Scuola Normale Superiore Prot. n del 26/09/2017 Decreti Direttore n.494/2017. Albo ufficiale on line per 20 giorni RPA SOV. Decreto n..

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1 Scuola Normale Superiore Prot. n del 26/09/2017 Decreti Direttore n.494/2017 Albo ufficiale on line per 20 giorni RPA SOV SG/SOV Decreto n.. IL DIRETTORE VISTO lo Statuto della Scuola Normale Superiore, emanato con decreto direttoriale n. 202 del 7 maggio 2012 e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana n. 118 del 22 maggio 2012, nonché le successive modifiche ed integrazioni; VISTO il Regolamento per l amministrazione, la finanza e la contabilità generale della Scuola, emanato con decreto direttoriale n. 420 del 9 ottobre 2013 ed entrato in vigore il 1 gennaio 2014; VISTO il Regolamento per il funzionamento del Comitato Unico di Garanzia della Scuola (di seguito CUG) emanato con decreto direttoriale n. 294 del 18 giugno 2015, nonché le successive modifiche ed integrazioni; VISTO l attuale assetto organizzativo della Scuola, approvato dal Consiglio Direttivo nella seduta del 28 maggio 2015, nonché i successivi provvedimenti di implementazione adottati dal Segretario Generale; VISTO il Piano di azioni positive (di seguito Piano) per il triennio , proposto dal CUG della Scuola ed approvato dal Consiglio Direttivo nella seduta del 28 ottobre 2015; VISTO l aggiornamento del predetto piano per l anno 2017, proposto dal CUG ed approvato dal Consiglio Direttivo nella seduta del 28 luglio 2017; VISTO in particolare nello specifico ambito Conciliazione tempi lavoro e vita familiare - le azioni denominate Il nido più adatto, Un aiuto quando serve, Le vacanze dei bambini e delle bambine e Un aiuto per i nostri anziani e/o per i diversamente abili ; VISTO che per talune delle predette azioni, già previste nel precedente Piano di azioni positive, il Piano fa espresso rinvio alle modalità individuate, per l anno 2014, con il decreto direttoriale n. 361 del 24 luglio 2014; VISTO che, per quanto riguarda le azioni positive denominate Un aiuto quando serve e Le vacanze dei bambini e delle bambine, in sede di aggiornamento il piano prevede una nuova forma di sostegno, da attivare oramai per lo scorcio dell anno corrente, consistente nel rimborso parziale della spesa sostenuta per la frequenza di ludoteche durante il periodo scolastico, nonché un potenziamento per l anno 2017 della misura (rimborso spesa campi e ludoteche) già prevista e correlata ai periodi di interruzione dell attività scolastica; VISTO che in relazione a ciascuna delle azioni di cui sopra il Piano da ultimo aggiornato prevede le risorse ad esse destinate annualmente (euro 7.000,00 per Il nido più adatto, euro 3.000,00 per Un aiuto quando serve, euro 3.000,00 per Le vacanze dei bambini e delle bambine ed euro 1.000,00 per Un aiuto per i nostri anziani e/o per i diversamente abili ), salvo rimodulazioni tra le voci in base alle necessità effettive, oltre che l utilizzo di eventuali risparmi rilevati nell ambito delle risorse destinate ad altre azioni; VISTO che, nel deliberare l approvazione del Piano, il Consiglio Direttivo ha altresì autorizzato il Direttore ad adottare i conseguenti atti e provvedimenti, anche contabili, necessari per l attuazione del Piano medesimo; VISTO il budget dell anno 2015, approvato dal Consiglio Direttivo nella seduta del 19 dicembre 2014, il budget dell anno 2016, approvato dal Consiglio Direttivo nella seduta del 16 dicembre

2 2015, nonché il budget dell anno 2017, approvato dal Consiglio Direttivo nella seduta del 22 dicembre 2016 e più in particolare, le risorse appositamente finalizzate alle iniziative tese a rimuovere gli ostacoli che si frappongono al concreto sviluppo delle pari opportunità nel lavoro e nello studio; ACCERTATO che al costo derivante dall attuazione delle misure in argomento verrà fatto fronte mediante scritture sulla voce di conto Interventi assistenziali a favore del personale (pari opportunità) del budget 2017; SENTITO il Segretario Generale D E C R E T A Art. 1. Per quanto indicato in premessa, le azioni del Piano Azioni Positive per il triennio oggetto di revisione per l anno 2017, previste in tema di Conciliazione tempi lavoro e vita familiare ( Il nido più adatto, Un aiuto quando serve, Le vacanze dei bambini e delle bambine, Un aiuto per i nostri anziani e/o per i diversamente abili ), saranno attuate per l anno 2017 come indicato nell allegato al presente provvedimento. Art. 2. Salvo che non sia diversamente disposto in relazione a specifiche misure, gli interventi previsti sono rivolti a tutte le componenti della Scuola (personale docente e ricercatore, personale dirigente e tecnico-amministrativo, allievi, titolari di assegni di ricerca, collaboratori e titolari di borse) in relazione al periodo di rapporto con la Scuola, nel rispetto della continuità della sua durata e a condizione che il periodo di godimento delle misure, iniziative e interventi corrisponda alla vigenza del rapporto di lavoro e/o formazione (per le borse e assegni di studio). Art. 3 Le diverse forme di sostegno economico previste (contributo nido, rimborso campi e ludoteche, etc.) sono cumulabili in capo al medesimo soggetto, ma devono ritenersi esclusive: non è pertanto ammessa la cumulabilità di esse con misure analoghe o benefici previsti e riconosciuti da altri enti, pubblici o privati, a favore di uno o più componenti del nucleo familiare. Art. 4 Gli importi massimi direttamente erogabili, indicati nell allegato in relazione alle singole misure, sono da intendersi al lordo delle eventuali trattenute fiscali e previdenziali pro tempore previste. Art. 5 Sarà cura del Servizio Organizzazione e valutazione, preposto al supporto amministrativo del CUG della Scuola, porre in essere quanto necessario per la concreta attuazione delle specifiche misure (circolari e note informative, anche in ordine al trattamento fiscale e previdenziale specificatamente previsto, modulistica, istruttorie e definizione delle relative procedure). Art. 6 Al costo complessivo derivante dall attuazione per l anno 2017 delle misure di cui al presente provvedimento verrà fatto fronte mediante utilizzo delle risorse disponibili sulla voce di conto Interventi assistenziali a favore del personale (pari opportunità) del budget 2017, secondo le indicazioni previste dal Piano e menzionate in premessa. Art. 7 Al presente provvedimento sarà data massima diffusione, anche attraverso la pubblicazione per giorni 20 (venti) all Albo ufficiale on line della Scuola. * Atto firmato digitalmente ai sensi dell art. 21, secondo comma, del D. Lgs. 7 marzo 2005, n. 82 IL DIRETTORE (Prof. Vincenzo Barone)*. Firmato digitalmente da BARONE VINCENZO C=IT OU=SCUOLA NORMALE SUPERIORE O=SCUOLA NORMALE SUPERIORE DI PISA/

3 AZIONE POSITIVA IL NIDO PIU ADATTO ALLEGATO A. Condizioni agevolate per l accesso e la fruizione di servizi qualificati (asili nido) attraverso convenzioni, accordi e progetti B. Contributo a fronte della spesa sostenuta, per l iscrizione e la frequenza dei figli, presso strutture per la prima infanzia (asili nido), sia pubbliche che private, individuate dagli interessati in base alle proprie specifiche esigenze, anche logistiche con rapporto in essere alla data di pubblicazione del relativo avviso. In caso di rapporto a termine, questo deve avere la durata minima consecutiva di 1 anno. In caso di rapporto part time, il contributo sarà ridotto in proporzione. Non verranno prese in considerazione le spese sostenute nei periodi in cui l istante abbia fruito di congedi parentali. Contributo L ammissione al contributo è subordinata all attestazione in corso di validità di un indicatore della situazione economica equivalente (ISEE ordinario) inferiore o pari alla soglia standard individuata nel regolamento in materia di provvidenze al personale tecnico amministrativo (attualmente tale soglia è fissata in euro ,00). Il contributo potrà essere riconosciuto di norma nella misura del 20% della spesa complessiva sostenuta per ciascun anno educativo (verosimilmente da settembre a giugno/luglio dell anno successivo) in corrispondenza del periodo di rapporto con la Scuola. In ogni caso, l importo massimo del contributo non può essere superiore a 1.000,00 euro. Qualora nel nucleo familiare vi siano due bambini frequentanti l asilo nido verranno erogate due quote, ma il secondo contributo non potrà essere superiore all importo di 500,00 euro. Nel caso in cui le domande siano tali da determinare oneri superiori alla disponibilità di budget annuale, i contributi saranno assegnati in base all ISEE dei potenziali beneficiari, partendo dal più basso, fino ad esaurimento delle risorse. La richiesta di contributo dovrà essere giustificata sulla base di documenti intestati al richiedente o al soggetto beneficiario, riportanti l indicazione della prestazione e del figlio fruitore, e conformi alla relativa disciplina fiscale (fatture, ricevute fiscali, ecc.). 3

4 AZIONE POSITIVA UN AIUTO QUANDO SERVE A. Condizioni agevolate per l accesso e la fruizione di servizi qualificati (baby sitting e ludoteche) attraverso convenzioni, accordi e progetti B. Rimborso della spesa documentata per la frequenza da parte dei/delle figli/figlie di ludoteche di propria scelta, con esclusione dei periodi di interruzione delle attività scolastiche con rapporto in essere con la Scuola alla data di pubblicazione del relativo avviso, da diramarsi con cadenza semestrale, e durante il periodo di frequenza del servizio. Rimborso L ammissione al rimborso è subordinata all attestazione in corso di validità di un indicatore della situazione economica equivalente (ISEE ordinario) inferiore o pari alla soglia standard individuata nel regolamento in materia di provvidenze al personale tecnico amministrativo (attualmente tale soglia è fissata in euro ,00). Il rimborso potrà essere riconosciuto nella misura del 60% del costo complessivo, per un massimo di euro 250,00. Il rimborso non sarà riconosciuto se l istante è in ferie o in congedo parentale. La richiesta di rimborso dovrà essere giustificata sulla base di documenti intestati al richiedente o al soggetto beneficiario, riportanti l indicazione della prestazione e del figlio fruitore, e conformi alla relativa disciplina fiscale (fatture, ricevute fiscali, ecc.). 4

5 AZIONE POSITIVA LE VACANZE DEI BAMBINI E DELLE BAMBINE A. Condizioni agevolate per l accesso e la fruizione di servizi qualificati (campi estivi ed invernali, ludoteche) attraverso convenzioni, accordi e progetti B. Rimborso parziale delle spese per l iscrizione e la frequenza dei/delle figli/figlie a campi, estivi ed invernali, o per la frequenza di ludoteche, nei periodi di interruzione delle attività scolastiche in relazione ed in corrispondenza del periodo di rapporto con la Scuola. Rimborso L ammissione al rimborso è subordinata all attestazione in corso di validità di un indicatore della situazione economica equivalente (ISEE ordinario) inferiore o pari alla soglia standard individuata nel regolamento in materia di provvidenze al personale tecnico amministrativo (attualmente tale soglia è fissata in euro ,00). Il rimborso potrà essere riconosciuto nella misura del 60% della spesa documentata per un periodo massimo di: tre settimane per campi estivi o ludoteche; una settimana per campi invernali o ludoteche. La richiesta di contributo dovrà essere giustificata sulla base di documenti intestati al richiedente o al soggetto beneficiario, riportanti l indicazione della prestazione e del figlio fruitore, e conformi alla relativa disciplina fiscale (fatture, ricevute fiscali, ecc.). 5

6 AZIONE POSITIVA UN AIUTO PER I NOSTRI ANZIANIE/O PER I DIVERSAMENTE ABILI A. Condizioni agevolate per l accesso e la fruizione di servizi qualificati attraverso convenzioni, accordi e progetti B. Contributo per i costi sostenuti per i servizi di cura ed assistenza di anziani e/o diversamente abili Tutte le componenti della Scuola in corrispondenza del periodo di rapporto con la Scuola, ad esclusione del personale tecnico ed amministrativo che, per tale fattispecie, può formulare domanda di provvidenza ai sensi del regolamento interno vigente in materia. Contributo L ammissione al contributo è subordinata all attestazione in corso di validità di un indicatore della situazione economica equivalente (ISEE ordinario) inferiore o pari alla soglia standard individuata nel regolamento in materia di provvidenze al personale tecnico amministrativo (attualmente tale soglia è fissata in euro ,00). Il contributo sarà riconosciuto in base ai criteri attuativi individuati dalla Commissione per le provvidenze al personale tecnico amministrativo (rinvio). La richiesta di contributo dovrà essere giustificata sulla base di documenti intestati al richiedente o al soggetto beneficiario, riportanti l indicazione della prestazione e del soggetto (anziano o diversamente abile) fruitore, e conformi alla relativa disciplina fiscale (fatture, ricevute fiscali, ecc.). 6