GAL MOLISE VERSO IL 2000

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1 PIANO DI SVILUPPO RURALE MOLISE MISURA 19 Sostegno allo sviluppo locale LEADER (art.35 Rg. n.1303/2013) GAL MOLISE VERSO IL 2000 AVVISO PUBBLICO SELEZIONE TRAMITE PROCEDURA COMPARATIVA ESPERTO DI ANIMAZIONE E COOPERAZIONE CON FUNZIONI DI DIRETTORE TECNICO ATTUAZIONE DEL PSL LEADER MISURA 19 PSR REGIONE MOLISE

2 Visto: AVVISO PUBBLICO SELEZIONE TRAMITE PROCEDURA COMPARATIVA il Regolamento (UE) n.1303 del 17 dicembre 2013 del Parlamento europeo e del Consiglio, recante disposizioni comuni sul Fondo europeo di sviluppo regionale, sul Fondo sociale europeo, sul Fondo di coesione, sul Fondo europeo agricolo per lo sviluppo rurale e sul Fondo europeo per gli affari marittimi e la pesca e disposizioni generali sul Fondo europeo di sviluppo regionale, sul Fondo sociale europeo, sul Fondo di coesione e sul Fondo europeo per gli affari marittimi e la pesca ed in particolare gli articoli 32, 33 e 34 del citato Regolamento (UE) 1303/2013 concernenti lo sviluppo locale di tipo partecipativo sostenuto dal FEASR denominato sviluppo locale LEADER, le strategie di sviluppo locale di tipo partecipativo e i Gruppi di Azione Locale (GAL); Il Regolamento (UE) n.1305/2013 sul sostegno allo sviluppo rurale da parte del Fondo europeo agricolo per lo sviluppo rurale (FEASR), in particolare la sezione LEADER, dall art. 42 all art.44; il Regolamento (UE) n.1306/2013 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 17 dicembre 2013 sul finanziamento, sulla gestione e sul monitoraggio della politica agricola comune; il Regolamento di Esecuzione (UE) n 809/2014 della Commissione del 17 luglio 2014 recante modalità di applicazione del Regolamento (UE) n 1306/2013 del Parlamento Europeo e del Consiglio per quanto riguarda il sistema integrato di gestione e di controllo, le misure di sviluppo rurale e la condizionalità ed in particolare l articolo 60 del citato Regolamento (UE) 809/2014 concernente l approccio Leader e il sistema di supervisione dei Gruppi di Azione Locale; il Programma di Sviluppo Rurale del Molise in attuazione del Reg. (CE) 1305/2013, approvato formalmente dalla Commissione Europea con Decisione C(2015) 4623del 2 luglio 2015; la determinazione dirigenziale n.3958 del 22/08/2016 di approvazione della graduatoria delle domande ammissibili e finanziabili relative al bando PSR della Regione Molise Misura 19 Sostegno allo sviluppo locale Leader - Sottomisura 19.1 Sostegno preparatorio ; la delibera del CdA del GAL Molise n.171 del 16 settembre 2016 che approva il presente avviso pubblico finalizzato all individuazione di esperti professionisti necessari sia per la formazione di una adeguata struttura tecnico/amministrativa e sia per l attuazione dei tematismi di cui al PSL da candidare nell ambito del programma di Sviluppo Rurale del Molise , Misura 19 Sostegno allo sviluppo locale Leader ; Rilevata la necessità di dotare il GAL Molise di una adeguata struttura tecnico-amministrativa che garantisca le necessarie figure specialistiche che consentono di gestire il PSL per il periodo di programmazione ; Considerato che il GAL Molise intende, quindi, formare una graduatoria di professionisti esperti, attraverso una procedura di comparazione per curriculum, dalla quale attingere le professionalità specialistiche necessarie all implementazione del PSL, alla candidatura in progetti di cooperazione e eventuali altre attività di progettazione europea; Ritenuto, pertanto, di dover avviare le procedure per l individuazione di un esperto animatore ed esperto di cooperazione con funzioni di Direttore tecnico a cui affidare le attività di animazione, di cooperazione e di direttore tecnico del PSL; Art.1 Finalità Il GAL Molise, conformemente agli obiettivi e contenuti del PSR Regione Molise , Misura 19 Sostegno allo sviluppo locale Leader, indice una selezione pubblica, mediante valutazione comparativa per curriculum, per il conferimento di un incarico professionale di un esperto animatore ed esperto di cooperazione con funzioni di Direttore tecnico. 2

3 Art. 2 Oggetto dell incarico L esperto animatore ed esperto di cooperazione con funzioni di Direttore tecnico, oltre a svolgere attività di animazione e di cooperazione, avrà la direzione e il coordinamento della struttura operativa del GAL. Nello specifico saranno attribuite le seguenti mansioni: attività di animazione, promozione e divulgazione del PAL e delle sue azioni sul territorio, delle potenziali opportunità e prospettive di sviluppo previste, informazione e sensibilizzazione a favore di tutti i soggetti pubblici e privati potenziali beneficiari delle azioni previste dal PSL; organizzazione di eventi/incontri/convegni nell ambito delle attività di propria competenza e delle finalità prescritte dal PSL; promozione della partecipazione attiva alle reti ed ai progetti di cooperazione con altre aree sia a livello interterritoriale che transnazionale; direzione e coordinamento della struttura operativa del GAL; supporto all organo esecutivo del GAL, partecipazioni alle riunioni dell organo esecutivo e dell Assemblea e predisposizione di una periodica pianificazione delle attività atta a garantire il rispetto degli impegni assunti; predisposizione di bandi di gara, modulistica, convenzioni, certificazioni e ogni altro adempimento relativo ai procedimenti di attuazione delle misure e delle azioni previste dal PSL; coordinamento dell attività di assistenza dei beneficiari Leader per le questioni di carattere amministrativo e tecnico; elaborazioni di eventuali varianti / rimodulazioni del Piano di azione locale; attuazione del Piano di comunicazione,; ogni altra funzione attinente al ruolo di animatore, esperto di cooperazione e ruolo di direttore tecnico del GAL. Requisiti minimi Art.3 Requisiti di ammissibilità Possono presentare domanda di partecipazione alla presente selezione i professionisti che al momento della data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di ammissione siano in possesso dei seguenti requisiti: possesso della cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell Unione Europea; iscrizione nelle liste elettorali del Comune di residenza; godimento dei diritti civili e politici; non essere stato destituito, dispensato o dichiarato decaduto dall impiego presso una Pubblica Amministrazione, a seguito di qualsiasi procedimento, anche per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile; non aver subito condanne che comportino l interdizione dai pubblici uffici o che impediscano l esercizio della professione; non aver riportato condanne penali, anche in riferimento all art. 444 c.p.p. a seguito di patteggiamento, per qualsiasi reato che incide sulla moralità professionale o per delitti finanziari; buona conoscenza della lingua inglese o francese; adeguata conoscenza e competenza nell uso dei più comuni strumenti informatici e pacchetti software. non trovarsi in situazioni di conflitto di interessi con codesto GAL; non presentare altre cause di incompatibilità a svolgere prestazioni di consulenza nell interesse di questo GAL. Per i candidati di nazionalità straniera costituisce ulteriore requisito di ammissibilità, indipendentemente dal profilo professionale, la conoscenza della lingua italiana parlata e scritta. 3

4 Non è ammessa la candidatura di società, associazioni ed enti. L accertamento dei requisiti minimi di accesso verrà effettuata sulla base dei curriculum dei candidati. Per l accesso agli incarichi di cui al presente avviso è garantita la pari opportunità tra uomini e donne. Requisiti specifici Alla presente procedura selettiva sono ammessi coloro che, alla data di scadenza del presente avviso, sono in possesso dei seguenti requisiti: - esperienze professionali inerenti l attività di animazione di progetti cofinanziati con Fondi dell Unione Europea e/o dello Stato e/o delle Regioni; - conoscenza del programma LEADER comprovata attraverso l esperienza professionale svolta; - conoscenza del territorio di riferimento del GAL e della realtà socio-economica territoriale ed istituzionale, comprovata attraverso l esperienza professionale svolta; - conoscenza della normativa relativa alla programmazione e gestione dei Fondi Strutturali e di investimento Europei , comprovata attraverso l esperienza professionale svolta; - esperienza nella progettazione di piani di intervento per lo sviluppo rurale; - esperienza in procedure di gara e bandi per la selezione dei progetti, comprovata attraverso l esperienza professionale svolta; - conoscenze di una o più delle seguenti tematiche: sviluppo rurale, progettazione integrata, comprovata attraverso l esperienza professionale svolta; - esperienza professionale almeno triennale nelle attività di direzione tecnico operativa di un ente pubblico o privato, comprovata attraverso l esperienza professionale svolta ; - esperienza lavorativa almeno triennale in attività di assistenza tecnica a programmi cofinanziati da fondi comunitari, nazionali e regionali. Ulteriori requisiti oggetto di valutazione riportati nel curriculum vitae: - diploma di laurea (magistrale) in discipline giuridico-amministrativo-economiche o diploma di laurea equipollente per legge conseguito presso le università statali o non statali riconosciute per rilasciare titoli aventi valore legale o altro istituto universitario statale legalmente riconosciuto, secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. n. 509/99 oppure laurea magistrale o specialistica del nuovo ordinamento universitario equiparata ai titoli precedentemente nominati (ai sensi del decreto interministeriale 9 luglio 2009 e ss.mm.ii.); - esperienza in procedure di evidenza pubblica per l istruttoria, la valutazione o la selezione di beneficiari di sovvenzioni pubbliche e/o di pubblici lavori e forniture; - adeguata conoscenza della Legge 241/90 e s.m.i. comprovata attraverso l esperienza professionale svolta; - iscrizione ad Albo professionale La Commissione procederà alla valutazione complessiva del curriculum professionale assegnando un punteggio massimo di 60 punti. - max 10 punti assegnati sulla base del percorso formativo del candidato (titolo di studio, corsi di formazione, master universitari, pubblicazioni, tirocini, stage formativi, iscrizione ad albi ecc..) ; - max 35 punti assegnati sulla base dell esperienza professionale del candidato così divisi: esperienza pari a 3 anni punti 15; esperienza da 3 a 7 anni punti 20; esperienza da 7 a 10 anni punti 25; esperienza da 10 a 15 anni punti 30; esperienza oltre i 15 anni punti max 15 per la comprovata conoscenza del territorio e della progettualità locale ed in particolare in ambito Leader. Al termine della fase di valutazione dei curriculum saranno considerati idonei coloro che avranno superato almeno 40 punti. 4

5 Art.4 Termini e modalità di presentazione della domanda Al fine dell ammissione alla partecipazione alla procedura comparativa, i candidati devono redigere una domanda in conformità allo schema allegato al presente Avviso (allegato A) a pena di inammissibilità della candidatura e completa dei seguenti allegati: curriculum vitae formato europeo del candidato siglato in ogni pagina e sottoscritto per esteso nell ultima pagina; fotocopia documento di identità in corso di validità; altra documentazione che si ritiene possa essere utile ai fini della valutazione dei requisiti di ammissione. Termini di presentazione: entro e non oltre le ore 12,00 di lunedì 10 ottobre 2016 tramite una delle seguenti modalità: consegna a mano presso la sede operativa del GAL Molise Verso il 2000 scrl, Via Monsignor Bologna 15/ Campobasso, in busta chiusa; invio tramite raccomandata A/R oppure tramite corriere al seguente indirizzo: GAL Molise Verso il 2000 scrl, Via Monsignor Bologna 15/ Campobasso, in busta chiusa; invio per via telematica al seguente indirizzo di posta elettronica certificata: moliseversoil2000@legalmail.it, esclusivamente in formato.pdf. Per le candidature pervenute in ritardo non sono ammessi reclami. A tal fine fa fede il timbro di arrivo. A pena di esclusione si specifica che la candidatura dovrà essere trasmessa esclusivamente in busta chiusa e dovrà recare all esterno, oltre al nominativo, all indirizzo del mittente, l indicazione ben visibile dell oggetto della gara: Avviso pubblico per la selezione di un esperto animatore ed esperto di cooperazione con funzioni di Direttore tecnico - PSR Regione Molise Misura 19 Sostegno allo sviluppo locale Leader, nonchè il nominativo e l indirizzo del destinatario (GAL Molise verso il 2000 scrl, Via Monsignor Bologna 15/ Campobasso). La domanda deve essere datata e sottoscritta, a pena di esclusione, senza necessità di autentificazione. Per i titoli di studio devono essere indicati la data di conseguimento, l ente che li ha rilasciati e la votazione conseguita. Per le esperienze lavorative deve essere chiaramente desumibile la durata in mesi di ciascuna di esse. Fermo restando le sanzioni penali previste dal DPR n. 445/2000 e ss.mm.ii. in caso di dichiarazioni mendaci, qualora dai controlli effettuati all atto di conferimento dell incarico emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il candidato decadrà dai benefici eventualmente conseguiti per effetto del provvedimento emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere. Nella domanda il candidato deve dichiarare sotto la propria responsabilità: a) cognome e nome, codice fiscale, data e luogo di nascita, indirizzo di residenza e indirizzo di domicilio, recapito telefonico e indirizzo di posta elettronica al quale si desidera siano inviate le eventuali comunicazioni; b) possesso della cittadinanza italiana o di altro stato membro dell Unione europea; c) comune nelle cui liste elettorali risulta iscritto ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle stesse; d) godimento di diritti civici e politici, ovvero i motivi del mancato godimento; e) di non essere stato destituito o dispensato o decaduto dall impiego presso una pubblica amministrazione; f) il possesso del titolo di studio richiesto con l indicazione degli estremi del conseguimento e del voto; g) possesso di una buona conoscenza della lingua inglese o francese; h) possesso di una adeguata conoscenza e competenza nell uso dei più comuni strumenti informatici e pacchetti software. Nella domanda il candidato dovrà, inoltre, specificare e dimostrare le esperienze maturate e le 5

6 attività svolte. Art.5 Commissione di valutazione La Commissione di valutazione sarà composta da tre membri designati dal Consiglio di Amministrazione del GAL Molise. La Commissione esamina le domande di partecipazione, i curriculum e le relazioni allegate. Art.6 Istruttoria e valutazione La Commissione di valutazione procederà all esame delle candidature al fine di verificare il possesso dei requisiti richiesti. La Commissione provvederà prioritariamente alla verifica: del rispetto della scadenza e delle modalità di presentazione della domanda previste dal presente avviso; dei requisiti minimi di ammissibilità richiesti. Non saranno ammesse alla valutazione le domande: prive di sottoscrizione; presentate da soggetti che non rispondano ai requisiti di ammissibilità richiesti e/o pervenute oltre i termini temporali o con la documentazione errata o incompleta o non conforme a quanto richiesto. Quindi la mancanza di uno solo dei requisiti comporterà l esclusione dalla selezione. I candidati che avranno dimostrato di possedere i requisiti minimi per l ammissione di cui al presente avviso saranno selezionati mediante valutazione comparativa per curriculum. La Commissione nell attribuzione dei punteggi di cui all articolo 3, relativi alla valutazione comparativa dei curriculum professionali, terrà conto nella valutazione comparativa anche degli ulteriori titoli e requisiti posseduti e dichiarati dai candidati. È facoltà della Commissione, qualora lo ritenga opportuno, e ad integrazione della valutazione comparativa dei curriculum, espletare anche i colloqui con i candidati preselezionati, al fine di acquisire ulteriori elementi di valutazione di ordine motivazionale e attitudinale. Della eventuale attivazione di tali colloqui verrà data notizia attraverso comunicazione scritta e pubblicazione sul sito web del GAL Molise. La selezione potrà avvenire anche in presenza di una sola domanda, purché risponda ai requisiti del presente avviso. Gli esiti della presente selezione verranno resi noti tempestivamente con pubblicazione sul sito web del GAL Molise La graduatoria avrà validità dalla pubblicazione fino al 31/12/2020, con aggiornamenti semestrali. In ogni caso il GAL si riserva di non procedere ad affidamenti qualora il proprio PSL non venga selezionato o per sopravvenute esigenze e/o disposizioni di attuazione. Art. 7 Graduatoria di merito La Commissione di valutazione procede alla formazione di una graduatoria di merito che verrà trasmessa al CdA per l approvazione. La graduatoria definitiva viene pubblicata sul sito web del GAL Molise ed avrà validità limitata all incarico oggetto della selezione, salva la possibilità per la società di utilizzarla per ulteriori necessità. In caso di parità di punteggio, verrà considerato preferenziale l'aver svolto funzioni analoghe a quelle del profilo richieste nell'ambito del Programma Leader, Leader II, Leader Plus e Approccio Leader. Art. 8 Conferimento, durata e compenso dell incarico L affidamento dell incarico al candidato individuato dalla Commissione avverrà, previa deliberazione del Consiglio di Amministrazione, mediante stipula di contratto di diritto privato, sottoscritto dal legale rappresentante del GAL, che disciplinerà l instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato/professionale o altra tipologia ammessa dalla normativa vigente in materia. 6

7 Il candidato prescelto sarà invitato a dichiarare la propria volontà/disponibilità ad eseguire l incarico. In tale sede il GAL Molise si riserverà la facoltà di richiedere i documenti atti a comprovare i requisiti e i titoli dichiarati in domanda e nell allegato curriculum vitae. L incarico decorrerà dalla data di stipula del contratto e avrà durata fino al ed, in ogni caso, per tutto il periodo di operatività della SSL, salvo eventuali proroghe. Tuttavia, il GAL si riserva la facoltà, di non procedere alla stipula del contratto nell ipotesi di non ammissibilità del proprio progetto (PSL) al finanziamento della Misura 19 Sostegno allo sviluppo locale Leader del PSR Regione Molise Nel contratto saranno stabiliti le modalità ed i contenuti della prestazione, il compenso sarà commisurato all inquadramento e retribuzione previsti dal CCNL per i dipendenti di aziende del Commercio, dei Servizi e del Terziario, I livello. Art.9 Trattamento dei dati personali Ai sensi del D. Lgs. n.196/2003, i dati, gli elementi ed ogni altra informazione acquisita in sede di presentazione delle domande, saranno utilizzati dal GAL esclusivamente ai fini della partecipazione alla selezione, garantendone l assoluta sicurezza e riservatezza, anche in sede di trattamento con sistemi automatici e manuali. Con l invio delle domande, i concorrenti esprimono il loro consenso al predetto trattamento. Art.10 Responsabile del procedimento Dott. Eldo Fierro, c/o GAL Molise Verso il 2000 scrl, Via Monsignor Bologna 15/ Campobasso Tel , info@moliseversoil2000.it. Art.11 Pubblicazione Il presente avviso di procedura comparativa per curriculum è pubblicato nel sito web del GAL Molise. Art. 12 Disposizioni finali e comunicazioni ai candidati Il GAL Molise si riserva la facoltà di prorogare o riaprire i termini, modificare, sospendere, revocare o annullare in qualsiasi momento, a suo insindacabile giudizio, il presente avviso di procedura comparativa, senza obbligo di comunicarne le motivazioni e senza che i partecipanti possano vantare diritti nei confronti propri confronti. Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso si fa riferimento alla normativa nazionale e regionale vigente. Il Presidente del GAL Molise Dott. Eldo Fierro 7