COMUNE DI PIACENZA DIREZIONE OPERATIVA RISORSE SERVIZIO PERSONALE E ORGANIZZAZIONE

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1 Prot. Gen del 12/04/2018 COMUNE DI PIACENZA DIREZIONE OPERATIVA RISORSE SERVIZIO PERSONALE E ORGANIZZAZIONE AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO E A TEMPO PIENO MEDIANTE MOBILITA ESTERNA EX ART. 30 DEL D.LGS. N. 165/2001, DI N. 4 POSTI DI EDUCATORE (CAT. GIUR. C) PRESSO I NIDI D'INFANZIA COMUNALI. IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO PERSONALE E ORGANIZZAZIONE in esecuzione della determinazione dirigenziale n. 497 del 12/04/2018 RENDE NOTO che il Comune di Piacenza intende acquisire e valutare domande di personale in servizio a tempo indeterminato presso altre Pubbliche Amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, soggette a regime di limitazione alle assunzioni ai sensi dell art. 1, comma 47, Legge 311/04, interessato al trasferimento presso questo Ente, mediante mobilità esterna volontaria di cui all articolo 30 del d.lgs. 165/2001, a copertura di n. 4 posti vacanti in dotazione organica di da assegnare ai Nidi d'infanzia comunali. EDUCATORE - categoria giuridica C L Amministrazione garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l accesso all impiego ed al trattamento sul lavoro, ai sensi dell art. 27 del d.lgs. 198/2006 Codice delle pari opportunità tra uomo e donna e dell art. 57 del d.lgs. 165/2001. TRATTAMENTO ECONOMICO Ai dipendenti in oggetto è attribuito il trattamento economico, fondamentale ed accessorio, previsto per la categoria in oggetto dai CCNL del personale del Comparto Regioni Autonomie Locali. Detto trattamento è soggetto alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali a norma di legge. La partecipazione è riservata ai dipendenti: ART. 1 REQUISITI DI AMMISSIONE in servizio a tempo indeterminato presso altre Pubbliche Amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, soggette a regime di limitazione alle assunzioni;

2 con inquadramento nel profilo professionale di Educatore dei servizi educativi per la prima infanzia (o in profilo equivalente anche se diversamente denominato) e nella categoria giuridica C, qualunque sia la progressione economica, del CCNL Comparto Regioni ed Autonomie Locali, o in categoria equiparabile, se di diverso comparto; in possesso di uno dei seguenti titoli di studio: - diploma di laurea triennale di cui alla classe L19 del Decreto del Ministero dell Università e della ricerca 26 luglio 2007; - diploma di laurea magistrale previsto dal Decreto del Ministero dell Università e della ricerca Determinazione delle classi di laurea magistrale di cui alle classi: LM 50 programmazione e gestione dei servizi educativi; LM 57 scienze dell educazione degli adulti e della formazione continua; LM 85 scienze pedagogiche; LM 93 teorie e metodologie dell e-learning e della media education e altra classe di laurea magistrale equiparata a Scienze dell educazione vecchio ordinamento ; - diploma di maturità magistrale - diploma di maturità rilasciato dal liceo socio-psico-pedagogico - diploma di abilitazione all insegnamento nelle scuole di grado preparatorio - diploma di dirigente di comunità - diploma di tecnico dei servizi sociali e assistente di comunità infantile - diploma di operatore dei servizi sociali e assistente per l infanzia - diploma di liceo delle scienze umane - diploma di laurea in pedagogia - diploma di laurea in scienze dell educazione - diploma di laurea in scienze della formazione primaria - titoli equipollenti, equiparati o riconosciuti a sensi di legge (in questo caso, il candidato dovrà specificare nella domanda l'eventuale decreto di equipollenza/equiparazione.) I titoli inferiori alla laurea saranno ritenuti validi solo se conseguiti entro il 31 agosto 2015, come da deliberazione Giunta regionale Emilia-Romagna n del 16/10/2017. in possesso della preventiva dichiarazione di disponibilità dell'ente di appartenenza al successivo rilascio di NULLA OSTA non condizionato all'attivazione della mobilità con decorrenza 1/9/2018; che non abbiano procedimenti disciplinari in corso e non abbiano riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la scadenza del presente avviso; che non abbiano riportato condanne penali che precludano l'instaurazione di rapporto di lavoro con il Comune di Piacenza per lo specifico profilo professionale oggetto del presente bando; che non abbiano procedimenti penali in corso per reati che, in caso di condanna, possano precludere l'instaurazione di rapporto di lavoro con il Comune di Piacenza per lo specifico profilo professionale oggetto del presente bando; con idoneità fisica allo svolgimento di tutte le mansioni richieste dal profilo professionale di Educatore, senza prescrizioni; a tal fine, prima del passaggio diretto a questo Comune, si provvederà ad accertare, mediante visita medica, l effettiva idoneità alle mansioni proprie del posto da ricoprire. I requisiti prescritti per l'ammissione alla procedura devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso per la presentazione della domanda di partecipazione e al momento dell'assunzione in servizio. Comporta l'esclusione dalla selezione la mancanza di uno o più requisiti di ammissione in qualsiasi momento accertata.

3 ART. 2 PROCEDURA DI SELEZIONE Il Servizio Personale e Organizzazione verifica il possesso da parte dei candidati di tutti i requisiti previsti dal presente avviso e redige l atto di ammissione alla selezione. La selezione dei candidati ammessi alla procedura di mobilità sarà effettuata da apposita Commissione giudicatrice nominata con determina del Dirigente del Servizio Personale e Organizzazione. I candidati ammessi saranno valutati sulla base: 1.del curriculum formativo e professionale (da presentare in formato europeo); 2.di un colloquio volto a verificare l attitudine al ruolo, l esperienza professionale maturata in relazione alla qualifica da ricoprire, l aspetto motivazionale al trasferimento. La valutazione sarà effettuata, a proprio insindacabile giudizio, dalla Commissione e sarà tesa ad individuare i candidati in possesso della capacità e della esperienza professionale maggiormente corrispondente alle caratteristiche ricercate per le professionalità di cui al presente avviso. La conoscenza della lingua inglese costituirà parametro di valutazione. Si prega di indicare nel curriculum il possesso di eventuali certificazioni di conoscenza della lingua inglese. A seguito della valutazione del curriculum e del colloquio sarà espresso un giudizio complessivo in forma di votazione, che si concluderà in un ordine di accoglimento delle istanze. La commissione disporrà di 100 punti (Curriculum: 30 punti - Colloquio: 70 punti) per la valutazione di ciascun candidato. Il punteggio minimo richiesto per essere inclusi nell ordine di accoglimento delle istanze è di 60 punti. I colloqui si svolgeranno tra il 28 maggio e il 22 giugno 2018, salvo diverso avviso. L'elenco dei candidati ammessi alla procedura di mobilità, il calendario dettagliato dei colloqui ed eventuali ulteriori comunicazioni verranno pubblicati, con valore di notifica, sul sito Internet del Comune - sezione CONCORSI in data 21 maggio Nessun altro strumento di comunicazione verrà attivato per quanto qui sopra indicato, per cui è onere del candidato verificare le comunicazioni sul sito del Comune. Ai candidati non ammessi alla procedura di selezione per mancanza dei requisiti sarà data comunicazione all'indirizzo di posta elettronica utilizzato per la registrazione e l'invio della domanda. Eventuali ulteriori comunicazioni potranno essere pubblicate sul sito o trasmesse ai candidati all'indirizzo di posta elettronica utilizzato per la registrazione e l'invio della domanda. I candidati che non si presenteranno al colloquio nell ora e sede stabilita saranno considerati rinunciatari alla selezione, anche se la mancata presentazione fosse

4 dipendente da causa di forza maggiore. ART. 3 PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA Gli interessati devono presentare la domanda di ammissione alla selezione, completa delle dichiarazioni e allegati richiesti, pena l'esclusione dalla selezione. entro e non oltre le ore del 14 maggio 2018 L UNICA MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE, A PENA DI ESCLUSIONE, È L ISCRIZIONE ON-LINE, sul sito del Comune di Piacenza, sezione Concorsi, al link MODULE_TAG=2018_DOM_MOB_EST_EDUCATORE_CATG_C Alla domanda dovranno essere allegati, a pena di esclusione: 1. curriculum formativo e professionale (formato europeo) datato e firmato; 2. dichiarazione preventiva di disponibilità dell'ente di appartenenza al successivo rilascio di NULLA OSTA non condizionato all'attivazione della mobilità con decorrenza 1/9/2018; 3. fotocopia fronte /retro, non autenticata, di un proprio documento di identità in corso di validità. La dimensione di ciascun file non può superare i 5 MB. Al fine dell'ammissione delle domande, faranno fede la data e l'ora di inoltro della domanda fornite dal sistema informatico al termine dell'avvenuto inserimento. Il sistema, acquisita la domanda di partecipazione, procederà ad inviare in automatico all indirizzo segnalato dal candidato un messaggio di conferma del corretto inoltro della domanda e un successivo messaggio con il numero di protocollo assegnato. Il candidato dovrà accertarsi di aver ricevuto tali messaggi. Il termine per la presentazione delle domande è perentorio. Non saranno prese in considerazione le domande che, per qualsiasi causa, non esclusa la forza maggiore o il fatto di terzi, non siano pervenute al Comune secondo la modalità e nel termine sopraindicati. Il Comune di Piacenza non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del recapito indicato nella domanda, né per ogni forma di dispersione o mancata ricezione delle comunicazioni inviate via posta elettronica né per eventuali disguidi comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.

5 ART. 4 ULTERIORI INDICAZIONI Il presente avviso non vincola in alcun modo l Amministrazione comunale, che ha facoltà di non dare seguito alla procedura di mobilità in conseguenza di mutate esigenze organizzative, di vincoli finanziari, di limitazioni alle assunzioni imposti da disposizioni legislative. La possibilità di assunzione rispetto alla presente selezione per mobilità è comunque subordinata alla mancata assegnazione di personale in disponibilità di cui all'art. 34-bis del D.Lgs. 165/01. Ai candidati risultati in posizione utile ai fini dell'assunzione nell'ordine di accoglimento delle istanze, sarà richiesto il nulla osta definitivo dell'amministrazione di provenienza. Qualora i candidati risultati idonei non prendano servizio entro i termini stabiliti dall Amministrazione Comunale di Piacenza, la mobilità resterà definitivamente non attivata. L'eventuale passaggio presso il Comune di Piacenza comporterà inderogabilmente la sottoscrizione di un contratto di lavoro a tempo pieno anche per coloro che avessero in corso con l'amministrazione di provenienza un rapporto di lavoro a tempo parziale. Si rende noto che NON saranno prese in considerazione le domande di mobilità, per pari profilo e categoria, già presentate al Comune di Piacenza. Gli eventuali interessati dovranno pertanto presentare una nuova domanda redatta secondo le modalità di cui al presente avviso. ART. 5 TUTELA DELLA PRIVACY Ai sensi dell art.13 del D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196, si informa che il trattamento dei dati personali forniti o comunque acquisiti è finalizzato alla gestione della procedura selettiva nonché all eventuale procedimento di assunzione ed avverrà con l'utilizzo di procedure anche informatiche, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, anche in caso di eventuale comunicazione a terzi. Per eventuali chiarimenti o informazioni gli interessati possono rivolgersi al Servizio Personale e Organizzazione di questo Comune Piazza Cavalli n. 2 - dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore ed il lunedì e giovedì pomeriggio dalle ore alle ore tel / u.concorsi@comune.piacenza.it. Copia integrale del presente avviso e il link al modulo di domanda sono disponibili sul sito Internet del Comune di Piacenza all indirizzo: (sezione concorsi). Responsabile del procedimento: Dirigente del Servizio Personale e Organizzazione del Comune di Piacenza dott. Vittorio Boccaletti Piacenza, 12/04/2018 IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO PERSONALE E ORGANIZZAZIONE dott. Vittorio Boccaletti