Dal 16/07/1984 al 23/07/1993- Responsabile del Servizio Personale.

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1 CURRICULUM VITAE ET STUDIORUM INFORMAZIONI PERSONALI Nome Ernesto Di Mattia Residenza Lusciano - Via Leopardi Coop. Oasi 2001/snc - isola 3 Telefono ernest.dimattia@gmail.com ernesto.dimattia@pec.it Domicilio Sant Arpino -Via Franco Basaglia,14/22 Nazionalità Italiana Luogo e data di nascita Sant Arpino 15/09/1956 PRINCIPALI ESPERIENZE LAVORATIVE Dal 16/07/1984 al 23/07/1993- Responsabile del Servizio Personale. Istruttore Amministrativo Responsabile Servizio Dal 24/07/1993 al 03/08/ Ragioneria- Tributi- Controllo di gestione- Patrimonio- Personale e programmazione. Incarico conferito dalla Commissione Straordinaria e confermato da tutte le Amministrazioni Comunali che si sono succedute, alternando mansioni di istruttore amministrativo a quelle di istruttore direttivo-funzionario, con attribuzione di mansioni superiori. Istruttore Amministrativo - Istruttore direttivo-funzionario Dal 04/08/2000 al 28/07/2004- Specialista in attività amministrative e contabili - Ragioneria- Tributi- Controllo di gestione- Patrimonio- Personale e programmazione. Dal 29/07/2004 al 06/03/2005- Socio-assistenziale, cultura, tempo libero e sport. Pagina 1 - Curriculum vitae del dr. Ernesto Di Mattiaa

2 Dal 07/03/2005 al 31/12/ Dirigente a contratto del I * e II* Settore del Comune di Afragola (Affari Generali, Legali, Contratti e Gare, Risorse Umane e Demografico) con funzioni di Vice-Segretario Generale. Dal 01/01/2007 al 31/01/ Dirigente a contratto del I * - II* e III* Settore del Comune di Afragola (Affari Generali, Legali, Contratti e Gare, Risorse Umane e Demografico- Settore Finanziario - Tributi, Sviluppo economico e Patrimonio) con funzioni di Vice-Segretario Generale. Dal 01/01/2007 al 15/05/ Dirigente a contratto del III* Settore del Comune di Afragola ( Settore Finanziario - Tributi, Sviluppo economico e Patrimonio) con funzioni di Vice-Segretario Generale. Con deliberazione n.68 del la Commissione Straordinaria ha espresso il proprio elogio per la lodevole attività espletata. Dal 01/01/2007 al 30/05/ Amministratore Unico della Società Afragol@net s.r.l. specializzata nella gestione dei servizi informatici degli enti locali. Società unipersonale Amministratore unico Dal 06/06/2008 al 31/07/ Responsabile del Settore Politiche Culturali Pagina 2 - Curriculum vitae del dr. Ernesto Di Mattiaa

3 Dal 01/08/2008 al 30/04/ Dirigente a contratto dell Area Risorse Umane e Strategiche del Comune di Arzano (Affari Generali, Risorse Umane, Statistica, Gare e Contratti, Segreteria ) con funzioni di Vice-Segretario Generale- Incarico conferito da Commissione Straordinaria Comune di Arzano (NA) Responsabile Area Dal 01/05/2010 a tutt oggi - Responsabile dell Ambito C8 e successivamente dell Ambito C07 per il Piano Sociale di Zona 2010/2012 e 2013/2014 Gestione Servizi sociali in convenzione Responsabile Dal 02/07/2010 a tutt oggi Responsabile del Settore Politiche culturali Dal 10/05/2011 a tutt oggi - Coordinatore Ambito C8 e successivamente dell Ambito C07 Coordinatore Ambito per la gestione associata dei servizi previsti dalla L. n. 328/2000 Dal 01/06/2012 a tutt oggi Economico-finanziario e Personale Pagina 3 - Curriculum vitae del dr. Ernesto Di Mattiaa

4 Titoli professionali e studi compiuti Laurea in Sociologia conseguita presso l Università degli Studi di Napoli il 29/03/1985 Diploma di Master in strumenti di governo del personale degli Enti Locali MEGOP, organizzato dall Asmez in collaborazione con ANCI Campania Master di formazione specialistica I controlli negli Enti Locali - organizzato dalla Società di formazione politica dirittoitalia.it Diploma Master Universitario di II livello su Management pubblico organizzato dalla Scuola Superiore della pubblica amministrazione del Ministero degli Interni e dall Università di Perugia - con esame finale e discussione tesi dal titolo I controlli negli enti locali. Corsi di aggiornamento e formazione degli ultimi anni Anno Corso di formazione relativo al progetto per lo sviluppo organizzativo e delle competenze- Percorso di formazione intervento- POR Campania Misura 3.10,organizzato dall Istituto Guglielmo Tagliacarne di Roma Anno Corso di perfezionamento, con esame finale, per la dirigenza nell (Coperfel), presso la SDA Bocconi di Milano Anno Corso su Sviluppo locale sostenibile nei comuni di Parete e Lusciano tenuti dalla soc. PRO_GIS su autorizzazione della Regione Campania Anno SSPAL Scuola Superiore Pubblica Amministrazione Locale - Corso di Formazione in Diritto Europeo Anno Corso su L innovazione Tecnologica nella Pubblica Amministrazione - organizzato dall Istituto di Studi per la Direzione e Gestione di Imprese (STOA ), nell ambito del Executive Master in Public Management Anno Corso su Il Revisore dei Conti negli Enti Locali organizzato dal CEFORS con il patrocinio dell Ordine dei Dottori Commercialisti di Caserta Anni Corso Avanzato Gestire con efficacia le risorse umane nelle pubbliche amministrazioni: strumenti giuridici e manageriali organizzato dalla Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione nell ambito del programma di empowerment delle amministrazioni pubbliche del Mezzogiorno con esame finale e discussione del Project Work dal tema Valutazione delle prestazioni dirigenziali in Regione Campania e nell ente locale: situazione attuale e prospettive Corso modulare dal tema I Dirigenti e il controllo dei risultati - organizzato da Formez Centro di Formazione e Studi Corso modulare per funzionari locali esperti in gestione del personale - organizzato da Formez Centro di Formazione e Studi Docente e responsabile del progetto su: Lo sviluppo sostenibile Strumenti e Analisi socio-economico-ambientale di un territorio. Principi della Pianificazione partecipata. Strutturazione del RSA. Piano Locale D Azione (PAL). Modifica alla legge 241/90 - norme riguardanti il personale, la contabilità Finanziaria e patrimoniale degli EE.LL., il Patto di Stabilità Codice dei Contratti e legge n. 29/2009 il controllo della Corte dei Conti - il Codice dell Amministrazione digitale Tributi ed ICI Attività professionale e consulenze Componente di commissioni concorsuali in diversi Enti locali, quali Comune di Caivano, Amministrazione Provinciale di Caserta -Selezione dirigente, Comune di San Nicola La Strada, Comune di Lusciano, Comune di Afragola, Comune di Arzano, Ambito C08 e Ambito C07. Pagina 4 - Curriculum vitae del dr. Ernesto Di Mattiaa

5 Incarichi di consulenza nel settore del Pubblico Impiego. Esperto in relazioni sindacali e contrattazione decentrata. Partecipazione a vari gruppi di ed unità di pianificazione sui temi della gestione delle risorse umane, nonché degli aspetti economico-finanziari degli Enti Locali. Componente del Nucleo di valutazione del Comune di Castel Morrone (CE) anno Componente del Nucleo di valutazione del Comune di Battipaglia anni 2008 e Nell espletamento di tale incarico ha provveduto all elaborazione di una apposita metodologia permanente finalizzata all implementazione di un sistema di controllo di gestione (programmazione obiettivi, individuazione indicatori, monitoraggio on going, verifica risultati finali), di valutazione del personale, dirigente e non, e di gestione del Fondo Risorse (progressioni orizzontali, produttività etc.). Componente del Nucleo di Controllo di Gestione del Comune di Casoria anno Presidente dell Organismo di Regolarità Amministrativa del Comune di Casoria - dal luglio 2012 a tutt oggi. Capacità e competenze personali Lingua straniera: Francese Competenze informatiche: Buona conoscenza delle principali piattaforme applicative come Windows XP Professional, nonché dei principali programmi di video scrittura, in particolare Word per Windows. Buone conoscenze delle applicazioni Excel ed Access, e di altri programmi, quali Acrobat Reader, Plus, Netscape Navigator e Communicator, Internet Explorer. Capacità e competenze organizzative Significativa esperienza maturata in qualità di Responsabile, anche di tipo dirigenziale a livello generale, che ha permesso l apprendimento delle modalità di gestione dei rapporti con gli organi amministrativi in termini di attuazione dei programmi politici, ma anche di proposizione dinamica delle opzioni decisionali in conformità al vigente ordinamento. Capacità e competenze tecniche Gli studi compiuti negli anni presso importanti Istituti di formazione (Formez SDA Bocconi- SAI- SSPA Istituto G. Tagliacarne,ecc.) ed il conseguimento del Master in Management pubblico hanno consentito di sviluppare una metodologia di ispirata ai principi della pianificazione strategica, nonché la capacità di gestire nel migliore dei modi i tempi di, di agire in team, di trovare nuovi obiettivi e/o sviluppare ed approfondire argomenti in relazione ai risultati conseguiti. Pagina 5 - Curriculum vitae del dr. Ernesto Di Mattiaa

6 DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE Io sottoscritto dott. Ernesto Di Mattia, nato a Sant Arpino (CE) il 15/09/1956 ed ivi domiciliato alla Via Franco Basaglia, 14/22, consapevole che, ai sensi dell art. 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, le dichiarazioni mendaci, la falsità negli atti e l uso di atti falsi sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi speciali, DICHIARO sotto la mia personale responsabilità, di aver conseguito i titoli di studio sopraelencati e di aver svolto le mansioni lavorative sopracitate. Dichiaro, inoltre, che tutte le informazioni riportate in codesto curriculum vitae rispondono a verità. In fede Dott. Ernesto Di Mattia Sant Arpino, 19/06/2015 Pagina 6 - Curriculum vitae del dr. Ernesto Di Mattiaa