F O R M AT O E U R O P E O

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1 F O R M AT O E U R O P E O P E R I L C U R R I C U L U M V I TA E INFORMAZIONI PERSONALI Nome LORENZETTI CLAUDIA Cellulare Aziendale Telefono lavoro Fax Lavoro clorenzetti@scamilloforlanini.rm.it Nazionalità Data e luogo di nascita Italiana 26/08/1965 ROMA Pagina 1 - Curriculum vitae di

2 ESPERIENZA LAVORATIVA Date (da a) Nome e indirizzo del datore di lavoro Pagina 2 - Curriculum vitae di Dal 8 ottobre 2002 a tutt oggi Incarico di Posizione Organizzativa Gestione Risorse Umane e Governo Clinico, rinnovata ad ogni scadenza per valutazioni positive, attualmente con affidamento della gestione del Dip.to Materno Infantile, alla quale si è aggiunta dal Novembre 2010, la Gestione del Dipartimento Servizi relativamente all area del Laboratorio Galenico, presso il Dipartimento dell Assistenza Infermieristica, Tecnica, Riabilitativa, Ostetrica (DITRO), Azienda Ospedaliera San Camillo Forlanini di Roma. Da ottobre 2000 ad ottobre 2002, Caposala presso l U.O.C. Centro di Rianimazione e Cure Progressive, A.O. San Camillo Forlanini. Da marzo 2000 a settembre 2000, Caposala presso il Servizio Infermieristico Neuroscienze, A.O. San Camillo Forlanini. Da febbraio 1999 a febbraio 2000, Caposala presso l U.O.C. I Divisione di Cardiologia, A.O. San Camillo Forlanini. Da giugno 1997 a gennaio 1999, con incarico di coordinamento presso l U.O.C. Cardiologia A uomini, A.O. San Camillo Forlanini. Da luglio 1994 a maggio 1997, infermiera presso l U.O.C. Cardiologia A uomini, A.O. San Camillo Forlanini. Da novembre 1993 a maggio 1994, infermiera presso l Unità di Terapia Intensiva Cardiologica, A.O. San Camillo Forlanini. Da febbraio 1987 a ottobre 1993, infermiera presso la Divisione 5 Medicina uomini, A.O. San Camillo Forlanini. Docenze: Attualmente svolge attività di Tutor al Corso di Formazione Teorico-Pratico Blendid on-line in Metodologie della Ricerca Infermieristica, organizzato dal Collegio IPASVI di Roma. Corso Formativo per Coordinatori avente il titolo: Il ruolo del coordinatore nella Gestione del personale, presso l'a.o. San Camillo Forlanini, anno 2013; Corso formativo per Ausiliari, avente il titolo: Corso di aggiornamento per il personale di supporto, anno Corso per Operatori Socio Sanitari (OSS), presso l A.O. San Camillo Forlanini, anno Corso di Formazione Gli strumenti per documentare l assistenza, presso l Istituto Dermopatico dell Immacolata di Roma, anno Corso di Formazione Gli strumenti per documentare l assistenza, presso l Azienda Ospedaliera Sant Andrea di Roma, anno Corso di Formazione Autonomia e Responsabilità professionale, presso l A.O. San Camillo Forlanini di Roma, anno Corso di Formazione Ruolo del Coordinatore: aspetti normativi ed organizzativi-gestionali, presso l A.O. San Camillo Forlanini di Roma, anno Corso di Formazione Autonomia e responsabilità professionali, presso l A.O. San Camillo Forlanini di Roma, anno 2004 Corso di Formazione La documentazione infermieristica: strumento del professionista infermiere, presso l A.O. San Camillo Forlanini di Roma, anno 2003 Corso parallelo di diploma universitario in Scienze Infermieristiche di Rieti, 3 anno di corso, I semestre, in Infermieristica Clinica III (30 ore), Medicina Specialistica, presso L università Cattolica del Sacro Cuore, anno accademico Relatrice a Convegni/Congressi/Seminari: VII Corso di aggiornamento Infermieristica: Percorsi Diagnostici Assistenziali e Processi di cambiamento, organizzato dal Collegio Provinciale IPASVI di Reggio Calabria, anno VI Corso di aggiornamento La Professione Infermieristica: Sviluppo Professionale e Qualità dell Assistenza, organizzato dal Collegio Provinciale IPASVI di Reggio Calabria, anno Stage di Formazione Teorico-Pratico per Infermieri, organizzato dal Collegio Provinciale IPASVI di Reggio Calabria, anno Giornata di studio Infermiere e rischio occupazionale presso l Aula 1 Clinica Medica del Policlinico Umberto I di Roma, anno Azienda Ospedaliera San Camillo Forlanini di Roma.

3 Tipo di azienda o settore Tipo di impiego Sanitario Caposala con incarico di Posizione Organizzativa Gestione Risorse Umane e Governo Clinico del Dipartimento Materno Infantile e Dipartimento Servizi relativamente all'area Laboratorio di Galenica Clinica. ISTRUZIONE E FORMAZIONE Data Marzo 2007 Nome e tipo di istituto di istruzione o 2 Università degli studi di Roma Tor Vergata Qualifica conseguita Laurea Magistrale in Scienze Infermieristiche e Ostetriche Livello nella classificazione Voto: 110/110 Data Marzo 1996 Nome e tipo di istituto di istruzione o Università Cattolica del Sacro Cuore, Facoltà di Medicina e Chirurgia, Agostino Gemelli di Roma Qualifica conseguita Dirigente dell Assistenza Infermieristica Livello nella classificazione Voto: 50/50 Data Luglio 1992 Nome e tipo di istituto di istruzione o Istituto Tecnico Commerciale, Alessandro Farnese di Roma Qualifica conseguita Ragioniere e Perito Commerciale Livello nella classificazione Voto: 50/60 Data Giugno 1989 Nome e tipo di istituto di istruzione o Centro Didattico Polivalente, Ospedale San Camillo di Roma Qualifica conseguita Coordinatore Infermieristico (Caposala) Livello nella classificazione Data Luglio 1985 Nome e tipo di istituto di istruzione o Centro Didattico Polivalente, Ospedale Sant Eugenio di Roma Qualifica conseguita Infermiera Professionale Livello nella classificazione Pagina 3 - Curriculum vitae di

4 CAPACITÀ E COMPETENZE PERSONALI MADRELINGUA ITALIANA ALTRA LINGUA Capacità di lettura Capacità di scrittura Capacità di espressione orale INGLESE CAPACITÀ E COMPETENZE PROFESSIONALI CAPACITÀ E COMPETENZE TECNICHE In qualità di Responsabile della Posizione Organizzativa Gestione Risorse Umane e Governo Clinico costantemente svolgo attività di progettazione, organizzazione, gestione e coordinamento delle attività dei caposala, del personale infermieristico ed ausiliario afferente all area Materno Infantile e all'area del Laboratorio di Galenica Clinica. In particolare: Definizione delle linee di governo per l organizzazione e la gestione dell assistenza infermieristica a livello dipartimentale. Collaborazione con i Responsabili/Dirigenti di riferimento, alla verifica e valutazione dei risultati raggiunti, sulla base degli obiettivi predefiniti. Collaborazione con i Responsabili/Dirigenti di riferimento ed i Coordinatori di Area, alla progettazione degli eventuali interventi di adeguamento. Costruzione e sviluppo di strumenti di lavoro volti al miglioramento dell assetto organizzativo e clinico (procedure, protocolli, documentazione clinica integrata, ecc). Collaborazione nella progettazione/realizzazione delle attività formative aziendali e attività di monitoraggio e valutazione dei risultati raggiunti. Rilevazione, definizione dei bisogni formativi del personale afferente all area di gestione. Collaborazione con il Servizio di Formazione Permanente Aziendale nella progettazione e realizzazione dei corsi formativi interni. Monitoraggio e verifica nell utilizzo degli strumenti necessari a garantire la sicurezza dei pazienti e dei professionisti. Gestione delle Urgenze/Emergenze Aziendali di carattere organizzativo/gestionale, durante il servizio di guardia in reperibilità notturna e festiva. DISCRETO UTILIZZATORE DI WORD PER WINDOWS, INTERNET EXPLORER E SUFFICIENTE UTILIZZATORE DI EXEL E POWER POINT COMPETENZE ACQUISITE DA AUTODIDATTA SUL LUOGO DI LAVORO E CON BREVI CORSI AZIENDALI INTERNI PATENTE O PATENTI Patente B Pagina 4 - Curriculum vitae di

5 ULTERIORI INFORMAZIONI Partecipazione in qualità di Componente alla Commissione: Avviso Pubblico per la costituzione di un elenco, di durata annuale, di soggetti idonei al conferimento di incarichi di collaborazione ai sensi dell'art.2222 Cod. Civ. presso l'a.o. San Camillo Forlanini Roma, nell'ambito professionale di Collaboratore Professionale Sanitario Infermiere, (Dicembre 2013). Garantire il servizio di pronta disponibilità in tutta l Azienda San Camillo Forlanini, attraverso turnazione congiunta con le altre P.O. Gestione Risorse Umane e Governo Clinico. La reperibilità notturna è prevista dalle ore alle ore 07.00, la semifestiva è garantita dalle ore alle ore e la reperibilità festiva è assicurata h.24. E' prevista la presenza in servizio del reperibile DITRO, in caso di attivazione del PEIMAF (Piano Emergenza Interna Massiccio Afflusso Feriti) nell'a.o. San Camillo Forlanini, al proposito la P.O. Gestione Risorse Umane e Governo Clinico nel PEIMAF è preposto ad HDM DITRO. Attualmente partecipazione al Corso di Formazione Teorico-Pratico di Evidence Basic Practice, organizzato dal Collegio IPASVI di Roma. Partecipazione al Corso di Formazione Teorico Pratico Metodologie della Ricerca Infermieristica, organizzato dal Collegio IPASVI di Roma. Partecipazione al Corso Manageriale per Profili Jiunior, con valutazione positiva, organizzato dall Università S.D.A. Bocconi di Milano, svolto presso l Azienda San Camillo Forlanini. Partecipazione al Corso di Manageriale sulla Gestione per processi nelle Aziende Sanitarie, con valutazione positiva, organizzato dalla S.D.A. Bocconi di Milano, svolto presso l Azienda San Camillo Forlanini di Roma. Dichiaro che le presenti informazioni riportate nel presente Curriculum Vitae sono esatte e veritiere. Autorizzo il trattamento dei dati personali, ivi compresi quelli sensibili, ai sensi del D.Lgs n. 196 Codice della Privacy e successive modifiche e integrazioni. Roma lì, 12 gennaio 2014 In Fede Lorenzetti Claudia Pagina 5 - Curriculum vitae di