COMUNE DI AFRAGOLA CITTA' METROPOLITANA DI NAPOLI AREA: SETTORE RISORSE UMANE

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1 N PAP-58-8 Si attesta che il presente atto è stato affisso all'albo Pretorio on-line dal 5/5/8 al 9/6/8 L'incaricato della pubblicazione CLEMENTINA DE CICCO COMUNE DI AFRAGOLA CITTA' METROPOLITANA DI NAPOLI AREA: SETTORE RISORSE UMANE DETERMINAZIONE N DetSet 4/8 del /5/8 Dirigente: MARIA PEDALINO OGGETTO: Liquidazione ferie maturate e non godute per l'ex dipendente Geom. Capone Domenico, collocato a riposo in data /4/8. ATTESTAZIONE DI CONFORMITA' Il Sottoscritto... in qualità di... attesta che la presente copia cartacea della Determinazione Dirigenziale n DSG 75/8, composta da n... fogli, è conforme al documento informatico originale firmato digitalmente ai sensi del D.Lgs N 8/5. AFRAGOLA, lì N.B. Da compilare a cura del Soggetto Autorizzato. Firma e Timbro dell'ufficio

2 Liquidazione ferie maturate e non godute per l'ex dipendente Geom. Capone Domenico, collocato a riposo in data /4/8. Relazione Istruttoria e Proposta di determinazione Premesso chein data /4/8 il dipendente Capone Domenico, nato ad Afragola il /8/95, veniva collocato a riposo per raggiungimento del limite d'età, avendo maturato anzianità di servizio pari ad anni 7 mesi e gg. di servizio utile a pensione. Dato atto che: -il dipendente Capone Domenico non ha potuto usufruire dei giorni di ferie maturati, essendo stato dichiarato inidoneo al lavoro per mesi sei dal /9/7 al //8, giusto verbale del /9/7 prot. 9/CML, per cui residuano, alla data del marzo 8, gg. 6 di ferie non godute anno 6, gg. 8 anno 7 nonché gg. 8 anno 8, per un totale di gg. 4 di ferie non godute. - con determinazione dirigenziale n. 55 del6/4/8 si impegnava la somma, da corrispondere all'ex dipendente Capone Domenico, per il pagamento delle ferie maturate e non godute, come di seguito indicato: -.77,8 sul capitolo / - 75,9 per oneri sul capitolo /6 -, per IRAP sul capitolo /7 per un totale di.67,9 V isto da ultimo l art. 5, comma 8, del Decreto Legge n. 95 del 6/7/, convertito, con modificazioni, nella Legge 7/8/ n. 5, il quale, in materia di ferie, riposi e permessi spettanti al personale, anche in qualifica dirigenziale, delle amministrazioni pubbliche dispone che gli stessi sono obbligatoriamente fruiti secondo quanto previsto dai rispettivi ordinamenti e non danno luogo in nessun caso alla corresponsione di trattamenti economici sostitutivi. La presente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, dimissioni, pensionamento e raggiungimento del limite di età. Considerato, tuttavia, che: - il diritto ad un periodo annuale di ferie retribuite costituisce un principio costituzionale, sancito dall art. 6, comma terzo, che ne prescrive l irrinunciabilità: Il lavoratore ha diritto a ferie annuali retribuite, e non può rinunziarvi. Com è noto il CCNL del personale del comparto EE.LL. (CCNL 6/7/995) riserva all art. 8 attenzione alla disciplina delle ferie, precisando (cfr.comma 9) che le stesse sono un diritto irrinunciabile e sono fruite nel corso di ciascun anno solare, in periodi compatibili con le oggettive esigenze di servizio, tenuto conto delle richieste del dipendente. - La prassi amministrativa e la magistratura contabile convergono nell'escludere dall'ambito

3 applicativo del divieto le vicende estintive del rapporto di lavoro che non chiamino in causa la volontà del lavoratore e la capacità organizzativa del datore di lavoro. - Da ultimo la Corte di Giustizia dell'unione europea, con la recente sentenza n. C-4/5 del /7/6, ha rafforzato i connotati di questo diritto fondamentale del lavoratore e ne ha ribadito la natura inderogabile, in particolare precisando che un lavoratore ha diritto, al momento del pensionamento, all'indennità per ferie non godute a causa del sopraggiungersi di una malattia. - Tale diritto inderogabile sarebbe violato se la cessazione dal servizio vanificasse, senza alcuna compensazione economica, il godimento delle ferie compromesso dalla malattia o da altra causa non imputabile al lavoratore. - Questa interpretazione si colloca, peraltro, nel solco tracciato dalle pronunce della Corte di Cassazione e del Consiglio di Stato, che riconoscono al lavoratore il diritto di beneficiare di un indennità per le ferie non godute per causa a lui non imputabile, anche quando difetti una previsione negoziale esplicita che consacri tale diritto, ovvero quando la normativa settoriale formuli il divieto di monetizzare le ferie (cfr. Sentenza Corte Costituzionale n. 95 del 6 maggio 6). Ritenuto alla luce delle considerazioni che precedono dover conseguentemente procedere al riconoscimento e al pagamento delle ferie maturate e non godute per causa non imputabile al lavoratore. Per tutto quanto sopra esposto. Di approvare la su estesa relazione istruttoria, Si propone di Determinare:. Corrispondere e per l'effetto liquidare il pagamento delle ferie maturate e non godute, per la somma così come di seguito specificata, impegnata giusto determinazione dirigenziale n.55 del 6/4/8 : -.77,8 ferie sul capitolo / imp ,9per oneri sul capitolo /6 imp , per IRAP sul capitolo /7 imp. 656 per un totale di.67,9. Trasmettere gli atti al Settore Finanziario per gli adempimenti di competenza. L'Istruttore Direttivo D.ssa Rosa Cuccurese

4 IL DIRIGENTE DI SETTORE Vista la relazione e la proposta di determinazione innanzi trascritta, predisposta dal responsabile dell'attività istruttoria; Verificata la regolarità e la correttezza del procedimento svolto ; Visti : l'art. 7 del D.L.gs. 67/ (denominato T.U.E.L.) che disciplina gli adempimenti di competenza del Dirigente di Settore o di servizio; Lo statuto comunale e il vigente regolamento degli Uffici e dei Servizi, relativamente alle attribuzioni dei Dirigenti di Settore o di Servizio con rilievo esterno; L'art.8 del T.U.E.L. e gli art.4 e segg. del Regolamento Comunale di contabilità che disciplinano le procedure di assunzione delle prenotazioni e degli impegni di spesa; L'art. 47 bis del T.U.E.L. In materia di controllo di regolarità amministrativa e contabile. DETERMINA di approvare la proposta di determinazione descritta all'interno del presente atto e che nel presente provvedimento si intende integralmente trascritta; dare atto che la presente determina: è esecutiva dal momento dell'apposizione del visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria da parte del Dirigente del Settore Finanziario qualora la presente comporti impegni di spesa; va pubblicata all'albo Pretorio di questo Ente per 5(quindici) giorni consecutivi; il Responsabile dell'ufficio Segreteria annoterà sotto la propria responsabilità, sul frontespizio del presente atto, il numero d'ordine progressivo e la data di registrazione coincidente con quella del Registro Generale; va inserita nel fascicolo delle determinazioni, tenuto presso l'ufficio Segreteria. Il DIRIGENTE D.SSA MARIA PEDALINO - 4

5 Documento informatico firmato digitalmente ai sensi del T.U. 445/ e del D.Lgs 8/5 e rispettive norme collegate, il quale sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa; il documento informatico è memorizzato digitalmente ed è rintracciabile sul sito istituzionale per il periodo della pubblicazione, mentre le attività di convalida da parte del RUP sono tracciate e riscontrabili nel sistema informativo in uso presso l'ente. 5

6 Comune di AFRAGOLA - Servizio Finanziario Relativamente alla Determinazione Dirigenziale N DetSet 4/8 del /5/8, avente oggetto: Liquidazione ferie maturate e non godute per l'ex dipendente Geom. Capone Domenico, collocato a riposo in data /4/8. Dettaglio movimenti contabili Creditore Causale Importo M P T ferie non godute.77,8 oneri 75,9 irap, Totale Liquid.:.67,9 M a c r o C a p T i p o A r t 6 7 N. Imp. Anno Sub N. Liq. Anno Liq. Visto Liquidazione: Vista la determinazione in oggetto, si attesta di aver eseguito i controlli ed i riscontri amministrativi, contabili e fiscali sul presente atto ai sensi dell'art. 84 del TUEL 67/; e di aver verificato la disponibilità sullimpegno riportato nel prospetto. Documento informatico firmato digitalmente ai sensi del T.U. 445/ e del D.Lgs 8/5 e rispettive norme collegate, il quale sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa; il documento informatico è memorizzato digitalmente ed è rintracciabile sul sito istituzionale per il periodo della pubblicazione, mentre le attività di convalida da parte del RUP sono tracciate e riscontrabili nel sistema informativo in uso presso l'ente. 6