C O M U N E D I R I E T I Risorse Umane

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1 BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI DIRIGENTE DEL SETTORE PIANIFICAZIONE E GESTIONE DEL TERRITORIO ART. 1 - OGGETTO In esecuzione della deliberazione della Giunta Comunale n 412 del , giusta determinazione n 65 del , è indetto un concorso pubblico per titoli ed esami, per la copertura di un posto di Dirigente del Settore Pianificazione e Gestione del Territorio del Comune di Rieti. A norma del D.Lgs. n 198 del , viene garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro, come previsto dall art. 57 del D. Lgs. 165/2001. ART. 2 - TRATTAMENTO ECONOMICO Al profilo professionale in oggetto è assegnato il trattamento economico, fondamentale ed accessorio, previsto dal vigente CCNL della Dirigenza, oltre all assegno per il nucleo familiare, se dovuto. ART. 3 - REQUISITI RICHIESTI PER L'AMMISSIONE 1. Cittadinanza italiana o cittadinanza in uno degli Stati membri dell Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7/2/94; sono equiparati ai cittadini gli italiani residenti all estero con cittadinanza italiana; I cittadini degli Stati membri della Unione Europea devono, inoltre possedere i seguenti requisiti: - a) godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o provenienza; - b) essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti dal presente avviso di selezione; - c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana; 2. età non inferiore agli anni diciotto e non superiore all età prevista dalle norme vigenti in materia di collocamento a riposo; 3. idoneità psico-fisica all impiego ed alle mansioni proprie del profilo professionale del posto messo a concorso, fatta salva la tutela per gli appartenenti alle categorie protette (art.16 Legge n.68/1999). L Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore della selezione; 4. pieno godimento dei diritti civili e politici; 5. regolare situazione nei confronti degli obblighi di leva, laddove espressamente previsti per legge; 6. non aver riportato condanne penali e non trovarsi in alcuna situazione che precluda la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica Amministrazione, né trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità; 7. assenza di atti risolutivi di eventuali precedenti rapporti di impiego presso Pubbliche Amministrazioni a causa di insufficiente rendimento o per reati di falso; 8. possesso dei seguenti titoli di studio: diploma di Laurea conseguito secondo il vecchio ordinamento (oppure laurea specialistica) in Architettura o Ingegneria civile; 9. possesso dei seguenti requisiti previsti dall ordinamento vigente e segnatamente dall art.28 del D.Lgs. n 165/2001: essere dipendente di ruolo di pubblica amministrazione ed aver compiuto nella stessa almeno cinque anni di servizio di ruolo (ridotti a tre in caso di possesso di diploma di specializzazione di cui all art.28 comma 2 del D.Lgs. n 165/2001), svolti in posizioni funzionali per l accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea; ovvero essere in possesso della qualifica di dirigente in enti e strutture pubbliche non ricomprese nel campo di applicazione dell art.1 co.2 del predetto D.Lgs. n 165/2001 ed aver svolto per almeno due anni le funzioni dirigenziali; ovvero avere ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore a cinque anni, ovvero aver maturato con servizio continuativo per

2 almeno quattro anni esperienze lavorative presso enti od organismi internazionali in posizioni funzionali apicali per l accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea. 10. di conoscere almeno una lingua straniera, a scelta tra inglese, francese e spagnolo. Tutti i requisiti previsti nel presente articolo devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso per la presentazione delle domande. ART. 4 DOMANDA DI AMMISSIONE La domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta semplice sull allegato schema, deve contenere, a pena di esclusione, le seguenti dichiarazioni: a) cognome, nome, luogo e data di nascita; b) comune di residenza e relativo indirizzo. Domicilio o recapito, se diverso dalla residenza, presso il quale si desidera siano trasmesse le comunicazioni relative alla selezione, con l indicazione del numero di codice di avviamento postale, nonché l eventuale recapito telefonico. Si fa presente che eventuali variazioni di indirizzo dovranno essere tempestivamente comunicate. L Amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di inesatte indicazioni del domicilio o del recapito da parte del candidato; c) l indicazione della selezione alla quale si intende partecipare; d) il possesso della cittadinanza italiana o cittadinanza in uno degli Stati membri dell Unione Europea; e) di possedere l idoneità psico-fisica all impiego ed alle mansioni proprie del posto messo a concorso, fatta salva la tutela per gli appartenenti alle categorie protette (art.16 Legge n.68/1999); f) di godere dei diritti civili e politici; g) di trovarsi in regolare situazione nei confronti degli obblighi di leva, laddove espressamente previsti per legge; h) di non aver riportato condanne penali e non trovarsi in alcuna situazione che precluda la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica Amministrazione, né trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità; i) di non aver avuto risolti eventuali precedenti rapporti di impiego presso Pubbliche Amministrazioni a causa di insufficiente rendimento o per reati di falso; l) il titolo di studio posseduto con l esatta indicazione della votazione, dell anno in cui è stato conseguito e dell Università che lo ha rilasciato. Per i titoli di studio conseguiti all estero indicare gli estremi del provvedimento di riconoscimento (autorità competente, data del rilascio, votazione riportata, anno di conseguimento, Università che lo ha rilasciato); m) il possesso dei titoli professionali e dei servizi minimi richiesti per l ammissione ai sensi del precedente art. 3 punto 9); n) la lingua straniera prescelta, tra inglese, francese e spagnolo, per l accertamento della conoscenza della stessa che sarà effettuato nell ambito del colloquio ai sensi dell art.37 del D.Lgs. n 165/2001; o) l eventuale possesso di titoli che danno diritto a preferenza a parità di merito, con l esatta indicazione del titolo attestante il diritto; p) l eventuale condizione di portatore di handicap ed il tipo di ausilio per l esame e i tempi necessari aggiuntivi (ai sensi dell art. 20 della Legge 5 febbraio 1992 n. 104). La mancata indicazione comporta la non responsabilità dell Ente in ordine all approntamento degli ausili necessari. q) di accettare, avendone presa conoscenza, le norme e le condizioni del presente concorso; I candidati con cittadinanza di uno stato membro dell Unione europea dovranno inoltre dichiarare il possesso dei requisiti di cui all art.3 comma 1 lettere a), b), c). Ai sensi dell art. 46 del DPR n. 445/2000, le dichiarazioni di cui al presente articolo sono rese in sostituzione della relativa certificazione. La dichiarazione di idoneità fisica all impiego è attestazione non sostituibile ai sensi dell art.49 del DPR sopra citato e pertanto dovrà essere accertata al momento dell assunzione tramite certificazione medica.

3 Le dichiarazioni mendaci e la falsità in atti comportano responsabilità penale ai sensi dell art.76 del DPR 445/2000, nonché le conseguenze di cui all art.75 del DPR 445/2000 (decadenza dai benefici eventualmente prodotti dal provvedimento emanato sulla base di una dichiarazione non veritiera). L Amministrazione si riserva la facoltà di procedere, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni effettuate. La domanda deve essere sottoscritta dal concorrente, a pena di esclusione. La sottoscrizione della domanda non è soggetta ad autenticazione ai sensi dell art.39 DPR n.445/2000. A norma del D.Lgs. n. 196 del 30/06/2003, la firma apposta varrà anche come autorizzazione all Ente ad utilizzare i dati personali per fini istituzionali. Alla domanda potranno essere allegati tutti i titoli che il concorrente ritenga utile presentare nel suo interesse. Alla domanda di ammissione deve essere allegata, a pena di esclusione, la copia del documento di riconoscimento (a norma dell art. 38 del D.P.R. 445/2000) e la ricevuta comprovante l avvenuto pagamento della tassa di concorso di 3,88 da effettuarsi su c/c postale n intestato al Servizio tesoreria Comune di Rieti, specificando la seguente causale : Tassa pubblico concorso per copertura n.1 posto di Dirigente del settore Pianificazione e Gestione del Territorio. La domanda e i documenti allegati devono essere presentati direttamente all U.R.P. del Comune di Rieti oppure spediti a mezzo del servizio postale mediante raccomandata A/R, entro il termine perentorio di trenta giorni a decorrere dalla data di pubblicazione dell estratto del presente avviso sulla Gazzetta Ufficiale. Si considera prodotta in tempo utile la domanda spedita entro il termine sopra indicato. A tal fine fa fede il timbro dell'ufficio Postale accettante. Ove detto termine scada in un giorno festivo o di chiusura, per qualsiasi ragione, degli uffici riceventi, il termine stesso deve intendersi automaticamente prorogato alla successiva giornata lavorativa. La busta, contenente la domanda di partecipazione al concorso e i documenti ad essa allegati, va indirizzata a Comune di Rieti - Ufficio Personale, Piazza V. Emanuele II, n Rieti. Sulla facciata della busta in cui è riportato l indirizzo, il concorrente dovrà apporre la seguente indicazione "Concorso per la copertura di n. 1 posto di dirigente del settore Pianificazione e Gestione del Territorio "; sul retro della busta il concorrente dovrà indicare il proprio nome, cognome e indirizzo. L Amministrazione non assume alcuna responsabilità per il caso di inesatte indicazioni del domicilio e del recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di domicilio o del recapito indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. ART. 5 MATERIE E PROVE D'ESAME Le prove della selezione verteranno sulle seguenti materie: PRIMA PROVA SCRITTA - Elaborato a carattere teorico su una delle seguenti materie: Programmazione ed attuazione delle strategie progettuali e gestione degli strumenti di pianificazione; normativa urbanistica, edilizia ed ambiente nazionale e regionale; legislazione in materia di tutela ambientale; elementi di diritto amministrativo con particolare riferimento all ordinamento degli Enti Locali. SECONDA PROVA SCRITTA - Redazione, mediante l uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse, di un progetto di uno strumento urbanistico. Il superamento con votazione di almeno 21/30 di ciascuna delle due prove consente l ammissione al successivo colloquio che, oltre ad essere finalizzato alla verifica della conoscenza della lingua straniera

4 (inglese, francese o spagnolo) e della capacità di uso di apparecchiature ed applicazioni informatiche più diffuse, così come previsto dall art.37 del D.Lgs. n 165/2001, si svolgerà sulle materie delle prove scritte e su quelle di seguito elencate: MATERIE DEL COLLOQUIO - Organizzazione e funzionamento degli Uffici tecnici; - Atti di gestione del personale dipendente; - Ordinamento delle autonomie locali Testo Unico delle leggi sull ordinamento degli Enti Locali approvato con D.Lgs. 267/2000; - Disciplina del rapporto di pubblico impiego con particolare riferimento al D.Lgs. 165/2001 e successive modificazioni ed ai contratti collettivi nazionali di lavoro per il comparto Autonomie Locali; - Nozioni di Diritto Penale con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione. Il colloquio si intenderà superato con il conseguimento di una votazione di almeno 21/30. Il punteggio finale è dato dalla somma dei voti conseguiti nelle prove scritte e della votazione conseguita nel colloquio. ART.6 - DIARIO E SVOLGIMENTO DELLE PROVE DI ESAME Il calendario e la sede delle prove selettive sarà trasmesso ai candidati ammessi alla selezione non meno di quindici giorni prima dell inizio delle prove medesime, mediante spedizione con raccomandata con avviso di ricevimento. L avviso per la presentazione al colloquio sarà spedito, ai singoli candidati ammessi, almeno quindici giorni prima di quello in cui debbono sostenerla. Non si darà luogo ad alcuna altra forma di comunicazione. Per essere ammessi a sostenere le prove i partecipanti al concorso dovranno esibire un documento di identificazione in corso di validità. L assenza del candidato alla prova, quale ne sia la causa, sarà considerata rinuncia alla partecipazione. ART.7 VALUTAZIONE DEI TITOLI La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri effettuata dalla Commissione Giudicatrice, sarà effettuata dopo le prove scritte e prima di procedere alla valutazione delle stesse, ai sensi degli articoli 133 co.1 lett. i), l), m) e 135 del Regolamento degli Uffici e dei Servizi del Comune di Rieti. Il punteggio massimo complessivo che potrà essere attribuito dalla Commissione in sede di valutazione dei titoli è pari a 10 punti. I titoli valutabili si suddividono in quattro tipologie: 1. titoli di servizio; 2. titoli di studio; 3. titoli vari; 4. curriculum professionale. ART. 8 NORMATIVA DEL CONCORSO Le modalità per l espletamento del concorso sono stabilite nel rispetto del vigente Regolamento sull organizzazione degli Uffici e dei Servizi del Comune di Rieti e per tutto quanto non previsto nel presente bando si applica la disciplina di cui al D.P.R. 9 maggio 1994 n.487, come modificato dal D.P.R. 30 ottobre 1996, n.693, nonché quella di cui al Decreto Legislativo 30 marzo 2001 n. 165 e successive modificazioni.

5 Nel caso in cui i candidati ammessi siano più di 200 (duecento), si potrà procedere alla preselezione attraverso il ricorso a prove psico-attitudinali e/o inerenti le stesse materie di cui all art.5 del presente avviso, ammettendo alle prove scritte i primi 50 (cinquanta) classificati. ART. 9 - REDAZIONE GRADUATORIE DI MERITO Conseguono l ammissione alla prova orale i candidati che abbiano riportato una votazione di almeno 21/30 in ciascuna delle prove precedenti. La prova orale si intende superata con una votazione di almeno 21/30. A parità di merito, ai fini della redazione della graduatoria finale degli idonei, si attribuisce la preferenza secondo le disposizioni contenute nell art.5 del DPR n.487/1994. A parità di merito e di titoli, ai fini della redazione della graduatoria finale degli idonei, ai sensi dell art.143 del Regolamento degli Uffici e dei Servizi del Comune di Rieti, la preferenza è determinata nell ordine : 1. dalla minore età anagrafica; 2. dal numero dei figli a carico; 3. dalla maggiore esperienza lavorativa computata su tutto il complessivo pregresso lavorativo del concorrente. Dalla data di pubblicazione della graduatoria all Albo Pretorio decorre il termine per le eventuali impugnative. In conformità alle vigenti disposizioni di legge, la graduatoria della presente selezione rimane efficace per un termine di tre anni dalla data di adozione del provvedimento di approvazione della stessa. Per qualsiasi informazione è possibile rivolgersi all Ufficio del Personale del Comune di Rieti al seguente recapito telefonico: , ovvero consultare il sito Internet Rieti,lì 13/01/2009 IL DIRIGENTE Dott. Massimo Signoretti