RIAPERTURA DEI TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE

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1 COMUNE DI PARMA SETTORE PERSONALE e ORGANIZZAZIONE Parma, Prot. n III.1.64 SELEZIONE PUBBLICA PER SOLI ESAMI PER ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO (ATTIVITA DI SUPPLENZA) DI ISTRUTTORI TECNICI EDUCATIVI DI SCUOLA INFANZIA COMUNALE (CAT. GIUR. C) RIAPERTURA DEI TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE Si rende noto che con provvedimento dirigenziale prot del è stata disposta.la riapertura dei termini di scadenza di presentazione delle domande della selezione pubblica per assunzioni a tempo determinato di istruttori tecnici educativi di scuola infanzia comunale (cat. C) per le attività di supplenza, indetta con atto prot del REQUISITI GENERALI PER L'AMMISSIONE ALLA SELEZIONE Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) età non inferiore ad anni 18; b) cittadinanza italiana o di Stato appartenente all Unione Europea in possesso dei requisiti prescritti dall art. 3 del D.P.C.M , n. 174; ai candidati non italiani è in ogni caso richiesta un adeguata conoscenza della lingua italiana; c) godimento dei diritti civili e politici; d) titolo di studio : Diploma di scuola magistrale (se conseguito entro l a.s. 2001/2002) Diploma di istituto magistrale (se conseguito entro l a.s. 2001/2002) Titoli equipollenti rilasciati dal Ministero dell Istruzione entro l anno scolastico 2001/2002 e aventi valore abilitante (es. Diploma di maturità del liceo socio-psico-pedagogico; liceo socio-pedagogico);

2 2 per i titoli di studio sopra citati conseguiti successivamente all a.s. 2001/2002 occorre l abilitazione all insegnamento nella scuola materna conseguita mediante superamento del relativo concorso statale o con procedura abilitante oppure Laurea in Scienze della Formazione Primaria ad indirizzo scuola materna/scuola dell infanzia I candidati in possesso di diploma di scuola/istituto magistrale o di titoli equipollenti rilasciati dal Ministero dell Istruzione (es. Diploma di maturità del liceo socio-psico-pedagogico; liceo socio-pedagogico) conseguiti entro l anno scolastico 2001/2002, non in possesso dell abilitazione all insegnamento nella scuola materna mediante superamento del relativo concorso statale, possono partecipare alla selezione ma, in caso di superamento delle prove, saranno inseriti nella seconda fascia della graduatoria, dopo i candidati risultati idonei ed in possesso dell abilitazione. e) idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del profilo da ricoprire; f) inesistenza di provvedimenti di licenziamento, destituzione o dispensa dall'impiego presso Pubbliche Amministrazioni per persistente insufficiente rendimento ovvero di decadenza derivante dall'aver conseguito la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile; g) non aver subito condanne penali o pendenze processuali che impediscano la nomina a pubblico dipendente h) posizione regolare nei confronti dell obbligo militare di leva (per i candidati di sesso maschile); i) Conoscenza elementare della lingua inglese e conoscenze di base sull utilizzo di un personal computer e di programmi informatici. I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza dell avviso di selezione. CONTENUTO DELLA DOMANDA DI AMMISSIONE Nella domanda di ammissione alla selezione il candidato deve dichiarare sotto la propria personale responsabilità, consapevole delle conseguenze penali previste dall art. 76 del Testo Unico approvato con D.P.R. 28/12/00, n. 445, per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci: a) cognome, nome, residenza, recapito telefonico e codice fiscale; b) luogo e data di nascita; c) possesso del titolo di studio richiesto per l'ammissione alla selezione e, qualora si tratti di titolo equipollente, degli estremi di legge; indicazione del possesso o meno dell abilitazione all insegnamento nella scuola materna; d) possesso della cittadinanza italiana o di Stato appartenente all Unione Europea in possesso dei requisiti prescritti dall art. 3 del D.P.C.M , n. 174; ai candidati non italiani è in ogni caso richiesta un adeguata conoscenza della lingua italiana. e) godimento dei diritti civili e politici; f) possesso dell'idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto messo a selezione; g) posizione regolare nei confronti degli obblighi militari di leva (per i cittadini italiani di sesso maschile soggetti all obbligo di leva); 2

3 3 h) eventuali provvedimenti di licenziamento, destituzione, dispensa o decadenza dall'impiego riportati presso Pubbliche Amministrazioni; i) condanne penali eventualmente riportate e gli eventuali procedimenti penali in corso; j) consenso al trattamento dei dati personali ai sensi della L. 196/2003; k) preciso recapito presso il quale deve essere fatta qualsiasi comunicazione relativa alla selezione. Qualora nel corso dello svolgimento della selezione, il candidato cambi il proprio domicilio o recapito è tenuto a comunicarlo per iscritto al Settore Personale e Organizzazione S.O. Selezione e Sviluppo del Comune di Parma; l) eventuali titoli che, a norma di legge, diano diritto a preferenze a parità di merito (saranno considerati solo i titoli dichiarati nella domanda)tra quelli previsti dall art. 5 del DPR n. 487/1994 e succ.mod. ed integr. allegato in calce al presente bando. m) avvenuto versamento della tassa di concorso con allegato bollettino di versamento mediante c/c postale. Le dichiarazioni mancanti o incomplete rispetto a quanto previsto dai precedenti commi, da a) ad j), comporteranno l esclusione dalla selezione. Ai sensi del Testo Unico approvato con D.P.R. 28/12/00, n. 445, le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione hanno valore di autocertificazione; nel caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci si applicano le sanzioni penali previste dall art. 76 del Testo Unico approvato con D.P.R. 28/12/00, n Nella domanda i concorrenti portatori di handicap devono specificare - ai sensi dell art. 20, della legge 5 febbraio 1992, n.104 l ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché l eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l espletamento delle prove. ALLEGATI ALLA DOMANDA Alla domanda di partecipazione alla selezione il candidato deve allegare: a) copia del proprio documento di identità in corso di validità (documento obbligatorio per chi non sottoscrive l istanza davanti al funzionario addetto a riceverla). b) originale della ricevuta di versamento della tassa di concorso di euro 3,00 da versarsi tramite bollettino di c/c postale n intestato a Comune di Parma Servizio Tesoreria, indicando come casuale del versamento selezione a t.d. istr. Tecnico educativo maestro scuola infanzia c) fotocopia abilitazione all insegnamento nella scuola dell infanzia, qualora posseduta. PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI AMMISSIONE La domanda di ammissione alla selezione, redatta su carta semplice seguendo lo schema allegato, deve essere sottoscritta dagli aspiranti (pena esclusione) e inviata al Settore Personale e Organizzazione del Comune di Parma all indirizzo dell Ufficio Protocollo (L. Torello de Strada, 11/a Parma) e deve pervenire entro le ORE DEL GIORNO 29 NOVEMBRE 2008 (come da provvedimento prot III.1.64 del che ha disposto la riapertura del termine precedentemente fissato al 06/11/08 ) in uno dei seguenti modi: 3

4 4 o attraverso raccomandata con avviso di ricevimento o via fax al numero , ovvero, tramite consegna diretta all UFFICIO Protocollo entro lo stesso giorno. Il termine suddetto è perentorio e pertanto l Amministrazione non prenderà in considerazione le domande che, per qualsiasi ragione, siano pervenute in ritardo (non saranno prese in considerazione le domande pervenute oltre il termine anche se spedite tramite ufficio postale entro la data di scadenza). La prova dell avvenuta ricezione della domanda di partecipazione, entro il termine perentorio prescritto, resta a carico e sotto la responsabilità del candidato, al quale compete scegliere il sistema di trasmissione della stessa, fra quelli previsti. Le domande inviate ad un numero di fax diverso da quello sopra indicato e, parimenti, eventuali disguidi o scioperi del servizio postale od il mancato ricevimento, anche imputabile a causa fortuita o di forza maggiore, non saranno prese in considerazione. La domanda medesima, pena esclusione, deve essere presentata unitamente ad una fotocopia di un documento di identità del candidato ovvero la firma del candidato deve essere apposta davanti al funzionario incaricato a ricevere la domanda presso l Ufficio Protocollo. La mancata produzione della ricevuta di versamento della tassa di selezione unitamente alla domanda di partecipazione costituisce causa di esclusione dalla selezione stessa. Deve inoltre essere allegata copia dell abilitazione all insegnamento nella scuola materna, qualora posseduta. L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure la mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda. Non è consentita alcuna regolarizzazione delle domande di ammissione né degli allegati che presentino omissione e/o incompletezza rispetto a quanto espressamente richiesto dall avviso di selezione. Tuttavia tali omissioni non comportano l'esclusione dalla selezione qualora il possesso del requisito non dichiarato possa ritenersi implicito nella dichiarazione afferente ad altro requisito o risulti dal contesto della domanda o dalla documentazione allegata. PROVE D ESAME ACCERTAMENTO CONOSCENZE INFORMATICHE E LINGUA INGLESE. Contestualmente alla prova orale, i concorrenti saranno sottoposti ad una verifica delle conoscenze informatiche e della lingua inglese. La Commissione esaminatrice esprimerà su tale verifica un giudizio di idoneità/inidoneità: i candidati ritenuti inidonei saranno esclusi dalla selezione. PROVA ORALE Interrogazione individuale diretta dei candidati sulle materie del programma d esame in cui si tende a verificare l emergere, oltre alla preparazione tecnica specifica, l attitudine e la motivazione alla copertura del posto messo a selezione. PROGRAMMA D ESAME - Nozioni sull ordinamento degli Enti Locali (TU 267/2000) - lineamenti di psicologia generale e dell età evolutiva con particolare riferimento ai processi di apprendimento e sviluppo sociale - indicazioni curricolari per la scuola comunale infanzia secondo le ultime indicazioni ministeriali 4

5 5 - integrazione bambini diversamente abili: legge 104/92 e sue applicazioni - rapporto scuola-famiglia - l Ente Locale: configurazione del Servizio Scuola dell Infanzia (programmazione e didattica). - Lineamenti di psicologia generale e dell età evolutiva con particolare riferimento ai processi di apprendimento e sviluppo sociale (fascia 3-6 anni) - Significati della osservazione alla scuola dell infanzia - Metodologie facilitanti il rapporto tra gli adulti (colleghi) - Legislazione relativa alla scuola dell Infanzia - Integrazione bambini diversamente abili: legge 104/92 e sue applicazioni - L Intercultura nella scuola dell Infanzia - La progettazione degli spazi nella scuola dell Infanzia - La giornata educativa nella scuola dell Infanzia - Rapporto scuola-famiglia : significati e forme di coinvolgimento - Regolamento servizi per l Infanzia CRITERI GENERALI PER LA VALUTAZIONE DEI TITOLI E DELLE PROVE La commissione esaminatrice dispone di 30 punti per la valutazione della prova d esame, che si intende superata per i candidati che ottengano una votazione non inferiore a 21/30. I risultati delle prove saranno affissi all U.R.P. e all Albo Pretorio. Tale affissione sostituisce a tutti gli effetti la comunicazione ai singoli partecipanti. CALENDARIO DELLE PROVE D ESAME La prova orale è fissata per il giorno 15 dicembre 2008, secondo il calendario e nel luogo che verrà pubblicato a partire dal giorno 04/12/2008 sul sito internet (voce bandi di concorso) e all albo pretorio. I candidati ammessi alle prove dovranno presentarsi, muniti di idoneo documento di identità, nei giorni e nei luoghi ivi indicati. La mancata presentazione, per qualsiasi causa, nell ora e nel luogo indicati, verrà ritenuta come rinuncia a partecipare alla selezione. FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA DEGLI IDONEI E MODALITA' DI UTILIZZO La Commissione esaminatrice, formerà la graduatoria degli idonei in base alla valutazione della prova orale, tenendo conto, a parità di merito, dei titoli di preferenza previsti dalle vigenti norme. Per quanto riguarda la formulazione della graduatoria per istruttore tecnico educativo di scuola dell infanzia, in applicazione della L n. 62 e succ.mod.ed integr., della L n. 124, della circolare ministeriale 18 marzo 2003, n. 31, e dell indirizzo interpretativo del Ministero dell Istruzione dell Università e della Ricerca del , verrà attribuita la precedenza assoluta ai candidati idonei nelle prove che risultino in possesso del titolo di abilitazione per l insegnamento nelle scuole materne, acquisito ai sensi delle norme vigenti. Le graduatorie dei vincitori verranno approvate dall Organo competente e pubblicate all albo pretorio dell Ente per 15 giorni. Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative. VALIDITA GRADUATORIA 5

6 6 La graduatoria di cui al presente bando avrà validità fino al e scadrà in concomitanza con la graduatoria approvata con provvedimento prot ,III,1.48 del relativa al medesimo profilo professionale. UTILIZZO GRADUATORIA La presente graduatoria verrà utilizzata in subordine a quelle approvate rispettivamente con provvedimento prot III.1.48 del e prot III del 13/10/2008, fino alla scadenza delle stesse. E garantito il rispetto delle pari opportunità tra i candidati di sesso maschile e femminile ex L. 125/1991, art. 57 D.Lgs n Ai sensi della legge , n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno oggetto di trattamento da parte di questo Ente, per le finalità istituzionali inerenti l attività dell Ente. Per quanto non previsto dal presente bando si richiamano, per quanto applicabili, le disposizioni contenute nel vigente Regolamento stralcio per l accesso agli impieghi ed agli incarichi di lavoro. Il presente bando e la domanda di partecipazione sono disponibili e scaricabili dal sito internet Per informazioni: ufficio Contact Center Il Direttore del Settore Personale e Organizzazione Raffaella Rampini 6

7 7 TITOLI DI PREFERENZA (da indicare nella domanda di ammissione alla selezione) A parità di merito, i titoli di preferenza, ai sensi dell'art. 5 del D.P.R , n. 487, sono: a) gli insigniti di medaglia al valor militare; b) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; c) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; d) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; e) gli orfani di guerra f) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; g) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; h) i feriti in combattimento; i) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; j) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; k) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; l) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; m) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra; n) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; o) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico o privato; p) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; q) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il concorso; r) i coniugati ed i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; s) gli invalidi ed i mutilati civili; t) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; c) dalla minore età. 7