COMUNE DI AFRAGOLA CITTA' METROPOLITANA DI NAPOLI AREA: SETTORE RISORSE UMANE

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1 N PP Si attesta che il presente att è stat affiss all'lb Pretri n-line dal 01/02/2019 al 16/02/2019 L'incaricat della pubblicazine CLEMENTIN DE CICCO COMUNE DI FRGOL CITT' METROPOLITN DI NPOLI RE: SETTORE RISORSE UMNE DETERMINZIONE N DetSet 00016/2019 del 17/01/2019 Dirigente: MRI PEDLINO OGGETTO: Indennità di mancat preavvis e liquidazine ferie maturate e nn gdute per l'ex dipendente Sig. Sgue Rem, decedut in attività di servizi in data 28/12/2018. Impegn di spesa. TTESTZIONE DI CONFORMIT' Il Sttscritt... in qualità di... attesta che la presente cpia cartacea della Determinazine Dirigenziale n DSG 00075/2019, cmpsta da n... fgli, è cnfrme al dcument infrmatic riginale firmat digitalmente ai sensi del D.Lgs N 82/2005. FRGOL, lì N.B. Da cmpilare a cura del Sggett utrizzat. Firma e Timbr dell'uffici

2 Indennità di mancat preavvis e liquidazine ferie maturate e nn gdute per l'ex dipendente Sig. Sgue Rem, decedut in attività di servizi in data 28/12/2018. Impegn di spesa. Relazine Istruttria e Prpsta di determinazine Premess che: - il Sig. Sgue Rem, dipendente di rul dal 30/12/2002, cn prfil prfessinale di Mess Cmunale categria giuridica B - psizine ecnmica B3, è decedut in attività di servizi in data 28/12/2018. Visti e richiamati: - l art. 12, cmma 8, del CCNL del Cmpart Regini ed utnmie Lcali del 9/5/2006, che dispne In cas di decess del dipendente, l amministrazine crrispnde agli aventi diritt l indennità sstitutiva del preavvis, secnd quant stabilit dall art. 22 del cdice civile ; - l art. 22 cd. civ., rubricat Indennità in cas di mrte, per il quale In cas di mrte del prestatre di lavr, le indennità indicate dagli articli 18 e 20 devn crrispndersi al cniuge, ai figli e, se vivevan a caric del prestatre di lavr, ai parenti entr il terz grad e agli affini entr il secnd grad. Rilevat che: - ai sensi dell art. 12, cmma 1, lett. c) CCNL del Cmpart Regini ed utnmie Lcali del 9/5/2006 l indennità sstitutiva del preavvis è pari alla retribuzine spettante per quattr mesi, per i dipendenti cn anzianità di servizi ltre dieci anni, cme nella fattispecie in esame; - ai sensi del cmma 9, del richiamat art. 12 CCNL 9/5/2006, l indennità sstitutiva del preavvis deve calclarsi cmputand: la retribuzine di cui all art. 10, cmma 2, lett. c); l assegn per il nucle familiare, ve spettante; il rate della tredicesima mensilità maturat, in cnfrmità alla disciplina dell art.5; l indennità di cmpart, di cui all art. 33 del CCNL del ; le altre vci retributive già cnsiderate utili ai fini della determinazine del trattament di fine rapprt di lavr, di cui all art. 49 del CCNL del ; Vist da ultim l art. 5, cmma 8, del Decret Legge n. 95 del 6/7/2012, cnvertit, cn mdificazini, nella Legge 7/8/2012 n. 135, il quale, in materia di ferie, ripsi e permessi spettanti al persnale, anche in qualifica dirigenziale, delle amministrazini pubbliche dispne che gli stessi sn bbligatriamente fruiti secnd quant previst dai rispettivi rdinamenti e nn dann lug in nessun cas alla crrespnsine di trattamenti ecnmici sstitutivi. La presente dispsizine si applica anche in cas di cessazine del rapprt di lavr per mbilità, dimissini, pensinament e raggiungiment del limite di età. Cnsiderat, tuttavia, che: - il diritt ad un perid annuale di ferie retribuite cstituisce un principi cstituzinale, sancit dall art. 36, cmma terz, che ne prescrive l irrinunciabilità: Il lavratre ha diritt a ferie annuali retribuite, e nn può rinunziarvi. Cm è nt il CCNL del persnale del cmpart EE.LL. (CCNL 6/7/1995) riserva all art. 18 attenzine alla disciplina delle ferie, precisand (cfr.cmma 9) che le stesse sn un diritt irrinunciabile e sn fruite nel crs di ciascun ann slare, in peridi cmpatibili cn le ggettive esigenze di servizi, tenut cnt delle richieste del dipendente. - La prassi amministrativa e la magistratura cntabile cnvergn nell'escludere dall'ambit applicativ del diviet le vicende estintive del rapprt di lavr che nn chiamin in causa la vlntà del lavratre e la capacità rganizzativa del datre di lavr. - Da ultim la Crte di Giustizia dell'unine eurpea, cn la recente sentenza n. C-341/15 del 20/07/2016, ha raffrzat i cnntati di quest diritt fndamentale del lavratre e ne ha ribadit la natura indergabile, in particlare precisand che un lavratre ha diritt, al 2

3 mment del pensinament, all'indennità per ferie nn gdute a causa del spraggiungersi di una malattia. - Tale diritt indergabile sarebbe vilat se la cessazine dal servizi vanificasse, senza alcuna cmpensazine ecnmica, il gdiment delle ferie cmprmess dalla malattia da altra causa nn imputabile al lavratre. - Questa interpretazine si cllca, peraltr, nel slc tracciat dalle prnunce della Crte di Cassazine e del Cnsigli di Stat, che ricnscn al lavratre il diritt di beneficiare di un indennità per le ferie nn gdute per causa a lui nn imputabile, anche quand difetti una previsine negziale esplicita che cnsacri tale diritt, vver quand la nrmativa settriale frmuli il diviet di mnetizzare le ferie (cfr. Sentenza Crte Cstituzinale n. 95 del 06 maggi 2016). Vist e richiamat il parere del Dipartiment della Funzine Pubblica espress ai fini della crretta interpretazine ed applicazine dell art. 5, cmma 8, D.L. 95/2012, relativ all abrgazine della liquidazine delle ferie nn gdute, nel quale vengn esclusi dall ambit di applicazine della citata nrma i casi di cessazini del rapprt di lavr determinatesi a seguit di un perid di malattia, dispensa dal servizi,, maggir ragine, di decess del dipendente, in quant cnfiguran vicende estintive del rapprt di lavr dvute ad eventi indipendenti dalla vlntà del lavratre e dalla capacità rganizzativa del datre di lavr. Dat att che al dipendente Sgue Rem, alla data del decess, residuan gg. 28 di ferie maturate e nn gdute ann Ritenut, per tutt quant spra richiamat ed sservat, di dver liquidare le spettanze derivanti dalla cessazine anticipata del rapprt di lavr, per causa di mrte, a favre dei figli dell ex dipendente Sgue Rem; Vista la dichiarazine sstitutiva resa dalle figlie, quali uniche eredi del sig. Sgue Rem in data 07/01/2018, agli atti del prcediment. Ritenut alla luce delle cnsiderazini che precedn dver cnseguentemente prcedere al ricnsciment e al successiv pagament dell'indennità sstitutiva del preavvis, nnché delle feriematurate e nn gdute per causa nn imputabile al lavratre. Visti i cnteggi effettuati dall'uffici Paghe e Stipendi csì distinti: 1) 6.629,36da crrispndere in qualità di preavvis e da impegnare sul capitl 00/11, 1.768,70 per neri da impegnare sul capitl 00/61, 563,49 per IRP da impegnare sul capitl 00/71 per un ttale di 8.961,55 2) 1.784,82da crrispndere per gg. 28di ferie maturate e nn gdute daldipendentesgue Rem impegnare tale smma sul capitl 00/11, inltre impegnare 476,18per neri sul capitl 00/61, 151,70per IRP sul capitl 00/71 per un ttale di 2.412,70 Per tutt quant spra espst 1. Di apprvare la su estesa relazine istruttria, Si prpne di Determinare: 2. Di impegnare la smma csì cme stt specificat, da crrispndere in favre degli eredi legittimati dell'ex dipendente Sgue Rem, decedut in attività di servizi in data 28/12/2018: 1) 6.629,36 da crrispndere in qualità di preavvis e da impegnare sul capitl 00/11, 1.768,70 per neri da impegnare sul capitl 00/61, 563,49 per IRP da impegnare sul capitl 00/71 per un ttale di 8.961,55 2) 1.784,82 da crrispndere per gg. 28 di ferie maturate e nn gdute dal dipendentesgue Rem impegnare tale smma sul capitl 00/11, inltre impegnare 476,18 per neri sul capitl 00/61, 151,70 per IRP sul capitl 00/71 per un ttale di 2.412,70 3. Trasmettere gli atti al Settre Finanziari per gli adempimenti di cmpetenza. L'Istruttre Direttiv D.ssa Rsa Cuccurese 3

4 IL DIRIGENTE DI SETTORE Vista la relazine e la prpsta di determinazine innanzi trascritta, predispsta dal respnsabile dell'attività istruttria; Verificata la reglarità e la crrettezza del prcediment svlt ; Visti : l'art. 107 del D.L.gs. 267/2000 (denminat T.U.E.L.) che disciplina gli adempimenti di cmpetenza del Dirigente di Settre di servizi; L statut cmunale e il vigente reglament degli Uffici e dei Servizi, relativamente alle attribuzini dei Dirigenti di Settre di Servizi cn riliev estern; L'art.183 del T.U.E.L. e gli art.42 e segg. del Reglament Cmunale di cntabilità che disciplinan le prcedure di assunzine delle prentazini e degli impegni di spesa; L'art. 147 bis del T.U.E.L. In materia di cntrll di reglarità amministrativa e cntabile. DETERMIN di apprvare la prpsta di determinazine descritta all'intern del presente att e che nel presente prvvediment si intende integralmente trascritta; dare att che la presente determina: è esecutiva dal mment dell'appsizine del vist di reglarità cntabile attestante la cpertura finanziaria da parte del Dirigente del Settre Finanziari qualra la presente cmprti impegni di spesa; va pubblicata all'lb Pretri di quest Ente per 15(quindici) girni cnsecutivi; il Respnsabile dell'uffici Segreteria annterà stt la prpria respnsabilità, sul frntespizi del presente att, il numer d'rdine prgressiv e la data di registrazine cincidente cn quella del Registr Generale; va inserita nel fascicl delle determinazini, tenut press l'uffici Segreteria. Il DIRIGENTE D.SS MRI PEDLINO Dcument infrmatic firmat digitalmente ai sensi del T.U. 445/2000 e del D.Lgs 82/2005 e rispettive nrme cllegate, il quale sstituisce il dcument cartace e la firma autgrafa; il dcument infrmatic è memrizzat digitalmente ed è rintracciabile sul sit istituzinale per il perid della pubblicazine, mentre le attività di cnvalida da parte del RUP sn tracciate e riscntrabili nel sistema infrmativ in us press l'ente. 4

5 Cmune di FRGOL - Servizi Finanziari VISTO DI REGOLRIT' CONTBILE Relativamente alla Determinazine Dirigenziale N DetSet 00016/2019 del 17/01/2019, avente ggett: Indennità di mancat preavvis e liquidazine ferie maturate e nn gdute per l'ex dipendente Sig. Sgue Rem, decedut in attività di servizi in data 28/12/2018. Impegn di spesa. Dettagli mvimenti cntabili Creditre Causale Imprt M P T preavvis 6.629,36 neri 1.768,70 irap 563,49 ferie 1.784,82 neri 476,18 irap 151,70 Ttale Impegn: ,25 M a c r C a p r t T i p S i p e N. P r n n P N nn Sub Vist Impegn: Sulla presente determinazine si attesta ai sensi dell'art. 147 bis, cmma 1, e dell'art. 153, cmma 5, del D.Lgs 267/2000, la reglarità cntabile e la relativa cpertura finanziaria. Dcument infrmatic firmat digitalmente ai sensi del T.U. 445/2000 e del D.Lgs 82/2005 e rispettive nrme cllegate, il quale sstituisce il dcument cartace e la firma autgrafa; il dcument infrmatic è memrizzat digitalmente ed è rintracciabile sul sit istituzinale per il perid della pubblicazine, mentre le attività di cnvalida da parte del RUP sn tracciate e riscntrabili nel sistema infrmativ in us press l'ente. 5