COMUNE DI AFRAGOLA CITTA' METROPOLITANA DI NAPOLI AREA: SETTORE QUALITA' E VIVIBILITA'

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1 N PAP Si attesta che il presente atto è stato affisso all'albo Pretorio on-line dal 30/07/2018 al 14/08/2018 L'incaricato della pubblicazione CLEMENTINA DE CICCO COMUNE DI AFRAGOLA CITTA' METROPOLITANA DI NAPOLI AREA: SETTORE QUALITA' E VIVIBILITA' DETERMINAZIONE N DetSet 00372/2018 del 27/07/2018 Dirigente: ALESSANDRA IROSO OGGETTO: Avviso Pubblico per la selezione di Profili Professionali da impiegare, con contratto di lavoro dipendente, a tempo pieno e determinato per la realizzazione di Servizi/Interventi di Sostegno - Progetto SIA Sostegno Inclusione Attiva Programma Operativo Nazionale (PON) Inclusione - a valere sul Fondo Sociale Europeo (FSRE) Programmazione Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Nomina Commissione. ATTESTAZIONE DI CONFORMITA' Il Sottoscritto... in qualità di... attesta che la presente copia cartacea della Determinazione Dirigenziale n DSG 01262/2018, composta da n... fogli, è conforme al documento informatico originale firmato digitalmente ai sensi del D.Lgs N 82/2005. AFRAGOLA, lì N.B. Da compilare a cura del Soggetto Autorizzato. Firma e Timbro dell'ufficio

2 Premesso che: Relazione istruttoria e proposta di determinazione IL R.U.P. con determinazione dirigenziale n /2018 del 09/07/2018 si procedeva all annullamento in autotutela della Procedura indetta con determinazione dirigenziale n. 746 del 30/05/2018 e pubblicazione di Nuovo Avviso Pubblico per la selezione di Profili Professionali da impiegare, con contratto di lavoro dipendente, a tempo pieno e determinato per la realizzazione di Servizi/Interventi di Sostegno - Progetto SIA Sostegno Inclusione Attiva Programma Operativo Nazionale (PON) Inclusione - a valere sul Fondo Sociale Europeo (FSRE) Programmazione Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.; L'avviso è stato pubblicato per 15 giorni, all'albo Pretorio dei quattro Comuni dell'ambito, sul sito web dell'ambito Territoriale N19 ( e del Comune di Afragola ( Le domande dovevano pervenire, a pena esclusione, entro e non oltre il 24/07/2018 alle ore 12.00; Sono pervenute a mezzo PEC del settore qualità e vivibilità n. 241 domande nei termini di cui n. 4 fuori termine; Rilevato che: con determinazione dirigenziale n /2018 del 26/07/2018 si è proceduto all'approvazione degli elenchi provvisori degli ammessi e dei non ammessi alla selezione in argomento, come di seguito indicato: 1 n. 220 candidati ammessi alla selezione in quanto avevano inoltrato domanda nei termini e con le modalità previste dal bando e risultavano in possesso del requisito di accesso per il profilo professionale prescelto; 2 n. 17 candidati non ammessi alla selezione per non aver presentato domanda con le modalità previste dal bando e per mancanza del requisito d'accesso al profilo professionale prescelto; 3 n. 4 candidati non ammessi perché le domande erano pervenute fuori termine. A seguito della pubblicazione degli elenchi, all Albo Pretorio dei Comuni dell'ambito Territoriale N.19, sui siti web dell'ambito Territoriale N.19 ( e Comune di Afragola per dieci giorni consecutivi, dal 23 Ottobre al 2 Novembre, sono pervenuti n. 42 ricorsi di cui n 2 fuori termine; Dall'esame dei ricorsi regolarmente presentati, come da verbale agli atti dell'ufficio, risultano accolte n.14 istanze di ricorso, mentre per le rimanenti n. 26 istanze di ricorso sono stati confermati i motivi della non ammissione, di cui agli elenchi provvisori. Ritenuto allo stato procedere alla nomina della Commissione esaminatrice; 2

3 Visto l'articolo 7 del Regolamento dell'ufficio di Piano, approvato con verbale del Coordinamento Istituzionale del , che prevede che la Commissione tecnica per l espletamento delle procedure di gara relative all affidamento dei servizi e/o di eventuali concorsi e selezioni per il reclutamento di figure professionali è costituita dai Dirigenti dei Servizi Sociali dei quattro Comuni dell Ambito n19, dal Coordinatore dell Ufficio di piano con funzioni di presidente e da un componente da individuare (nell ambito della dotazione organica dell Ufficio di Piano e/o negli organici degli enti costituenti l Ambito N.19) secondo la tipologia dell oggetto della gara e/o concorso da espletare. Dato atto che - Con nota prot. del 18/07/2018 questo Ente chiedeva ai Comuni afferenti l Ambito Territoriale n19, la nomina dei membri e dei sostituti per la Commissione esaminatrice del bando di selezione delle figure professionali; - Con nota prot. n del 24/07/2018, il Comune di Caivano comunicava i nomi dei componenti della Commissione tecnica nella persona della Dott.ssa Carmen Ponticelli Responsabile del Settore politiche sociale del Comune di Caivano (componente effettivo) e il Dott. Rocco Cimmino Ass. Sociale (componente supplente); - Con nota trasmessa a mezzo PEC il giorno 25/07/2018, il Comune di Cardito comunicava quale componente della Commissione esaminatrice la sig.ra Carmela Sannino, Responsabile Servizi Sociali Istruzione Cultura Sport - Con nota prot del 26/07/2018, il Comune di Crispano comunicava quale componente della Commissione tecnica l Avv. Nicola Mazzara Responsabile dei servizi sociali del Comune di Crispano (componente effettivo) e la dott.ssa Claudia Pollice Segretario generale del Comune di Crispano (componente supplente); Considerato che in data 26 luglio 2018 si è proceduto al sorteggio di un elenco, che si allega, del personale dipendente in possesso delle competenze specifiche da potere utilizzare come sostituiti. Per le motivazioni su indicate, pertanto, le Commissioni sono così composte. Profilo Amministrativo - contabile e Operatore Amministrativo: (Componente - Dott. Marco Chiauzzi - Dirigente Settore Finanziario del Comune di Afragola (Componente esperto amministrativo - contabile); 3

4 Profilo Assistente Sociale: (Componente - Dott.ssa Daniela Maccariello (Assistente Sociale del Comune di Afragola); Profilo Sociologo: (Componente - Dott.ssa M. Pedalino - Dirigente Settore Risorse Umane Comune di Afragola (Componente esperto sociologa); Profilo Educatore professionale: (Componente effettivo - membro esperto assistente sociale); 4

5 Profilo Psicologo: (Componente effettivo - membro esperto assistente sociale); Considerato che - le funzioni di Segretario della Commissione saranno svolte dal Presidente; - Per le i Profili di Educatore Professionale e Psicologo, la Commissione, prima dello svolgimento delle prove orali, con successivo provvedimento dirigenziale, sarà integrata con i componenti aggiuntivi, per gli specifici profili professionali previsti dal bando di selezione. Tanto premesso Si propone di determinare 1) di prendere atto della relazione istruttoria e che qui si intende integralmente richiamata e trascritta; 2) di procedere alla nomina della Commissione per la Selezione pubblica per titoli e colloquio per il reclutamento figure professionali a valere sul Pon_Sia, per la realizzazione di Servizi/Interventi di Sostegno - Progetto SIA Sostegno Inclusione Attiva Programma Operativo Nazionale (PON) Inclusione - a valere sul Fondo Sociale Europeo (FSRE) Programmazione Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali; 3) Di nominare, ai sensi dell'articolo 7 del Regolamento dell'ufficio di Piano, le Commissioni che risultano così composte. Profilo Amministrativo - contabile e Operatore Amministrativo: (Componente 5

6 - Dott. Marco Chiauzzi - Dirigente Settore Finanziario del Comune di Afragola (Componente esperto amministrativo - contabile); Profilo Assistente Sociale: (Componente - Dott.ssa Daniela Maccariello (Assistente Sociale del Comune di Afragola); Profilo Sociologo: (Componente - Dott.ssa M. Pedalino - Dirigente Settore Risorse Umane Comune di Afragola (Componente esperto sociologa); Profilo Educatore professionale: 6

7 (Componente effettivo - membro esperto assistente sociale); Profilo Psicologo: (Componente effettivo - membro esperto assistente sociale); 4) di stabilire che le funzioni di Segretario della Commissione saranno svolte dal Presidente e per le i Profili di Educatore Professionale e Psicologo, la Commissione, prima dello svolgimento delle prove orali, con successivo provvedimento dirigenziale, sarà integrata con i componenti aggiuntivi, per gli specifici profili professionali previsti dal bando di selezione; 5) di comunicare la presente ai componenti individuati; 6) dare atto che la presente non comporta impegno di spesa e, pertanto, non necessita del visto di regolarità contabile; Il Funzionario Avv. Francesco Affinito 7

8 IL DIRIGENTE DI SETTORE Vista la relazione e la proposta di determinazione innanzi trascritta, predisposta dal responsabile dell'attività istruttoria; Verificata la regolarità e la correttezza del procedimento svolto; Visti : - l'art. 107 del D.L.gs. 267/2000 (denominato T.U.E.L.) che disciplina gli adempimenti di competenza del Dirigente di Settore o di servizio; - Lo statuto comunale e il vigente regolamento degli Uffici e dei Servizi, relativamente alle attribuzioni dei Dirigenti di Settore o di Servizio con rilievo esterno; - L'art.183 del T.U.E.L. e gli art.42 e segg. del Regolamento Comunale di contabilità che disciplinano le procedure di assunzione delle prenotazioni e degli impegni di spesa; - La deliberazione del C.C. n.61 del 27/04/2018 con la quale si approva il Bilancio di previsione esercizio finanziario 2015, relazione previsionale e programmatica e bilancio 8

9 pluriennale per gli esercizi 2018/2020 DETERMINA - di approvare la proposta di determinazione descritta all'interno del presente atto e che nel presente provvedimento si intende integralmente trascritta; - dare atto che la presente determina: - è esecutiva dal momento dell'apposizione del visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria da parte del Dirigente del Settore Finanziario qualora la presente comporti impegni di spesa; - va pubblicata all'albo Pretorio di questo Ente per 15 (quindici) giorni consecutivi; - il Responsabile dell'ufficio Segreteria annoterà sotto la propria responsabilità, sul frontespizio del presente atto, il numero d'ordine progressivo e la data di registrazione coincidente con quella del Registro Generale; - va inserita nel fascicolo delle determinazioni, tenuto presso l'ufficio Segreteria. Afragola, 27/07/2018 Documento informatico firmato digitalmente ai sensi del T.U. 445/2000 e del D.Lgs 82/2005 e rispettive norme collegate, il quale sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa; il documento informatico è memorizzato digitalmente ed è rintracciabile sul sito istituzionale per il periodo della pubblicazione, mentre le attività di convalida da parte del RUP sono tracciate e riscontrabili nel sistema informativo in uso presso l'ente. 9

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