C o m u n e d i J e s o l o P r o vi n c i a d i V e n e z i a SETTORE SERVIZI ISTITUZIONALI E ALLA PERSONA U.O. RISORSE UMANE E PARI OPPORTUNITA

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1 - C o m u n e d i J e s o l o P r o vi n c i a d i V e n e z i a SETTORE SERVIZI ISTITUZIONALI E ALLA PERSONA U.O. RISORSE UMANE E PARI OPPORTUNITA Prot. n. 2012/66397 Allegato sub A) Determinazione dirigenziale R.G. N.1655 del 14/11/2012 AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE, RISERVATO AL PERSONALE DIPENDENTE, PER CURRICULUM E COLLOQUIO, PER IL CONFERIMENTO DELLE FUNZIONI DI VICE COMANDANTE DEL CORPO DI POLIZIA LOCALE. Si rende noto che in esecuzione di determinazione del Dirigente del Settore Servizi Istituzionali e alla Persona, R.G. n.1655 del 14/11/2012, è indetta una selezione, per curriculum e colloquio, per l individuazione della figura di Vice Comandante del Corpo di Polizia Locale. Requisiti di partecipazione: L'interessato/a deve possedere i seguenti requisiti: 1. Essere dipendente assunto con contratto a tempo indeterminato del Comune di Jesolo; 2. Essere inquadrato nella categoria D col profilo di Istruttore Direttivo di Vigilanza e avere maturato almeno due anni in tale posizione; 3. Non avere riportato sanzioni a seguito di procedimento disciplinare, superiori al rimprovero verbale, negli ultimi due anni; 4. Aver conseguito, nell ultimo biennio una valutazione complessiva positiva della prestazione lavorativa svolta; Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la presentazione della domanda. Modalità di presentazione e contenuto della domanda Gli interessati devono presentare apposita domanda, redatta in carta semplice, esclusivamente secondo l'allegato facsimile, contenente nome e cognome, data e luogo di nascita, residenza ed eventuale domicilio, il possesso dei requisiti sopra indicati, e in allegato il proprio curriculum vitae e professionale, che dovrà consistere nell esplicita ed articolata enunciazione delle attività svolte, dell esperienza professionale e dei titoli acquisiti. La domanda e l allegato curriculum devono essere firmate a pena di esclusione. Alla domanda va allegata fotocopia di valido documento d identità e le dichiarazioni rese e sottoscritte hanno valore di autocertificazione; in caso di dichiarazioni mendaci si richiamano le sanzioni penali previste dal D.P.R. 445 del 28/12/2000. La domanda, firmata in originale, e il curriculum allegato devono essere recapitati mediante consegna a mano presso l Ufficio del Protocollo del Comune di Jesolo o mediante raccomandata postale con ricevuta di ritorno indirizzata al Comune di Jesolo, Settore Servizi Istituzionali ed alla Persona - U.O. Risorse Umane e Pari Opportunità - Via S. Antonio n. 11, Jesolo entro il termine perentorio del 5 Dicembre 2012 ore 13,00 (farà fede il timbro apposto dall'ufficio protocollo o dal servizio postale), pena l'esclusione. 1

2 In ogni caso l opportunità di utilizzare la trasmissione mediante servizio postale deve essere attentamente valutata dal candidato in quanto l istanza non pervenuta entro il 5 Dicembre 2012, anche se spedita anticipatamente, non sarà presa in considerazione. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da errore dell'aspirante candidato nell'indicazione del recapito né da eventuali disguidi comunque imputabili al fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore. In alternativa alla raccomandata postale il candidato potrà inviare, entro il termine previsto, la domanda e i relativi allegati con Posta Elettronica Certificata (PEC) personale a quella del Comune di Jesolo (comune.jesolo@legalmail.it). Modalità di selezione La selezione sarà effettuata per titoli e prova colloquiale. La valutazione dei titoli avverrà valutando tutte le attività di studio e di servizio, formalmente documentate, dalle quali si evidenzia il livello di qualificazione professionale acquisito nell arco della carriera rispetto alla posizione funzionale da conferire. Il colloquio verterà in particolare alla verifica di: preparazione professionale specifica nelle seguenti materie: diritto penale, nozioni di urbanistica, ordinamento degli Enti Locali, normativa in materia di Pubblica Sicurezza, disciplina della circolazione stradale e leggi complementari, disciplina in materia di ordinanze del Sindaco, normativa sullo stato giuridico dei dipendenti pubblici, nozioni di informatica; grado di autonomia nell esecuzione del lavoro; conoscenza di tecniche di lavoro e capacità di individuare soluzioni innovative rispetto l attività svolta; flessibilità ed adattabilità al contesto lavorativo con particolare riguardo alle relazioni interpersonali; La prova colloquiale si articolerà in due momenti: a) Verifica dell esperienza professionale del candidato b) Verifica psico-attitudinale del candidato Il punteggio massimo totale conseguibile è stabilito in punti 30 così suddivisi: Massimo 5 punti per curriculum, di cui: Titolo di studio: - diploma di scuola secondaria di secondo grado punti1 - diploma di laurea triennale punti 1,5 - diploma di laurea vecchio ordinamento o laurea specialistica punti 2 Corsi di formazione, aggiornamento, perfezionamento, specializzazione in materie attinenti le funzioni da conferire, conclusisi con attestato finale di merito e relativi agli ultimi 2 anni: - da n. 1 a n. 3 corsi punti 1 - > di n. 3 corsi punti 2 Attestata partecipazione a docenze / pubblicazioni (libri, saggi, articoli, etc., con esclusione della tesi di laurea) n. 1 punti. Massimo 10 punti per preparazione professionale del candidato 2

3 Massimo 15 punti per valutazione psico attitudinale del candidato così suddivisi: - colloquio psico attitudinale, valutazione da 0 a 3 punti - simulazione con dinamica di gruppo, valutazione da 0 a 7 punti - proiettivo a finalità psico attitudinale con riferimento specifico al ruolo da ricoprire, valutazione da 0 a 5 punti La data per i colloqui è fissata per il giorno 18 dicembre 2012, salvo eventuali modifiche determinate da ragioni di servizio, che verranno comunicate tempestivamente ai candidati. L istruttoria delle domande dei candidati da ammettere al colloquio sarà curata dall U.O. Risorse Umane e Pari Opportunità. Commissione La Commissione giudicatrice sarà composta, dal Segretario Generale, dal Dirigente del Settore Servizi Istituzionali e alla Persona e da uno psicologo. La Commissione sarà, inoltre, integrata da un dipendente dell U.O. Risorse Umane, con funzione verbalizzante. La valutazione, operata all esito di tale procedura, non darà luogo ad alcuna graduatoria di merito in quanto la procedura è finalizzata esclusivamente all'individuazione della figura cui attribuire le funzioni di Vice Comandante. Il presente avviso e l esito della procedura verranno pubblicati all albo on line e nell apposita sezione del sito internet Informativa per la tutela della sicurezza dei dati Ai sensi dell art. 13 del D.lgs , n. 196, i dati personali forniti dagli interessati saranno raccolti, in archivio cartaceo e informatico presso l U.O. Organizzazione Risorse Umane del Comune di Jesolo e trattati unicamente per le finalità di gestione della procedura di selezione in questione. Gli interessati godono dei diritti di cui all art. 7 del citato D.lgs. 196/2003. Disposizioni finali L Amministrazione si riserva, se necessario, di sospendere, modificare o revocare il presente avviso a proprio insindacabile giudizio, nonché di prorogarne o riaprirne il termine di scadenza; questa Amministrazione si riserva altresì la facoltà di non dare corso alla procedura in caso di sopravvenute cause ostative o di valutazioni di interesse dell Ente senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa o diritto. L'Amministrazione si riserva in ogni caso la determinazione di non procedere ad alcun incarico. L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro ai sensi del D.Lgs. n 198/2006 e dell'art. 57 del D. Lgs. n 165/2001. Ai sensi dell art. 7 ss. della L. 241/1990, e successive modifiche ed integrazioni, si comunica che il Responsabile del procedimento è il Dirigente del Settore Servizi Istituzionali e alla Persona, dott.ssa Giulia Scarangella. Per ogni altro chiarimento o informazione gli interessati possono telefonare ai seguenti numeri: /152. Jesolo, 14/11/2012 IL DIRIGENTE DEL SETTORE SERVIZI ISTITUZIONALI E ALLA PERSONA Dott.ssa Giulia Scarangella 3

4 AL COMUNE DI JESOLO SETTORE SERVIZI ISTITUZIONALI E ALLA PERSONA U.O. RISORSE UMANE E PARI OPPORTUNITÀ VIA S.ANTONIO N JESOLO (VE) DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE, PER CURRICULUM E COLLOQUIO, RISERVATA AL PERSONALE DIPENDENTE, PER IL CONFERIMENTO DELLE FUNZIONI DI VICECOMANDANTE DEL CORPO DI POLIZIA LOCALE. (pubblicato anche su Internet alla pagina TERMINE ULTIMO PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA: 5 dicembre 2012, ore 13,00. DOMANDA DI PARTECIPAZIONE (DA COMPILARE A MACCHINA O STAMPATELLO, COMPLETANDO GLI SPAZI..) SECONDO QUANTO RIPORTATO NEL BANDO. L SOTTOSCRITT....., SOTTO LA PROPRIA PERSONALE RESPONSABILITÀ, AI SENSI DEGLI ARTT D.P.R. 28 DICEMBRE 2000, N. 445, CONSAPEVOLE DELLE SANZIONI PENALI PREVISTE DALL ART. 76 DEL MEDESIMO D.P.R. NELL IPOTESI DI FALSITÀ IN ATTI E DICHIARAZIONI MENDACI, USO O ESIBIZIONE DI ATTI FALSI CONTENENTI DATI NON PIÙ RISPONDENTI A VERITÀ DATI ANAGRAFICI DICHIARA COGNOME... NOME... NAT. A... PROV.... IL... RESIDENTE NEL COMUNE DI... CAP.... PROV.... VIA... N. CIVICO... RECAPITO (SE DIVERSO DALLA RESIDENZA)... TEL. FISSO... TEL. CELL.... CODICE FISCALE... INDIRIZZO ... VISTO L AVVISO DI SELEZIONE PROT. N. /2012, CHIEDE DI ESSERE AMMESS... A PARTECIPARE ALLA SELEZIONE SUDDETTA DICHIARA INOLTRE: (BARRARE LE CASELLE SOTTOSTANTI) 4

5 DI ESSERE DIPENDENTE ASSUNTO CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO DEL COMUNE DI JESOLO; ESSERE INQUADRATO NELLA CATEGORIA D COL PROFILO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO DI VIGILANZA E AVERE MATURATO ALMENO DUE ANNI IN TALE POSIZIONE; NON AVERE RIPORTATO SANZIONI A SEGUITO DI PROCEDIMENTO DISCIPLINARE, SUPERIORI AL RIMPROVERO VERBALE, NEGLI ULTIMI DUE ANNI; AVER CONSEGUITO, NELL ULTIMO BIENNIO UNA VALUTAZIONE COMPLESSIVA POSITIVA DELLA PRESTAZIONE LAVORATIVA SVOLTA. ALLEGA ALLA PRESENTE: CURRICULUM VITAE E PROFESSIONALE FOTOCOPIA DI UN DOCUMENTO DI IDENTITA' IN CORSO DI VALIDITA' DATA... FIRMA IN ORIGINALE (NON È RICHIESTA L AUTENTICA) 5