Il successo dell organizzazione proviene dalle sue risorse umane

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1 CATALOGO CORSI 2019

2 Il successo dell organizzazione proviene dalle sue risorse umane AGE MANAGEMENT Aumento dell età anagrafica in azienda e valorizzazione delle risorse DIVERSITY MANAGEMENT Riconoscere e valorizzare le unicità personali per lo sviluppo e la crescita aziendale GESTIONE CAPO COLLABORATORE Collaboratori motivati e proattivi verso gli obiettivi aziendali. Il ruolo del capo come agente di sviluppo dei propri collaboratori LA COMUNICAZIONE EFFICACE La competenza comunicativa: una sicurezza per sé e per gli altri LEADERSHIP E COACHING Un efficace azione di guida delle persone; curare e sviluppare competenze in passato sottovalutate PROBLEM SOLVING E DECISION MAKING Affrontare un problema attraverso il giusto approccio e la corretta strategia è una capacità indispensabile per ogni professionista PUBLIC SPEAKING Strategie per esprimersi efficacemente in pubblico TEAMWORKING E TEAMBUILDING Gruppo, Gruppo di Lavoro, Lavoro di Squadra TIME & FOCUS MANAGEMENT Tecniche e strategie per valorizzare e gestire al meglio le risorse più preziose: il tempo e l attenzione

3 Il lavoro impegna gran parte della nostra vita e come la nostra vita deve esprimersi in un ambiente sano. ALIMENTAZIONE & PERFORMANCE LAVORATIVA Come l alimentazione influenza la performance lavorativa e interviene nella prevenzione del rischio BENESSERE E POSTURA La prevenzione dei disturbi muscolo-scheletrici e dello stress a essi correlato DIFENDERSI DALLO STRESS Conoscenza del fenomeno e individuazione di strategie per gestirlo efficacemente DISFUNZIONI ORGANIZZATIVE: STRESS, MOBBING E BURN-OUT Elementi di differenziazione e strategie di prevenzione IL DOPO VALUTAZIONE DEL RISCHIO DA STRESS LAVORO CORRELATO Esperienze di interventi organizzativi verso la ricerca del work life balance L AGGIORNAMENTO DELLA VALUTAZIONE DEL RISCHIO STRESS: Le novità della nuova metodologia INAIL 2017 LE ORGANIZZAZIONI POSITIVE La felicità al lavoro MOBBING Cause, dinamiche e conseguenze del mobbing TECHNOSTRESS Definizione di un rischio emergente e sua corretta valutazione

4 La prevenzione dei rischi non è un problema di carenza legislativa ma di diffusione di una cultura della sicurezza a tutti i livelli di un organizzazione CHI VA CON LO ZOPPO IMPARA A ZOPPICARE. L epidemia dei comportamenti non sicuri, near misses e situazioni pericolose ERRORE UMANO ED ERRORE ORGANIZZATIVO La colpa nel mondo della sicurezza FORMAZIONE FORMATORI PER OPERATORI DELLA SICUREZZA SUL LAVORO Comunicazione e relazione in materia di sicurezza e salute sul lavoro GESTIRE E COMUNICARE IN SITUAZIONE DI EMERGENZA Cosa comunichiamo e in quale modo quando dobbiamo gestire un emergenza HELL S TEACHER Formatori da Incubo - Upgrade del Corso Formazione Formatori 1 NON-TECHNICAL SKILLS Superare i limiti dell approccio tecnico alla prevenzione dei rischi, promuovendo performance lavorative sicure ed efficaci PENSARE SICURI PER LAVORARE SICURI: LA CULTURA DELLA SICUREZZA COME STRUMENTO DI PREVENZIONE E PARTECIPAZIONE Promuovere la sicurezza sul lavoro: aumentare la cultura per diminuire i rischi e gli infortuni sul lavoro RISCHIO AGGRESSIONE Gestire situazioni difficili con l utenza e riconoscere i segnali critici SAFETY LEADER, SEI UN PORTATORE SANO DI SICUREZZA? Cosa significa essere un leader della sicurezza e come diventarlo

5 AREA FORMAZIONE SULLA COMPLIANCE NORMATIVA IN MATERIA DI SICUREZZA SUL LAVORO SICUREZZA LAVORATORI GENERALE E SPECIFICA RISCHIO BASSO 8 ore teoria - Art. 37 D.Lgs. 81/08 SICUREZZA LAVORATORI GENERALE E SPECIFICA RISCHIO MEDIO 12 ore teoria - Art. 37 D.Lgs. 81/08 SICUREZZA LAVORATORI GENERALE E SPECIFICA RISCHIO ALTO 16 ore teoria - Art. 37 D.Lgs. 81/08 AGGIORNAMENTO SICUREZZA LAVORATORI SPECIFICA RISCHIO BASSO, MEDIO & ALTO 6 ore teoria - Art. 37 D.Lgs. 81/08 RLS RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA 32 ore teoria - Art. 37 D.Lgs. 81/08 AGGIORNAMENTO RLS RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA 4 ore teoria - Art. 37 D.Lgs. 81/08 RSPP DATORE DI LAVORO RISCHIO BASSO 16 ore teoria - Art. 31 D.Lgs. 81/08 RSPP DATORE DI LAVORO RISCHIO MEDIO 32 ore teoria - Art. 31 D.Lgs. 81/08 DIRIGENTI 16 ore - teoria - Art. 30 D.Lgs. 81/08 AGGIORNAMENTO DIRIGENTI 6 ore teoria - Art. 30 D.Lgs. 81/08 RSPP DATORE DI LAVORO RISCHIO ALTO 48 ore teoria - Art. 31 D.Lgs. 81/08 PRIMO SOCCORSO AZIENDE GRUPPO A 12 ore teoria + 4 ore pratica - D.M. 388/03 & Art. 37 D.Lgs. 81/08 PRIMO SOCCORSO AZIENDE GRUPPO B/C 8 ore teoria + 4 ore pratica - D.M. 388/03 & Art. 37 D.Lgs. 81/08 AGGIORNAMENTO PRIMO SOCCORSO AZIENDE GRUPPO A/B/C 3 ore teoria + 3 ore - pratica - D.M. 388/03 & Art. 37 D.Lgs. 81/08 ANTINCENDIO RISCHIO BASSO 4 ore teoria - D.M. 03/98 & Art. 37 D.Lgs. 81/08 ANTINCENDIO RISCHIO MEDIO 4 ore teoria + 4 ore pratica - D.M. 03/98 & Art. 37 D.Lgs. 81/08 ANTINCENDIO RISCHIO ALTO 12 ore teoria + 4 ore pratica - D.M. 03/98 & Art. 37 D.Lgs. 81/08 AGGIORNAMENTO ANTINCENDIO RISCHIO BASSO 2 ore teoria - D.M. 03/98 & Art. 37 D.Lgs. 81/08 AGGIORNAMENTO ANTINCENDIO RISCHIO MEDIO 3 ore teoria + 2 ore pratica - D.M. 03/98 & Art. 37 D.Lgs. 81/08 AGGIORNAMENTO ANTINCENDIO RISCHIO ALTO 4 ore teoria + 4 ore pratica - D.M. 03/98 & Art. 37 D.Lgs. 81/08

6 AMBIENTI CONFINATI E SOSPETTI DI INQUINAMENTO 8 ore teoria + 8 ore pratica - DPR 177/11 & Art. 37 D.Lgs. 81/08 LAVORI IN QUOTA 8 ore teoria + 8 ore pratica - Art. 37 D.Lgs. 81/08 AGGIORNAMENTO AMBIENTI CONFINATI E SOSPETTI DI INQUINAMENTO 4 ore teoria + 4 ore pratica - DPR 177/11 & Art. 37 D.Lgs. 81/08 AGGIORNAMENTO LAVORI IN QUOTA 4 ore teoria + 4 ore pratica - Art. 37 D.Lgs. 81/08 LAVORATORI PREPOSTI 8 ore teoria - Art. 37 D.Lgs. 81/08 AGGIORNAMENTO LAVORATORI PREPOSTI 6 ore teoria - Art. 37 D.Lgs. 81/08 ADDETTI AI LAVORI IN PROSSIMITÀ DI TENSIONE (PES PAV) 16 ore teoria - Norma CEI1127 IV Ed. & Art. 37 D.Lgs. 81/08 AGGIORNAMENTO ADDETTI AI LAVORI IN PROSSIMITÀ DI TENSIONE (PES PAV) 6 ore teoria - Norma CEI1127 IV Ed. & Art. 37 D.Lgs. 81/08 DPI III CATEGORIA 4 ore teoria + 4 ore pratica - Art. 37 D.Lgs. 81/08 CSE/ CSP COORDINATORE DI SICUREZZA IN FASE DI ESECUZIONE Modulo Giuridico - 28 ore teoria - Modulo Tecnico - 52 ore teoria Modulo Metodologico / Organizzativo - 16 ore teoria Modulo Pratico - 24 ore pratica - Artt. 89, 90, 91, 92, 93, 94 D.Lgs. 81/08 CORSO RSPP/ASPP MODULO A 32 ore teoria - Art. 32 D.Lgs. 81/08 CORSO RSPP/ASPP MODULO B 48 ore teoria - Art. 32 D.Lgs. 81/08 CORSO RSPP MODULO C 24 ore teoria - Art. 32 D.Lgs. 81/08 AGGIORNAMENTO ASPP 20 ore teoria - Art. 32 D.Lgs. 81/08 AGGIORNAMENTO RSPP 40 ore pratica - Art. 32 D.Lgs. 81/08 ADDETTI ALLA CONDUZIONE DI CARRELLI ELEVATORI - TUTTE LE TIPOLOGIE 8 ore teoria + 4 ore pratica - Art. 73 D.Lgs. 81/08 AGGIORNAMENTO ADDETTI ALLA CONDUZIONE DI CARRELLI ELEVATORI - TUTTE LE TIPOLOGIE 2 ore teoria + 2 ore pratica - Art. 73 D.Lgs. 81/08 ADDETTI ALLE PIATTAFORME DI LAVORO ELEVABILI 4 ore teoria + 4 ore pratica - Art. 73 D.Lgs. 81/08 AGGIORNAMENTO ADDETTI ALLE PIATTAFORME DI LAVORO ELEVABILI 2 ore teoria + 2 ore pratica - Art. 73 D.Lgs. 81/08 CORSO DI GUIDA SICURA 4 ore teoria + 4 pratica - D. Lgs. 81/08 art. 37, art. 73