoria D Area amministrativa-gestionale dell Ufficio personale docente e ricercatore contrattualizzato Trattamento Pensionistico e Affari Speciali, del Dirigente della Ripartizione Bilancio Finanza e Sviluppo e del Dirigente della Ripartizione Affari Generali, Professori e ricercatori - n. 1 unità Categoria D Area amministrativa dell Ufficio Contabilità area 1 Su indicazione del Dirigente della Ripartizione della Ripartizione Bilancio Finanza e Sviluppo Capo dell Ufficio Personale Tecnico Ammnistrativo Capo dell Ufficio Relazioni sindacali e trattamento accessorio dell Ufficio assenze e presenze personale contrattualizzato contrattualizzato Trattamento Pensionistico e Affari Speciali ed elaborazione dati dell ufficio Prevenzione e Protezione 1 Su indicazione del Dirigente della Ripartizione Prevenzione e Protezione dell Ufficio di segreteria direzione generale - Dirigente della Ripartizione Bilancio Finanza e Sviluppo Responsabile amministrativo-contabile del Dipartimento di Giurisprudenza Capo dell Ufficio Pensioni - n. 2 unità di personale di cat. D area amministrativa-gestionale dell Ufficio Pensioni 4

5 Il nuovo codice dei contratti Le riforme del lavoro pubblico, codici di comportamento e codici etici Aggiornamento per Addetti Antincendio, ai sensi dell art. 37 c. 9 D. lgs. n.81/2008 e s.m.i. Formazione per Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione, ai sensi dell art. 32, comma 2, del D.Lgs. 81/2008 Accordo Stato Regioni 7/07/2016 Aggiornamento di primo soccorso BLSD (Basic Life Support Defibrillator) per il personale non sanitario da adibire alle attività di rianimazione cardio- polmonare, ai sensi della Legge n. 120 del 3 aprile 2001 e ss.mm.ii. Aggiornamento per addetti al primo soccorso, ai sensi dell art. 37 c. D.lgs.n.81/2008 e s.m.i. Sistri e adempimenti a carico del produttore (COINFO) formazione specifica sulla sicurezza sui luoghi di lavoro per i lavoratori equiparati particolarmente esposti a rischio, ai sensi del combinato dell art.37 comma 1 lett.b) - del D. Lgs. 81/2008 e del punto 4 dell Accordo Stato Regione del 21/12/2011. contrattualizzato Trattamento Pensionistico e Affari Speciali ed elaborazione dati dell ufficio Ufficio Tecnico per i servizi di Ingegneria civile e di Architettura Su indicazione del Dirigente della Ripartizione Edilizia - Direttore Generale - Dirigenti delle Ripartizioni - Capi degli Ufficio afferenti alle Ripartizioni - Personale afferente all Ufficio affari speciali del personale dell Ufficio di segreteria direzione generale Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione Personale già incaricato quale Addetto Antincendio dell Ateneo Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione Su indicazione del Dirigente della Ripartizione Prevenzione e Protezione Personale già incaricato quale Addetto all utilizzo del defibrillatore dell Ateneo Personale già incaricato quale Addetto al primo soccorso dell Ateneo Delegati SISTRI di Ateneo lavoratori equiparati ai fini dell'applicazione del Regolamento di Ateneo per l'applicazione delle norme sulla sicurezza e salute sui luoghi di lavoro, approvato con DR n.800/2013 5

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