SCHEDA PROGETTO PER L IMPIEGO DI VOLONTARI IN SERVIZIO CIVILE IN ITALIA

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1 ENTE SCHEDA PROGETTO PER L IMPIEGO DI VOLONTARI IN SERVIZIO CIVILE IN ITALIA 1) Ente proponente il progetto: Confederazione Nazionale delle Misericordie d Italia 2) Codice di accreditamento: NZ )Albo e Classe di iscrizione Nazionale 1 CARATTERISTICHE PROGETTO 4)Titolo del progetto: Codice Rosso )Settore ed area di intervento del progetto con relativa codifica (vedi allegato 3): Area di intervento : Assistenza - Codice A8 6)Descrizione del contesto territoriale e/o settoriale entro il quale si realizza il progetto con riferimento a situazioni definite, rappresentate mediante indicatori misurabili: Il Comune di Siano (SA), con il quale la Misericordia di Siano mantiene un rapporto di collaborazione, conta 11,200 abitanti ed ha un aria di estensione di circa 8,5 chilometri quadrati con una popolazione di anziani ultra sessantenni e un rilevante numero di disabili e dializzati. Questi dati ci sono stati forniti i dai servizi sociali del Comune di Siano, con cui vi è una stretta collaborazione attraverso il riferimento costante alle strutture pubbliche territoriali: Ente Locale ed ASL - SA (Distretto 67); Ospedale Zonale G.Fucito di Curteri di Mercato San Severino (Sa). Il nostro interagire con i servizi territoriali pubblici, rappresenta per noi garanzia di operare in un ottica di ottimizzazione di risorse umane e strumentali evitando rischi di sovrapposizione di interventi. L impiego di volontari del Servizio Civile Nazionale si inserisce nel nostro agire quotidiano e si rivela così prezioso per garantire un incremento del numero dei servizi offerti a totale beneficio dei sofferenti e delle loro famiglie. Riteniamo che la pianificazione e l organizzazione dei volontari possa rappresentare il valore aggiunto dei nostri servizi quantificabile in un incremento del 15% delle prestazioni normalmente offerte.

2 7)Obiettivi del progetto: Il Progetto si propone di strutturare, nell ambito della rete territoriale dei servizi sociali predisposti dal Comune di Siano e dalle altre strutture pubbliche sopra menzionate, una serie di interventi che siano in grado di potenziare i nostri servizi e garantire livelli di efficienza ed efficacia degli stessi sempre più elevati e competitivi, ma anche in grado di rispondere alle esigenze e ai bisogni espressi e taciti del territorio. I singoli interventi, saranno il frutto della sinergia del lavoro di rete e di collaborazione con le diverse risorse territoriali legate alle attività del comune, attraverso uno specifico lavoro di conoscenza, scambio, coinvolgimento e supporto fra le risorse del territorio, che garantirà un concreto lavoro di inserimento ed integrazione sociale. OBIETTIVI: 1. assistenza materiale: offrire a coloro che ne fanno richiesta ( anziani non autosufficienti,disabili,dializzati,malati oncologici) un servizio di trasporto sanitario efficace improntato sul principio della sussidiarietà. 2. offrire un tempestivo intervento sanitario in caso di emergenza. 3. servizio di assistenza attraverso la presenza di una postazione di primo soccorso con le autoambulanze delle Associazioni durante gare o eventi sportivi. I risultati che intendiamo raggiungere saranno rappresentati dal miglioramento della disponibilità in quanto le strutture preposte, con cui si opera in sinergia, non possono coprire l intero bisogno della popolazione. 8) Descrizione del progetto e tipologia dell intervento che definisca in modo puntuale le attività previste dal progetto con particolare riferimento a quelle dei volontari in servizio civile nazionale, nonché le risorse umane dal punto di vista sia qualitativo che quantitativo: La Misericordia di Siano, già operante nel settore e in collaborazione con Enti ed associazioni locali, ritiene di poter intervenire con i servizi già offerti sul territorio, assistenza agli anziani, trasporto disabili, consegna farmaci, viveri, compagnia, passeggiate, pulizia della casa, igiene personale, intervento sanitario in caso di emergenza. Codice Rosso vuole formare, in sinergia con le altre strutture territoriali, un equipe di giovani preparati, motivati, capaci di agire in rete con gli operatori e con gli stessi assistiti, dando loro la possibilità di accrescere le proprie capacità e, ai fruitori del servizio, un sollievo alla sofferenza. 8.1 Complesso delle attività previste per il raggiungimento degli obiettivi Per il raggiungimento degli obiettivi sono previste le seguenti fasi: 1. Individuazione delle richieste per fruire dell assistenza domiciliare e trasporto (generalmente le richieste arrivano direttamente dagli interessati o dai Servizi Sociali Comunali in partenariato); 2. Trasporto. Le attività connesse al trasporto implicano varie fasi : a) accettazione della segnalazione ( fax, orale, telefonica ecc) e relativa valutazione;

3 b) organizzazione degli operatori secondo i turni e la disponibilità. 3. Monitoraggio dell assistenza a mezzo intervista e rilevamento diretto a mezzo questionari, (a cura OLP e RLEA). Le predette attività saranno svolte per tutto l anno. 8.2 Risorse umane complessive necessarie per l espletamento delle attività previste, con la specifica delle professionalità impegnate e la loro attinenza con le predette attività I volontari in servizio civile saranno immessi in servizio in affiancamento al personale che svolge l attività sanitaria: tale personale attualmente consta di: 40 soccorritori (di cui 15 autisti); 2 formatori medici; 6 infermieri professionali; 4 fisioterapisti. 8.3 Ruolo ed attività previste per i volontari nell ambito del progetto Al termine del periodo di formazione generale e specifica i volontari saranno affiancati ai volontari dell associazione per un periodo di ambientamento. Successivamente, svolgeranno tutte le attività previste e indicate negli obiettivi generali quali : assistenza alla persona (compagnia, deambulazione ecc.); servizio di trasporto sanitario ordinario d emergenza Assistenza a manifestazioni sportive e culturali 9)Numero dei volontari da impiegare nel progetto: 4 10)Numero posti con vitto e alloggio: 0 11)Numero posti senza vitto e alloggio: 4 12)Numero posti con solo vitto: 0 13)Numero ore di servizio settimanali dei volontari, ovvero monte ore annuo: 30 14)Giorni di servizio a settimana dei volontari (minimo 5, massimo 6) : 5 15)Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio

4 Rispettare le indicazioni del Responsabile del progetto

5 16) Sede/i di attuazione del progetto, Operatori Locali di Progetto e Responsabili Locali di Ente Accreditato: N. Sede di attuazione del progetto Comune Indirizzo Cod. ident. sede N. vol. per sed e Nominativi degli Operatori Locali di Progetto Cognome e nome Data di nascita C.F. Nominativi dei Responsabili Locali di Ente Accreditato Cognome e nome Data di nascita C.F

6 17)Eventuali attività di promozione e sensibilizzazione del Servizio Civile Nazionale: La promozione del Servizio Civile sul territorio consisterà nelle seguenti attività. Lavorare in stretto contatto con il territorio ci consente di essere sempre accanto alla comunità di riferimento, rappresentando anche una garanzia di vicinanza e di intervento amico lì dove serve. In quest ottica di costante affiancamento alle esigenze del territorio pensiamo di attivarci in questo modo: organizzazione di incontri sul servizio civile per i giovani della fascia di età prevista dal bando: andremo ad interagire con i ragazzi dell ultimo anno delle scuole medie superiori. 2 INCONTRI DI 2 ORE CIASCUNO PER UN TOTALE DI 4 ORE Saranno realizzati depliant e manifesti, diffusi presso le Parrocchie, nelle scuole superiori e in vari luoghi di aggregazione giovanile (associazioni sportive). 5 POSTAZIONI DELLA MISERICORDIA IN ORARI DI AFFLUENZA UTENZA PER 2 ORE PER UN TOTALE DI 10 ORE Verranno realizzate delle inserzioni su riviste e quotidiani locali e degli interventi attraverso reti televisive e radiofoniche del posto. TOTALE ORE 4 Le informazioni saranno ovviamente veicolate anche attraverso il sito internet della Misericordia e dei partner progettuali, che ci hanno accordato il consenso. La Misericordia, nel periodo di vigenza del Bando volontari, rimarrà a disposizione dei candidati per offrire consulenza utile alla redazione delle domande di ammissione al servizio civile volontario nazionale. Inoltre in tutte le occasioni in cui la Misericordia sarà chiamata a svolgere servizi sanitari e di sicurezza in occasione di momenti di socializzazione e di animazione per la cittadinanza (eventi cittadini, feste di piazza, ecc.) verrà distribuito materiale informativo circa il SCV. Le modalità finali non essendo quantificabili a priori possono essere solo stimate sulla base degli interventi realizzati nello scorso anno che sono quantificabili in ore Questo stesso monte ore riteniamo di mantenerlo anche per il prossimo anno quindi stimiamo di dedicare in questa nostra costante presenza sul territorio sul totale delle ore 35 alla promozione del SCV. Totale ore promozione 53 18) Criteri e modalità di selezione dei volontari: 19)Ricorso a sistemi di selezione verificati in sede di accreditamento (eventuale indicazione dell Ente di 1^ classe dal quale è stato acquisito il servizio): 20)Piano di monitoraggio interno per la valutazione dei risultati del progetto: Si rimanda al proprio sistema di monitoraggio verificato dall UFFICIO Nazionale in sede di accreditamento

7 21)Ricorso a sistemi di monitoraggio verificati in sede di accreditamento (eventuale indicazione dell Ente di 1^ classe dal quale è stato acquisito il servizio): SI 22)Eventuali requisiti richiesti ai canditati per la partecipazione al progetto oltre quelli richiesti dalla legge 6 marzo 2001, n. 64: Esperienze precedenti di volontariato Motivazioni personali, Disponibilità ai rapporti umani Conoscenze specifiche inerenti al progetto Patente di guida Diploma scuola media Superiore 23)Eventuali risorse finanziarie aggiuntive destinate in modo specifico alla realizzazione del progetto: A carico della Misericordia di Siano 1) divise 300,00 a volontario *4 = ) materiale di consumo 500,00 3) corso di formazione 1000,00 4) promozione pubblicitaria 300,00 Totale risorse )Eventuali copromotori e partners del progetto con la specifica del ruolo concreto rivestito dagli stessi all interno del progetto: Parrocchia Santa Maria delle Grazie Casal Albergo Mons. S. Corvino - Siano Sa- C.F La Società SDIPI SISTEMI Codice Fiscale realizza un sistema informatico telematico di gestione delle risorse umane finalizzato ad accrescere l efficacia ed efficienza delle azioni condotte dai Giovani di Servizio Civile Nazionale assegnati a Confederazione Nazionale delle Misericordie d Italia. L Istituto Universitario Sophia, con sede in Incisa Valdarno, Loc. Loppiano, Via San Vito 28, C.F partecipa al progetto assicurando il monitoraggio e l attività di valutazione esterna dei percorsi di formazione e di accompagnamento che i giovani Volontari esperiranno durante il periodo di Servizio Civile Nazionale. In tal senso, l Istituto metterà a disposizione i propri esperti per condurre un indagine valutativa. Questo permetterà di implementare un approccio alla Qualità dei servizi in ottica di miglioramento continuo a livello organizzativo e gestionale. 25)Risorse tecniche e strumentali necessarie per l attuazione del progetto:

8 Autoambulanza per trasporto sanitario Pulmini sociale con pedana auto caricante per visite sanitarie e manifestazioni sociali CARATTERISTICHE DELLE CONOSCENZE ACQUISITE 26)Eventuali crediti formativi riconosciuti: L Università Istituto Internazionale di Teologia Pastorale Sanitaria Camillianum riconosce l anno di Servizio Civile svolto dai Giovani sul presente Progetto valevole come credito formativo. 27)Eventuali tirocini riconosciuti: L Università Istituto Internazionale di Teologia Pastorale Sanitaria Camillianum riconosce l anno di Servizio Civile svolto dai Giovani sul presente Progetto valevole come credito per il tirocinio. A.S.L. Salerno 28)Competenze e professionalità acquisibili dai volontari durante l espletamento del servizio, certificabili e validi ai fini del curriculum vitae: Per tutti coloro che concludono il Servizio Civile è previsto il rilascio di un attestato da parte della Confederazione Nazionale delle Misericordie d Italia in cui si riporta la tipologia del servizio svolto e le competenze che vengono conseguite durante il servizio. La Misericordia rilascerà, su richiesta dell interessato e per gli usi consentiti dalla legge, una certificazione del servizio svolto durante l anno di Servizio Civile STEA CONSULTING SRL in virtù della partecipazione e del superamento delle prove intermedie e finali previste nei corsi relativi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (art D.legs 81/08) in ambito di Formazione Specifica rilascerà idoneo attestato valevole ai fini curriculari e spendibile in ambito lavorativo. IRC COMUNITA considerato che la Confederazione Nazionale delle Misericordie D Italia è Centro di Formazione IRC Comunità, autorizzata a formare soccorritori non medici in merito alle manovre di primo soccorso e rianimazione cardiopolmonare con l uso del Defibrillatore semiautomatico (DAE), la Confederazione certificherà le competenze acquisite e rilascerà apposito attestato di competenza secondo le Linee Guida IRC- COM, per gli usi consentiti dalla normativa vigente, secondo le modalità previste dalla Circolare del M.d.S. del 16/05/2014. La valutazione finale avverrà attraverso la valutazione pratica tramite skill test. Al superamento del corso verrà rilasciato l'attestato di certificazione delle competenze acquisite. Tale attestato è riconosciuto su tutto il territorio nazionale ed abilita all'utilizzo dei DAE.

9 Formazione generale dei volontari 29 Sede di realizzazione: Misericordia di Siano 2 30)Modalità di attuazione: In proprio presso l ente con formatori dell ente;nella erogazione della formazione generale è previsto l impegno quanto contemplato dal paragrafo 2 delle linee Guida per la formazione Generale dei Volontari. 31)Ricorso a sistemi di formazione verificati in sede di accreditamento ed eventuale indicazione dell Ente di 1^ classe dal quale è stato acquisito il servizio: Si 32) Tecniche e metodologie di realizzazione previste Si rimanda, al riguardo, al sistema di formazione verificato dall Ufficio Nazionale per il Servizio Civile in sede di accreditamento. 33)Contenuti della formazione: Si rimanda, al riguardo, al sistema di formazione accreditato verificato dall Ufficio Nazionale per il Servizio Civile in sede di adeguamento alle nuove linee guida 34)Durata: 42 ore da effettuarsi tutte entro 180 giorni (così come dichiarato in fase di adeguamento di accreditamento del sistema di formazione Formazione specifica (relativa al singolo progetto) dei volontari 35) Sede di realizzazione: Misericordia di Siano 2 (SA) 36)Modalità di attuazione: Formazione a distanza per un totale di 6 ore per la parte di formazione e in

10 formazione sui rischi connessi all impiego dei Volontari in Progetti di Servizio Civile. 37)Nominativo/i e dati anagrafici del/i formatore/i: NICOLA DE ROSA Avellino, MASSIMO RICCIARDI Avellino PAOLO LULLO Trani (BT) DOTT. GERARDO DI FILIPPO nato a Siano (SA) il 03/02/1950 DONATO ALIBERTI nato a Siano (SA) il 23/11/ )Competenze specifiche del/i formatore/i: NICOLA DE ROSA Geometra, Tecnico Esperto in Sicurezza nei luoghi di lavoro e antincendio. MASSIMO RICCIARDI Geometra, Tecnico Esperto in Sicurezza nei luoghi di lavoro. PAOLO LULLO Operatore Socio Sanitario O.S.S., Istruttore BLS-D. DOTT. GERARDO DI FILIPPO Medico. DONATO ALIBERTI Infermiere Professionale. 39)Tecniche e metodologie di realizzazione previste: FAD PER LA PARTE RIGUARDANTE FORMAZIONE INFORMAZIONE SUI RISCHI CONNESSI ALL IMPIEGO DEI VOLONTARI IN PROGETTI DI SERVIZIO CIVILE 40)Contenuti della formazione: - FORMAZIONE E INFORMAZIONE SUI RISCHI CONNESSI ALL IMPIEGO DEI VOLONTARI IN PROGETTI DI SERVIZIO CIVILE Tecniche di assistenza ai pazienti anziani e portatori di handicap. Donato Aliberti inf. Prof. Tecniche di approccio relazionale al disabile e anziano. dott. Di Filippo G. neuropsichiatra Modulo formativo sicurezza (durata 6 ore) Programma formativo (art. 37 D.Lgs 81/08 e Accordo Stato Regione ) della durata di 4 ore in modalità e-learning in rispetto alle direttive dell Accordo Stato Regione su piattaforma FAD dedicata ad esclusivo utilizzo di Confederazione Nazionale delle Misericordie d Italia. Informativa in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (art. 36 D.Lgs 81/08) della durata di 2 ore in modalità e-learning su piattaforma FAD dedicata ad esclusivo utilizzo di Confederazione Nazionale delle Misericordie d Italia. CORSO BLS-D Il corso, di durata pari a 5 ore, verterà sui seguenti contenuti: 1) Valutare l'assenza dello stato di coscienza; 2) Ottenere la pervietà delle vie aeree con il sollevamento del mento; 3) Esplorare il cavo orale e asportare corpi estranei visibili;

11 4) Eseguire la posizione laterale di sicurezza; 5) Valutare la presenza di attività respiratoria; 6) Eseguire le tecniche di respirazione bocca-bocca e bocca-maschera; 7) Riconoscere i segni della presenza di circolo; 8) Ricercare il punto per eseguire il massaggio cardiaco esterno; 9) Eseguire la manovra di Heimlich e i colpi dorsali nel soggetto cosciente con ostruzione delle vie aeree da corpo estraneo. 41)Durata: 91 ore Altri elementi della formazione 42)Modalità di monitoraggio del piano di formazione (generale e specifico) predisposto: Si richiama al riguardo il sistema di monitoraggio verificato dall Ufficio Nazionale Data 28 luglio 2014 Il Responsabile del Servizio Civile Nazionale