COMUNE DI LAVIS (PROVINCIA DI TRENTO)

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1 Prot COMUNE DI LAVIS (PROVINCIA DI TRENTO) AVVISO DI SELEZIONE PER IL CAMBIAMENTO VOLONTARIO DI PROFILO PROFESSIONALE DI UN POSTO IN ORGANICO DA AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE AD ASSISTENTE AMMINISTRATIVO ADDETTO AL SERVIZIO DEMOGRAFICO IL SEGRETARIO GENERALE Vista la deliberazione della Giunta comunale n. 92 dd. 31/03/2015 Vista la propria determinazione n. 46 dd. 09/04/2015 Visto l art. 4 dell Accordo relativo all ordinamento professionale del personale dell area non dirigenziale del comparto autonomie locali di data come modificato dal ccpl di data e dall'accordo di modifica del Visto l art. 11 comma 4 del Regolamento organico del personale, approvato con deliberazione del Consiglio comunale n. 6 dd. 29/01/2015 AVVISA dell apertura di una procedura di selezione per il cambiamento volontario di profilo professionale da AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE ad ASSISTENTE AMMINISTRATIVO addetto al SERVIZIO DEMOGRAFICO. L Amministrazione comunale, nell ambito di una revisione delle competenze amministrative affidate al corpo di polizia locale Rotaliana Königsberg al fine di affidarne il più possibile agli uffici comunali e di una riorganizzazione interna al Settore Affari Generali per far fronte alla cessazione di personale intende accogliere l eventuale richiesta di mutamento di profilo professionale, da parte di un agente di polizia municipale C base, che voglia transitare nel profilo professionale di ASSISTENTE AMMINISTRATIVO C base addetto al Servizio Demografico. REQUISITI PER POTER PRESENTARE DOMANDA. La possibilità di modifica è riservata ai dipendenti di ruolo del Comune di Lavis, nella qualifica di agente di polizia municipale a tempo pieno PROFILO ACQUISITO A SEGUITO DELLA PROCEDURA. La candidata o il candidato che risulterà vincitore della procedura in oggetto manterrà l inquadramento nella categoria C BASE, ma con l inquadramento nel profilo professionale di ASSISTENTE AMMINISTRATIVO, a tempo pieno, ed assegnati al Settore affari generali - Servizio Demografico.

2 L orario di servizio passerà da 6 a 5 giorni settimanali, sempre su 36 ore settimanali con orario parzialmente flessibile, secondo lo schema seguente (in nero la fascia rigida, in viola la fascia obbligatoria a turno ed in grigio la fascia flessibile): 7:45 lunedì martedì mercoledì giovedì venerdì 8:00 8:30 12:30 13:30 14:30 16:00 17:00 18:30 \\\\\\\\\\\\\ \\\\\\\\\\\\ \\\\\\\\\\\\\ \\\\\\\\\\\\\\ \\\\\\\\\\\\\\ fascia flessibile libera \\\\\\\\\\\\ \\\\\\\\\\\\\ \\\\\\\\\\\\\ \\\\\\\\\ fascia obbligatoria a turno fra i colleghi d'ufficio fascia obbligatoria Deve essere garantita l'apertura al pubblico durante tutta la settimana, nella fascia 8:00 8:30 così come nella fascia 8:00 17:00 al martedì A questo scopo, nelle suddette fasce, dovrà restare in servizio, alternativamente, almeno una persona; la pausa pranzo nella giornata di martedì, in assenza del dipendente part-time 18 ore, sarà svolta a turno con un intervallo minimo di 30 minuti, mantenendo la presenza in servizio almeno una persona. Le norme per la gestione dell orario sono indicate nel Manuale di gestione delle presenze disponibile presso l ufficio personale. Il mutamento di profilo professionale avviene a parità di trattamento giuridico-economico, con le seguenti precisazioni: TRATTAMENTO ECONOMICO Il vincitore o la vincitrice della procedura manterrà il trattamento economico previsto per la categoria C base, nella posizione economica attualmente goduta, perdendo dalla data del mutamento

3 di profilo professionale, il diritto a percepire tutte le indennità riconosciute per il servizio di Polizia Municipale, nonché le eventuali indennità legate al trasferimento del servizio dal Comune di Lavis al Comune di Mezzolombardo, ente capofila della gestione associata del Corpo di Polizia Locale Rotaliana Königsberg. Eventuali indennità per mansioni rilevanti o altre indennità particolari potranno essere assegnate dall amministrazione a partire dall anno 2016, a seconda delle mansioni effettivamente svolte dal vincitore o dalla vincitrice dopo l inquadramento nel nuovo profilo professionale. Il Servizio personale è a disposizione degli interessati per fornire tutti i dati ed i calcoli necessari per valutare le conseguenze del cambiamento di profilo professionale. TRATTAMENTO GIURIDICO Il mutamento di profilo professionale non interrompe ne innova il rapporto di lavoro, che non avrà soluzioni di continuità, rimanendo invariato ogni diritto o facoltà o anzianità del dipendente in continuità con il servizio precedentemente prestato, anche per quanto riguarda ferie, permessi, etc. Le ferie verranno calcolate su una base di 36 giorni annuo per il periodo prestato come agente di polizia locale su 6 giorni settimanali e di 32 giorni/anno per periodo di servizio che sarà prestato come assistente amministrativo. Con la presentazione della domanda di mutamento del profilo professionale il candidato o la candidata dovrà revocare le proprie richieste di ferie o permessi previsti in data successiva al 01/07/2015, prendendo atto della facoltà di ripresentare la richiesta, dopo conclusa la procedura di scelta del candidato vincitore della possibilità di modifica del profilo professionale, in modo da permettere la programmazione delle ferie e dei permessi in maniera coordinata con i colleghi e nel rispetto delle esigenze di ufficio del nuovo settore di appartenenza. TERMINE PER PRESENTARE DOMANDA Le domande di trasformazione del profilo professionale, redatte secondo il modello allegato al presente avviso, dovranno giungere al protocollo del Comune di Lavis entro le ORE DEL GIORNO VENERDÌ 24 APRILE Copia della domanda verrà inoltrata, a cura del Comune di Lavis, per conoscenza al Comando del Corpo di polizia locale Rotaliana Königsberg ed al Segretario generale del Comune di Mezzolombardo. DECORRENZA DELLA TRASFORMAZIONE Fatta salva la necessità di slittamenti temporali dovuti al protrarsi della procedura, il cambiamento di profilo professionale e l assegnazione al nuovo posto avverrà con decorrenza 01 luglio MODALITA DI EFFETTUAZIONE DELLA SELEZIONE Nel caso di presentazione di più di una candidatura si procederà mediante lo svolgimento di due prove, una scritta ed una orale: prova scritta: questionario con risposta multipla in materia di: stato civile anagrafe della popolazione residente ed A.I.R.E.

4 servizio elettorale prova orale: materie della prova scritta Nel caso di presentazione di una sola candidatura, si procederà con l effettuazione di una sola prova orale, per verificare l idoneità del candidato, ai sensi dell art. 4 comma 3 dell Accordo relativo all ordinamento professionale del personale dell area non dirigenziale del comparto autonomie locali di data come modificato dal ccpl di data e dall'accordo di modifica del Le prove si terranno comunque in un solo giorno, mattino e pomeriggio, assegnando ai candidati un preavviso di almeno 20 giorni. Il giorno delle prove viene considerato per il dipendente quale giorno di servizio a tutti gli effetti. Le prove scritte ed orale avranno lo stesso punteggio massimo di 30 punti per ciascuna prova. L idoneità si avrà con la sufficienza (18/30) in ciascuna prova e sarà accettata la domanda di chi otterrà il punteggio complessivamente più alto nella somma fra le due prove. Nel caso di sola prova orale la commissione si esprimerà solo con un giudizio: idoneo/non idoneo. COMUNICAZIONE Il presente avviso viene notificato a tutti i dipendenti del Comune di Lavis, inquadrati nella figura di agente di polizia municipale C base ed inviato per conoscenza a: Segretario generale del Comune di Mezzolombardo capofila gestione associata del Corpo di Polizia locale Rotaliana Königsberg; Vicecomandante del corpo di Polizia locale Rotaliana Königsberg; Alla responsabile del Settore Affari generale vicesegretario dott.sa Silvia Franchini alle organizzazioni sindacali rappresentative su base provinciale ai rappresentanti sindacali interni Lavis, 10 aprile Il Segretario generale dott. Mariano Carlini

5 Allegato: facsimile domanda da inoltrare al protocollo entro il 24/04/2015 Al Segretario Generale del Comune di Lavis Via Matteotti, LAVIS (TN) Oggetto: Richiesta cambiamento profilo professionale da agente di polizia municipale ad assistente amministrativo servizio demografico Il sottoscritto/la sottoscritta nato/a a, il dipendente del Comune di Lavis con la qualifica di agente di polizia locale cat. C livello base vista la deliberazione della Giunta comunale n. 92 dd. 31/03/2015 e la determinazione del Segretario generale n. 46 dd.09/04/2015 CHIEDE di cambiare il proprio profilo professionale in quello di assistente amministrativo addetto al servizio demografico e quindi di partecipare alla selezione indetta con la determinazione del segretario generale n. dd., di cui dichiara di aver ricevuto copia dell avviso prot.5790 dd. 10/04/2015. A tal proposito dichiara inoltre di essere a conoscenza ed accettare il fatto che il passaggio dal profilo professionale di agente di polizia municipale ad assistente amministrativo avverrà con il mantenimento del trattamento giuridico-economico e quindi anche con la posizione retributiva in godimento, ma comporta la perdita delle indennità e degli emolumenti comunque denominati, relativi al servizio svolto come agente di polizia municipale presso la gestione associata Rotaliana Königsberg. Con la presentazione della domanda di mutamento del profilo professionale il sottoscritto revoca le proprie richieste di ferie o permessi previsti in data successiva al 01/07/2015, prendendo atto della facoltà di ripresentare la richiesta, dopo conclusa la procedura di scelta del candidato vincitore della possibilità di modifica del profilo professionale, in modo da permettere la programmazione delle ferie e dei permessi in maniera coordinata con i colleghi e nel rispetto delle esigenze di ufficio del nuovo settore di appartenenza. Per ogni comunicazione in merito alla selezione chiede di essere contattato ai seguenti recapiti (indicare tutti i recapiti disponibili): Indirizzo: numero di telefono fisso: numero cellulare: pec: Distinti saluti. Lavis, (firma leggibile)