IL DIRIGENTE DELL AREA AMMINISTRATIVA AFFARI GENERALI

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1 AVVISO PUBBLICO FINALIZZATO ALL ACQUISIZIONE DI MANIFESTAZIONI DI INTERESSE DA PARTE DI IDONEI COLLOCATI IN VIGENTI GRADUATORIE A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI DIRIGENTE AMMINISTRATIVO AREA ECONOMICO FINANZIARIA, CCNL DEL PERSONALE DIRIGENTE COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI AREA II PRESSO IL COMUNE DI MARANELLO IL DIRIGENTE DELL AREA AMMINISTRATIVA AFFARI GENERALI Vista la deliberazione della Giunta Comunale n. 9 del relativa a programmazione triennale del personale e piano occupazionale 2018; Visto l Art. 29 ter Utilizzo delle graduatorie di altri enti locali del Regolamento sull ordinamento degli uffici e dei servizi, approvato con deliberazione della Giunta Comunale n. 6 del 9 gennaio 2018; Vista la determinazione dirigenziale n. 74 del 01/02/2018 relativa all approvazione del presente Avviso; RENDE NOTO Che è indetta una procedura di reclutamento finalizzata all acquisizione di manifestazioni di interesse a ricoprire n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato nella qualifica di DIRIGENTE AMMINISTRATIVO AREA ECONOMICO FINANZIARIA, presso il Comune di Maranello da parte di candidati utilmente collocati in graduatorie vigenti e valide approvate da Enti appartenenti al comparto Regioni Autonomie Locali per il profilo professionale analogo o equivalente a quella da ricoprire. Art. 1 - Requisiti richiesti 1. I candidati che ricoprono la posizione di vincitore o di idoneo in una graduatoria che sia già vigente dal giorno di pubblicazione del presente avviso, approvata da Enti appartenenti al comparto Regioni ed Autonomie Locali in seguito all'espletamento di concorsi pubblici per la copertura di posti a tempo pieno e indeterminato nella qualifica di DIRIGENTE AMMINISTRATIVO AREA ECONOMICO FINANZIARIA, possono far pervenire la propria manifestazione di interesse affinché l'amministrazione comunale di Maranello utilizzi la graduatoria nella quale risultano collocati per la copertura del posto oggetto del presente Avviso. 1

2 2. A tal fine il candidato dovrà indicare nella domanda la graduatoria nella quale è utilmente collocato, approvata da altro ente pubblico del medesimo comparto. 3. I candidati dovranno essere in possesso dei requisiti dichiarati all Ente presso il quale sono utilmente collocati in graduatoria a tempo indeterminato, fatto salvo ogni controllo da parte di questo Comune sulla veridicità delle dichiarazioni rese e sul reale possesso degli status dichiarati. 4. E in ogni caso indispensabile il possesso dei seguenti requisiti: a) Titolo di studio richiesto: 2

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4 b) Cittadinanza: - cittadinanza italiana; - cittadinanza di uno degli Stati membri dell Unione Europea oppure familiari di cittadini dell Unione Europea, non aventi la cittadinanza di uno Stato membro ma titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, fermi restando l adeguata conoscenza della lingua italiana e il possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; - cittadinanza di Stati non appartenenti all Unione Europea, in possesso di titolarità del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria (art. 38 del D.Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii.). c) Avere un età non inferiore a 18 anni compiuti e non superiore a quella prevista per il collocamento a riposo; d) Avere il godimento dei diritti civili e politici ed essere immune da condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione; e) Non essere stati interdetti dai pubblici uffici in base a sentenza anche non passata in giudicato, non essere stati interdetti o sottoposti a misure che impediscano, secondo le leggi vigenti, gli incarichi presso gli enti locali; f) Non essere stati destituiti dall impiego presso una pubblica amministrazione, né dispensati per persistente insufficiente rendimento, né essere stati dichiarati decaduti ai sensi dell art. 127, primo comma, lettera d), del D.P.R , n. 3; g) Idoneità psico/fisica a svolgere le mansioni proprie del profilo ricercato, che l Amministrazione si riserva di accertare ai sensi della normativa vigente; h) Posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva, laddove espressamente previsti per legge. i) Non trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità e inconferibilità previste dal D.Lgs 39/2013 in relazione all assunzione di cui alla presente istanza presso il Comune di Maranello; 5. I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la presentazione della domanda di partecipazione alla selezione. Il difetto di uno solo dei requisiti prescritti comporta l esclusione dalla presente procedura selettiva. 4

5 Art. 2 Modalità di reclutamento 1. A seguito della disponibilità manifestata da parte del candidato, il Servizio Personale ed Organizzazione provvede a richiedere all Ente presso il quale lo stesso è utilmente collocato in una graduatoria a tempo pieno e indeterminato, la possibilità di utilizzare la stessa graduatoria per l impiego a tempo pieno e indeterminato, presso questo Ente, dei candidati vincitori ed idonei. 2. Il Servizio Personale ed Organizzazione contatta, con l ordine fissato all art.29 ter, lettera e), del Regolamento sull ordinamento degli uffici e dei servizi, le Amministrazioni pubbliche detentrici delle graduatorie segnalate dai candidati aventi inoltrato manifestazione di interesse, ai sensi del presente Avviso, al fine di verificarne la disponibilità delle medesime amministrazioni all utilizzo delle stesse graduatorie. Ai sensi del sopracitato art. 29 ter, la scelta dell ente pubblico con il quale stipulare l accordo per l utilizzo di idonei di graduatoria avviene sulla base dei seguenti criteri da considerare nel seguente ordine di priorità: Criterio territoriale (in base alla vicinanza geografica dell Ente ed alle sue dimensioni demografiche): 1 Ente locale appartenente alla Provincia di Modena; 2 Ente locale appartenente alle altre Province della Regione Emilia Romagna; Tra più graduatorie valide, sulla base del presente criterio, prevale quella formata dall Ente che ha la dimensione demografica più simile a quella di Maranello. Criterio meritocratico Nel caso di presenza di più graduatorie valide all interno dello stesso ambito territoriale approvate da enti di dimensione demografica simile a quella di Maranello, prevale quella in cui il candidato è collocato nella posizione più elevata in graduatoria. Criterio cronologico Nel caso di presenza di più graduatorie valide all interno dello stesso ambito territoriale approvate da enti di dimensione demografica simile a quella di Maranello, in cui i reclutabili sono tutti collocati nella medesima posizione di graduatoria, si procederà a scorrere la graduatoria più vecchia. 3. Raccolto un elenco delle graduatorie e, individuata la prima graduatoria in applicazione dei criteri sopra indicati, il Servizio Personale ed Organizzazione, provvede ad inoltrare all Amministrazione detentrice della graduatoria richiesta di utilizzo, assegnando un termine non inferiore a 10 giorni per comunicare la propria disponibilità in merito all'utilizzo della propria graduatoria, e, in caso di risposta affermativa, si provvederà ad effettuare il colloquio con il candidato collocato in posizione utile e, in caso di esito positivo, a stipulare apposito accordo, il cui schema sarà approvato con delibera di Giunta Comunale. 5

6 4. Il Comune di Maranello si riserva la facoltà di non procedere all assunzione del candidato posizionato utilmente qualora, a seguito di colloquio, non venga ritenuto idoneo alla posizione da ricoprire e di rivolgersi, al candidato che segue nella stessa graduatoria, ovvero, con le medesime modalità, all Amministrazione che, in possesso di una graduatoria valida, segua la precedente nell elenco. 5. In caso di mancata disponibilità dell Ente destinatario della richiesta di utilizzo della graduatoria o qualora entro il termine di 10 giorni non pervenga dallo stesso alcuna comunicazione in merito, la manifestazione di interesse del candidato non potrà essere presa in considerazione e ci si riserva la facoltà di rivolgersi, al candidato che segue nella stessa graduatoria, ovvero, con le medesime modalità, all Amministrazione che, in possesso di una graduatoria valida, segua la precedente nell elenco. 6. La manifestazione di interesse non precostituisce alcun diritto di precedenza nei confronti degli altri eventuali candidati che precedono in graduatoria, i quali verranno, pertanto, contattati per acquisirne l eventuale disponibilità ad essere assunti. 7. Individuata la graduatoria, il Servizio Personale ed Organizzazione procede al suo utilizzo durante tutto il periodo della sua validità, previo convenzionamento con l'amministrazione detentrice, mediante scorrimento, in base all ordine della graduatoria, dei soggetti utilmente ivi collocati, ai quali è di volta in volta assegnato un termine di 7 giorni per confermare la propria disponibilità in merito all'assunzione programmata. Art. 3 Inquadramento professionale e trattamento economico Il candidato selezionato verrà inquadrato nella Qualifica Unica Dirigenziale (CCNL del Personale Dirigente del Comparto Regioni ed Autonomie Locali Area II). Il trattamento economico lordo, fatti salvi eventuali miglioramenti economici previsti dal CCNL sottoscritti dopo la pubblicazione del presente bando, è il seguente: - stipendio base tabellare annuo ,93 comprensivo di rateo di tredicesima mensilità; - indennità di vacanza contrattuale 24,21 per 13 mesi; - assegno per nucleo familiare, se dovuto. Il trattamento economico fondamentale è integrato da una retribuzione di posizione e di risultato commisurata alle funzioni attribuite, alle connesse responsabilità e alla verifica dei risultati conseguiti. Il trattamento economico e tutti gli emolumenti sono sottoposti alle trattenute erariali, previdenziali, assistenziali a norma di legge. 6

7 Art. 4 Presentazione delle manifestazioni di interesse termini e modalità 1. Gli aspiranti a partecipare alla selezione dovranno far pervenire la propria manifestazione di interesse in carta semplice, debitamente sottoscritta dall interessato a pena di esclusione, utilizzando l allegato schema di domanda, corredata della relativa documentazione, al Comune di Maranello, Servizio Personale ed Organizzazione entro il 5 marzo 2018, ore Alla domanda di partecipazione dovrà essere allegata obbligatoriamente la Copia fotostatica, non autenticata di un documento di identità in corso di validità, in osservanza di quanto disposto dall art. 38 del DPR n. 445/ La domanda e la documentazione richiesta dovranno essere indirizzate a: Comune di Maranello Servizio Personale e Organizzazione Piazza Libertà, Maranello (MO) con una delle seguenti modalità: presentazione diretta all ufficio protocollo del Comune di Maranello, Piazza Libertà, Maranello (MO), negli orari di apertura al pubblico (lunedì, martedì, mercoledì e venerdì dalle 8,30 alle 13.00; il Giovedì dalle 8.30 alle e dalle alle 18.30); tramite posta elettronica certificata (Pec), esclusivamente con invio da un indirizzo di posta elettronica certificata e appartenente al candidato, in formato pdf, all indirizzo: comune.maranello@cert.comune.maranello.mo.it indicando nell oggetto della domanda: Avviso pubblico finalizzato all acquisizione di manifestazioni di interesse da parte di idonei collocati in vigenti graduatorie a tempo pieno e indeterminato di dirigente amministrativo area economico finanziaria, comparto regioni ed autonomie locali, presso il comune di Maranello ; a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento all indirizzo sopra indicato Comune di Maranello, Piazza Libertà, Maranello (MO); Saranno escluse dalla partecipazione alla procedura le domande pervenute incomplete o illeggibili. Nel caso di spedizione a mezzo del servizio postale (racc. a/r), la domanda dovrà pervenire entro la data di scadenza dell avviso: non farà fede la data di spedizione, ma solo quella di ricevimento. La mancata ricezione della domanda, con uno qualsiasi dei suddetti mezzi, entro il 05/03/2018 ore 13:00 comporta, in ogni caso, l'esclusione dalla selezione. Non saranno quindi accettate domande inviate entro il termine finale ma non pervenute al Comune di Maranello entro il termine suddetto. L Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione delle comunicazioni dipendente da inesatta indicazione dell indirizzo da parte del candidato, oppure per mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili al fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore. 7

8 4. Con la sottoscrizione della domanda il candidato autorizza il Comune di Maranello alla pubblicazione del proprio nominativo sul sito istituzionale per le comunicazioni relative alla presente selezione. 5. Per tutte le eventuali comunicazioni personali sarà utilizzato l indirizzo di posta elettronica ovvero l indirizzo di residenza o domicilio indicato sulla domanda di partecipazione alla procedura. 6. La Manifestazione di interesse non fa sorgere a favore dei candidati alcun diritto all assunzione presso il Comune di Maranello: pertanto l Amministrazione Comunale si riserva, anche a seguito del colloquio la facoltà di modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente avviso. 6. Saranno escluse le domande: inoltrate con modalità diverse da quelle previste; in cui manca anche solo uno dei requisiti di partecipazione richiesti; in cui risulta incompleta la compilazione del modulo di candidatura o manca la sottoscrizione dello stesso; pervenute oltre la scadenza prevista; prive di sottoscrizione o dell indicazione del nome, cognome, residenza o domicilio del concorrente ovvero della procedura a cui si intende partecipare; prive della copia fotostatica di un documento di identità in corso di validità; 7. La firma in calce alla domanda di ammissione alla procedura non è soggetta ad autenticazione. 8. Le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda hanno valore di dichiarazioni sostitutive di certificazione, ai sensi degli artt. 43 e 46, del D.P.R. n. 445/2000, e di dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà, ai sensi degli artt. 47 e 38, del citato D.P.R. 445/2000. Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, ferma la responsabilità penale a proprio carico ai sensi dell art. 76 del DPR 445/2000, il candidato è consapevole di poter decadere dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base delle medesime. Art. 5 Contenuto della manifestazione di interesse 1. Nella manifestazione di interesse gli aspiranti dovranno dichiarare, utilizzando lo schema di domanda allegato al presente Avviso, sotto la propria responsabilità, pena l esclusione dalla procedura, quanto segue: 8

9 il cognome, il nome, la data ed il luogo di nascita, il codice fiscale; il luogo di residenza e il recapito al quale inviare eventuali comunicazioni; il possesso di tutti i requisiti prescritti dall art. 1 del presente avviso, specificati nel suddetto modulo; la/le graduatorie per la copertura a tempo pieno e indeterminato del posto nella qualifica di DIRIGENTE AMMINISTRATIVO AREA ECONOMICO FINANZIARIA nelle quali è utilmente collocato; 2. Alla domanda devono essere allegati: - documento di identità in corso di validità; - curriculum vitae e professionale, debitamente datato e firmato. Art. 6 Trattamento dei dati personali 1. Con riferimento alle disposizioni di cui all art. 18 del D.Lgs , n. 196 e ss.mm.ii., il Comune informa che il trattamento dei dati contenuti nelle manifestazioni di interesse e nei relativi allegati è finalizzato unicamente alla gestione delle attività connesse alla procedura di reclutamento oggetto del presente avviso, nonché all eventuale procedimento di assunzione in servizio e che gli stessi avverranno con utilizzo di procedure informatiche ed archiviazione cartacea ed informatica dei relativi atti. 2. Il conferimento di tali dati è obbligatorio, pena l esclusione dalla procedura di reclutamento, ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione e non richiede consenso in quanto relativo ad attività istituzionali della P.A. Art. 7 Controlli sulla veridicità delle autocertificazioni 1. Il Servizio personale si riserva di effettuare, in qualunque momento, idonei controlli tesi ad accertare la veridicità delle autocertificazioni; 2. La rilevazione di dichiarazioni non veritiere comporterà l esclusione del candidato e l eventuale licenziamento nel caso la mendacità venga riscontrata in costanza di rapporto, nonché la segnalazione alle autorità competenti al fine di verificare l eventuale rilevanza penale delle stesse. Art. 8 - Disposizioni finali 1. Per quanto non espressamente previsto dal presente bando sono applicabili le disposizioni contenute nell art. 29 ter del Regolamento sull ordinamento degli uffici e dei servizi, nonché quelle contenute nel C.C.N.L. vigente al momento dell immissione in ruolo. 9

10 2. Il solo fatto della presentazione della domanda comporta per gli aspiranti l accettazione di tutte le norme e condizioni riportate dal presente avviso e dai regolamenti comunali per il personale, nonché tutte le disposizioni di carattere generale e speciale emanate od emanande sullo stato giuridico e sul trattamento economico del personale comunale. 3. Il presente Avviso ha efficacia di comunicazione di avvio del procedimento ai sensi degli articoli 7 e 8, comma 3, della Legge n. 241/1990 e s.m.i. ed é consultabile sul sito internet del Comune di Maranello, 4. Tutte le comunicazioni relative al presente bando verranno rese pubbliche attraverso pubblicazione all Albo pretorio on line e sul sito istituzionale del comune Amministrazione Trasparente, sezione Bandi di concorso. Le comunicazioni rese in tali forme hanno a tutti gli effetti valore di notifica e comunicazione, ai sensi e per gli effetti della Legge 241/1990 e ss.mm.ii. 7. Per informazioni è possibile contattare l Ufficio Personale tel. 0536/ Maranello, lì 02/02/2018 Il Dirigente dell Area Amministrativa Affari Generali (dr.ssa Monica Medici) originale firmato digitalmente 10