Precariato Inviato da IPSCT - 27/07/ :44

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1 Precariato Inviato da IPSCT - 27/07/ :44 Dal sito di Leo TFA SPECIALI: FIRMATO IL DECRETO PRECARI-abilitazioni Il Direttore Generale Dottor Luciano Chiappetta ha firmato il Decreto n. 58/2013 sui TFA SPECIALI che sarà pubblicato sulla G.U. di martedì 30 luglio 2013, oltre naturalmente sul sito del Miur. Dalla data di pubblicazione decorreranno i 30 giorni (art. 3) per la presentazione online della domanda di partecipazione(solo IL PERSONALE NON DI RUOLO) ai percorsi formativi speciali per una sola regione e per una sola tipologia di posto o classe di concorso in possesso dei requisiti previsti: 1)essere privo di abilitazione specifica; 2) avere prestato 3 anni di servizio, compreso posti di sostegno, (almeno 180 giorni o dal 1 febbraio ininterrotamente alle valutazioni finali)nelle scuole statali o paritarie dal 1999/2000 al 2011/2012, con il possesso del titolo di studio ed almeno un anno scolastico svolto nella classe di concorso per la quale si intende partecipare. SI POSSONO DICHIARARE I SERVIZIO RELATIVI ALL'ANNO SCOLASTICO 2012/13(ART. 1 COMMA 4) in attesa della revisione dei requisiti di accesso. Si segnala una pagina del Miur di faq sui TFA speciali Si fa presente che il D.M. 249/10(Regolamento... ) è stato integrato dal D.M in G.U. n. 155 del (clicca qui) ALLEGATI: DECRETO MIUR 58/2013 Inviato da IPSCT - 27/07/ :11 1 / 6

2 Tribunale di Roma: il MIUR deve riconoscere la progressione di carriera anche per i futuri contratti a tempo determinato Eclatante vittoria ANIEF presso il Tribunale di Roma: il MIUR deve riconoscere la progressione di carriera anche per i futuri contratti a tempo determinato Il Giudice del Lavoro di Roma continua a dare ragione all ANIEF sul diritto dei precari alla medesima progressione stipendiale spettante al personale di ruolo e questa volta dà piena ragione non solo per il pregresso, ma anche per il futuro. L Avv. Salvatore Russo, alla cui professionalità e competenza l ANIEF ha da sempre affidato la tutela dei propri iscritti sul territorio, ottiene la piena applicazione di quanto previsto dalla clausola 4 dell Accordo Quadro sul lavoro a tempo determinato allegato alla direttiva 1999/70/CE e la condanna a carico del MIUR non solo di corrispondere quanto precedentemente non percepito dalla nostra iscritta a titolo di anzianità di servizio, ma anche di tener conto, per il futuro, della sua corretta progressione stipendiale anche se destinataria di ulteriori contratti di lavoro a tempo determinato. Rimandando a quanto prescritto dalla Direttiva 1999/70/CE, infatti, il Giudice riconosce senza alcun dubbio che tale norma vieta ogni trattamento discriminatorio che non dipenda dalla natura del lavoro o dalle condizioni di formazione o di accesso all impiego e che ammettere che la mera natura temporanea di un rapporto di lavoro basti a giustificare una siffatta disparità di trattamento tra lavoratori a tempo determinato e lavoratori a tempo indeterminato priverebbe del loro contenuto gli scopi della direttiva 1999/70 e dell accordo quadro ed equivarrebbe a perpetuare una situazione svantaggiosa per i lavoratori a tempo determinato. Concludendo per il pieno accoglimento delle richieste patrocinate dall ANIEF, il Giudice evidenzia che nel caso della disciplina italiana, non si rinviene alcuna ragione espressa per il diverso trattamento. Né naturalmente una ragione oggettiva può essere ravvisata nell esigenza di contenimento della spesa, perché ciò equivarrebbe a dire che il peggior trattamento trova giustificazione in sé stesso e non si spiegherebbe perché, a parità di condizioni, tale contenimento debba essere garantito dai docenti temporanei anziché da quelli di ruolo, a parità di mansioni e condizioni. La sentenza ottenuta dall Avv. Russo per l ANIEF è, dunque, esemplare: il Ministero dell Istruzione è stato condannato non solo al pagamento delle differenze retributive tra quanto erogato in base alla norma che prevedeva il solo trattamento iniziale e quanto spettava in base alla diversa regola sul trattamento economico corrispondente a quello dei lavoratori di ruolo, secondo l anzianità di servizio e oltre accessori, quantificati in base ai pregressi contratti stipulati con la nostra iscritta in 4.718,97 Euro, ma a calcolare il giusto trattamento economico nei confronti della ricorrente anche per i prossimi contratti che verranno stipulati, stabilendo che per il futuro, gli scatti dovranno essere riconosciuti in proporzione all anzianità di servizio effettivamente prestato e secondo le regole che presiedono al computo del servizio ai fini dell anzianità economica. MIUR condannato, inoltre, al pagamento di Euro di spese di soccombenza. 2 / 6

3 Piena e completa vittoria per l ANIEF, dunque, che ha sempre sostenuto che non attribuire alcun rilievo all anzianità di servizio del personale precario è una palese discriminazione che il MIUR si ostina a porre in essere in aperto contrasto con la normativa europea. Il nostro sindacato, forte delle continue e soddisfacenti conferme della fondatezza delle proprie ragioni, rinnova il proprio impegno nel continuare a vigilare e a denunciare l operato del MIUR per garantire, in tutte le sedi opportune, la giusta e piena tutela dei diritti dei lavoratori della scuola. Inviato da IPSCT - 31/07/ :11 Personale ATA: sbloccate le immissioni in ruolo 2012/2013 Personale ATA: sbloccate le immissioni in ruolo 2012/2013. Un primo risultato della nostra iniziativa Il MIUR convoca i sindacati giovedì 1 agosto. Chiediamo le assunzioni su tutti i profili. Continua la nostra pressione per risolvere la questione dei docenti inidonei e ITP. Giovedì 1 agosto, alle ore 15, le organizzazioni sindacali sono state convocate per l incontro al MIUR riguardante le immissioni in ruolo del personale ATA per l a.s. 2012/2013. Si tratta del risultato delle nostre incessanti iniziative lungo tutto un anno e in particolare della proclamazione dello stato di agitazione del personale ATA da parte della FLC CGIL. Per mesi abbiamo esercitato pressioni sia a livello politico sia ministeriale ed abbiamo intrapreso tantissime iniziative sindacali (a partire dal flash mob del dicembre 2012) e innumerevoli azioni legali (vertenza precari). Da ultimo la FLC CGIL ha attivato la procedura di conciliazione, per arrivare a questo obiettivo. Ma questo è solo una parte di quello che avevamo chiesto nella nostra piattaforma rivendicativa. Consideriamo infatti incomprensibile il perdurare del blocco sui ruoli per i DSGA e per amministrativi e tecnici. Chiediamo inoltre una soluzione politica per la collocazione dei docenti inidonei e ITP C999 e C555, che consentirebbe di porre fine all annosa vicenda che ha determinato lo slittamento delle assunzioni, soprattutto per amministrativi e tecnici. Non c è ragione che tenga per non procedere immediatamente anche con le immissioni in ruolo dei DSGA. Non intendiamo desistere dal raggiungimento di questo obiettivo, è un nostro chiaro e indiscutibile impegno con tutti i lavoratori! 3 / 6

4 Valuteremo di volta in volta gli sviluppi della situazione e ne faremo punto di riflessione anche in vista dell incontro del tavolo di conciliazione che il MIUR dovrà promuovere sulle problematiche del personale ATA. Resta fermo il nostro impegno per garantire il rispetto del piano triennale di assunzioni in ruolo di docenti e ATA per il 2013/2014. Inviato da IPSCT - 31/07/ :15 Sbloccate le assunzioni per oltre Ata Finalmente, dopo un intollerabile ritardo di un anno, sono state autorizzate le assunzioni per oltre ATA. Dopo una rapida informativa ai sindacati la riunione è già stata fissata per domani pomeriggio al ministero - nella settimana prossima saranno effettuate le nomine, con decorrenza giuridica settembre 2012 così come da noi fortemente sollecitato, insieme agli altri sindacati scuola. Ora sottolinea il segretario generale della Uil Scuola, Massimo Di Menna - occorre subito il completamento della terza tranche di assunzioni previste nel piano triennale per docenti ed ATA. Inviato da IPSCT - 02/08/ :12 Assunzioni Ata 2012: non ci saranno per amministrativi, tecnici e Dsga! da Tecnica della Scuola Le prime due categoria rimaste a bocca asciutta a causa dell irrisolta questione sugli inidonei. Per i Direttori dei servizi generali ed amministrativi pesano le troppe sovrannumerarietà. Dei posti che andranno al ruolo ben sono collaboratori scolastici. Colpa di scena, sarebbe il caso di dire: le nomine in ruolo accordate dal ministero delle Finanze, relative all anno scolastico 2012/2013, non comporteranno assunzioni per assistenti amministrativi e tecnici. L ancora irrisolta questione su inidonei e insegnanti ha quindi lasciato chiusa la porta a queste due categorie professionale. Sulle quali rimane in vita, evidentemente, più di una possibilità che possano diventare quelle dei docenti considerati dall amministrazione non più collocabili tra le fila dei docenti. Porte sbarrate anche per i Direttori dei servizi generali ed amministrativi: a seguito del dimensionamento 4 / 6

5 scolastico risultano, infatti, ad oggi diverse sovrannumerarietà provinciali. Nel corso dell incontro svolto il 1 agosto al ministero dell Istruzione, i funzionari hanno comunicato questa ripartizione dei posti di unità di personale Ata (con effetto giuridico della nomina collocato al 1 settembre 2012): collaboratori scolastici 5.166, guardarobieri 59, cuochi 54, addetti alle aziende agrarie 47, infermieri 10. L emanazione del decreto sulle immissioni in ruolo è prevista per venerdì 2 agosto. Inviato da IPSCT - 05/08/ :40 Personale ATA e nuovi percorsi abilitanti speciali PSA Mercoledì 7 agosto incontro del SAB a Paola su immissioni in ruolo, assegnazioni e utilizzazioni personale ATA e sui nuovi percorsi abilitanti speciali PSA ex TFA. Il sindacato SAB in vista delle immissioni in ruolo del personale ATA sul contingente dei posti accantonati per il 2012/13, sulla scadenza del 12 agosto delle domande di assegnazione provvisoria e utilizzazione del personale ATA e per le domande d iscrizione ai nuovi percorsi abilitanti speciali PSA ex TFA con scadenza 29 agosto, mercoledì 7 agosto, dalle ore 17, sarà presente nella sede SAB di Paola, Via Lao n. 9, rione Sant Agata, il segretario generale prof. Francesco Sola per fornire utili spiegazioni in merito. I posti destinati alle immissioni in ruolo per il personale ATA sul contingente 2012/13 per la provincia di Cosenza, sono complessivamente 32 così suddivisi: 2 cuochi, 26 collaboratori scolastici e 4 guardarobieri, poiché in quest ultima graduatoria non esistono aspiranti inclusi, i posti assegnati possono essere ripartiti fra altri profili della medesima area professionale. Il MIUR, con propria nota, ha comunicato che non si procederà a immissione in ruolo per i profili di DSGA ex segretari in quanto, a livello nazionale, esiste esubero rispetto ai posti vacanti, analogamente non si procederà a immissione in ruolo per gli assistenti amministrativi e assistenti tecnici sia per le medesime motivazioni sia perché, ancora, a livello nazionale, non è stata definita la questione del personale docente non idoneo. In merito ai nuovi percorsi abilitanti speciali il SAB raccomanda di non avere fretta a inviare le domande 5 / 6

6 poiché vi sono ancora molti punti da chiarire; si spera che il MIUR fornisca, al più presto, delucidazioni anche attraverso FAQ. F.to Prof. Francesco Sola Segretario Generale SAB Inviato da IPSCT - 06/08/ :22 TFA cumulo servizi 6 / 6