CONSORZIO PER L'ASSISTENZA MEDICO PSICOPEDAGOGICA CERVIGNANO DEL FRIULI

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1 ALBO N. 03 del Registro deliberazioni Prot. n del Registro Protocollo CONSORZIO PER L'ASSISTENZA MEDICO PSICOPEDAGOGICA CERVIGNANO DEL FRIULI COPIA VERBALE di deliberazione del Consiglio di Amministrazione OGGETTO: Approvazione Linee Guida per l accesso al Servizio Integrazione Lavorativa Non soggetta a controllo IMMEDIATAMENTE ESEGUIBILE L anno 2012 il giorno VENTISETTE del mese di FEBBRAIO alle ore presso la sede amministrativa in Via XXIV Maggio n. 46 in Cervignano del Friuli, in seguito convocazione, si è riunito il Consiglio di Amministrazione. Sono intervenuti i Signori: PRESENTI ASSENTI 1) MASUTTO Avellino X 2) BERGANTIN Nicola X 3) LENARDUZZI Franco X 4) MARIANO Ines X 5) MAURO Agnese X 6) PEROSA Giacomo X 7) VALERIO in PISTOLATO Mirella X TOTALE n. 6 2 Assiste il Direttore dott.ssa Loredana CECCOTTI. In assenza del dott. Avellino Masutto, la presidenza della seduta è assunta dal dott. Franco Lenarduzzi nella sua qualità di Vice Presidente. Constatato il numero legale degli intervenuti il Vice Presidente espone l oggetto iscritto all ordine del giorno e su questo il Consiglio di Amministrazione adotta la seguente deliberazione:

2 PREMESSO CHE il Servizio Inserimento Lavorativo è stato costituito nell anno 1994, a seguito dell entrata in vigore della L.R. 17/94 Interventi per l integrazione lavorativa delle persone handicappate e fin da allora, come da Piano Annuale delle attività approvate dal Consiglio Direttivo dell Ente, non sono mai state ammesse a tale Servizio le persone dichiarate invalide al 100% con indennità di accompagnamento e non in grado di compiere gli atti quotidiani della vita; CONSIDERATO CHE negli anni successivi all avvio del Servizio Inserimento Lavorativo si sono susseguite numerose interpretazioni e sentenze, a volte anche in contraddizione fra loro, in merito alla compatibilità dello svolgimento di attività lavorativa da parte delle suddette persone e che il Servizio Inserimento Lavorativo ha proseguito nell applicazione delle direttive approvate dal Consiglio Direttivo dell Ente; DATO ATTO CHE il disabile che viene inserito, ai sensi delle LL.RR. 18/05 e 41/96, in un ambiente di lavoro pubblico o privato è, a tutti gli effetti, un lavoratore (come disciplinato dall art. 2, comma 1 lettera a) del D.L. 81/2008) e pertanto il datore di lavoro è tenuto a considerarlo tale, provvedendo all assicurazione presso l INAIL e assumendosi le conseguenti responsabilità; VERIFICATO che sempre più frequentemente pervengono al SIL richieste di ammissibilità al Servizio da parte di utenti singoli, o da parte di associazioni di famiglie, relative a persone dichiarate invalide al 100% con indennità di accompagnamento e non in grado di compiere gli atti quotidiani della vita; ESAMINATE le Linee Guida Requisiti di accesso al Servizio Integrazione Lavorativa nel documento che viene allegato quale parte integrante e sostanziale della presente deliberazione che di seguito vengono così sintetizzate: 1. POSSESSO REQUISITI OGGETTIVI: Riconoscimento dell invalidità civile: superiore al 45% fino al 100% con le residue capacità lavorative. Possesso della relazione conclusiva rilasciata alla competente Commissione di Accertamento della Disabilità (art. 4 L 104/92 come integrato dall art.1 c.4 L.68/99) e contenente una delle seguenti formule: o collocamento mirato con servizio e strumenti temporali di mediazione o necessita di un percorso formativo propedeutico al collocamento mirato; o necessita di inserimento lavorativo socio-assistenziale. Iscrizione nell elenco dei disabili (art. 8, c.2 L. 68/1999). 2. VALUTAZIONE DA PARTE DELL EQUIPE DEL S.I.L. PER L AMMISSIONE AL SERVIZIO CON L ACCERTAMENTO DEI SEGUENTI REQUISITI MINIMI: Capacità relazionali: o essere in grado di comprendere ed accettare le regole del contesto lavorativo; o essere adeguato nelle relazioni formali; Comprensione del rischio e della sicurezza : o riconoscere i rischi della propria attività; o saper evitare le situazioni pericolose per sé e per gli altri; Autonomia personale Capacità cognitive di base: o memorizzare le informazioni; o mantenere la concentrazione; o comprendere la relazione causa-effetto; o acquisire nuove informazioni; o essere consapevole delle proprie difficoltà. Capacità esecutive di base: o essere in grado di usare semplici strumenti di lavoro; o saper portare a termine piccoli compiti. 1994; RITENUTO, per quanto sopra esposto, di confermare le modalità operative già messe in atto dal SIL fin dal RITENUTO di approvare il documento Linee Guida per l ammissione al Servizio Integrazione Lavorativa nel testo che viene allegato alla presente Deliberazione per farne parte integrante e sostanziale; ATTESO che sulla presente proposta di deliberazione è stato acquisito il parere di regolarità tecnica ai sensi dell art. 49 comma 1 del D.Lgs. 267/2000; RITENUTO, altresì, di dichiarare la presente deliberazione immediatamente eseguibile, ai sensi dell art. 1, comma 19 della L.R. 21/2003 così come modificato dall art. 17, c. 12 della L.R. 17/2004, ciò premesso e considerato PROPONE

3 1. DI CONFERMARE le modalità operative del SIL, come attuate fin dal DI APPROVARE il documento Linee Guida Requisiti di accesso al Servizio Integrazione Lavorativa nel testo che viene allegato alla presente Deliberazione per farne parte integrante e sostanziale; 3. DI DICHIARARE la presente deliberazione immediatamente eseguibile, ai sensi dell art. 1, comma 19 della L.R. 21/2003 così come modificato dall art. 17, c. 12 della L.R. 17/2004. f.to dott.ssa Loredana CECCOTTI

4 Pareri resi ai sensi dell art. 49, comma 1, del D.Lgs. 18/08/2000, n. 267 PARERE SOTTO IL PROFILO DELLA REGOLARITÀ TECNICA Vista la suesposta proposta di deliberazione; Vista la vigente normativa disciplinante la materia; ESPRIME Parere favorevole sotto il profilo della regolarità tecnica. Cervignano del Friuli, lì 24/02/2012 f.to dott. Italo MORO PARERE SOTTO IL PROFILO DELLA REGOLARITÀ CONTABILE NON DOVUTO IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE VISTA la su esposta proposta di deliberazione; PRESO ATTO CHE sulla suddetta proposta è stato espresso parere favorevole di regolarità tecnica e contabile di cui all art del D.Lgs. 18/08/2000, n. 267; RITENUTO di approvare la proposta di deliberazione avente ad oggetto: Approvazione Linee Guida per l accesso al Servizio Integrazione Lavorativa, così come formulata, facendo proprie le motivazioni di cui alla stessa; RITENUTO, altresì, di dichiarare la presente deliberazione immediatamente eseguibile, ai sensi dell art. 1, comma 19 della L.R. 21/2003 così come modificato dall art. 17, c. 12 della L.R. 17/2004; CON VOTI unanimi e palesi DELIBERA per i motivi in fatto e in diritto esposti in premessa: 1. DI APPROVARE integralmente la proposta di deliberazione avente ad oggetto: Approvazione Linee Guida per l accesso al Servizio Integrazione Lavorativa, così come formulata, facendo proprie le motivazioni di cui alla stessa. CON VOTI unanimi e palesi DELIBERA 2. DI DICHIARARE la presente deliberazione immediatamente eseguibile, ai sensi dell art. 1, comma 19 della L.R. 21/2003 così come modificato dall art. 17, c. 12 della L.R. 17/2004.

5 Letto, confermato e sottoscritto. IL VICE PRESIDENTE f.to dott. Franco LENARDUZZI f.to dott.ssa Loredana CECCOTTI CERTIFICATO DI INIZIO PUBBLICAZIONE Si certifica che copia conforme all originale della presente deliberazione viene affissa all Albo dell Ente per 15 giorni consecutivi dal 28/02/2012 al 14/03/2012 inclusi. Addì lì _28/02/2012 L IMPIEGATO ADDETTO Sorarù Luisa ATTESTATO DI AVVENUTA PUBBLICAZIONE Si attesta che copia conforme all originale della presente deliberazione è stata affissa all Albo dell Ente per 15 giorni consecutivi dal 28/02/2012 al 14/03/2012 inclusi e che contro la stessa non sono pervenuti reclami e/o denunce. Addì lì 15/03/2012 Servizi Amministrativi e Contabili dott. Italo Moro Copia conforme all originale, ad uso amministrativo. Addì lì Divenuta esecutiva ai sensi dell art. 1 comma 19 della Legge Regionale 21/2003 come modificato dall art. 17, c. 12 della L.R. 17/2004. Cervignano del Friuli, lì 27/02/2012