COMUNE DI GONNOSTRAMATZA. Provincia di Oristano. Bando

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1 COMUNE DI GONNOSTRAMATZA Provincia di Oristano Bando per l assegnazione di contributi alle imprese per l inserimento lavorativo di giovani (L.R. n.1/2009 art. 3 e L.R. n.3/2009 art. 2) VISTE la L.R. n.1/2009 che stabilisce, all art. 3, comma 2 lett. b 1), uno stanziamento di ,00 in favore di Comuni per la realizzazione di interventi previsti dall art. 94 della L.R. n.11/1988 e successive modificazioni e integrazioni, e la L.R. n.3/2009, art. 2, comma 32, che consente l attuazione dei Piani Locali per l occupazione giovanile, attraverso progetti promossi da soggetti pubblici e/o privati mediante la creazione o l espansione di imprese rispondenti ai criteri dell imprenditorialità giovanile; VISTA la Delibera della Giunta Comunale n. 70 del 16/12/2010 avente per oggetto Approvazione Piano Locale per l occupazione giovanile Bando per la concessione di sovvenzioni per la creazione d impresa o l ampliamento di imprese Indirizzi al Responsabile. VISTA la determinazione n. 353 del 30/12/2010 che approva il bando e indice la pubblica selezione per l assegnazione di contributi ai privati per la costituzione o l ampliamento di imprese esistenti; Rende noto Con decorrenza dal 30/12/2010 e fino al giorno 28/02/2011 sono aperti i termini per la presentazione delle istanze finalizzate a concorrere all assegnazione dei contributi di cui al piano approvato con la citata deliberazione G.C. n. 70 del La concessione del finanziamento avverrà sulla base della posizione assunta dai richiedenti nella graduatoria di merito, seguendo l ordine decrescente. Art.1

2 Finalità Il Comune di Gonnostramatza intende realizzare un intervento volto a ridurre la disoccupazione dei giovani che non abbiano superato il 35 anno di età e idoneo per: consolidare le imprese esistenti attraverso l assunzione di giovani disoccupati; favorire la nascita di nuove imprese. Art.2 Azioni e servizi finanziati L Amministrazione Comunale finanzierà con ,00 soggetti privati ed imprese che già operano nel tessuto economico locale, un contributo di base a fondo perduto pari ad 5.000,00, in conto capitale, per ogni progetto presentato fino ad un numero massimo di 4 (quattro). La quota destinata ad ogni progetto (oltre gli 5.000,00 di base) verrà integrata in ragione del punteggio che verrà attribuito al progetto dalla speciale Commissione che esaminerà le proposte. Art.3 Soggetti ammessi a richiedere il contributo I soggetti beneficiari sono individuati nei privati che risultino avere i seguenti requisiti alla data di scadenza del bando: - Età compresa tra i 18 e i 35 anni (nati dal fino al ); - Residenza nel Comune di Gonnostramatza alla data di presentazione della domanda; - Iscrizione liste disoccupazione alla data di presentazione della domanda OPPURE iscrizione CCIAA o Albo delle Imprese Artigiane in forma individuale, società di persone (non sono ammesse le imprese che svolgono attività quali agricoltura, pesca, acquacoltura, trasporti, secondo il regolamento comunitario n. 1998/2006); Il richiedente che sia in stato di disoccupazione oppure sia titolare o legale rappresentante, con espresso riferimento all Impresa che rappresenta, ai sensi del D.P.R. 445/2000, dovrà dichiarare che: 1. l impresa è iscritta alla Camera di Commercio di o all Albo Provinciale delle Imprese Artigiane di OPPURE di essere iscritto nelle liste di collocamento dal ; 2. il/i Direttore/i tecnico/i è/sono: (qualora la ditta non abbia tale figura deve dichiararlo espressamente); 3. non si trova in stato di fallimento, di concordato preventivo, di amministrazione controllata, di liquidazione coatta amministrativa, aperti in virtù di sentenze o di decreti nell ultimo quinquennio; 4. dal certificato del Casellario Giudiziario di la posizione del/i signor/ri risulta (qualora risulti NULLA, a seguito di beneficio della non menzione, il legale rappresentante dovrà espressamente indicarlo, al fine di evitare discordanze con il certificato che verrà rilasciato ad uso Pubblica Amministrazione in fase di controlli): tale posizione dovrà riferirsi al titolare e al/i Direttore/i tecnico/i se è persona diversa dal titolare; se la ditta è società commerciale, comunque costituita, la suddetta posizione dovrà riferirsi a: il Direttore tecnico e tutti i componenti se trattasi di società in nome collettivo; il Direttore tecnico e tutti gli accomandatari se trattasi di società in accomandita semplice;

3 il Direttore tecnico e tutti gli amministratori muniti di poteri di rappresentanza per ogni altro tipo di società; 5. non esistono le cause ostative di cui alla legge 31/05/1975, n. 575 e successive modificazioni ed integrazioni (disposizioni antimafia); 6. è in regola con gli obblighi normativi, contrattuali, contributivi e previdenziali previsti a tutela del rapporto di lavoro; 7. è in regola con la normativa in materia di sicurezza sul lavoro; 8. è in regola con le normative di lavoro in genere; 9. è in regola con le norme che disciplinano il diritto al lavoro dei disabili, ai sensi dell art.17 della legge 68/ 99; 10. non supera la quota limite di agevolazioni a titolo di aiuti de minimis (stabilita dal Regolamento CE n. 1998/2006 del 15/12/2006) nell esercizio finanziario in corso e nei due precedenti alla presentazione della domanda di cui al presente bando; 11. non ha in atto sospensioni dal lavoro ovvero non avere proceduto a riduzioni di personale o a licenziamenti collettivi negli ultimi 12 mesi; 12. è in possesso del D.U.R.C., rilasciato in data non superiore ad un semestre dalla data di pubblicazione del bando di selezione; 13. in quanto cooperativa, è regolarmente iscritta all Albo delle Società Cooperative di cui al D.M con i seguenti dati di iscrizione:. La mancanza o incompletezza di una delle dichiarazioni richieste dai punti da 1) a 13) sarà causa di esclusione dall ammissione alla selezione. Art. 4 Soggetti esclusi Soggetti esclusi dai contributi coloro che: non rientrano nelle tipologie menzionate all art. 3 del presente bando; non rientrano nella piccola e media impresa" così come definita dalla raccomandazione 96/280/CE della Commissione 3/4/96; presentino la domanda oltre il termine indicato nel presente bando; non si impegnino ad effettuare l assunzione prima dell erogazione del finanziamento e non oltre trenta giorni dalla stipula del relativo contratto d assegnazione del contributo; hanno in essere rapporti contrattuali con l Amministrazione Comunale per assunzioni inerenti tali contratti. Art. 5 Destinatari I giovani, destinatari finali dell azione di cui all art. 1, dovranno necessariamente possedere i seguenti requisiti: residenza nel Comune di Gonnostramatza; età compresa tra 18 e 35 anni; inoccupazione o disoccupazione risultante dall iscrizione al Centro Servizi per il Lavoro (CSL). Art. 6 Termini e modalità di presentazione dell istanza di contributo La modulistica della domanda è disponibile presso: il Cesil; il Sito internet del Comune di Gonnostramatza:

4 Nel caso di ampliamento di impresa esistente, l individuazione del lavoratore spetterà esclusivamente al datore di lavoro, il quale ha facoltà di individuare direttamente il soggetto da assumere, o richiedere il supporto e la consulenza del Cesil di Mogoro per il reperimento delle candidature. La domanda, corredata della documentazione richiesta (di cui all art. 7) e redatta in carta semplice, dovrà essere indirizzata al Comune di Gonnostramatza, Via E. Carboni n. 2, GONNOSTRAMATZA (OR) e inviata a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, oppure consegnata a mano al Protocollo dell Ente, entro e non oltre, a pena di inammissibilità, il 28/02/2011. Il plico, contenente la documentazione suindicata, dovrà essere chiuso e recare la dicitura Piano Locale per l occupazione giovanile Annualità lo stesso deve, inoltre, contenere l indicazione del mittente. Il mancato rispetto delle formalità di cui al presente articolo comporta l esclusione della domanda. Art. 7 Documentazione richiesta Il plico deve contenere, secondo quanto indicato all art.6, i seguenti documenti, redatti utilizzando i moduli allegati al presente bando: 1. Domanda formale di concessione di contributo, sottoscritta in calce dal richiedente, accompagnata da copia fotostatica del documento di identità del titolare o del rappresentante legale; 2. Scheda progetto di inserimento lavorativo, contenente la descrizione dell iniziativa proposta, l individuazione del profilo professionale necessario alla sua realizzazione, e il nominativo del giovane da inserire; 3. Curriculum formativo professionale del richiedente o del giovane da inserire, datato e firmato. 4. Quadro economico del progetto e periodo di riferimento. La mancata presentazione dei documenti sopra elencati ai punti: 1, 2, 3, 4, comporta l esclusione della domanda. Art. 8 Criteri di selezione delle iniziative Le domande sono valutate secondo gli indicatori e i parametri sotto specificati (Totale del punteggio attribuibile: 100 punti). INDICATORI PARAMETRI Progetto di auto impiego o inserimento lavorativo di giovane in azienda già esistente: FINO A UN MASSIMO DI 50 PUNTI - Innovazione tecnologica e nuove professioni fino a 15 - Curriculum del giovane da inserire fino a 25 punti - Previsione di attività formative on the job fino a 10 punti Durata dell assunzione e requisiti del giovane che crea un azienda o che viene assunto FINO A UN MASSIMO DI 50 PUNTI

5 L assunzione o l autoimpiego dovrà avere durata non inferiore al periodo finanziato; Assunzione della durata fino a 18 mesi 5 punti Assunzione della durata fino a 24 mesi 15 punti Assunzione di durata superiore a 24 mesi 30 punti Assunzione o autoimpiego giovani di età compresa tra i 25 e i 35 anni di età 20 punti Nota bene A parità di punteggio varrà la seguente condizione preferenziale: maggiore anzianità di iscrizione al Centro Servizi per il Lavoro, come inoccupato o disoccupato, del richiedente o del giovane da inserire Art. 9 Valutazione delle istanze e approvazione della graduatoria La Commissione all uopo nominata provvederà a concludere l attività istruttoria e la conseguente attribuzione dei punteggi entro il 30/04/2011. Tale termine potrà essere derogato solo ed esclusivamente per motivate esigenze connesse con l esame e l istruttoria delle istanze. La graduatoria provvisoria è approvata dal Responsabile del Servizio e successivamente pubblicata all Albo Pretorio del Comune per 15 gg consecutivi e resterà in vigore per 12 mesi dalla sua pubblicazione. Tale pubblicazione equivale, a tutti gli effetti, a comunicazione ai concorrenti dell esito della selezione. Avverso la graduatoria provvisoria può essere proposto ricorso da parte dei soggetti partecipanti; tali ricorsi devono pervenire al protocollo dell Ente entro il termine della pubblicazione della graduatoria. La graduatoria definitiva, indicherà sulla base dell attribuzione del punteggio decrescente: l elenco delle richieste di contributo ammesse a finanziamento; l elenco delle richieste di contributo ammissibili ma non finanziate; l elenco delle richieste di contributo non ammesse. Art. 10 Stipula del contratto Per l attuazione del provvedimento di ammissione al contributo l Amministrazione, nella persona del Responsabile del Servizio, stipula apposito contratto con il soggetto beneficiario. I soggetti beneficiari, entro 10 giorni dalla pubblicazione della graduatoria, dovranno manifestare formalmente il loro interesse ad avviare il progetto d inserimento finanziato con una comunicazione da presentare al protocollo del Comune. Nell ipotesi in cui il beneficiario non esprima il proprio interesse entro il termine sopraindicato, sarà dichiarato decaduto e si procederà allo scorrimento della graduatoria, senza darne ulteriore comunicazione. Nel caso in cui il beneficiario trasmetta, entro il termine di 10 giorni, la comunicazione di manifestazione di interesse, dovrà presentare la seguente documentazione richiesta per la stipula del contratto: Per le imprese già esistenti: certificato di iscrizione alla C.C.I.A.A.;

6 certificato del casellario giudiziario degli amministratori; Dichiarazione Unica di Regolarità Contributiva (Durc); fideiussione bancaria o assicurativa, o fideiussione rilasciata dagli intermediari finanziari iscritti nell elenco speciale di cui all art. 107 del D.LGS 385/93, che garantisca l importo del contributo concesso. Tale polizza, che il soggetto beneficiario dovrà produrre solo nel caso in cui il contributo sia erogato contestualmente alla stipulazione del contratto di assegnazione del contributo, deve prevedere espressamente: l indicazione che la stessa è rilasciata a garanzia degli obblighi derivanti dalla concessione del contributo; l obbligo del fideiussore di liquidare le somme dovute entro 15 giorni a semplice richiesta del Comune. Per i richiedenti inoccupati o disoccupati: Art. 11 Modalità di erogazione del contributo L importo del contributo concesso è impegnato dall Amministrazione comunale con specifico provvedimento emesso dal Responsabile del Servizio, dato atto che dai certificati pervenuti in esito all istruttoria ai fini dell accertamento sul contenuto delle dichiarazioni rese dai soggetti beneficiari non siano emersi elementi ostativi ai fini della concessione del finanziamento. I contributi per le assunzioni verranno erogati secondo le seguenti modalità: previa presentazione della fideiussione bancaria o assicurativa, o rilasciata dagli intermediari finanziari iscritti nell elenco speciale di cui all art. 107 del D.LGS 385/93 (di cui all art. 10) a seguito della stipulazione del contratto di assegnazione del contributo: ACCONTO DEL 50% DEL CONTRIBUTO COMPLESSIVO; a seguito della rendicontazione delle spese sostenute per l assunzione o per l autoimpiego, corredate dai relativi documenti giustificativi: SALDO DEL 50% DEL CONTRIBUTO COMPLESSIVO L erogazione del contributo avverrà al netto delle eventuali imposte e/o ritenute dovute per legge e sarà revocato nel caso in cui non venga garantita l occupazione per il tempo previsto nel relativo contratto. Le assunzioni dovranno essere effettuate successivamente alla presentazione della domanda, e non oltre trenta giorni dalla stipula del contratto e/o erogazione dell acconto. In caso di cessazione dell iscrizione CCIAA o Albo delle Imprese Artigiane e/o di dimissioni del lavoratore o di licenziamento per giusta causa nel corso dei primi nove mesi dall assunzione, l impresa beneficiaria del contributo dovrà riassumere entro 15 giorni un altro soggetto che possieda i requisiti previsti dal Bando o, in alternativa, restituire il contributo all Amministrazione in ragione della percentuale del periodo di tempo obbligatorio non coperto. Art. 12 Obblighi e garanzie a carico dei beneficiari del contributo E' fatto obbligo al soggetto beneficiario del contributo: di assumere il giovane individuato per la durata prevista nel progetto di inserimento e nel contratto di assegnazione del contributo; di rispettare le norme di sicurezza sui luoghi di lavoro;

7 di rispettare le condizioni minime retributive, previdenziali e assicurative, previste dai contratti collettivi di lavoro vigenti; di favorire l'attività ispettiva da parte dell'amministrazione comunale o dei suoi incaricati presso le sedi d'esercizio dell'impresa, al fine di effettuare il monitoraggio dell'attività svolta, anche se questa comporta il trattamento di dati sensibili, secondo quanto previsto dal 30 giugno 2003 n Art. 13 Controllo e monitoraggio Il Comune accerterà, la regolare esecuzione degli interventi finanziati attraverso una verifica formale e di merito. L accertamento formale avrà per oggetto l attività di verifica e controllo sulla veridicità delle informazioni presentate, nonché la corrispondenza della documentazione amministrativo contabile rispetto all occupazione prevista. L accertamento di merito avrà per oggetto la verifica della corrispondenza delle mansioni affidate al neo-assunto rispetto al progetto presentato in sede di domanda. Sarà cura dell Amministrazione comunale, inoltre, effettuare controlli periodici allo scopo di verificare lo stato di attuazione del progetto, nonché verificare il raggiungimento degli obiettivi prefissati. Art. 14 Responsabile del Procedimento Il Responsabile del Procedimento è il Sig. Giuseppe Tuveri. Art. 15 Disposizioni finali Per quanto non previsto nel presente bando, si fa riferimento alle norme di legge applicabili in materia, nonché ai CCNL applicabili. Il Responsabile del Servizio Giuseppe Tuveri