FONDI STRUTTURALI EUROPEI PROGRAMMA OPERATIVO NAZIONALE PER LA SCUOLA, COMPETENZE E AMBIENTI PER L APPRENDIMENTO

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1 FONDI STRUTTURALI EUROPEI PROGRAMMA OPERATIVO NAZIONALE PER LA SCUOLA, COMPETENZE E AMBIENTI PER L APPRENDIMENTO Avviso AOODGEFID\Prot. n del 21/02/2017 Programmazione Anno Scolastico Codice nazionale: A-FSEPON-CA TITOLO PROGETTO: Obiettivo...recupero competenze di base CUP: J85B AVVISO PER L INDIVIDUAZIONE DI PERSONALE INTERNO IN POSSESSO DI SPECIFICHE PROFESSIONALITÀ Il DIRIGENTE SCOLASTICO VISTO il PON Programma Operativo Nazionale Per la scuola competenze e ambienti per l apprendimento approvato con Decisione C(2014) n. 9952, del 17 dicembre 2014 della Commissione Europea; VISTO l Avviso AOODGEFID\Prot. n del 21/02/2017 Competenze di base Asse I Istruzione Fondo Sociale Europeo (FSE).Obiettivo Specifico 10.2 Miglioramento delle competenze chiave degli allievi, anche mediante il supporto dello sviluppo delle capacità di docenti, formatori e staff. Azione Azioni di integrazione e potenziamento delle aree disciplinari di base (lingua italiana, lingue straniere, matematica, scienze, nuove tecnologie e nuovi linguaggi, ecc.). VISTA la nota autorizzativa MIUR prot. AOODGEFID/195 del 10/01/2018 con la quale si comunica a questa Istituzione scolastica l autorizzazione del seguente progetto: A-FSEPON-CA ; VISTA la delibera n. 5/2017 del 15/03/2017 (prot.n.3550/c-12 del 12/05/2017) del Collegio dei Docenti relativa alla presentazione della candidatura e alla realizzazione del progetto con inserimento nel P.T.O.F. in caso di ammissione al finanziamento; VISTA la delibera n. 8 del 15/03/2017 verbale n. 3/2017 (prot. n. 2329/C-41 del 21/03/2017) del Consiglio di Istituto relativa alla presentazione della candidatura e alla realizzazione del progetto con inserimento nel PTOF in caso di ammissione al finanziamento; VISTA la candidatura n inoltrata il 12/05/2017 protocollata su SISTEMA GPU al n del 20/05/2017; VISTO il Programma annuale esercizio finanziario 2018; VISTO ii regolamenti UE e tutta la normativa di riferimento per la realizzazione del suddetto progetto; VISTE le indicazioni del MIUR per la realizzazione degli interventi; VISTA l assunzione in bilancio prot. n del 22/02/2018 del progetto autorizzato e finanziato; VISTE le risultanze dell incontro con la RSU del giorno 13/09/2018 per le modalità di utilizzo del Personale interno; VISTO il Regolamento di Istituto che fissa i criteri di selezione degli Esperti e dei Tutor, nonché i massimali retributivi delibera del C.I. n 7 del 26/11/2013 integrata con delibera n.34 del 28/11/2016;

2 VISTO l art. 52, co.1 del T.U. pubblico impiego del 1953 e l art C.C. relativamente alla documentabilità del possesso della professionalità del prestatore di lavoro in relazione alla condizione di essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o alle mansioni equivalenti nell ambito dell area di competenza; VISTO il d.lgs 165/2001 e ss.mm. e in particolare l art. 7, comma 6 b) che statuisce che l amministrazione deve preliminarmente accertare l impossibilità oggettiva di utilizzare le risorse umane disponibili al suo interno ; ATTESA la necessità di procedere all individuazione di tutor con i quali stipulare contratti per la realizzazione del Progetto in oggetto; PREMESSO che per l attuazione del Progetto è necessario avvalersi di figure di elevato profilo professionale aventi competenze specifiche nei vari percorsi costituenti l azione formativa, EMANA il presente BANDO DI SELEZIONE per il reclutamento di n. 9 TUTOR, tra Personale interno assunto a tempo indeterminato presso l Istituto Scolastico, come da prospetto che segue: TITOLO MODULO DURATA DESTINATARI 1. L italia@no come lingua per crescere insieme La selezione dei tutor sarà effettuata dalla Commissione, presieduta dal Dirigente Scolastico, a seguito di comparazione dei curricula presentati 1. CONDIZIONI DI AMMISSIBILITÀ Possono presentare domanda di disponibilità al conferimento di incarichi tutti i docenti interni a tempo indeterminato che saranno valutati in funzione dei seguenti criteri: voto del titolo di studio ( sarà valutato un solo titolo) 30 h. 2. SCRIVERE CHE PASSIONE!!! 30 h. 3. CONFRONTIAMOCI!!! 30 h. 4. La Matematica applicata realtà 30 h. 5. LOGICA E MATEMATICA 30 h. 6. PENSIERO COMPUTAZIONALE E CODING 30 h. 7. LA MAGIA DELLA CHIMICA 30 h. 8. LA MAGIA DELLA FISICA 30 h. 9. NATIVE ENGLISH SPEAKER 30 h. Alunni biennio e triennio N. 20/25 Alunni biennio N. 20/25 Alunni biennio N. 20/25 Alunni biennio/triennio

3 esperienze, in qualità di Tutor/Tutor d obiettivo in precedenti corsi (PON, POR, FESR e altri corsi di formazione del MIUR o regionali ) esperienza di tutoraggio nel settore scolastico di riferimento certificazione linguistica.(modulo di lingua straniera) certificazione informatica (tutti i moduli) Sarà valutata in misura maggiore la laurea specifica attinente il percorso formativo. Sono da considerarsi attinenti ai percorsi formativi i titoli riportati nella tabella che segue: TITOLO MODULO 1. L italia@no come lingua per crescere insieme 2. SCRIVERE CHE PASSIONE!!! 3. CONFRONTIAMOCI!!! 4. La Matematica applicata realtà 5. LOGICA E MATEMATICA 6. PENSIERO COMPUTAZIONALE E CODING 7. LA MAGIA DELLA CHIMICA 8. LA MAGIA DELLA FISICA 9. NATIVE ENGLISH SPEAKER TITOLI ATTINENTI concorso A 12 (tabella A allegata al D.P.R 14 febbraio concorso A 12 (tabella A allegata al D.P.R 14 febbraio concorso A 12 (tabella A allegata al D.P.R 14 febbraio concorso A 26 (tabella A allegata al D.P.R 14 febbraio concorso A 26 (tabella A allegata al D.P.R 14 febbraio concorso A 26 (tabella A allegata al D.P.R 14 febbraio concorso A 50 (tabella A allegata al D.P.R 14 febbraio concorso A 20 (tabella A allegata al D.P.R 14 febbraio 2016, n. 19 ) vecchio ordinamento o specialistica concorso AB 24 (tabella A allegata al D.P.R 14 febbraio A parità di punteggio sarà individuato il candidato più giovane. Ogni docente può scegliere di candidarsi per un solo modulo pena esclusione da tutte le graduatorie. 2. PERIODO E SEDE DI SVOLGIMENTO DELLE ATTIVITÀ Le attività, che si svolgeranno presso le sedi dell IT G.C. Falco in orario extracurriculare, si articoleranno in lezioni della durata di 3 ore con cadenza settimanale durante l anno scolastico 2018/19. Alla fine dei percorsi, coinvolgendo gli alunni partecipanti, è prevista una performance per documentare alle famiglie il percorso svolto di ampliamento dell offerta formativa e la sua valenza educativa.

4 3. MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE Gli aspiranti dovranno far pervenire, entro e non oltre le ore 12,00 del 05/10/2018, la domanda (Allegato 1) di partecipazione corredata dei documenti sotto elencati, intestata al Dirigente Scolastico dell' Istituto, per posta elettronica ai seguenti indirizzi - cetf05000q@istruzione.it - cetf05000q@pec.istruzione.it Non saranno prese in considerazione le istanze pervenute oltre il termine ultimo e quelle mancanti dei seguenti documenti: Selezione docente interno /Esperto esterno a. Domanda di ammissione (Modello allegato obbligatorio) b. Curriculum vitae modello europeo, nel quale dovranno essere indicate le proprie generalità, l indirizzo ed il luogo di residenza, i titoli di studio di cui è in possesso e la data di conseguimento degli stessi, il recapito telefonico e l indirizzo di posta elettronica, tutti i titoli di cui si richiede la valutazione in relazione ai criteri fissati nel presente bando opportunamente evidenziati per una corretta valutazione; c. Scheda di autodichiarazione debitamente compilata e sottoscritta relativa all attribuzione dei punti secondo i criteri di seguito specificati (come da allegato); e. Fotocopia di documento di identità in corso di validità e codice fiscale Gli incarichi per ciascun modulo saranno attribuiti anche in presenza di un solo curriculum pervenuto pienamente corrispondente alle richieste inserite per ciascun modulo nel presente bando. La domanda, indirizzata al Dirigente Scolastico dell ISTITUTO TECNICO GIULIO CESARE FALCO, VIA G.C. FALCO, 1 CAPUA (CE), dovrà espressamente indicare la dicitura PON 2014/ A- FSEPON-CA Selezione tutor Miglioramento delle competenze chiave degli allievi, anche mediante il supporto dello sviluppo delle capacità di docenti, formatori e staff. Le dichiarazione dei requisiti, qualità e titoli riportati nella domanda e nel curriculum vitae sono soggette alle disposizioni del T.U. in materia di documentazione amministrativa emanate con DPR 28/12/2000 n CRITERI DI SELEZIONE Visto il Regolamento di istituto adottato con delibera n 7 del 26/11/2013 integrata con delibera n.34 del 28/11/2016 il reclutamento dei TUTOR avverrà secondo i seguenti criteri per i 9 moduli di progetto.

5 TABELLA VALUTAZIONE SELEZIONE TUTOR Laurea specialistica Laurea magistrale/ Vecchio Ordinamento (PREFERITA PER L ACCESSO) Laurea Magistrale/ Vecchio Ordinamento Generica Diploma Scuola Secondaria di secondo grado. Le votazioni in centesimi saranno rapportate a sessanta Master biennale Master/Specializzazione/ Corsi di perfezionamento di durata non inferiore ad un anno Per ogni anno di attività svolta in qualità di tutor su tematiche attinenti agli obiettivi del progetto ((PON, POR, FESR e altri corsi del MIUR e regionali) Esperienza Lavorativa nel settore di pertinenza ( fascia di età dei destinatari del progetto) Per ogni corso di formazione specifico sulla tematica in oggetto (durata non inferiore a 15 ore) Competenze Linguistiche Certificate Livello B2 o C1 Certificazione competenze informatiche 110 e lode.. p. 12 da 106 a p. 10 da 101 a p. 8 Fino a 100/110 p e lode p. 8 da 106 a p. 7 da 101 a p. 6 Fino a 100/110 p p.4 Da 48 a 59.p.3 Da 42 a 47.p.2 Da 36 a 41.p.1 Punti 2 per master (Fino ad un massimo di due titoli valutabili) Punti 1 per titolo (Fino ad un massimo di tre titoli valutabili) Punti 2 per anno (Fino ad un massimo di cinque anni) Punti 1 per anno (Fino ad un massimo di dieci anni) Punti 1 per corso (Fino ad un massimo di tre corsi) Punti 1 per certificazione (Fino ad un massimo di due certificazioni) Punti 2 per certificazione (Fino ad un massimo di due certificazioni) 5. MODALITÀ DI ATTRIBUZIONE L amministrazione scolastica non risponde dei contrattempi e/o disguidi circa la ricezione delle domande. In seguito al presente avviso, le domande pervenute e riconosciute formalmente ammissibili saranno valutate dalla Commissione presieduta dal Dirigente Scolastico, secondo i titoli dichiarati, le capacità tecniche e professionali degli aspiranti e la disponibilità degli stessi a svolgere i relativi incarichi. L Istituzione provvederà a stilare un elenco graduato degli aspiranti, consultabile in sede ed affisso all albo pretorio. Trascorsi gg 15 senza reclami scritti si procederà al conferimento degli incarichi mediante lettera di incarico. I reclami possono concernere solo ed esclusivamente eventuali errate attribuzioni di punteggio ai titoli dichiarati nella domanda da parte della Commissione di valutazione. Non sono ammessi reclami per

6 l inserimento di nuovi titoli valutabili o per la specificazione di titoli dichiarati cumulativamente e casi similari. L Istituzione provvederà a contattare direttamente gli aspiranti. Il termine di preavviso per l inizio delle prestazioni sarà almeno di 5 giorni. L inserimento nell elenco non comporta alcun diritto da parte dell aspirante se non il conferimento dell incarico in relazione alla propria posizione in graduatoria. 6. MOTIVI DI INAMMISSIBILITÀ ED ESCLUSIONE - Motivi di inammissibilità Sono causa di inammissibilità: domanda pervenuta in ritardo rispetto ai tempi indicati nel presente Bando; assenza della domanda di candidatura o di altra documentazione individuata come condizione di ammissibilità; altri motivi rinvenibili nell Avviso presente. - Motivi di esclusione Una eventuale esclusione dall inserimento negli elenchi può dipendere da una delle seguenti cause: mancanza di firma autografa apposta sulla domanda, sul curriculum, la scheda dichiarazione punteggio e fotocopia documento; mancanza dell autorizzazione allo svolgimento dell attività da parte dell amministrazione di appartenenza; non certificata esperienza professionale per l ambito di competenza indicato. 7. CONDIZIONI CONTRATTUALI E FINANZIARIE L attribuzione degli incarichi avverrà tramite lettere di incarico. La durata degli incarichi sarà determinata in funzione delle esigenze operative dell Amministrazione beneficiaria e comunque dovrà svolgersi entro il 31 agosto La determinazione del calendario, della scansione oraria e di ogni altro aspetto organizzativo rimane, per ragioni di armonizzazione dell offerta formativa extrascolastica, nella sola disponibilità dell Istituto Tecnico G.C. Falco di Capua. L Istituto Tecnico G.C. Falco prevede con il presente avviso l adozione della clausola risolutiva espressa secondo cui lo stesso può recedere dal presente bando in tutto o in parte con il mutare dell interesse pubblico che ne ha determinato il finanziamento. La remunerazione, comprensiva di tutte le trattenute di legge, sarà determinata a seconda delle attività da svolgere. Il suo importo non supererà, in ogni caso, le soglie considerate ammissibili dalla normativa vigente (circolare n. 2/2009 del Ministero del Lavoro per i livelli professionali; l Avviso del 16/09/2016 per gli importi massimi per l area formativa; il Regolamento di Istituto): Tutor: retribuzione oraria Docente tutor : lordo stato

7 I compensi s intendono comprensivi di ogni eventuale onere, fiscale e previdenziale, ecc., a totale carico dei beneficiari. La retribuzione concordata è dovuta soltanto se il progetto o il singolo modulo di pertinenza verrà effettivamente svolto ed ogni operatore riceverà una retribuzione proporzionale alle ore effettivamente prestate. La liquidazione della retribuzione spettante, opportunamente contrattualizzata, dovrà armonizzarsi con i tempi di trasferimento dei fondi dall A.d.G. senza che la presente Istituzione scolastica sia obbligata ad alcun anticipo di cassa. 8. COMPITI SPECIFICI RICHIESTI Si precisa che l assunzione dell incarico di tutor comporterà per gli incaricati l obbligo dello svolgimento dei seguenti compiti: Predispone spazi, strumenti e materiali necessari ai corsisti. Acquisisce agli atti del corso eventuali richieste di autorizzazione ad uscite anticipate dalla lezione. Accerta l avvenuta compilazione della scheda di iscrizione allievo. Provvede alla gestione della classe curandone scrupolosamente la documentazione. Registra le presenze dei corsisti, degli esperti e la propria, l orario di inizio e fine della lezione. Segnala in tempo reale se il numero dei partecipanti scenda oltre lo standard previsto. Si interfaccia con gli esperti accertando che l intervento venga effettuato. Tiene i contatti con il valutatore per il monitoraggio del corso e con il progettista esecutivo/facilitatore. Mantiene il contatto con i Consigli di classe di appartenenza dei corsisti per monitorare la ricaduta dell intervento sul curriculare. Si accerta che i consigli di classe abbiano le griglie per il monitoraggio della ricaduta e le compilino, restituendole al valutatore. Partecipa a riunioni di verifica e coordinamento che dovessero essere indette. Cura il monitoraggio fisico del corso, contattando gli alunni in caso di assenza ingiustificata. Compila sulla piattaforma GPU la scheda di osservazione finalizzata ad una rilevazione sull atteggiamento degli studenti verso il percorso di studi Costituiscono motivo di risoluzione anticipata del rapporto di lavoro, previa motivata esplicitazione formale: - La non veridicità delle dichiarazioni rese nella fase di partecipazione al bando. - La violazione degli obblighi contrattuali. - La frode o la grave negligenza nell esecuzione degli obblighi e delle conduzioni contrattuali. - Il giudizio negativo espresso dal Gruppo di progetto a seguito di azioni di monitoraggio e di valutazione relativo al gradimento e al rendimento formativo riguardante le capacità di gestione del gruppo classe, l efficacia della comunicazione, puntuale rispetto dell orario di lavoro. - La soppressione dell azione formativa per assenza del numero minimo di alunni previsto. 9. TUTELA DELLA PRIVACY Ai sensi del D. Lgs 196 del 30/06/2003 e del Regolamento Europeo 679/2016, l Istituto si impegna al trattamento dei

8 dati personali dichiarati solo per fini istituzionali e necessari per la gestione giuridica del presente Avviso. Per quanto non espressamente indicato valgono le disposizioni ministeriali e le norme correnti. 10. RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO Ai sensi di quanto disposto dall art. 5 della legge 7 Agosto 1990, n. 241, il responsabile del procedimento nella presente selezione è il Dirigente Scolastico, in qualità di responsabile con potere di gestione del personale dipendente e non ivi compresa la lettera d incarico, la stipula dei contratti di lavoro, di prestazione d opera e di ricerca. 11. PUBBLICIZZAZIONE DEL BANDO Il presente bando viene pubblicizzato come segue: - affissione all albo pretorio online dell Istituto Tecnico G.C. Falco - pubblicazione sul Sito nella sezione PON; - pubblicazione sulla sezione Amministrazione trasparente del sito istituzionale ALLEGATI I candidati sono invitati ad utilizzare la modulistica allegata composta da - Allegato 1 Domanda per Tutor - Allegato 2 Autodichiarazione punteggio titoli IL DIRIGENTE SCOLASTICO Dr. Angelina LANNA Documento firmato digitalmente ai sensi del Codice dell Amministrazione Digitale e normativa connessa