SARA VIOTTI. nata il 22/03/1982 a Torino (Italia) / CURRICULUM VITAE

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1 SARA VIOTTI nata il 22/03/1982 a Torino (Italia) sara.viotti@unito.it / sara_viotti8@hotmail.com CURRICULUM VITAE 1

2 a) Principali tappe del percorso formativo e accademico A.A. 2004/2005, Laurea di Primo Livello (Triennale) in Scienze e Tecniche Psicologiche: organizzazione e lavoro (Facoltà di Psicologia) presso l Università degli Studi di Torino con votazione 110/110 (Titolo della tesi: L evoluzione del pensiero di Elliott Jaques: sull utilità dell approccio psicoanalitico nelle organizzazioni - Relatrice Prof.ssa Claudia Piccardo). A.A. 2006/2007, Laurea di Secondo Livello (Magistrale) in Gestione delle Risorse Umane e Sviluppo Organizzativo (Facoltà di Psicologia) presso l Università degli Studi di Torino con votazione 110/110 con lode e menzione (Titolo della tesi: Malessere e benessere organizzativo: rappresentazioni e percezioni fra i medici competenti delle ASL e delle ASO piemontesi - Relatrice Prof.ssa Daniela Converso). 17 Dicembre 2007, Abilitazione all esercizio della professione di Psicologa (Esame di Stato conseguito presso l Università degli Studi di Torino con punteggio 360/400) , Nomina di cultrice della materia in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni (area Scientifico-Disciplinare M-PSI/06) presso la Facoltà di Psicologia dell Università degli Studi di Torino. 4 marzo 2011, Titolo di Dottore di Ricerca Psicologia della Salute e della Qualità della Vita conseguito presso la Scuola di Dottorato di Ricerca in Scienze Umane (durata: 3 anni) della Facoltà di Psicologia dell Università degli Studi di Torino (Titolo della tesi: Disagio e Benessere Occupazionale in un Istituto Penitenziario:Una analisi culturale - Tutor: Prof.ssa Daniela Converso) b) Partecipazione a progetti di ricerca , Progetto di intervento finalizzato al Supporto psicologico per le vittima di rapina e alla Valutazione dei rischi psicosociali nel settore finanziario destinato ai dipendenti della Banca del Piemonte e della Cassa di Risparmio di Asti (progettato dalla Prof.ssa Daniela Converso) , Partecipazione al Progetto di Ricerca Finalizzata promossa dalla Regione Piemonte e condotta in collaborazione con la Facoltà di Psicologia e il Centro di Epidemiologia dell Asl To 3 Valutazione del ruolo dei fattori psicosociali nella genesi della lombalgia negli esposti alla movimentazione manuale dei carichi e dei pazienti nelle strutture sanitarie (supervisione scientifica Prof.ssa Converso Daniela e Dott. D Errico Angelo). 2009, Conduzione, in collaborazione con la Commissione Regionale (Piemonte) Benessere Organizzativo in Sanità, del Progetto di Ricerca: Benessere e cambiamento in Sanità: il benessere al tempo degli accorpamenti. 2009, Partecipazione al Progetto di ricerca-intervento, sviluppato dalla Facoltà di Psicologia (Università degli Studi di Torino) in collaborazione con GAIA s.p.a (azienda di riciclaggio e smaltimento rifiuti dell astigiano), La valutazione dei rischi psicosociali in G.A.I.A. s.p.a. (Supervisione scientifica: Prof.ssa Converso Daniela). 2009, Partecipazione al Progetto di ricerca-intervento sviluppato dalla Facoltà di Psicologia (Università degli Studi di Torino) in collaborazione con Golder s.r.l. (società di consulenza in campo geo-minerario) La valutazione dei rischi psicosociali in Golder s.r.l. (Supervisione scientifica: Prof.ssa Converso Daniela). Settembre 2011-Settembre 2012, Attività di ricerca nell ambito del progetto Contrasto del disagio e promozione del benessere lavorativo nelle Aziende Sanitarie: L implementazione di uno spazio di ascolto psicologico e di una attività di monitoraggio dei rischi psicosociali a integrazione dell Attività di Sorveglianza Sanitaria, cofinanziato dal Dipartimento di Psicologia (Università degli Studi di Torino) e dalla Fondazione Goria. c) Attività professionalizzanti Membro della Commissione Regionale (Piemonte) Benessere organizzativo in Sanità. Prevenzione del disagio psicosociale, sostegno delle buone pratiche, sviluppo della qualità della vita di operatori e utenti nella Sanità Piemontese (Coordinata dalla Prof.ssa Daniela Converso). 12 marzo 2009, Partecipazione, in qualità di relatrice, al Convegno Ruolo dei fattori psicosociali nella genesi della lombalgia negli esposti alla movimentazione manuale dei carichi e dei pazienti nelle strutture sanitarie, Ospedale di Savigliano (ASL CN1). 2

3 15 maggio 2009, Conduzione dell esercitazione Le nostre rappresentazioni di benessere all interno della giornata seminariale Psicologia e benessere organizzativo: fascino e ambiguità di un costrutto (Relatrici: Prof.ssa Converso Daniela, D.ssa Bianca Mottura), Ciclo di incontro Forma Mentis organizzata dall Albo degli Psicologi del Piemonte, Novara , Ruolo di tutor all interno del Percorso Formativo intitolato Promuovere il Benessere Organizzativo in Sanità sviluppato dalla Commissione Regionale (Piemonte) Benessere organizzativo in Sanità (D.G.R. n ) rispetto ai progetti di ricerca-intervento: La valutazione dei rischi psicosociali nelle organizzazioni sanitarie (presso: Gradenigo, Mauriziano, ASO NO, ASO e ASL AL, AT, TO3, Mauriziano); Implementazione di uno sportello di ascolto psicologico rivolto ai dipendenti (presso: ASL VCO e TO4). 12 ottobre-11 novembre 2010, Contratto di Docenza (5 incontri, 2 ore ciascuno) all interno del ciclo formativo accreditato ECM presso l ASL AL con un intervento dal titolo: Restituzione dei risultati di un indagine finalizzata alla valutazione dei rischi psicosociali presso il DSM dell ASL AL. 22 marzo-8 giugno 2011, Contratto di Docenza (3 incontri, 3 ore ciascuno) all interno del percorso formativo Osservare il benessere Organizzativo in Sanità. Significatività degli indicatori (in co-docenza con la prof.ssa Converso) promosso dall ASL BI. d) Attività didattiche A.A. 2007/2008, all interno del corso Sviluppo Organizzativo A (A.A. 2007/2008) per Corso di Laurea Magistrale in Gestione delle Risorse Umane e Sviluppo Organizzativo nella Facoltà di Psicologia, Università degli studi di Torino tenuto Prof.ssa Converso Daniela: svolgimento di una lezione dal titolo: Benessere: ambiguità e fragilità di un costrutto (16 marzo 2008) e di una esercitazione dal titolo Le rappresentazioni del benessere tra i medici competenti delle organizzazioni sanitarie piemontesi: ripercorrendo i passi di una ricerca qualitativa (1 aprile 2008). 18 marzo 2009, all interno del corso Sviluppo Organizzativo A (A.A 2008/2009) per Corso di Laurea Magistrale in Gestione delle Risorse Umane e Sviluppo Organizzativo nella Facoltà di Psicologia, Università degli studi di Torino tenuto Prof.ssa Piccardo Claudia: svolgimento di una lezione dal titolo: L Analisi della Domanda: quando la committenza è un organizzazione. A.A. 2009/2010, all interno del corso Psicologia della Salute per il Corso di Laurea Magistrale in Psicologia (ind. Psicologia della Salute), Università degli Studi di Torino tenuto dalla Prof.ssa Converso Daniela: svolgimento di un ciclo di esercitazioni (20 ore) atte a avvicinare gli studenti all utilizzo del pacchetto statistico SPSS (applicazioni delle principali tecniche di analisi dei dati, lettura di un output ecc.). e) Pubblicazioni Capitoli in libro 2007, Il benessere psicologico, sociale e organizzativo (Converso D., Viotti S.). In Converso D. e Falcetta R., Burn out e non solo. Valutare e prevenire il disagio psico-sociale, promuovere il benessere nelle organizzazioni socio-sanitarie, Centro Scientifico Editore, Torino, pp , La prevenzione del disagio psico-sociale e lo sviluppo della qualità della vita di operatori e utenti nella Sanità: Rappresentazioni ed esperienze nelle ASL piemontesi (Germani F., Vetromile F., Viotti S.). In Converso D. e Falcetta R., Burn out e non solo. Valutare e prevenire il disagio psico-sociale, promuovere il benessere nelle organizzazioni sociosanitarie, Centro Scientifico Editore, Torino, pp Atti di Convegno in rivista 2009, Il rischio rapina nel settore bancario. Rischio stress lavoro correlato (Schilleci D, Converso D., Bosia S., Marafioti M., Giusti E., Viotti S., Leopardi M., Trotta V., Di Salvo A.), in Giornale italiano di Medicina del Lavoro, vol. XXXI, n.3 suppl. 2, Luglio-Settembre, p , Il supporto delle vittime di rapina e la formazione dei dipendenti del credito come prevenzione del disagio psicologico post-trauma. Un esperienza (Schilleci D., Converso D., Bosia S., Giusti E., Leopardi M., Marafioti M., 3

4 Trotta V., Viotti S.), in Giornale Italiano di Medicina del Lavoro ed Ergonomia, Vol. XXXII, n. 4, Suppl. 2, Ottobre- Dicembre, pp , Oltre gli adempimenti: la valutazione dello stress lavoro correlato come opportunità di sviluppo dell organizzazione (Bosia S., Hindrichs I., Schilleci D., Converso D., Trotta V., Viotti S.), in Giornale Italiano di Medicina del Lavoro ed Ergonomia, Vol. XXXII, n. 4, Suppl. 2, Ottobre-Dicembre, p Atti di Convegno in libro 2010, Predictors and Mediators of Psychosocial Wellbeing and Discomfort Across Different Occupational Sectors. First Research Results (Converso D., Gattino S., Viotti S., Hindrichs I.), Book of Proceedings 9 th Conference of the European Academy of Occupational Health psychology, Roma (ed. Iavicoli S. et al.) pp , Wellbeing and Contrast of Discomfort in the Health Contest: the Institution of Permanent Observatories in the Region Piedmont Health Units (Converso D., Hindrichs I. Mottura B., Viotti S.) Book of Proceedings 9 th Conference of the European Academy of Occupational Health psychology, Roma (ed. Iavicoli S. et al.) p , Predictors of Psychosocial Discomfort and Well-being in a Sample of Correctional Officers Employed in Penitentiary Sector in Italy (Viotti S.), Book of Proceedings 9 th Conference of the European Academy of Occupational Health psychology, Rome 2010 (ed. Iavicoli S. et al.) p.448. Contributi accettati (sottoposti a referaggio) e presentati a eventi congressuali nazionali e internazionali 2009, Contrasto del disagio e promozione del benessere degli operatori sanitari: l esperienza della Regione Piemonte (Converso D., Hindrichs I., Viotti S.) Convegno Nazionale del settore M-PSI/06 (AIP) "La Psicologia tra Sicurezza e Benessere organizzativo Firenze, 23 Ottobre. 2009, Alla ricerca dello strumento di valutazione soggettiva dello stress lavoro-correlato e dei fattori di rischio psicosociale tra desiderio di completezza e vincoli di somministrazione, (Converso D., Gattino S., Loera B., Viotti S., Hindrichs I.), Convegno Nazionale del settore M-PSI/06 (AIP) "La Psicologia tra Sicurezza e Benessere organizzativo Firenze, 23 Ottobre. 2009, Robbery risk as a specific psychosocial risk for the banking sector employees, (Converso D., Viotti S., Bosia S.), Conference Abstracts: The 8 th International Conference on Occupational Stress and Health (APA, NIOSH), San Juan, Porto Rico, 5-8 Novembre. 2010, Exposure to workplace psychosocial factors and chronic low back pain in hospital workers (D Errico A., Viotti S., Baratti A., Mottura B., Converso D.), in Book of Abstracts ( 7 th International Scientific Conference of Work-Related Musculoskeletal Disorders, PREMUS 2010, 29 Agosto - 3 Settembre 2010, Angers, Francia p Conflict and Enrichment Between Spheres of Life in a Sample of Italian Health Sector Employees: an Investigation Using the Survey Work-Home Interaction (Converso D., Viotti S., Hindrichs I.), in Work, Stress and Health 2011, Conference Abstracts: Work, Stress and Health 2011: Work and Well-Being in an Economic Context (APA), Orlando, USA, Maggio The Development of Post-Traumatic Stress Syndrome in a Sample of Victims of Bank Robbery Among Employees of the Italian Credit Sector (Converso D., Viotti S.), in Work, Stress and Health 2011, Conference Abstracts: Work, Stress and Health 2011: Work and Well-Being in an Economic Context (APA), Orlando, USA, Maggio Chronic low back pain and exposure to psychosocial factors and in health care workers. The role of the organizational justice (Viotti S., D Errico A., Converso D., Baratti A., Mottura B.), in Work, Stress and Health 2011, Conference Abstracts: Work, Stress and Health 2011: Work and Well-Being in an Economic Context (APA), Orlando, USA, Maggio Job demands, job resources, burn out e soddisfazione lavorativa: Differenze e similarità tra servizi di cura intensivi (ICU) e non intensivi (non-icu) (Converso D., Viotti S.), Convegno Nazionale AIP sezione Psicologia per le 4

5 organizzazioni : Senso e prospettive dell applicare. Nuove declinazioni della Psicologia del lavoro e delle organizzazioni - Milano, Ottobre. f) Summer School 31 agosto- 4 settembre 2009, Summer School: Equazioni Strutturali Base (prof. Nino Miceli) Università della Calabria, Cosenza Agosto 2010, Summer School: Applied Multivariate Analysis, Utrecht University (Nederland). g) Conoscenze informatiche e linguistiche Ottima conoscenza dei programmi Windows Office (in particolare Word, Power Point, Excel), dei principali browser per la navigazione in Internet (Explorer, Firefox, Nestcape), del programma per l analisi statistica SPSS per Windows. Conoscenza lingua Inglese: buona scritta e discreta parlata. h) Altre informazioni Automunita (in possesso di patente B). La sottoscritta acquisita l informativa di cui all art. 13 del Decreto legislativo 196/2003 con l invio del proprio cv presta il proprio consenso, ai sensi degli art. 23 e 26 del decreto stesso, al trattamento dei dati personali, anche sensibili, che ha ritenuto opportuno indicare nel cv. 5