COMUNE DI ALBIGNASEGO

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1 Prot. N del 20/10/2010 Reg. di Pubblic. N. 558 CONCORSO PUBBLICO, PER SOLI ESAMI, PER LA COPERTURA DI N. 3 (TRE) POSTI DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CAT. C A TEMPO INDETERMINATO E A TEMPO PIENO. (Pubblicato anche sul sito del Comune di Albignasego all indirizzo: IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO RISORSE UMANE IN ESECUZIONE della propria determinazione n. 675 del 20/10/2010; VISTO il vigente Regolamento sull Ordinamento degli uffici e dei servizi; VISTO i vigenti Contratti Collettivi Nazionali di lavoro del comparto del personale delle Regioni - Autonomie locali ; VISTO il T.U. delle leggi sull ordinamento degli Enti Locali approvato con D.Lgs 18/08/2000, n. 267; VISTO il D. Lgs 30/03/2001, n. 165; VISTA la legge 10/04/91, n. 125; VISTA la legge 23/12/2009 n. 191; VISTO il D. Lgs 8 Maggio 2001, n. 215 e rispettata la relativa riserva di n. 1 posto a favore dei militari volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata di 5 anni nelle 3 forze armate, congedati senza demerito, anche se al termine o durante le eventuali rafferme contratte; RENDE NOTO ART. 1 INDIZIONE DEL CONCORSO E indetto un concorso pubblico, per soli esami, per la copertura di n. 3 (tre) posti di Istruttore amministrativo (Categoria C pos. econ. C.1 - C.C.N.L. 31/03/99) a tempo indeterminato e a tempo pieno. 1

2 ART. 2 TRATTAMENTO ECONOMICO Al profilo professionale è attribuito il trattamento economico di cui all attuale categoria C1: stipendio tabellare annuo di Euro ,15 indennità di comparto annua di Euro 549,60 integrato dall eventuale assegno per il nucleo familiare (se ed in quanto dovuto per legge) e dai ratei della tredicesima mensilità, nonché da eventuali emolumenti previsti dalle vigenti disposizioni legislative. Il trattamento economico sarà soggetto alle ritenute nella misura di legge. ART. 3 REQUISITI PER L AMMISSIONE Sono ammessi al concorso i candidati, dell uno e dell altro sesso, in possesso del seguenti requisiti: cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell Unione Europea, nei limiti e con le modalità indicate dall art. 38 del D.lgs n. 265/2001 e del D.P.C.M. 07/02/1994, n. 174; godimento dei diritti politici, ovvero non essere incorso in alcuna delle cause che ne impediscono il possesso; non aver riportato condanne penali o altre misure che escludano dalla nomina o siano causa di destituzione da impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni; non essere stati destituiti o dispensati o dichiarati decaduti dall impiego presso Pubbliche Amministrazioni; per i concorrenti di sesso maschile, essere in posizione regolare nei confronti dell obbligo di leva; età non inferiore agli anni 18; possesso di uno dei seguenti titoli di studio: diploma di scuola media superiore che dia la possibilità di accesso ad una facoltà universitaria; idoneità fisica all impiego; conoscenza di una delle seguenti lingue straniere: inglese, francese. Tutti i requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del bando. ART. 4 PROVE D ESAME Le prove d esame consistono in: una prova scritta, una prova scritta a contenuto teorico-pratico ed una prova orale comprendente anche l accertamento delle conoscenze informatiche e della lingua straniera. Le prove d esame sono dirette ad accertare la professionalità dei candidati con riferimento alle attività che i medesimi sono chiamati a svolgere, nonché l effettiva capacità ed attitudine a risolvere problemi, elaborare soluzioni nell ambito delle competenze lavorative di riferimento e rispetto l inserimento proficuo nell organizzazione dell Ente. La prova scritta a contenuto teorico-pratico potrà consistere in studi di fattibilità relativi a programmi e progetti o interventi e scelte organizzative, redazione di progetti ed elaborazioni grafiche, individuazione di iter procedurali 2

3 o percorsi operativi, soluzioni di casi, elaborazione di schemi di atti, simulazione di interventi accompagnati da enunciazioni teoriche o inquadrati in un contesto teorico. Le prove suddette verteranno sulle seguenti materie: Sistema delle fonti normative; Ordinamento degli Enti Locali (D. Lgs. N. 267/2000 e s.m. e i.); Servizi del Comune; Anagrafe/stato civile/elettorale; Nozioni in materia di tributi locali (anche con riguardo alle modalità di calcolo); Norme in materia di ISEE e impostazione del calcolo; Norme sul procedimento amministrativo (Legge n. 241/1990 e s.m. e i.), sulla protezione dei dati personali (D. Lgs. N. 196/2003 e s.m. e i.) e sulla documentazione amministrativa (D.P.R. n. 445/2000); Le responsabilità del pubblico dipendente. Accertamento della conoscenza dell uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse con particolare riguardo a: Microsoft office (word, excel) Openoffice Utilizzo di internet e motori di ricerca Utilizzo posta elettronica (microsoft outlook e outlook express) Utilizzo di personal computer in rete locale La conoscenza della lingua straniera verrà effettuata a scelta del candidato su una delle seguenti: inglese francese Per la valutazione di ciascuna delle prove scritte, la Commissione giudicatrice disporrà di un punteggio massimo di 30/30. Conseguiranno l ammissione alla prova orale i candidati che avranno riportato in ciascuna delle due prove precedenti una votazione di almeno 21/30. La prova orale si intenderà superata qualora il candidato abbia ottenuto una votazione di almeno 21/30. ART. 5 FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA La graduatoria di merito dei candidati sarà determinata sommando i punteggi conseguiti in ciascuna prova. 3

4 La graduatoria rimarrà efficace per il periodo previsto dalla normativa vigente per l eventuale copertura dei posti che dovessero rendersi vacanti e disponibili successivamente all approvazione della graduatoria medesima, fatta eccezione per i posti istituiti o trasformati successivamente all indizione del concorso stesso. Il Responsabile del Servizio Risorse Umane formulerà la graduatoria definitiva applicando le preferenze e/o precedenze di legge di cui al D.P.R. n. 487/94 e successive modificazioni, legge n. 68/99 e D.Lgs. n. 215/2001; A parità di merito i titoli di preferenza sono: Preferenze gli insigniti di medaglia al valor militare; i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; gli orfani di guerra; gli orfani dei caduti per fatto di guerra; gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; i feriti in combattimento; gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra; i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico o privato; coloro che abbiano prestato servizio militare come combattente; coloro che abbiano prestato servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell Amministrazione Comunale di Albignasego; i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; gli invalidi e i mutilati civili; i militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata a) Dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dall aver prestato servizio nelle Amministrazioni Pubbliche; c) dalla più giovane età I periodi di servizio prestati come lavorati socialmente utili costituiscono titoli di preferenza nei limiti e ai sensi di cui all art. 12, commi 1 e 3, del D.Lgs. n. 468/97. 4

5 La graduatoria potrà essere utilizzata dal Comune di Casalserugo (PD) in base alla convenzione con il Comune di Albignasego (delibera di C.C. n. 76 del 25/11/2009) per assunzioni a tempo indeterminato e dal Comune di Maserà di Padova (PD) in base alla convenzione con il Comune di Albignasego (delibera di C.C. n. 65 del 28/09/2010) per assunzioni a tempo determinato. ART. 6 DIARIO DI SVOLGIMENTO DELLE PROVE I candidati, muniti di valido documento di riconoscimento, sono convocati per lo svolgimento: della 1 PROVA SCRITTA Il giorno 25/11/2010 alle ore 8:30 della 2 PROVA SCRITTA Il giorno 25/11/2010 alle ore 14:00 della PROVA ORALE Il giorno delle prove scritte sarà comunicata la data e l ora nella quale avranno luogo le prove orali presso sala polivalente Parrocchia di Carpanedo via S. Stefano, 35 Albignasego (PD) presso sala polivalente Parrocchia di Carpanedo via S. Stefano, 35 Albignasego (PD) presso Sede Municipale di Albignasego Via Milano, 7 La mancata presentazione alle prove equivale a rinuncia al concorso, anche in caso di impedimento derivante da causa di forza maggiore. ART. 7 PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA MODALITA E TERMINI I candidati devono redigere la domanda in carta semplice seguendo il fac-simile allegato al presente bando, senza tralasciare alcuna dichiarazione. In calce alla domanda deve essere apposta la firma del candidato allegando fotocopia di valido documento di riconoscimento. Alla domanda deve essere allegata l attestazione comprovante l avvenuto pagamento della tassa di euro 10,33= da effettuarsi tramite il C/C postale n indirizzato al Tesoriere del Comune di Albignasego, specificando chiaramente la causale del versamento. Le domande di iscrizione al concorso potrà avvenire secondo le seguenti modalità: iscrizione diretta presso il Servizio Risorse Umane; spedizione della domanda a mezzo posta o invio tramite fax (N. 049/ ). Nel caso di invio a mezzo posta la domanda di iscrizione, indirizzata al Servizio Risorse Umane, deve pervenire al protocollo comunale entro la data di presentazione stabilita nel presente bando, 5

6 indipendentemente dalla data di spedizione. L Ente non assume alcuna responsabilità per la mancata ricezione dovuta a disguidi postali o ad altre cause ad esso non imputabili. Nel caso d invio della domanda con fotocopia di valido documento di riconoscimento tramite fax, l iscrizione dovrà essere confermata il giorno e nel luogo stabilito per il concorso. Le domande di iscrizione dovranno pervenire entro il termine perentorio del 18/11/2010. I candidati dovranno altresì dichiarare nella domanda: gli eventuali titoli di precedenza e/o preferenza; l eventuale necessità di svolgere le prove d esame con l ausilio e/o tempi aggiuntivi ai sensi dell art. 20 della legge 05/02/92, n. 104; di aver ricevuto l informativa sul trattamento e utilizzo dei dati personali, autorizzando il relativo trattamento ai sensi del D.lgs n. 196/03, finalizzato agli adempimenti per l espletamento del concorso. ART. 8 AMMISSIONE AL CONCORSO Tutti i candidati, sulla base dell iscrizione e delle dichiarazioni sottoscritte sono implicitamente ammessi con riserva al concorso. L accertamento del reale possesso dei requisiti dichiarati dai candidati verrà effettuato al momento dell assunzione. ART. 9 ACCERTAMENTI PRIMA DELLA STIPULAZIONE DEL CONTRATTO Prima della stipulazione del contratto di lavoro individuale, l Amministrazione procederà alla verifica del possesso dei requisiti di accesso e dei titoli valutabili dichiarati dai candidati nella domanda di iscrizione. Qualora non sia possibile procedere d ufficio a tale verifica, sarà richiesto ai candidati, entro un termine che verrà loro comunicato, l esibizione della relativa documentazione. In caso di dichiarazioni non veritiere, i candidati decadranno dalla graduatoria di merito, come previsto dagli artt. 46 e 47 e del D.P.R. 28/12/2000, n Prima della stipulazione del contratto i candidati, nei termini previsti dal C.C.N.L., dovranno dichiarare di non aver altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall art. 53 del D.Lgs n. 165 del 30/03/2001. Si precisa che la stipulazione del contratto di lavoro individuale è subordinata alla vigente normativa in materia di assunzioni di personale presso gli Enti pubblici. ART. 10 INFORMAZIONI GENERALI E garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro e nel trattamento sul lavoro (legge n. 125 del 10 aprile 1991). 6

7 I dati personali forniti o raccolti in occasione dell espletamento della selezione verranno trattati nel rispetto del D.Lgs. n. 196/03. Il conferimento di tali dati è obbligatorio per la partecipazione alla procedura concorsuale, pena l esclusione dalla stessa. Gli stessi potranno essere messi a disposizione di coloro che, dimostrando un concreto interesse nei confronti della suddetta procedura, ne facciano espressa richiesta ai sensi dell art. 22 della Legge 241/90. Le graduatorie finali ed i dati personali potranno essere messi a disposizione di altri soggetti pubblici o privati che ne facciano espressa richiesta per finalità analoghe a quelle del bando. Il presente bando costituisce lex specialis, pertanto la partecipazione al concorso comporta implicitamente l accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute. Per quanto non previsto dal presente bando, si fa riferimento alla normativa fissata dal Regolamento sull ordinamento degli uffici e dei servizi del Comune di Albignasego. Il Comune di Albignasego si riserva la facoltà di revocare, sospendere o prorogare il concorso. Il presente bando è emanato anche nel rispetto della legge n. 68/99. Per ulteriori informazioni e delucidazioni, gli interessati possono rivolgersi al Servizio Risorse Umane del Comune di Albignasego, Via Milano n. 7 tel. 049/ /238 personale@obizzi.it. Orario per il pubblico: dal LUNEDI al VENERDI dalle ore alle ore 13.00; MARTEDI E GIOVEDI pomeriggio: dalle ore alle ore Data, 20/10/2010 f.to IL RESPONSABILE SERVIZIO RISORSE UMANE Rag. Fausto PALMARIN 7

8 FAC-SIMILE DI DOMANDA DI ISCRIZIONE Al RESPONSABILE DEL SERVIZIO RISORSE UMANE Via Milano n. 7 Il/La sottoscritto/a nato/a il a (Provincia di ) tel. cell. residente a. (Provincia di.) C.A.P. via. (C.F. ) CHIEDE di essere iscritto/a al concorso pubblico, per soli esami, per la copertura di n. 3 (tre) posti di Istruttore amministrativo (Categoria C pos. econ. C.1) a tempo indeterminato e a tempo pieno. A tal fine, consapevole della responsabilità penale cui può andare incontro in caso di dichiarazioni mendaci, dichiara: di essere cittadino/a.; di avere l idoneità fisica all impiego; di essere in possesso del titolo di studio prescritto dal bando; di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di (ovvero specificare i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime); di trovarsi nel pieno godimento dei diritti civili e politici; di non aver riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali pendenti a carico (ovvero indicare le condanne penali riportate e gli eventuali procedimenti penali pendenti a carico); di essere in posizione regolare riguardo agli obblighi di leva (per i concorrenti maschi); di non essere stato destituito o dispensato dall impiego presso una Pubblica Amministrazione ovvero licenziato per persistente insufficiente rendimento; di essere in possesso dei seguenti titoli di precedenza e/o di preferenza: 8

9 . di aver ricevuto l informativa sul trattamento e l utilizzo dei dati personali di cui all art. 13 del D.Lgs. n. 196/03 in calce alla domanda; Il/La sottoscritto/a: allega alla presente domanda l attestazione comprovante l avvenuto pagamento della tassa di concorso. chiede che ogni comunicazione relativa alla presente selezione venga trasmessa al seguente indirizzo:. dichiara, avendone diritto ai sensi dell art. 20 della legge 05/02/92, n. 104, di avere necessità di svolgere le prove d esame con.... (il candidato deve specificare gli eventuali tipi di ausilio e/o tempi aggiuntivi sulla base della certificazione medica). A tale scopo allega la relativa certificazione medica; dichiara di essere in possesso del diploma di.. conseguito presso.... nell anno scolastico. con votazione. chiede che la prova della conoscenza della lingua straniera venga effettuata nella lingua Data Si allega fotocopia di valido documento di riconoscimento. FIRMA. INFORMATIVA (art. 13 del D.lgs. n. 196/2003) Ai sensi dell art. 13 del D.lgs. n. 196/03, si informano i candidati che il trattamento dei dati personali forniti in sede di partecipazione alla selezione o comunque acquisiti dall Ente è finalizzato all espletamento delle attività concorsuali, in base al Regolamento comunale sull ordinamento degli uffici e dei servizi, ed avverrà presso l Ufficio Personale, sede di Via Milano n. 7, piano primo, con l utilizzo di procedure anche informatiche, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, anche in caso di comunicazione a terzi. Il conferimento dei dati è necessario per valutare i requisiti di partecipazione ed il possesso di titoli e la loro mancata indicazione può precludere tale valutazione. Il titolare del trattamento è il Comune di Albignasego, rappresentato dal Sindaco pro-tempore, Arch. Massimiliano Barison. Il Responsabile dell Ente designato cui può rivolgersi anche per l esercizio dei diritti dell art. 7 del D.lgs. n. 196/03, è il Sig. Palmarin Fausto, Responsabile del Settore 2 Risorse finanziarie ed umane. 9