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1 D.L.39 del Inviato da bolfa63-04/04/ :25 buongiorno, qualcuno ha avuto mmodo di approfondire l'obbligo di acquisire certificati penali per tutti i dipendenti e rinnovarli ogni 6 mesi in quanto sono con scadenza! pare sia sancito, l'obbligo, dal decreto legge su menzionato... dimenticavo costa 16 cadauno...spero non riguardi le scuole...buon lavoro Inviato da IPSCT - 05/04/ :50 Ma nella scuola chi dovrà richiedere i certificati penali? E chi li pagherà? da Tecnica della Scuola Sereni, a pagare i certificati sarà la scuola, visto che l obbligo di richiederli è fatto al datore di lavoro Per i supplenti temporanei il datore di lavoro è il preside. Stesso discorso, almeno per quanto riguarda la sicurezza, per i supplenti annuali e i per docenti di ruolo. Lo chiarisce, come abbiamo già anche noi specificato, anche Repubblica che sottolinea: il dirigente scolastico che fra tre giorni non avesse provveduto a richiedere i certificati del casellario giudiziario di tutti gli insegnanti e di tutti i bidelli della scuola, se colto in fallo da un eventuale controllo, rischia una sanzione amministrativa che oscilla tra i 10mila e i 15mila euro. Restano comunque mille dubbi sull applicazione della norma, almeno a scuola. Il personale tecnico e amministrativo è anch esso soggetto alla norma? Quanto costerà ai dirigenti scolastici richiedere tutte le certificazioni in questione? E previsto un finanziamento ad hoc o i dirigenti scolastici saranno costretti ad aumentare il contributo volontario richiesto alle famiglie? Forse una circolare esplicativa del ministero dell Istruzione potrebbe aiutare i presidi che da lunedì vivranno con la scure sulla testa dei controlli antipedofili. L ennesima tegola sulla testa degli ignari dirigenti scolastici italiani che ormai da qualche anno sono i capri espiatori di tutte le inefficienze che si verificano nella scuola italiana. UFFICIO SCOLASTICO REGIONALE PER IL VENETO Prot. MIUR.AOODRVE.UFF.III/4837/A2 Venezia, 4 aprile 2014 Ai Sigg.ri Dirigenti degli UU.SS.TT. Ai Sigg.ri Dirigenti Scolastici 1 / 6

2 delle scuole di ogni ordine e grado Statali e Paritarie del Veneto OGGETTO: D.Lgs. 39/2014 Certificato penale richiesto dal datore di lavoro. Si informa,per gli opportuni primi adempimenti,che in attuazione della Direttiva Comunitaria nr.93/2011 relativa alla lotta contro l'abuso e lo sfruttamento sessuale dei minori e la pornografia minorile, è stato pubblicato sulla gazzetta ufficiale nr. 68 del , il D.Lgs. 39 del La nuova disposizione,che entrerà in vigore dal prossimo 6 aprile,introduce, all art. 2,il nuovo art. 25 bis del d.p.r n. 313 ( Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di casellario giudiziale,) che così recita: Certificato penale del casellario giudiziale richiesto dal datore di lavoro: 1.Il certificato penale del casellario giudiziale di cui all'articolo 25 deve essere richiesto dal soggetto che intenda impiegare al lavoro una persona per lo svolgimento di attività professionali o attività volontarie organizzate che comportino contatti diretti e regolari con minori, al fine di verificare l'esistenza di condanne per taluno dei reati di cui agli articoli 600 bis, 600 ter, 600 quater, 600 quinquies e 609 undecies del codice penale, ovvero l'irrogazione di sanzioni interdittive all'esercizio di attività che comportino contatti diretti e regolari con minori. 2. Il datore di lavoro che non adempie all'obbligo di cui all'articolo 25 bis del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre, n. 313, e' soggetto alla sanzione amministrativa pecuniaria del pagamento di una somma da euro ,00 a euro ,00. Eventuali indicazioni esplicative da parte dei competenti Uffici Centrali del Ministero saranno tempestivamente comunicate alle SS.LL. Cordiali saluti. f.to Gianna Marisa Miola 2 / 6

3 Inviato da IPSCT - 08/04/ :36 Certificato antipedofilia: chiarimenti del Ministero di Giustizia di R.P. Per i dipendenti pubblici resta in vigore la possibilità di ricorrere all autocertificazione con successivo controllo da parte della amministrazione. Con una nota datata 3 aprile il Ministero di Grazia e Giustizia ha fornito qualche chiarimento sulla applicazione del decreto legislativo n. 39/2014 in materia di lotta contro l abuso dei minori. La circolare riguarda prorpio la controversa questione del certificato antipedofilia che molte preoccupazioni sta creando nelle scuole di tutta Italia. Innanzitutto viene chiarito che il certificato va richiesto dal datore di lavoro per tutti i rapporti di lavoro che si instaurano a partire dal 6 aprile e che comportino contatti diretti e regolari con minori. Il sistema informativo del Ministero di Giustizia è in fase di aggiornamento proprio per consentire il rilascio di certificati che contengano esclusivamente i dati relativi ai reati inerenti gli abusi sui minori. La nota fa differenza fra datori di lavoro privato e pubbliche amministrazioni le quali dovranno continuare a fare riferimento a quanto previsto dall articolo 39 del TU 313/2002 Quest ultima disposizione consente alle pubbliche amministrazioni di accedere direttamente al sistema informativo per poter prendere visione dei certificati del casellario giudiziale anche allo scopo di effettuare i controlli previsti dalla legge sulle autodichiarazioni presentate dagli interessati. È dunque chiaro che, per il personale della scuola e delle altre pubbliche amministrazioni, resta in vigore il consueto meccanismo basato sull autocertificazione dell interessato e sul controllo a posteriori da parte degli uffici pubblici. Resta comunque il fatto che un chiarimento definitivo del Miur sarebbe estremamente opportuno in modo da dissipare ogni dubbio residuo. Inviato da Laura 75-08/04/ :15 3 / 6

4 Su questo articolo ho trovato un modello di dichiarazione e il modulo per la richiesta del certificato. Laura55 Inviato da IPSCT - 09/04/ :56 Allego modelli circolare + autocertificazione indicati da Laura 75. Inviato da IPSCT - 08/08/ :51 Sinergie di Scuola 31/07/2014 Certificato penale richiesto dal datore di lavoro pubblico Con avviso del 28/07/2014 il Ministero della Giustizia ha informato che sono state realizzate le modifiche tecniche al sistema informativo per il rilascio del certificato contenente le condanne per i reati previsti dal codice penale agli articoli 600-bis, 600-ter, 600-quater, 600-quinquies, 609-undecies o nel caso di sanzioni interdittive all esercizio di attività che comportino contatti diretti e regolari con minori. Gli uffici locali potranno quindi rilasciare un certificato denominato certificato penale del casellario giudiziale (art. 25-bis in relazione all art. 25 D.P.R. 14/11/2002 n. 313), contenente le iscrizioni relative a condanne per i seguenti reati: la pena accessoria dell interdizione perpetua da qualunque incarico nelle scuole di ogni ordine e grado, nonchè da ogni ufficio o servizio in istituzioni o strutture pubbliche o private frequentate prevalentemente da minori; la misura sicurezza del divieto di svolgere lavori che prevedano un contatto abituale con minori. Le predette sanzioni interdittive saranno menzionate nel certificato di cui all articolo 25-bis T.U., finché durano gli effetti delle stesse. In calce al certificato apparirà la seguente avvertenza: Il presente certificato riporta le iscrizioni contenute nel certificato rilasciato ai sensi dell articolo 25 D.P.R. 313/2002, limitatamente alle condanne 4 / 6

5 per i reati di cui agli articoli 600-bis, 600-ter, 600-quater, 600-quater.1, 600-quinquies e 609-undecies del codice penale e alle condanne per le quali risulti una sanzione interdittiva all esercizio di attività che comportino contatti diretti e regolari con minori. Per quanto sopra, l acquisizione del consenso dell interessato viene meno con il rilascio in esercizio del nuovo certificato. Il Ministero ha quindi provveduto ad aggiornare la relativa modulistica, che non prevede più la sezione sull acquisizione del consenso. Il certificato deve essere richiesto anche dalle pubbliche amministrazioni quando intendano impiegare una persona per lo svolgimento di attività professionali o attività volontarie organizzate che comportino contatti diretti e regolari con minori. L obbligo di richiedere il certificato sorge solo quando si intenda stipulare un contratto di lavoro e non quando ci si avvalga di semplici forme di collaborazione. La richiesta non va ripetuta alla scadenza della validità del certificato. La richiesta va effettuata tramite il modello 6A già in uso per le pubbliche amministrazioni. Qualora le richieste di certificati dovessero riguardare una pluralità di persone si può fare ricorso alla c.d. procedura massiva/cerpa utilizzando apposito applicativo da richiedere all ufficio locale del casellario. Il rilascio del certificato è gratuito. Fonte: Inviato da IPSCT - 08/11/ :15 Informazione Forum ANP Controllo delle autocertificazioni prodotte dai docenti Quesito del 7/10/ / 6

6 Nell'ambito dell'attività di controllo delle autocertificazioni prodotte dai docenti che hanno preso servizio, sia a tempo determinato sia a tempo indeterminato, quest'anno nell'istituto che dirigo ho presentato la richiesta massiva per avere i certificati penali degli interessati con la procedura informatica prevista. Due docenti hanno dei carichi penali. Uno fu condannato per oltraggio a pubblico ufficiale nel 1994, pena detentiva trasformata in sanzione economica. L'altro fu condannato nel 2009 per lesioni e minacce. Anche in questo caso la pena è stata trasformata in sanzione pecuniaria. Entrambi i reati risultano il primo depenalizzato/abrogato ed il secondo estinto. In ogni caso non si tratta di reati contro minori. Aggiungo che il primo docente nell'autocertificazione ha dichiarato di non avere carichi penali. Mentre il secondo aveva dichiarato correttamente di avere un carico penale estinto al momento della compilazione dell'autocertificazione. Come devo comportarmi? Grazie per la preziosa consulenza. Risposta Poiché i reati in questione risultano il primo depenalizzato/abrogato ed il secondo estinto, non pare che alla scuola incomba onere alcuno in ordine all'assunzione del servizio e alle azioni conseguenti. Infatti chi aveva dichiarato di non avere carichi penali è risultato poi dal successivo controllo oggetto di reato depenalizzato/abrogato, cioè trasformato da illecito penale in illecito amministrativo, ossia trasferito dall'area de diritto penale a quella del diritto amministrativo e depenalizzato, cioè degradato da reato in un illecito amministrativo. E' indubbio che egli avrebbe dovuto dichiarare tale carico penale, ma l'omissione non pare tale da pregiudicarne l'assunzione del servizio. Tuttavia il docente può essere fatto oggetto di rilievo disciplinare da assumere con le modalità previste dall'art. 55 bis, comma 2 del D.Lgs. 165/2001 per dichiarazione non rispondente al vero. 6 / 6