FONDI STRUTTURALI EUROPEI PROGRAMMA OPERATIVO NAZIONALE PER LA SCUOLA, COMPETENZE E AMBIENTI PER L APPRENDIMENTO

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1 FONDI STRUTTURALI EUROPEI PROGRAMMA OPERATIVO NAZIONALE PER LA SCUOLA, COMPETENZE E AMBIENTI PER L APPRENDIMENTO Avviso AOODGEFID\Prot. n del 21/02/2017 Programmazione Anno Scolastico Codice nazionale: A-FSEPON-CA TITOLO PROGETTO: Obiettivo...recupero competenze di base CUP: J85B AVVISO PER L INDIVIDUAZIONE DI PERSONALE INTERNO IN POSSESSO DI SPECIFICHE PROFESSIONALITÀ Il DIRIGENTE SCOLASTICO VISTO il PON Programma Operativo Nazionale Per la scuola competenze e ambienti per l apprendimento approvato con Decisione C(2014) n. 9952, del 17 dicembre 2014 della Commissione Europea; VISTO l Avviso AOODGEFID\Prot. n del 21/02/2017 Competenze di base Asse I Istruzione Fondo Sociale Europeo (FSE).Obiettivo Specifico 10.2 Miglioramento delle competenze chiave degli allievi, anche mediante il supporto dello sviluppo delle capacità di docenti, formatori e staff. Azione Azioni di integrazione e potenziamento delle aree disciplinari di base (lingua italiana, lingue straniere, matematica, scienze, nuove tecnologie e nuovi linguaggi, ecc.). VISTA la nota autorizzativa MIUR prot. AOODGEFID/195 del 10/01/2018 con la quale si comunica a questa Istituzione scolastica l autorizzazione del seguente progetto: A-FSEPON-CA ; VISTA la delibera n. 5/2017 del 15/03/2017 (prot.n.3550/c-12 del 12/05/2017) del Collegio dei Docenti relativa alla presentazione della candidatura e alla realizzazione del progetto con inserimento nel P.T.O.F. in caso di ammissione al finanziamento; VISTA la delibera n. 8 del 15/03/2017 verbale n. 3/2017 (prot. n. 2329/C-41 del 21/03/2017) del Consiglio di Istituto relativa alla presentazione della candidatura e alla realizzazione del progetto con inserimento nel PTOF in caso di ammissione al finanziamento; VISTA la candidatura n inoltrata il 12/05/2017 protocollata su SISTEMA GPU al n del 20/05/2017; VISTO il Programma annuale esercizio finanziario 2018; VISTO ii regolamenti UE e tutta la normativa di riferimento per la realizzazione del suddetto progetto; VISTE le indicazioni del MIUR per la realizzazione degli interventi; VISTA l assunzione in bilancio prot. n del 22/02/2018 del progetto autorizzato e finanziato; VISTE le risultanze dell incontro con la RSU del giorno 13/09/2018 per le modalità di utilizzo del Personale interno; VISTO il Regolamento di Istituto che fissa i criteri di selezione degli Esperti e dei Tutor, nonché i massimali retributivi delibera del C.I. n 7 del 26/11/2013 integrata con delibera n.34 del 28/11/2016;

2 VISTO l art. 52, co.1 del T.U. pubblico impiego del 1953 e l art C.C. relativamente alla documentabilità del possesso della professionalità del prestatore di lavoro in relazione alla condizione di essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o alle mansioni equivalenti nell ambito dell area di competenza; VISTO il d.lgs 165/2001 e ss.mm. e in particolare l art. 7, comma 6 b) che statuisce l amministrazione deve preliminarmente accertare l impossibilità oggettiva di utilizzare le risorse umane disponibili al suo interno ; ATTESA la necessità di procedere all individuazione di esperti per la realizzazione del Progetto in oggetto PREMESSO che per l attuazione del Progetto è necessario avvalersi di figure di elevato profilo professionale aventi competenze specifiche nei vari percorsi costituenti l azione formativa, EMANA il presente bando rivolto al personale interno in servizio con c.t.i. presso questo Istituto, di cui la premessa è parte integrante, al fine di poter reperire le risorse umane in possesso dei requisiti necessari per la realizzazione dei moduli, di seguito indicati: TITOLO MODULO DURATA DESTINATARI PROFILO RICHIESTO 1. L italia@no come lingua per crescere insieme 2. SCRIVERE CHE PASSIONE!!! 3. CONFRONTIAMOCI!!! 4. La Matematica applicata realtà 5. LOGICA E MATEMATICA 6. PENSIERO COMPUTAZIONALE E CODING 7. LA MAGIA DELLA CHIMICA 8. LA MAGIA DELLA FISICA Alunni biennio Alunni biennio dell insegnamento per la classe di concorso A12 (tabella A dell insegnamento per la classe di concorso A 12 (tabella A dell insegnamento per la classe di concorso A 12 (tabella A dell insegnamento per la classe di concorso A 26 (tabella A dell insegnamento per la classe di concorso A 26 (tabella A dell insegnamento per la classe di concorso A 26 (tabella A dell insegnamento per la classe di concorso A 50 (tabella A dell insegnamento per la classe di concorso A 20 (tabella A

3 9. NATIVE ENGLISH SPEAKER Alunni biennio/ Madrelingua inglese laureato la cui lingua è oggetto del percorso formativo 1. CONDIZIONI DI AMMISSIBILITÀ Possono presentare domanda di disponibilità al conferimento di incarichi i docenti interni che: - possiedono i titoli di accesso previsti dal seguente avviso; - presentano domanda nei tempi e nei modi previsti dal presente bando; - possiedono adeguate competenze tecnologiche funzionali alla gestione on-line sulla piattaforma PON (condizione assolutamente necessaria); - possiedono titoli di servizio e precedenti esperienze da autocertificare avendo cura di evidenziare quelle svolte in progetti simili ed in particolare quelle rivolte ad alunni di scuola secondaria 2 avendone cura di indicare le sedi di svolgimento; - presentano una Proposta progettuale del percorso didattico che intendono svolgere, prevedendo anche un prodotto finale che sarà presentato in una manifestazione finale. - possiedono il titolo di studio richiesto dallo specifico modulo, come da schema: TITOLO MODULO 1. L italia@no come lingua per crescere insieme 2. SCRIVERE CHE PASSIONE!!! 3. CONFRONTIAMOCI!!! 4. La Matematica applicata realtà 5. LOGICA E MATEMATICA 6. PENSIERO COMPUTAZIONALE E CODING 7. LA MAGIA DELLA CHIMICA 8. LA MAGIA DELLA FISICA 9. NATIVE ENGLISH SPEAKER TITOLO DI ACCESSO concorso C012 (tabella A allegata al D.P.R 14 febbraio 2016, n. 19 ) concorso C012 (tabella A allegata al D.P.R 14 febbraio 2016, n. 19 ) concorso C012 (tabella A allegata al D.P.R 14 febbraio 2016, n. 19 ) concorso A 26 (tabella A allegata al D.P.R 14 febbraio 2016, n. 19 ) concorso A 26 (tabella A allegata al D.P.R 14 febbraio 2016, n. 19 ) concorso A 26 (tabella A allegata al D.P.R 14 febbraio 2016, n. 19 ) concorso A 50 (tabella A allegata al D.P.R 14 febbraio 2016, n. 19 ) concorso A 20 (tabella A Madrelingua inglese laureato la cui lingua è oggetto del percorso formativo

4 2. PERIODO E SEDE DI SVOLGIMENTO DELLE ATTIVITÀ Le attività, che si svolgeranno presso le sedi dell IT G.C. Falco in orario extracurriculare, si articoleranno in lezioni della durata di 3 ore con cadenza settimanale durante l anno scolastico 2018/19. Alla fine dei percorsi, coinvolgendo gli alunni partecipanti, è prevista una performance per pubblicizzare il percorso svolto di ampliamento dell offerta formativa e la sua valenza educativa. 3. MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE Gli aspiranti dovranno far pervenire, entro e non oltre le ore 12,00 del 05/10/2018, la domanda (Allegato A) di partecipazione corredata dei documenti sotto elencati, intestata al Dirigente Scolastico dell' Istituto, per posta elettronica ai seguenti indirizzi - cetf05000q@istruzione.it - cetf05000q@pec.istruzione.it Non saranno prese in considerazione le istanze pervenute oltre il termine ultimo e quelle mancanti dei seguenti documenti: Selezione docente interno a. Domanda di ammissione (Modello allegato obbligatorio) b. Curriculum vitae modello europeo, nel quale dovranno essere indicate le proprie generalità, l indirizzo ed il luogo di residenza, i titoli di studio di cui è in possesso e la data di conseguimento degli stessi, il recapito telefonico e l indirizzo di posta elettronica, tutti i titoli di cui si richiede la valutazione in relazione ai criteri fissati nel presente bando opportunamente evidenziati per una corretta valutazione; c. Scheda di autodichiarazione debitamente compilata e sottoscritta relativa all attribuzione dei punti secondo i criteri di seguito specificati (come da allegato); e. Fotocopia di documento di identità in corso di validità e codice fiscale Gli aspiranti selezionati per l incarico si impegnano a presentare, in occasione della firma del contratto di incarico, la Dichiarazione sostitutiva dell atto di notorietà dell autenticità dei titoli indicati nel curriculum vitae sottoscritta dall interessato. Gli incarichi per ciascun modulo saranno attribuiti anche in presenza di un solo curriculum pervenuto pienamente corrispondente alle richieste inserite per ciascun modulo nel presente bando. Le dichiarazione dei requisiti, qualità e titoli riportati nella domanda e nel curriculum vitae sono soggette alle disposizioni del T.U. in materia di documentazione amministrativa emanate con DPR 28/12/2000 n. 445.

5 4. CRITERI DI SELEZIONE Visto il Regolamento di istituto adottato con delibera n 7 del 26/11/2013 integrata con delibera n.34 del 28/11/2016 il reclutamento degli ESPERTI avverrà secondo i seguenti criteri per i 9 moduli di progetto: TABELLA VALUTAZIONE SELEZIONE ESPERTI Laurea specialistica Laurea magistrale/ Vecchio Ordinamento Ulteriore Laurea Magistrale/ Vecchio Ordinamento Master biennale Master/Specializzazione/ Corsi di perfezionamento di durata non inferiore ad un anno Per ogni anno di attività svolta in qualità di esperto su tematiche attinenti agli obiettivi del progetto (PON, POR, FESR e altri corsi di formazione del MIUR) Esperienza Lavorativa nel settore di pertinenza ( fascia di età dei destinatari del progetto) Per ogni corso di formazione specifico sulla tematica in oggetto (durata non inferiore a 15 ore) Competenze Linguistiche Certificate Livello B2 o C1 Certificazione competenze informatiche 110 e lode..p. 10 da 106 a p. 8 da 101 a p. 6 Fino a 100/110 p. 4 Punti 2 per laurea (Valutabili sino ad un massimo di due titoli) Punti 2 per master (Sino ad un massimo di due titoli valutabili) Punti 1 per titolo (Sino ad un massimo di tre titoli Valutabili) Punti 2 per anno (Sino ad un massimo di cinque anni) Punti 1 per anno (Sino ad un massimo di dieci anni) Punti 1 per corso (Sino ad un massimo di tre corsi) Punti 1 per certificazione (Sino ad un massimo di due certificazioni) Punti 2 per certificazione (Sino ad un massimo di due certificazioni) A parità di punteggio prevale il voto di laurea e persistendo la parità, prevale il candidato più giovane. La commissione di valutazione si riserva, inoltre, la facoltà di convocare gli aspiranti esperti per delucidazioni in merito ai titoli posseduti. 5. MODALITÀ DI ATTRIBUZIONE L amministrazione scolastica non risponde dei contrattempi e/o disguidi circa la ricezione delle domande. In seguito al presente avviso, le domande pervenute e riconosciute formalmente ammissibili saranno valutate dalla Commissione di valutazione, secondo i titoli dichiarati, le capacità tecniche e professionali degli aspiranti e la disponibilità degli stessi a svolgere i relativi incarichi.

6 L Istituzione provvederà a stilare un elenco graduato degli aspiranti, consultabile in sede ed affisso all albo pretorio. Trascorsi gg. 15 senza reclami scritti si procederà al conferimento degli incarichi mediante lettera di incarico. I reclami possono concernere solo ed esclusivamente eventuali errate attribuzioni di punteggio ai titoli dichiarati nella domanda da parte della Commissione di valutazione. Non sono ammessi reclami per l inserimento di nuovi titoli valutabili o per la specificazione di titoli dichiarati cumulativamente e casi similari. L Istituzione provvederà a contattare direttamente gli aspiranti. Il termine di preavviso per l inizio delle prestazioni sarà almeno di 5 giorni. L inserimento nell elenco non comporta alcun diritto da parte dell aspirante se non il conferimento dell incarico in relazione alla propria posizione in graduatoria. 6. MOTIVI DI INAMMISSIBILITÀ ED ESCLUSIONE - Motivi di inammissibilità Sono causa di inammissibilità: domanda pervenuta in ritardo rispetto ai tempi indicati nel presente Bando; assenza della domanda di candidatura o di altra documentazione individuata come condizione di ammissibilità; altri motivi rinvenibili nell Avviso presente. - Motivi di esclusione Una eventuale esclusione dall inserimento negli elenchi può dipendere da una delle seguenti cause: mancanza di firma autografa apposta sulla domanda, sul curriculum, la scheda dichiarazione punteggio e fotocopia documento con codice fiscale; non certificata esperienza professionale per l ambito di competenza indicato. 7. CONDIZIONI CONTRATTUALI E FINANZIARIE L attribuzione degli incarichi avverrà tramite lettere di incarico. La durata dei contratti sarà determinata in funzione delle esigenze operative dell Amministrazione beneficiaria e comunque dovrà svolgersi entro il 31 agosto La determinazione del calendario, della scansione oraria e di ogni altro aspetto organizzativo rimane, per ragioni di armonizzazione dell offerta formativa extrascolastica, nella sola disponibilità dell Istituto Tecnico G.C. Falco di Capua. L Istituto Tecnico G.C. Falco prevede con il presente avviso l adozione della clausola risolutiva espressa secondo cui lo stesso può recedere dal presente bando in tutto o in parte con il mutare dell interesse pubblico che ne ha determinato il finanziamento. La remunerazione, comprensiva di tutte le trattenute di legge, sarà determinata a seconda delle attività da svolgere. Il suo importo non supererà, in ogni caso, le soglie considerate ammissibili dalla normativa vigente (circolare n. 2/2009 del Ministero del Lavoro per i livelli professionali; l Avviso del 16/09/2016 per gli importi massimi per l area formativa; il Regolamento di Istituto):

7 Esperto interno: retribuzione oraria lordo stato Il compenso orario è fissato in 70,00. I compensi s intendono comprensivi di ogni eventuale onere, fiscale e previdenziale, ecc.,. La retribuzione concordata è dovuta soltanto se il progetto o il singolo modulo di pertinenza verrà effettivamente svolto ed ogni operatore riceverà una retribuzione proporzionale alle ore effettivamente prestate. La liquidazione della retribuzione spettante, opportunamente contrattualizzata, dovrà armonizzarsi con i tempi di trasferimento dei fondi dall A.d.G. senza che la presente Istituzione scolastica sia obbligata ad alcun anticipo di cassa. 8. COMPITI SPECIFICI RICHIESTI Resta a carico dei docenti/esperti incaricati la puntuale registrazione delle attività svolte, oltre che sul normale Registro cartaceo, anche sul sistema informatico, reso obbligatorio dall Autorità di gestione per il monitoraggio ed il controllo a distanza ed in tempo reale dell andamento di ciascun intervento formativo. Si precisa, inoltre, che l assunzione dell incarico di docenza e di prestazione professionale comporterà per gli incaricati l obbligo dello svolgimento dei seguenti compiti: - partecipare alle riunioni periodiche di carattere organizzativo pianificate per coordinare l attività dei corsi contribuendo a concordare, nella fase iniziale, col tutor del percorso formativo di riferimento, un dettagliato piano progettuale operativo dal quale si evidenzino finalità, competenze attese, strategie metodologiche, attività, contenuti ed eventuali materiali prodotti; - svolgere l incarico senza riserve e secondo il calendario approntato. La mancata accettazione o inosservanza del calendario comporterà l immediata decadenza dell incarico eventualmente già conferito; - predisporre le lezioni ed elaborare e fornire ai corsisti dispense sugli argomenti trattati e/o schede di lavoro, materiale di approfondimento e quant altro attinente alle finalità didattiche del singolo percorso formativo; - elaborare gli item per la rilevazione delle competenze in ingresso, in itinere e finali; - elaborare, erogare e valutare, in sinergia con il tutor e con il referente alla valutazione, alla fine di ogni modulo, le verifiche necessarie per la valutazione finale dei corsisti e consegnare il prodotto finale entro i termini previsti, insieme al programma svolto, la relazione finale, il cd con il materiale svolto dai corsisti, le foto delle attività e le schede personali dei singoli corsisti con le competenze raggiunte dagli stessi; - consegnare al progettista esecutivo del Piano Integrato il programma svolto, materiale prodotto (slide, presentazioni multimediali delle lezioni, esercitazioni,...), le verifiche effettuate, i risultati delle valutazioni effettuate ed una relazione finale sulle attività svolte, sulla partecipazione dei corsisti e sui livelli raggiunti. Copia del materiale utilizzato dovrà essere consegnato al Gruppo Operativo di Progetto per essere custodito agli atti dell istituto; - predisporre su supporto informatico tutto il materiale somministrato; - programmare la realizzazione di un prodotto finale del lavoro svolto che sarà presentato in un specifico incontro finale e sarà pubblicato sul sito dell istituto Costituiscono motivo di risoluzione anticipata del rapporto di lavoro, previa motivata esplicitazione formale:

8 - La non veridicità delle dichiarazioni rese nella fase di partecipazione al bando. - La violazione degli obblighi contrattuali. - La frode o la grave negligenza nell esecuzione degli obblighi e delle conduzioni contrattuali. - Il giudizio negativo espresso dal Gruppo di progetto a seguito di azioni di monitoraggio e di valutazione relativo al gradimento e al rendimento formativo riguardante le capacità di gestione del gruppo classe, l efficacia della comunicazione, l applicazione di pratiche metodologiche e didattiche innovative, puntuale rispetto delle fasi di programmazione e di verifiche definite di intesa con il tutor, puntuale rispetto dell orario di lavoro. - La soppressione dell azione formativa per assenza del numero minimo di alunni previsto. L esperto si impegna al rispetto delle norme sulla privacy relativamente a fatti, informazioni e dati sensibili di cui dovesse venire a conoscenze nel corso del suo incarico. Durante lo svolgimento del proprio incarico l Esperto è tenuto a rispettare le regole che ordinariamente valgono per il personale interno operante nella Scuola. 9. TUTELA DELLA PRIVACY Ai sensi del D. Lgs 196 del 30/06/2003 e del Regolamento Europeo 679/2016, l Istituto si impegna al trattamento dei dati personali dichiarati solo per fini istituzionali e necessari per la gestione giuridica del presente Avviso. Per quanto non espressamente indicato valgono le disposizioni ministeriali e le norme correnti. 10. RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO Ai sensi di quanto disposto dall art. 5 della legge 7 Agosto 1990, n. 241, il responsabile del procedimento nella presente selezione è il Dirigente Scolastico, in qualità di responsabile con potere di gestione del personale dipendente e non ivi compresa la lettera di incarico, la stipula dei contratti di lavoro, di prestazione d opera e di ricerca. 11. PUBBLICIZZAZIONE DEL BANDO Il presente bando viene pubblicizzato come segue: - affissione all albo pretorio online dell Istituto Tecnico G.C. Falco - pubblicazione sul Sito nella sezione PON; - pubblicazione sulla sezione Amministrazione trasparente del sito istituzionale MODULISTICA I candidati sono invitati ad utilizzare la modulistica allegata composta da - Allegato 1 Domanda per Esperti - Allegato 2 Autodichiarazione punteggio titoli per esperti IL DIRIGENTE SCOLASTICO Dr. Angelina LANNA Documento firmato digitalmente ai sensi del Codice dell Amministrazione Digitale e normativa connessa