SCHEDA INFORMATIVA 2 MONITORAGGIO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO

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1 SCHEDA INFORMATIVA 2 MONITORAGGIO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO Scheda unificata ex art. bis, comma 2 del d.lgs. n.16/21 e art. 67, comma 9, d.l. n.112/28 convertito nella legge n.133/28 MACROCATEGORIA: PERSONALE NON DIRIGENTE FONDO: LE DOMANDE SEGUENTI SONO RELATIVE AL FONDO COMUNICATO IN TABELLA 1 giorno (gg) mese (mm) anno (aaaa) Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa 211: Data certificazione positiva revisori dei conti dell'accordo annuale vigente: Data entrata in vigore dell'accordo annuale vigente: Anno di riferimento dell'accordo annuale vigente alla data di compilazione o aggiornamento della presente scheda: 211 VALORI 2 Importo totale fondo 21 (ivi comprese le progressioni economiche orizzontali eventualmente contabilizzate a bilancio) Importo totale fondo 211 (ivi comprese le progressioni economiche orizzontali eventualmente contabilizzate a bilancio) (eventuale) Percentuale di riduzione proporzionale del personale ai sensi della circolare RGS 12/211 (nota bene non va inserito il segno "-"), Non Compilare 6 Totale fondo 21 non rilevante ai fini della verifica limite 21 ex art. 9 c. 2-bis L. 122/1 (sommare le voci 21 rilevanti a questo fine, es. economie, conto terzi, progettazioni ecc.) Totale fondo 211 non rilevante ai fini della verifica limite 21 ex art. 9 c. 2-bis L. 122/1 (sommare le voci 211 rilevanti a questo fine, es. economie, conto terzi, progettazioni ecc.) Non Compilare POSIZIONI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE VALORI 9 Finanziamento della spesa per posizioni organizzative riportate in tavola 13 a carico del fondo Finanziamento della spesa per posizioni organizzative riportate in tavola 13 a carico del bilancio 11 Non Compilare 12 Non Compilare L'affidamento delle nuove posizioni organizzative dell'anno è avvenuta con la scelta del dirigente sulla base di incarichi predeterminati? Attraverso un bando ed una successiva procedura comparativa? Per scelta dell'organo politico? Sulla base di altri fattori? SI NO 17 Dettaglio delle posizioni organizzative in essere al N. posizioni Valore unitario

2 PROGRESSIONI ORIZZONTALI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE 1 E' stata preventivamente verificata la sussistenza del requisito di cui all'art. 9, comma 1 del CCNL 11//28 ai fini delle progressioni orizzontali secondo la disciplina dell'art. del CCNL del SI NO 2 E' stata rispettata la disposizione di cui all'art. 9, comma 21, d.l. 78/21? 3 Non Compilare Non Compilare VALORI Non Compilare 6 Non Compilare 7 Non Compilare 8 Non Compilare 9 Non Compilare 6 Non Compilare 61 Nell'ambito delle procedure per le progressioni orizzontali dell'anno, quanti sono stati i dipendenti che vi hanno concorso? 62 Progressioni orizzontali nell'anno di rilevazione 63 Area A / Categoria A / Fascia I (le percentuali vanno calcolate con riferimento al totale dei dipendenti 6 numero progressioni dell' Area / Categoria / Fascia al 31/12 dell'anno precedente) 6 Percentuale 66 Area B / Categoria B / Fascia II 67 numero progressioni 68 Percentuale 69 Area C / Categoria C / Fascia III 7 numero progressioni 71 Percentuale 72 Area D / Categoria D 73 numero progressioni 7 Percentuale 7 76 Non Compilare 77 Non Compilare Non Compilare 8 Non Compilare Totale progressioni orizzontali effettuate PRODUTTIVITA' REGOLATA DALL'ACCORDO ANNUALE SULL'UTILIZZO DELLE RISORSE 81 Non Compilare VALORI 82 Non Compilare 83 Non Compilare 8 Non Compilare 8 Non Compilare Grado di differenziazione dei premi di risultato regolati dall'accordo annuale 86 Importo totale destinato alla produttività individuale che si desume dall'accordo annuale sull'utilizzo delle risorse 1291 sul fondo 21 (le percentuali vanno calcolate con riferimento al totale dei dipendenti dell'area / Categoria / 87 Importo totale destinato alla produttività collettiva che si desume dall'accordo annuale sull'utilizzo delle risorse Fascia al 31/12 dell'anno precedente): 88 Numero dipendenti con retribuzione di produttivita fondo 211 superiore o uguale al 9% del massimo attribuito 2 ==> 28% 89 Numero dipendenti con retribuzione di produttivita fondo 211 compresa fra 6% e 9% del massimo attribuito 89 ==> 9,33% 9 Numero dipendenti con retribuzione di produttivita fondo 211 inferiore o uguale al 6% del massimo attribuito 19 ==> 12,67% 91 Non Compilare 92 Non Compilare 93 Non Compilare 9 Non Compilare 9 Non Compilare 96 Non Compilare 97 Non Compilare

3 RILEVAZIONE CEPEL 28 Non Compilare SI NO 29 Viene effettuata la valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti (art. 6 CCNL 31/3/1999)? 3 In forma singola 31 In forma associata 32 Non Compilare 33 Non Compilare 3 Non Compilare 3 Non Compilare 36 Non Compilare 37 Non Compilare 38 Non Compilare 39 Non Compilare Non Compilare 1 Non Compilare 2 Non Compilare 3 Qual è il valore massimo in perc. dell indennità di risultato rispetto all indennità di posizione (art.1, comma 3 CCNL 31/3/1999)? 2, Non Compilare 6 Non Compilare 7 Non Compilare 8 Non Compilare 9 Non Compilare Non Compilare In questo spazio l'organo di controllo può inserire notizie aggiuntive o commenti (max caratteri)

4 211 Tabella 1 - Personale dipendente a tempo indeterminato e personale dirigente in servizio al 31 dicembre Totale dipendenti al 31/12/21 (*) Dotazioni organiche N U M E R O D I D I P E N D E N T I In part-time fino al % In part-time oltre il % Totale dipendenti al 31/12/211 (**) qualifica / posiz.economica/profilo Cod. A tempo pieno Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A D SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 1 1 POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) TOTALE (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" (*) inserire i dati comunicati nella tab.1 (colonna presenti al 31/12/21) della rilevazione dell'anno precedente (**) dato pari alla somma del personale a tempo pieno + in part-time fino al % + in part-time oltre il %

5 Tabella 2 - Personale con contratto o modalità di lavoro flessibile N U M E R O D I D I P E N D E N T I CATEGORIA Cod. A tempo determinato (*) Formazione lavoro (*) Contratti di somministrazione (ex Interinale) (*) L.S.U.(*) Telelavoro (**) Personale indicato in T1 Personale soggetto a turnazione (**) Personale indicato in T1 Personale soggetto a reperibilità (**) Personale indicato in T1 Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Categoria D CD,92,93 1, 1, 1, 1, Categoria C CC 13, 3, 1, 3, Categoria B CB,32 1,62 1, Categoria A Personale contrattista CA PC TOTALE,92 1,2 1,62 1, 1,, 1,, (*) dati su base annua (**) presenti al 31 dicembre anno corrente

6 Tabella 2A - Distribuzione del personale a tempo determinato e co.co.co. per anzianità di rapporto Anzianità di servizio maturata al 31/12, anche in modo non continuativo, nell'attuale o in altre amministrazioni Uomo / Donna Fino a 1 anno Da 1 a 2 anni Da 2 a 3 anni Oltre i 3 anni U D U D U D U D Personale con contratti di collaborazione coordinata e continuativa Tempo determinato Categoria D 2 1 Categoria C Categoria B 1 Categoria A Personale contrattista TOTALE Tempo determinato 2 2

7 Tabella 3 - Personale in posizione di comando/distacco e fuori ruolo al 31 dicembre PERSONALE DELL'AMMINISTRAZIONE (* ) PERSONALE ESTERNO ( ** ) qualifica/posizione economica/profilo Cod. COMANDATI / DISTACCATI FUORI RUOLO CONVENZIONI ESONERI AL % ESONERI AL 7% COMANDATI / DISTACCATI FUORI RUOLO CONVENZIONI Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A D12 1 SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 POSIZIONE ECONOMICA D3 1 POSIZIONE ECONOMICA D2 9 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 7 POSIZIONE ECONOMICA C 6 POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C3 3 POSIZIONE ECONOMICA C2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 6 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 POSIZIONE ECONOMICA B3 3 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 TOTALE 2 1 (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" (*) Personale comandato e fuori ruolo verso altre Amministrazioni (**) Personale comandato e fuori ruolo da altre Amministrazioni

8 Tabella - Passaggi di qualifica / posizione economica / profilo del personale a tempo indeterminato e dirigente nel corso dell'anno USCITI da: qualifica/posizione economica/profilo Codice D 1 2 D 1 3 D 8 D 1 D 9 7 D 9 8 D 9 D 1 6 D 1 6 D I 9 D 6 A D N U M E R O D I D I P E N D E N T I ENTRATI in: qualifica/posizione economica/profilo SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA D3 POSIZIONE ECONOMICA D2 9 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 7 POSIZIONE ECONOMICA C 6 POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C3 3 POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 6 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 2 2 POSIZIONE ECONOMICA B3 3 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 1 1 POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 TOTALE ENTRATI (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" B 7 A B A TOTALE USCITI

9 Tabella - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente cessato dal servizio nel corso dell'anno qualifica/posizione economica/profilo Cod. N U M E R O D I D I P E N D E N T I Passaggi ad altra Passaggi ad altra Risoluzione rapporto di Collocamento a riposo per Dimissioni (con diritto a Passaggi per Amministrazione dello Amministrazione di altro lavoro ( anni limiti di età pensione) esternalizzazioni (*) stesso comparto (*) comparto (*) contribuzione) C1 C3 C17 C18 C19 C2 Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 POSIZIONE ECONOMICA D3 POSIZIONE ECONOMICA D2 9 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C 6 POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C3 3 POSIZIONE ECONOMICA C2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 POSIZIONE ECONOMICA B3 3 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 TOTALE (*) Escluso il personale comandato e quello fuori ruolo (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" Licenziamenti C2 Altre cause C99 TOTALE

10 Tabella 6 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente assunto in servizio nel corso dell'anno N U M E R O D I D I P E N D E N T I qualifica/posiz. economica/profilo Cod. Nomina da concorso Altre cause Personale stabilizzato da contratto a tempo determinato Personale stabilizzato da LSU Assunzione per chiamata diretta (L. 68/99 - categorie protette) Assunzione per chiamata numerica (L. 68/99 - categorie protette) Passaggi da altra Amministrazione dello stesso comparto (*) Passaggi da altra Amministrazione di altro comparto (*) TOTALE A23 A2 A26 A27 A28 A29 A3 A31 Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 T D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 POSIZIONE ECONOMICA D3 POSIZIONE ECONOMICA D2 9 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C 6 POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C3 3 POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 POSIZIONE ECONOMICA B3 3 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b 96 TOTALE (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es :tipografico chimico edile metalmeccanico portierato ecc ) (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" (*) Escluso il personale comandato e quello fuori ruolo

11 Tabella 7 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per classi di anzianità di servizio al 31 dicembre N U M E R O D I D I P E N D E N T I Qualifica/Posiz.economica/Profilo Cod. tra e anni tra 6 e 1 anni tra 11 e 1 anni tra 16 e 2 anni tra 21 e 2 anni tra 26 e 3 anni tra 31 e 3 anni tra 36 e anni tra 1 e 3 anni e oltre TOTALE U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D SEGRETARIO A D SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TU D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 1 1 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) TOTALE (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

12 Tabella 8 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per classi di età al 31 dicembre N U M E R O D I D I P E N D E N T I qualifica/posiz.economica/profilo Cod. fino a 19 anni tra 2 e 2 anni tra 2 e 29 anni tra 3 e 3 anni tra 3 e 39 anni tra e anni tra e 9 anni tra e anni tra e 9 anni tra 6 e 6 anni tra 6 e 67 anni 68 e oltre TOTALE U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D SEGRETARIO A D SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 1 1 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) TOTALE (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

13 TABELLA 9 - Personale dipendente a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per titolo di studio posseduto al 31 dicembre qualifica/posiz.economica/profilo Cod. FINO ALLA SCUOLA DELL'OBBLIGO LIC. MEDIA SUPERIORE LAUREA BREVE LAUREA SPECIALIZZAZIONE ALTRI TITOLI POST LAUREA/ DOTTORATO DI POST LAUREA TOTALE RICERCA Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A D SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TU D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 1 1 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C 1 1 POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) TOTALE (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

14 TABELLA 11 - Numero giorni di assenza del personale in servizio nel corso dell'anno N U M E R O G I O R N I D I A S S E N Z A CONGEDI RETRIBUITI AI ASS.RETRIB.:MATERNITA',CO ASSENZE PER MALATTIA ALTRI PERMESSI ED ALTRE ASSENZE NON qualifica/posiz.economica/profilo Cod. FERIE SENSI DELL'ART.2,C., LEGGE 1/92 NGEDO PARENT.,MALATTIA SCIOPERO FORMAZIONE TOTALE RETRIBUITE ASSENZE RETRIBUITE RETRIBUITE DLGS 11/21 FIGLIO F M O1 PR PR PR6 SC1 SS2 Z1 Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg SEGRETARIO A D SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUE D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 2 2 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) TOTALE (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

15 Tabella 12 - oneri annui per voci retributive a carattere "stipendiale" corrisposte al personale in servizio (*) qualifica/posiz.economica/profilo Cod. NUMERO DI MENSILITA' (**) STIPENDIO R.I.A./ PROGR. ECONOMICA DI ANZIANITA' V O C I D I S P E S A TREDICESIMA MENSILTA' ARRETRATI ANNO CORRENTE ARRETRATI ANNI PRECEDENTI RECUPERI DERIVANTI DA ASSENZE, RITARDI, ECC. M A1 A3 A3 A12 A A7 SEGRETARIO A D12 12, SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 12, ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TU D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 7, DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 12, POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D , POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D , POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D , POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 12, POSIZIONE ECONOMICA D3 6, POSIZIONE ECONOMICA D2 9 12, POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D , POSIZIONE ECONOMICA C 6 26, POSIZIONE ECONOMICA C 11, POSIZIONE ECONOMICA C , POSIZIONE ECONOMICA C2 2 79, POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C , POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A 2, POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B , POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B , POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B , POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B , POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B , POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B , POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 12, POSIZIONE ECONOMICA B3 3 7, POSIZIONE ECONOMICA B , POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 18, TOTALE 1.83, (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" TOTALE

16 Tabella 12 - oneri annui per voci retributive a carattere "stipendiale" corrisposte al personale in servizio (*) qualifica/posiz.economica/profilo Cod. NUMERO DI MENSILITA' (**) STIPENDIO R.I.A./ PROGR. ECONOMICA DI ANZIANITA' V O C I D I S P E S A TREDICESIMA MENSILTA' ARRETRATI ANNO CORRENTE ARRETRATI ANNI PRECEDENTI RECUPERI DERIVANTI DA ASSENZE, RITARDI, ECC. M A1 A3 A3 A12 A A7 (*) gli importi vanno indicati in EURO, senza cifre decimali (cfr. circolare: "istruzioni generali e specifiche di comparto") (**) il numero delle mensilità va espresso con 2 cifre decimali (cfr. circolare: "istruzioni generali e specifiche di comparto ") TOTALE

17 Tabella 13 - oneri annui per indennità e compensi accessori corrisposti al personale in servizio (*) qualifica/posiz.economica/profilo Cod. IND. DI VACANZA CONTRATTUA LE V O C I D I S P E S A COMPENSO DIRITTI DI ALTRE SPESE COMPENSI AGGIUNTIVO AL INCENTIVI FONDO COMPENSI ROGITO- ARRETRATI ACCESSORIE IND. DI PERSONALE RETRIBUZIONE RETRIBUZIONE INDENNITA DI SEGR. PROGETTAZIO ONORARI ONERI RISCHI SPECIF. PRODUTTIVIT SEGRETERIA- ANNI ED VIGILANZA SCOLASTICO DI POSIZIONE DI RISULTATO COMPARTO COMUNALE NE EX LEGGE AVVOCATI E DISAGI QUALE DIR. RESPONSAB. A' IND.SCAVALC PRECEDENTI INDENNITA' MERLONI GENERALE O VARIE I22 I12 I13 I27 I212 I222 S6 S71 S61 S63 S72 S7 S7 S998 S999 T11 SEGRETARIO A D SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TU D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) TOTALE (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" (*) gli importi vanno indicati in EURO, senza cifre decimali (cfr. circolare: "istruzioni generali e specifiche di comparto") STRAORDINA RIO TOTALE

18 TABELLA 1 - Altri oneri che concorrono a formare il costo del lavoro (*) DESCRIZIONE Codice Importo ASSEGNI PER IL NUCLEO FAMILIARE L GESTIONE MENSE L1 EROGAZIONE BUONI PASTO L FORMAZIONE DEL PERSONALE L BENESSERE DEL PERSONALE EQUO INDENNIZZO AL PERSONALE L9 L1 SOMME CORRISPOSTE AD AGENZIA DI SOMMINISTRAZIONE(INTERINALI) L COPERTURE ASSICURATIVE L17 17 CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA L18 INCARICHI LIBERO PROFESSIONALI/STUDIO/RICERCA/CONSULENZA L CONTRATTI PER RESA SERVIZI/ADEMPIMENTI OBBLIGATORI PER LEGGE L ALTRE SPESE L11.96 RETRIBUZIONI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO P1.7 RETRIBUZIONI PERSONALE CON CONTRATTO DI FORMAZIONE E LAVORO P16 INDENNITA' DI MISSIONE E TRASFERIMENTO P CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM.NE SU COMP. FISSE E ACCESSORIE P QUOTE ANNUE ACCANTONAMENTO TFR O ALTRA IND. FINE SERVIZIO P8 IRAP P ONERI PER I CONTRATTI DI SOMMINISTRAZIONE(INTERINALI) P COMPENSI PER PERSONALE ADDETTO AI LAVORI SOCIALMENTE UTILI SOMME RIMBORSATE PER PERSONALE COMAND./FUORI RUOLO/IN CONV. ALTRE SOMME RIMBORSATE ALLE AMMINISTRAZIONI SOMME RICEVUTE DA U.E. E/O PRIVATI (-) P6 P71 P7 P98 RIMBORSI RICEVUTI PER PERS. COMAND./FUORI RUOLO/IN CONV. (-) P ALTRI RIMBORSI RICEVUTI DALLE AMMINISTRAZIONI (-) P99.29 NOTE: Elenco Istituzioni ed importi dei rimborsi effettuati e/o ricevuti (**) COMUNE DI CUSANO MILANINO, EURO 682,36 (*) gli importi vanno indicati in EURO, senza cifre decimali (cfr. circolare: "istruzioni generali e specifiche di comparto") (**) campo riservato all'inserimento delle informazioni di dettaglio (nome Istituzione ed importo) riguardanti i rimborsi effettuati e/o ricevuti (P71, P7, P98, P9, P99). Eventuali note su altre voci di spesa dovranno essere immesse nel campo "note e chiarimenti" della SI_1

19 TABELLA 1 - FONDI PER LA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA MACROCATEGORIA: DIRIGENTI SQUADRATURA Costituzione fondi per la contrattazione integrativa (*) Destinazione fondi per la contrattazione integrativa (*) DESCRIZIONE CODICE IMPORTI DESCRIZIONE CODICE IMPORTI Risorse per la retribuzione di posizione e di risultato Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità POSIZIONE E RISULTATO ANNO 1998 (ART.26 C.1 L. A CCNL 98-1) F RETRIBUZIONE DI POSIZIONE U INCREMENTI CCNL 98-1 (ART. 26 C. 1 L. D) F3 RETRIBUZIONE DI RISULTATO U INCREMENTI CCNL 2- (ART. 23. CC. 1,3) F6G.2 Totale Destinazioni non contrattate dal CI di rif.to 16.3 INCREMENTI CCNL - (ART. CC. 1,) F66G Destinazioni contrattate specificamente dal CI di rif.to INCREMENTI CCNL 6-9 (ART. 16 CC. 1,) F RETRIBUZIONE DI POSIZIONE - CONTR. U INCREMENTI CCNL 8-9 (ART. CC. 1,) F67G.7 RETRIBUZIONE DI RISULTATO - CONTR. U6 PROCESSI DI DECENTRAMENTO (ART. 26 C. 1 L. F CCNL 98-1) F Totale Destinazioni contrattate dal CI di rif.to RIA E MAT. EC. PERS. CESS. (ART. 26 C. 1 L. G CCNL 98-1) F6 (eventuali) Destinazioni ancora da regolare INCR DOT ORG/RIORG STAB SERV (ART26 C3 - P.FISSA CCNL 98-1) F RISORSE ANCORA DA CONTRATTARE U99 RID. STABILE ORG. DIRIG. (ART. 26 C. CCNL 98-1) F11 Totale Destinazioni ancora da regolare ALTRE RISORSE FISSE CON CARATTERE DI CERTEZZA E STABILITÀ F998 DECURTAZIONE FONDO 3.36,97 EURO (ART.1 C.3 L. E CCNL -1) F DEC FONDO/PARTE FISSA LIMITE 21 (ART.9 C.2BIS L.122/1) F8H DEC FONDO/PARTE FISSA RID PROP PERS (ART.9 C2BIS L.122/1) F8H ALTRE DECURTAZIONE DEL FONDO / PARTE FISSA F86H Risorse variabili Totale Risorse fisse 13.7 REC. EV. ICI (ART 3 C 7 L662/96, ART 9 C 1 L P DLGS6/97) F ENTRATE CONTO TERZI O UTENZA O SPONSORIZZ. (ART 3 L 9/97) FH RISPARMI DI GESTIONE (ART. 3 L. 9/1997) F1H INTEGRAZIONE 1,2% (ART. 26 C. 2 CCNL 98-1) F8 RIORGANIZZ. (ART. 26 C. 3 - PARTE VARIAB. CCNL 98-1) F93 LIQUID. SENTENZE FAVOREVOLI ALL'ENTE (ART. 37 CCNL 98-1) F9 QUOTE PER LA PROGETTAZIONE (ART. 92 CC. -6 D.LGS. 163/6) F93 SPEC. DISP. DI LEGGE (ART. 2 C. 2 CCNL 6-9) (**) F INCARICHI DA SOGGETTI TERZI (ART. 2, CC. 3- CCNL 6-9) F68G ALTRE RISORSE VARIABILI F99 SOMME NON UTILIZZATE FONDO ANNO PRECEDENTE F999 DEC FONDO/PARTE VARIAB. LIMITE 21(ART.9 C.2BIS L.122/1) F89H DEC FONDO/PARTE VARIAB. RID PROP PERS(ART.9 C.2BIS L.122/1) F9H ALTRE DECURTAZIONI DEL FONDO / PARTE VARIABILE F91H Totale Risorse variabili Risorse per la retribuzione di posizione e di risultato Destinazioni non contrattate specificamente dal CI di rif.to OK TOTALE 16.3 TOTALE 16.3

20 (*) tutti gli importi vanno indicati in euro e al netto degli oneri sociali (contributi ed IRAP) a carico del datore di lavoro (**) Escluse le poste connesse a sponsorizzazioni, recupero evasione ICI e quelle relative a quote per la progettazione, identificate in voci separate.

21 TABELLA 1 - FONDI PER LA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA MACROCATEGORIA: PERSONALE NON DIRIGENTE SQUADRATURA Costituzione fondi per la contrattazione integrativa (*) Destinazione fondi per la contrattazione integrativa (*) DESCRIZIONE CODICE IMPORTI DESCRIZIONE CODICE IMPORTI Fondo unico per le risorse decentrate Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità Fondo unico per le risorse decentrate Destinazioni non contrattate specificamente dal CI di rif.to UNICO IMPORTO CONSOLIDATO ANNO 23 (ART.31 C. 2 CCNL 2-) F6.97 INDENNITÀ DI COMPARTO QUOTA CARICO FONDO U7A 77. INCREMENTI CCNL 2- (ART. 32. CC. 1-2 C. 7) F61G PROGRESSIONI ORIZZONTALI STORICHE U INCREMENTI CCNL - (ART.. CC. 1,, PARTE FISSA) F62G POSIZIONI ORGANIZZATIVE U INCREMENTI CCNL 6-9 (ART. 8. CC. 2,,6,7 PARTE FISSA) F63G INDENNITÀ DI RESPONSABILITÀ / PROFESSIONALITÀ U8A 32.1 RISPARMI EX ART. 2 C. 3 DLGS 16/21 F7A INDENNITÀ TURNO, RISCHIO, DISAGIO ECC. U27. OK RIDET PER INCREM STIP (DICH CONG 1 CCNL 2 e 1 CCNL8-9) F6G 23.3 PRODUTTIVITÀ / PERFORMANCE COLLETTIVA U9A INCREM. PER RID STAB STRAORD (ART. 1 C. 3 CCNL 98-1) F81H PRODUTTIVITÀ / PERFORMANCE INDIVIDUALE U1A INCREM PER PROC DEC.TO TRASF FUNZ (ART1 C1 L.L CCNL 98-1) F82H ALTRI ISTITUTI NON COMPRESI FRA I PRECEDENTI U998 INCREM DOTAZ ORG E RELAT COPERT (ART1 C P.FISSA CCNL98-1) F83H Totale Destinazioni non contrattate dal CI di rif.to RIA E ASS. AD PERSONAM PERS. CESSATO (ART. C. 2 CCNL -1) F Destinazioni contrattate specificamente dal CI di rif.to ALTRE RISORSE FISSE CON CARATTERE DI CERTEZZA E STABILITÀ F998 PROGRESSIONI ORIZZONTALI - CONTR U1 DEC FONDO/PARTE FISSA LIMITE 21 (ART.9 C.2BIS L.122/1) F8H POSIZIONI ORGANIZZATIVE - CONTR U88 DEC FONDO/PARTE FISSA RID PROP PERS (ART.9 C2BIS L.122/1) F8H INDENNITÀ DI RESPONSABILITÀ / PROFESSIONALITÀ - CONTR U11A ALTRE DECURTAZIONI DEL FONDO / PARTE FISSA F86H 1.19 INDENNITÀ TURNO, RISCHIO, DISAGIO ECC. - CONTR U2 Totale Risorse fisse PRODUTTIVITÀ / PERFORMANCE COLLETTIVA - CONTR U22 Risorse variabili PRODUTTIVITÀ / PERFORMANCE INDIVIDUALE - CONTR U ENTRATE CONTO TERZI O UTENZA O SPONSORIZZ. (ART 3 L 9/97) FH 7.28 ALTRI ISTITUTI NON COMPRESI FRA I PRECEDENTI - CONTR U99 RISPARMI DI GESTIONE (ART. 3 L. 9/1997) F1H Totale Destinazioni contrattate dal CI di rif.to QUOTE PER LA PROGETTAZIONE (ART. 92 CC. -6 D.LGS. 163/6) F93 (eventuali) Destinazioni ancora da regolare REC. EV. ICI (ART 3 C 7 L662/96, ART 9 C 1 L P DLGS6/97) F RISORSE ANCORA DA CONTRATTARE U99 SPECIFICHE DISP. DI LEGGE (ART. 1 C. 1 L. K CCNL 98-1) (**) F929 ACCANT. ART. 32 C. 7 CCNL 2- (ALTE PROFESS.) U262 RISP DA STRAORD ACCERT A CONSUNT (ART1 C. 1 CCNL 98-1) F Totale Destinazioni ancora da regolare LIQUID. SENTENZE FAVOREVOLI ALL'ENTE (ART. 27 CCNL 1.9.) INTEGR. FONDO CCIAA IN EQ. FIN. (ART.1 C.1 L. N CCNL 98-1) F88H F931 NUOVI SERVIZI O RIORG. (ART. 1 C. - P.VARIAB. CCNL 98-1) F INTEGRAZIONE 1,2% (ART. 1 C. 2 CCNL 98-1) F MESSI NOTIFICATORI (ART. CCNL 1.9.) ALTRE RISORSE VARIABILI F933 F99 SOMME NON UTILIZZATE FONDO ANNO PRECEDENTE F DEC FONDO/PARTE VARIAB. LIMITE 21(ART.9 C.2BIS L.122/1) DEC FONDO/PARTE VARIAB. RID PROP PERS(ART.9 C.2BIS L.122/1) F89H F9H ALTRE DECURTAZIONI DEL FONDO / PARTE VARIABILE F91H Totale Risorse variabili TOTALE TOTALE (*) tutti gli importi vanno indicati in euro e al netto degli oneri sociali (contributi ed IRAP) a carico del datore di lavoro (**) Escluse le poste connesse a sponsorizzazioni, recupero evasione ICI e quelle relative a quote per la progettazione, identificate in voci separate.

22 Tavola di controllo dei Valori Medi valori medi assenze valori medi annui pro-capite per voci retributive a carattere "stipendiale" (**) Qualifica Codici qualifiche presenti al 31/12/211 (tab.1) unità per il calcolo delle assenze (*) mensilità medie (mensilità/12) FERIE ASSENZE RETRIBUITE ASSENZE NON RETRIBUITE STIPENDIO più I.I.S (compresi arr. anno corrente) R.I.A./ PROGR. ECONOMICA DI ANZIANITA' TREDICESIMA MENSILTA' TOTALE VOCI STIPENDIALI TABELLA 12 (esclusi arr. anni prec. e recuperi) ARRETRATI ANNI PRECEDENTI RECUPERI DERIVANTI DA ASSENZE, RITARDI, ECC. SEGRETARIO A D12 1, 1, 1, 38, 11, SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 1, 1, 1, 23, ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16,, 3,99 2,2 7, DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 1, 1, 1, 2, POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D , 1, 1,2 37, 1, POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D , 3, 3, 27,67 11,33, POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D , 3, 3,83 3,67 6,33, POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 1, 1, 1, 2,, POSIZIONE ECONOMICA D3 6,,,7 27,8 12,2, POSIZIONE ECONOMICA D2 9 1, 1, 1, 3,, POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 7 16, 16, 1,38 2,88 1,81 3, POSIZIONE ECONOMICA C 6 23, 23, 22,8 3,8 12,39, POSIZIONE ECONOMICA C 1, 1, 9,3 27,6 8,, POSIZIONE ECONOMICA C3 3 11, 11, 1,21 27, 1,73 1, POSIZIONE ECONOMICA C2 2 7, 7, 6,66 28,7 3,29 1, POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 6 32, 32, 31, 2,9 3,97, POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A 2, 2, 2, 31, 31, POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B , 1, 1, 8, 6, POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B , 1, 1, 3, POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B , 3, 3, 2, 16, POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B , 1, 1, 32, 3, POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B , 1, 2, 36, 16, 1, POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B , 3, 3, 31,67 1, POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 12, 12, 11,83 26,17 2, POSIZIONE ECONOMICA B3 3,,, 29, 21,7, POSIZIONE ECONOMICA B2 32 3, 3, 3, 32, 2, POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 2, 2, 1, 19, 2, 1, (*) Personale presente al 31/12/211 di T1 - personale dell'amministrazione comandato/distaccato, fuori ruolo e in esonero di T3 + personale esterno comandato/distaccato e fuori ruolo di T3 (**) Valore medio annuo pro-capite calcolato dividendo la spesa per le unità di riferimento (mensilità della T12 / 12)

23 COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCAL Tavola di controllo dei Valori Medi Qualifica Codici qualifiche presenti al 31/12/211 (tab.1) unità per il calcolo delle assenze (*) mensilità medie (mensilità/12) SEGRETARIO A D12 1, 1, 1, SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 1, 1, 1, ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16,, 3,99 DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 1, 1, 1, POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D , 1, 1,2 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D , 3, 3, POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D , 3, 3,83 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 1, 1, 1, POSIZIONE ECONOMICA D3 6,,,7 POSIZIONE ECONOMICA D2 9 1, 1, 1, POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 7 16, 16, 1,38 POSIZIONE ECONOMICA C 6 23, 23, 22,8 POSIZIONE ECONOMICA C 1, 1, 9,3 POSIZIONE ECONOMICA C3 3 11, 11, 1,21 POSIZIONE ECONOMICA C2 2 7, 7, 6,66 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 6 32, 32, 31, POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A 2, 2, 2, POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B , 1, 1, POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B , 1, 1, POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B , 3, 3, POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B , 1, 1, POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B , 1, 2, POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B , 3, 3, POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 12, 12, 11,83 POSIZIONE ECONOMICA B3 3,,, POSIZIONE ECONOMICA B2 32 3, 3, 3, POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 2, 2, 1, (*) Personale presente al 31/12/211 di T1 - personale dell'amministrazione comandato/distaccato, fuori ruolo e in es (**) Valore medio annuo pro-capite calcolato dividendo la spesa per le unità di riferimento (mensilità della T12 / 12) valori medi annui pro-capite per indennità e compensi accessori (**) STRAORDINARIO INDENNITA' FISSE ALTRE ACCESSORIE TOTALE INDENNITA' FISSE ED ACCESSORIE TABELLA 13 (esclusi arretrati anni precedenti) ARRETRATI ANNI PRECEDENTI

24 Tavola di coerenza tra presenti al e presenti al (Squadratura 1) Qualifiche Codici qualifiche Presenti (Tab 1) Tot Cessati (Tab ) Tot Assunti (Tab 6) Tot Usciti (Tab ) Tot Entrati (Tab ) Presenti (Calcolati) Presenti (Tab 1) Coerenza a b c d e f=(a-b+c-d+e) g f=g SEGRETARIO A D OK SEGRETARIO B D13 OK SEGRETARIO C D8 OK SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 OK DIRETTORE GENERALE D97 OK DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D OK ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUE D9 OK DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A OK POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 OK POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 OK POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D OK POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D OK POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D OK POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D OK POSIZIONE ECONOMICA D OK POSIZIONE ECONOMICA D OK POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D OK POSIZIONE ECONOMICA C OK POSIZIONE ECONOMICA C OK POSIZIONE ECONOMICA C OK POSIZIONE ECONOMICA C OK POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C OK POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A OK POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 OK POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B OK POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B OK POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B OK POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B OK POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B OK POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B OK POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B OK POSIZIONE ECONOMICA B3 3 OK POSIZIONE ECONOMICA B OK POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 1 1 OK POSIZIONE ECONOMICA A A OK POSIZIONE ECONOMICA A 28 OK POSIZIONE ECONOMICA A3 27 OK POSIZIONE ECONOMICA A2 2 OK POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 OK CONTRATTISTI (a) 61 OK COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) OK TOTALE OK