Risorse idriche e naturali. Ciclo. Titolo. Tipologia (dell'attività formativa) Destinatari. Durata (in ore) Durata (in mesi) 6.

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Leonzio Ferrario
5 anni fa
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1 Risorse idriche e naturali Formazione sulle nuove tecniche di monitoraggio della componente biologica delle acque superficiali introdotte dal D.Lgs 152/2006 e suoi decreti attuativi Formazione per affiancamento/addestramento (tipo b) Personale tecnico del Servizio risorse idriche e naturali delle Sezioni provinciali preposto alle attività di monitoraggio delle acque superficiali Durata (in ore) Durata (in mesi) 6 Sistematizzare e completare le conoscenze degli operatori sulle nuove tecniche per il monitoraggio della componente biologica delle acque superficiali. Agenti fisici Formazione tecnico - normativa di livello avanzato sulle radiazioni ionizzanti: analisi degli adempiumenti a carico dell'agenzia introdotti dal D.Lgs. 2030/95 e dal D.Lgs.57/07 Personale tecnico del Servizio agenti fisici della Sezione provinciale di Roma preposto alle attività di misura delle radiazioni ionizzanti a supporto delle AA.SS.LL. Supportare da un punto di vista normativo e tecnico- operativo le attività di controllo e vigilanza della radiattività nel rispetto della normativa di settore Agenti Fisici - Aria Immissioni/Emissioni Acustica/CEM Formazione tecnico- normativa di livello base in materia di Immissioni/Emissioni Acustica/CEM Seminario (tipo b) Personale dell'agenzia con il profilo di assistente tecnico (caegoria C) del Servizio Agenti fisici - Aria presso le Sezioni provinciali dell'agenzia Migliorare il livello delle competenze tecniche del personale dell'agenzia afferente al Servizio Agenti fisici - Aria delle Sezioni provinciali

2 Aria Emissioni Formazione tecnico - operativa sulle attività di controllo delle emissioni (camini industriali) Seminario/giornate di interconfronto (tipo b) Personale tecnico del Servizio agenti fisici - Aria delle Sezioni provinciali dell'agenzia in possesso del requisito dell'idoneità fisica allo svolgimento del controllo dei camini industriali Supportare da un punto di vista normativo e tecnico - operativo le attività di controllo e vigilanza nel rispetto della normativa di settore Ambiente e salute Utilizzo della tecnica PCR- Real Time per l'individuazione di protozoi patogeni negli alimenti ( Listeria monocytogenes, Escherichia Coli, Salmonella ecc.) e nelle acque (Legionella pneumophilia) Seminario (tipo b) Personale tecnico dei Servizi Laboratorio e Ambiente e salute delle Sezioni provinciali preposto allo svolgimento di attività analitiche complesse Durata (in ore) 14 Durata (in giorni) 2 Acquisire le conoscenze tecnico - analitiche necessarie alla detrminazione dei protozoi patogeni sulle matrici ambientali Laboratorio Laboratorio chimico Formazione su metodi innovativi di estrazione e di analisi basati su tecniche spettroscopiche (ICP-AES) e tecniche cromatografiche combinate (GC-MS, HPLC-MS) per l'identificazione e la determinazione di contaminanti in tracce e di sostanze di interesse tossicologico in diverse matrici alimentari. Personale tecnico del Servizio Laboratorio e Ambiente e salute delle Sezioni provinciali dell'agenzia preposto allo svolgimento di analisi complesse su matrici alimentari e ambientali Consolidare le conoscenze tecnico-analitiche degli operatori dell'agenzia per migliorare l'attività di supporto svolta a beneficio delle AA. SS. LL. e di altri Enti pubblici (N.A.S., P.S., U.S.M.A.F. ecc.) relative agli alimenti e alla salute pubblica

3 Formazione sulla cromatografia liquida Seminario/giornate di interconfronto (tipo b) Personale tecnico del Servizio Laboratorio e Ambiente e salute delle Sezioni provinciali dell'agenzia preposto all'applicazione della tecnica della cromatografia liquida Durata (in ore) 7 Durata (in giorni) 1 Consolidare le conoscenze degli operatori sulle tecniche attualmente in uso sulla cromatografia liquida, con particolare riferimento al problema della scelta della colonna e della fase mobile Suolo, rifiuti e bonifiche Formazione sull'uso dei modelli di calcolo per la valutazione del rischio nei siti contaminati Seminario/giornata di interconfronto (tipo b) Personale tecnico laureato (cat. D o Ds) del Servizio Risorse idriche e naturali suolo rifiuti e bonifiche delle Sezioni provinciali dell Agenzia e del servizio tecnico della struttura centrale Durata (in ore) 7 Durata (in giorni) 1 Consolidare le conoscenze degli operatori sui modelli di calcolo per la valutazione e determinazione dei rischi dei siti contaminati sottoposti a procedimento di bonifica ai sensi del D.Lgs 152/06 Informatica Formazione sull'uso degli applicativi di Office Automation (Excel livello avanzato) a supporto della gestione di applicativi più complessi per la gestione delle attività amministrative e tecniche - Formazione individuale presso Enti/Società esterne Personale dell'agenzia che non ha ancora beneficiato di interventi formativi sull'applicativo Microsoft Excel (livello avanzato) fino ad un numero massimo di 27 partecipanti ( 3 classi) Durata (in ore) 63 Durata (in giorni) 9 Consentire al personale dipendente dell'agenzia di acquisire familiarità e padronanza nell'utilizzo delle principali funzioni dell'applicativo Microsoft Excel a livello avanzato

4 Bilancio e contabilità Formazione in materia di bilancio e contabilità negli Enti pubblici non economici Personale della Divisione bilancio e contabilità e personale amministrativo laureato (Dirigenti e cat.d) delle strutture centrali (Direzione generale e direzione amministrativa) dell'agenzia e Direttori delle Sezioni provinciali Consolidare le conoscenze del personale della Divisione bilancio e contabilità per favorire il passaggio dalla contabilità finanziaria alla contabilità economica per centri di costo. Migliorare la capacità interpretativa delle informazioni contabili contenute nei documenti trasmessi dalla Divisione bilancio e contabilità da parte di funzionari e Dirigenti delle strutture centrali e periferiche dell'agenzia Amministrativo Formazione in meteria di pubblico impiego e su funzionamento e organizzazione dell'arpa Lazio (incluso il Sistema di gestione della qualità ai sensi della norma UNI EN ISO 9001) Seminario (tipo b) Personale amministrativo e tecnico di categoria B, Bs e personale di nuova assunzione delle strutture centrali e periferiche dell'agenzia Facilitare l'inserimento del personale di nuova assunzione mediante la diffusione di informazioni su funzioni e assetto organizzativo dell'agenzia.consolidare le conoscenze del personale in servizio in materia di pubblico impiego Formazione tecnico - operativa degli addetti alla contabilità con particolare riguardo alla gestione dell'iva su fatture attive e passive nelle PP. AA. - Formazione individuale presso Enti/Società esterne Max 3 unità di personale della Divisione bilancio e contabilità preposte all'attività di fatturazione attiva e passiva Periodo di svolgimento su richiesta nel 2010 Consentire al personale della Divisione bilancio e contabilità di approfondire la normativa tributaria nelle PP.AA.

5 Risorse umane Aggiornamento tecnico - normativo del personale della Divisione risorse umane e della Divisione pianificazione e sviluppo sulle innovazioni introdotte dal D.L. 112/2008 e dalla L.15/ Formazione individuale presso Enti/Società esterne Personale della Divisione risorse umane e della Divisione Pianificazione, sviluppo e controllo interno Durata (in ore) 28 Durata (in giorni) 4 Periodo di svolgimento su richiesta nel 2010 Consentire al personale della Divisione risorse umane e della Divisione pianificazione e sviluppo di acquisire le conoscenze normative ed operative necessarie per l'applicazione delle novità introdotte della L. 15/09 (D.Lgs. 150/09- c.d. Riforma Brunetta) in materia di contrattazione collettiva, valutazione delle strutture e del personale, valorizzazione del merito, promozione delle pari opportunità Manageriale Formazione dei dirigenti in materia di general management (Parte prima) Dirigenti delle strutture centrali e periferiche dell'agenzia che non hanno partecipato al corso di General management svoltosi nel 2004 Durata (in ore) 60 Durata (in giorni) 9 Periodo di svolgimento secondo semestre 2010 Consentire al personale dirigente di acquisire le conoscenze necessarie per rendere l'organizzazione e la programmazione del lavoro più efficiente Manageriale Management per le funzioni direttive e di cordinamento pubbliche e private nel settore energetico e ambientale Personale dell'agenzia con particolare riguardo a quello di ruolo tecnico afferente al Servizio tecnico della struttura centrale e ai Servizi delle Sezioni provinciali Durata (in ore) 250 Durata (in giorni) 36 Periodo di svolgimento primo semestre 2010 Sviluppare concrete professionalità ed attitudini manageriali nell ambito del settore ambientale ed energetico

6 Tecnico generale/trasversale Giuridico - tecnico Formazione tecnico- normativa in materia di attività di polizia giudiziaria (UPG) da realizzare in collaborazione con l'isituto C. A. Jemolo Personale dell'agenzia con particolare riguardo a quello di ruolo tecnico afferente al Servizio tecnico della struttura centrale e ai Servizi delle Sezioni provinciali dell'agenzia Durata (in ore) 30 Durata (in giorni) 4 Periodo di svolgimento primo semestre 2010 Presidiare lo sviluppo delle competenze del personale dell'agenzia in possesso della qualifica di UPG sulle attività di vigilanza, controllo e accertamento delle violazioni di norme in materia ambientale, anche alla luce del regolamento adottato con deliberazione n. 184 del 16/12/2009

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