COMUNE DI ROMANS D ISONZO P R O V I N C I A D I G O R I Z I A

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1 COMUNE DI ROMANS D ISONZO P R O V I N C I A D I G O R I Z I A AVVISO DI SELEZIONE PER MOBILITA ESTERNA NELL AMBITO DEL COMPARTO UNICO DEL PUBBLICO IMPIEGO REGIONALE E LOCALE DEL FRIULI VENEZIA GIULIA PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO CATEGORIA D DELL AREA AFFARI GENERALI E SERVIZI ALLA PERSONA LA TITOLARE DI P.O. AREA AFFARI GENERALI E SERVIZI ALLA PERSONA Premesso che, con deliberazione Giuntale n. 12 del , immediatamente eseguibile, è stato approvato il piano occupazionale per il triennio 2012/2014, autorizzando l assunzione a tempo pieno ed indeterminato di n. 1 istruttore direttivo categoria D incardinato nell Area affari generali e servizi alla persona Atteso che: - la legge finanziaria regionale n. 24/2009 ed in particolare l art. 13 comma 7 punto 14, e successive modifiche e integrazioni ha disposto che gli enti locali, per l anno 2012, possano procedere ad assunzioni di personale, con contratto di lavoro a tempo indeterminato per la copertura di carenze di organico, prioritariamente mediante procedure di mobilità all interno del comparto unico; - l effettuazione della procedura di mobilità si pone come modalità prioritaria ed inderogabile, da attuarsi obbligatoriamente; - per l anno 2014, soprattutto con riferimento ad eventuali concorsi pubblici già banditi ed avviati o a graduatorie concorsuali in corso di validità, l Amministrazione comunale non può esimersi dal procedere nei termini indicati dalla legge finanziaria regionale che ha mantenuto l obbligatorietà della priorità della mobilità esterna quale procedura più razionale, efficiente ed economica di copertura dei posti di organico; Visti: - l art. 13 comma 7 punti 14 e 19 della legge finanziaria regionale n. 24/2009; - il vigente regolamento comunale sull ordinamento degli uffici e dei servizi, Richiamata la determinazione del Responsabile dell Area Affari Generali e Servizi alla Persona n. 42 dd , con cui si è proceduto all approvazione del presente avviso selettivo di mobilità esterna compartimentale per la copertura del posto di istruttore direttivo, categoria D, posizione economica non superiore a D2, a tempo pieno e indeterminato incardinato nell Area Affari generali e servizi alla persona, in futuro gestita in forma associata con il Comune di Medea. RENDE NOTO CHE il Comune di Romans d Isonzo indice, con il presente avviso, una selezione per titoli e colloquio finalizzata all assunzione a tempo pieno ed indeterminato, tramite mobilità nel comparto unico del pubblico impiego regionale e locale del Friuli Venezia Giulia, di n. 1 dipendente di categoria D posizione economica non superiore a D2 - con profilo professionale di istruttore direttivo, incardinato nell Area affari generali e servizi alla persona condiviso con l area amministrativa in futuro gestita in forma associata con il Comune di Medea per lo svolgimento delle funzioni indicate dalle declaratorie di cui all art. 30 del CCRL 01/08/2002 e successive modifiche ed integrazioni.

2 REQUISITI PER L AMMISSIONE ALLA SELEZIONE 1. Essere in servizio a tempo indeterminato anche part time - presso Enti del Comparto Unico del Pubblico impiego regionale e locale del Friuli Venezia Giulia (art. 127, comma 1, L.R. 13/1998). 2. Essere inquadrato/a nella categoria D, posizione economica non superiore a D2, con il profilo professionale di istruttore direttivo. 3. Essere in possesso del titolo di studio superiore del diploma di laurea in giurisprudenza, economia e commercio o equipollenti. 4. Essere in possesso della patente di guida in corso di validità di categoria B, non soggetta a provvedimenti di revoca e/o sospensione, in corso di validità. 5. Essere fisicamente idoneo/a allo svolgimento delle mansioni relative al posto messo a concorso. 6. Non avere subito condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione. In caso contrario indicare le condanne penali subite o gli eventuali procedimenti penali in corso rispetto ai quali l Amministrazione si riserva ogni determinazione circa l ammissibilità alla procedura. 7. Non avere subito sanzioni disciplinari e non avere procedimenti disciplinari in corso. In caso contrario, indicare le sanzioni disciplinari eventualmente subite nel corso del biennio precedente la presentazione della domanda o gli eventuali procedimenti disciplinari in corso, fattispecie per le quali l Amministrazione ha facoltà di svolgere opportuni approfondimenti presso l Amministrazione procedente, riservandosi ogni determinazione in merito. I requisiti sopra elencati devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di ammissione. L accertamento della mancanza di uno solo dei requisiti prescritti per l ammissione alla selezione comporta l esclusione del candidato dalla procedura selettiva, ovvero il diniego alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro con il vincitore risultato idoneo alle prove d esame. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE Le domande di partecipazione alla procedura di mobilità esterna, redatte in carta semplice ed in lingua italiana secondo lo schema allegato al presente avviso, dovranno essere indirizzate al Comune di Romans d Isonzo e presentate direttamente oppure spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento o inviate per via telematica all indirizzo P.E.C. comune.romansdisonzo@certgov.fvg.it al Comune di Romans d Isonzo - Ufficio Protocollo - indirizzo: via La Centa n Romans d Isonzo (GO) - con esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro le ore del giorno lunedì 17 marzo Si considera prodotta in tempo utile la domanda, spedita entro il termine sopra indicato, purché pervenga non oltre due giorni (19 marzo); a tal fine faranno fede il timbro e la data dell Ufficio postale accettante. Alla domanda va allegata una fotocopia di un valido documento di identità; si applicano in merito le disposizioni di cui al D.P.R. 445/2000 relativamente alla presentazione di istanze contenenti dichiarazioni sostitutive. Tutte le domande di mobilità eventualmente presentate al Comune di Romans d Isonzo prima della pubblicazione del presente avviso, non saranno prese in considerazione.

3 DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE Alla domanda di partecipazione alla selezione per la mobilità esterna il concorrente dovrà allegare: - curriculum professionale e di studi datato e firmato con firma autografa del candidato su ogni foglio; - fotocopia di valido ed idoneo documento d identità personale del candidato. INAMMISSIBILITA DELLE DOMANDE Le domande sono inammissibili se non sono compilate come da schema allegato, se non contengono anche solo una delle dichiarazioni contenute nello schema allegato, se non sono firmate dal richiedente in ogni foglio e se non recano in allegato la fotocopia di un valido e idoneo documento d identità personale del richiedente. Qualora il candidato non alleghi alla domanda il curriculum professionale e di studi non verranno valutati i titoli che dipendono dalla presentazione dello stesso e precisamente quelli di cui ai sottostanti punti 1 e 2. PROCEDURA DI SELEZIONE I candidati ammessi alla procedura selettiva saranno valutati: a) sulla base del CURRICULUM PROFESSIONALE E DI STUDI: punteggio massimo attribuibile 10 punti; b) sulla base di un COLLOQUIO: punteggio massimo attribuibile 30 punti. Attraverso l esame del CURRICULUM PROFESSIONALE E DI STUDI, la Commissione esaminatrice valuta l esperienza lavorativa e la formazione del candidato in funzione della sua utilizzabilità nell ambito dell organizzazione del Comune di Romans d Isonzo (con particolare riferimento alle attività relative ai settori: materie socio-assistenziali; contrattualistica pubblica; gestione giuridica del personale; privacy, trasparenza e anticorruzione). La valutazione avverrà esclusivamente sulla base del curriculum datato e firmato su ogni foglio dal candidato che deve contenere: i titoli di studi conseguiti, specificandone il punteggio ottenuto; l anzianità di servizio nella P.A. e i titoli di servizio afferenti il posto in mobilità; la partecipazione a seminari, corsi, master, ecc. con superamento di esame finale afferenti il posto in mobilità; la specificazione delle competenze informatiche con livello di conoscenza buono o eccellente (specificare il grado di conoscenza); la conoscenza di lingue straniere di livello scolastico o buono (specificare il grado di conoscenza). Il COLLOQUIO, che verrà effettuato dalla Commissione selezionatrice, sarà finalizzato all accertamento della professionalità posseduta in relazione al posto da ricoprire e avrà come contenuto i seguenti criteri di valutazione: preparazione professionale specifica nelle materie relative ai servizi delle aree citate; conoscenza di tecniche di lavoro o di procedure predeterminate necessarie all esecuzione dei compiti ricompresi nei servizi assegnati alle aree in parola; capacità organizzative e relazionali; attitudine e motivazione al posto per il quale avviene la selezione. Il colloquio avrà come scopo anche l accertamento delle conoscenze informatiche e tenderà a verificare il possesso di una buona conoscenza dell uso delle apparecchiature (hardware) e delle applicazioni informatiche (software) più diffuse.

4 La procedura di mobilità ha lo scopo di individuare una professionalità idonea per il posto da ricoprire. Saranno pertanto inseriti nella graduatoria i candidati che riporteranno nel colloquio un punteggio almeno pari a 21/30. La graduatoria verrà formulata attribuendo a ciascun candidato un punteggio pari alla somma dei singoli punteggi ottenuti nella valutazione del curriculum e del colloquio. Il colloquio sarà effettuato anche in presenza di una sola domanda di trasferimento per la professionalità ricercata. Nel caso in cui nessuno dei partecipanti avrà superato il colloquio orale non si procederà alla copertura del posto. CALENDARIO DEI COLLOQUI I colloqui sono fissati sin da ora per la giornata di lunedì 24 marzo a partire dalle ore fatte salve eventuali variazioni che saranno tempestivamente comunicate ai candidati. L elenco dei candidati ammessi, nonché la data e l orario previsti per il colloquio di ciascun candidato, saranno comunicati mediante pubblicazione di specifico avviso sul sito web del Comune di Romans d Isonzo. Per essere ammessi a sostenere il colloquio i concorrenti dovranno esibire idoneo e valido documento di riconoscimento, munito di fotografia, a norma di legge. La mancata partecipazione al colloquio sarà considerata rinuncia alla procedura di mobilità esterna. ASSUNZIONE IN SERVIZIO L assunzione nella nuova posizione è comunque subordinata alle vigenti disposizioni di legge. Il Comune ha la facoltà di accertare d ufficio la veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dai candidati. Qualora in esito a tali controlli sia accertata la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decadrà dagli eventuali benefici conseguenti i provvedimenti adottati sulla base delle dichiarazioni non veritiere, ferme restando le sanzioni penali previste dalla legge. Qualora il vincitore della selezione si trovi presso l Amministrazione di provenienza in posizione di part - time, potrà sottoscrivere il contratto individuale di lavoro solo qualora accetti la posizione a tempo pieno (36 ore settimanali di lavoro). Il personale assunto in servizio a seguito di mobilità è esonerato dall obbligo del periodo di prova, qualora lo abbia già superato presso l Amministrazione di provenienza. E volontà dell Amministrazione comunale che il candidato idoneo all assunzione sia in regola con le disposizioni contrattuali inerenti ai periodi di ferie, elemento che sarà valutato in sede di perfezionamento della procedura. Pertanto, il candidato che abbia maturato e non goduto periodi di ferie pregressi, sarà invitato a trovare un accordo con l Ente di provenienza ai sensi del CCRL 7/12/2006 (art. 25).

5 TRATTAMENTO ECONOMICO Al dipendente trasferito saranno riconosciuti il trattamento economico in godimento e l anzianità di servizio maturata presso l ente di provenienza, nell ambito della categoria D, profilo professionale istruttore direttivo, categoria economica da D1 a D2 compreso del CCRL Comparto unico del pubblico impiego regionale e locale area non dirigenti. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI E PARI OPPORTUNITA Ai sensi del D.Lgs. n. 196/2003 e successive modifiche e integrazioni i dati forniti dai candidati saranno raccolti presso gli uffici del Comune per finalità di gestione della presente procedura e saranno trattati anche successivamente all eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti la gestione del rapporto medesimo. I candidati godono dei diritti di cui all art. 13 della medesima legge. Si intende che la presentazione della domanda di partecipazione alla procedura di mobilità autorizza al trattamento manuale o informatico di tutti i dati personali in essa contenuti al fine dell espletamento della selezione stessa e delle successive procedure di assunzione. Ai fini dell accesso al posto di lavoro di cui al presente avviso, è garantita la pari opportunità tra uomo e donna (D.Lgs. n. 198/2006). NORME FINALI Il presente avviso non vincola in alcun modo l Amministrazione comunale di Romans d Isonzo, che si riserva la facoltà di prorogarlo, annullarlo o modificarlo e di non procedere alla mobilità esterna in ogni momento, non dando corso all assunzione in qualsiasi stato della procedura, senza che i candidati possano avanzare richieste di risarcimento o pretesa alcuna nei confronti dell Amministrazione stessa. Il Comune non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte dell aspirante o di mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore; a tale fine dovranno essere comunicate tempestivamente mediante raccomandata A.R., eventuali variazioni di indirizzo. Le comunicazioni effettuate sul sito Internet del Comune di Romans d Isonzo valgono come notifica a tutti gli effetti di legge. Per eventuali informazioni gli interessati possono rivolgersi all Ufficio Segreteria del Comune (tel ). addì LA TITOLARE DI P.O. AREA AFFARI GENERALI E SERVIZI ALLA PERSONA F.to Marinella BISIACH

6 SCHEMA DI DOMANDA Spett. COMUNE DI ROMANS D ISONZO VIA La Centa n ROMANS D ISONZO OGGETTO: DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE PER MOBILITA ESTERNA NELL AMBITO DEL COMPARTO UNICO DEL PUBBLICO IMPIEGO REGIONALE E LOCALE DEL FRIULI VENEZIA GIULIA PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO CATEGORIA D DELL AREA AFFARI GENERALI. l sottoscritto/a nato/a a provincia di ( ) il residente in cap. via/piazza n. civico Tel / Cell. CHIEDE di essere ammesso/a a partecipare alla selezione in oggetto. A tal fine, sotto la propria responsabilità, consapevole dell applicazione delle sanzioni penali in caso di dichiarazione mendace, secondo quanto prescritto dall art. 76 del D.P.R. n. 445/2000 e della decadenza di tutti gli effetti conseguenti al provvedimento eventualmente emanato sulla base della dichiarazione non veritiera nel caso in cui, dal controllo effettuato, emerga la non veridicità del contenuto di taluna delle dichiarazioni rese (art. 75 D.P.R. n. 445/2000) DICHIARA 1. di essere dipendente di ruolo a tempo indeterminato presso l Amministrazione di a far data dal, 2. di essere inquadrato nella categoria, posizione economica, profilo professionale ; 3. di essere in possesso del seguente titolo di studio conseguito nell anno presso 4. di essere in possesso della patente di categoria B in corso di validità; 5. di essere in possesso dell idoneità alla mansione lavorativa, ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e di essere fisicamente idoneo/a allo svolgimento delle mansioni collegate al profilo professionale richiesto; 6. di non aver subito condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto d impiego con la P.A. ovvero di aver subito le seguenti condanne e/o di avere i seguenti procedimenti penali in corso:

7 7. di non avere subito sanzioni disciplinari e non avere in corso procedimenti disciplinari ovvero di aver subito, nel corso del biennio precedente la presentazione della domanda, le seguenti sanzioni disciplinari e/o di avere i seguenti procedimenti disciplinari in corso: 8. di essere a conoscenza che l Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore; 9. di accettare - senza riserva alcuna - tutte le condizioni previste nell avviso di mobilità in oggetto e di essere a conoscenza delle cause di esclusione previste nell avviso medesimo; 10. di essere a conoscenza che la partecipazione all avviso di mobilità non fa sorgere in capo al/la sottoscritto/a alcun diritto all assunzione presso il Comune di Romans d Isonzo e che detto Comune si riserva la facoltà di prorogare, annullare o modificare il presente avviso di mobilità senza che possano essere avanzate richieste di risarcimento o pretesa alcuna nei confronti dell Amministrazione. Allega alla presente: o fotocopia di valido e idoneo documento d identità personale; o curriculum professionale e di studi debitamente datato e firmato con firma autografa su ogni foglio. (data) (firma autografa non autenticata) Il/La sottoscritto/a esprime il proprio consenso affinché i dati personali forniti con la presente domanda possano essere trattati, nel rispetto del D.Lgs. n. 196/2003, dal Comune di Romans d Isonzo secondo gli estremi contenuti nell avviso di cui all oggetto. Il/La sottoscritto/a si impegna infine a notificare, senza indugio, mediante lettera raccomandata con avviso di ricevimento le eventuali variazioni del recapito sopra indicato che dovessero intervenire successivamente alla data di presentazione della presente istanza., lì Firma