Tipo documento: CCIA

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1 Area contrattuale: Dirigenza Sanitaria, Professionale, Tecnica e Amministrativa Tipo documento: CCIA Data: 30/01/2019 Descrizione: Contratto Collettivo Integrativo Aziendale dell Area della Dirigenza Sanitaria, Professionale, Tecnica e Amministrativa dell Azienda Ospedaliero Universitaria Careggi Individuazione ed utilizzo risorse con determinazione delle stesse anni 2017 e In data 30/01/2019 alle ore 13,30presso la sede dell'azienda Ospedaliero-Universitaria Careggi, a seguito del parere favorevole espresso dal Collegio Sindacale con verbale nr. 1 del 09/01/2019 sul testo d ipotesi di CCIA Individuazione ed utilizzo risorse con determinazione delle stesse anni 2017 e 2018 del personale Area della Dirigenza Sanitaria, Professionale, Tecnica e Amministrativa, sottoscritto in data 21 dicembre 2018,e trasmesso al Collegio Sindacale in data 02/01/2019 accompagnata dalla Relazione Illustrativa e dalla Relazione Tecnico Finanziaria approntate dall Azienda, a conclusione dell apposito incontro, le parti procedono alla sottoscrizione definitiva del CCIA Individuazione ed utilizzo risorse con determinazione delle stesse anni 2017 e Azienda Ospedaliero-Universitaria Careggi personale Area della Dirigenza Sanitaria, Professionale, Tecnica e Amministrativa. Le parti danno atto che il presente CCIA verrà inviato all ARAN entro cinque giorni da oggi, ai sensi dell art. 4, comma 8, del CCNL 17/10/2008. Per la Delegazione di parte pubblica nome e cognome firmato Direttore Sanitario(Presidente Delegazione) Turco Lucia firmato Direttore Amministrativo Innocenti Maria Chiara firmato Direttore UOC Pol. Pers. e Rel. Sindacali Marconcini Gabriele firmato Direttore UOC Igiene e Org. Ospedaliera Niccolini Fabrizio firmato Direttore Area Amministrativa Tazzioli Sandra firmato Per la Delegazione di parte sindacale nome e cognome firmato Per la CGIL FP Agatina Alessandrello Liotta firmato Per la CISL FPS Angela Rogolino firmato Per la SNABI SDS Anna Lucia Nutini firmato tel fax @aou-careggi.toscana.it Pag. 1 di 14

2 Per la SINAFO Elisabetta Cini firmato Per la FEDIR SANITA Per la UIL FPL (non accreditati dirigenti sindacali) // Per la AUPI (non accreditati dirigenti sindacali) // Firenze lì, 30 gennaio 2019 tel fax @aou-careggi.toscana.it Pag. 2 di 14

3 Contratto Collettivo Integrativo Aziendale dell Area della Dirigenza Sanitaria, Professionale, Tecnica e Amministrativae dell Azienda Ospedaliero Universitaria Careggi Individuazione ed utilizzo risorse con determinazione delle stesse anni 2017 e 2018 Articolo Allegati Indice 1 Campo di applicazione 4 2 Durata, decorrenza, tempi e procedure di applicazione del contratto 4 Individuazione e utilizzo delle risorse destinazione ai fondi artt. 8, 9 e 10 del CCNL 3 06/05/ Disposizioni finali Fondi artt. 8, 9 e 10 CCNL 06/05/2010 Dirigenza Sanitaria, Professionale, Tecnica e Amministrativa- Individuazione e finalizzazione risorse anno Fondi artt. 8, 9 e 10 CCNL 06/05/2010 Dirigenza Sanitaria, Professionale, Tecnica e Amministrativa- Individuazione e finalizzazione risorse anno pag tel fax @aou-careggi.toscana.it Pag. 3 di 14

4 Contratto Collettivo Integrativo Aziendale dell Area della Dirigenza Sanitaria, Professionale, Tecnica e Amministrativa dell Azienda Ospedaliero Universitaria Careggi Individuazione ed utilizzo risorse con determinazione delle stesse anni 2017 e 2018 Art. 1 Campo di applicazione 1. Destinatari e oggetto. Il presente Contratto Collettivo Integrativo Aziendale, in seguito denominato CCIA, determina l individuazione e l utilizzo delle risorse con cadenza annuale relativamente ai fondi contrattuali dei Dirigenti Sanitari, Professionali, Tecnici e Amministrativi dipendenti dell Azienda Ospedaliero Universitaria Careggi. 2. Contratti Collettivi Nazionali di riferimento. Il Contratto Collettivo Nazionale di riferimento, in seguito denominato CCNL, è quello stipulato in data 17/10/2008, nonché, per la parte economica del biennio , quello del 06/05/2010, incluse le disposizioni di precedenti CC.CC.NN.LL. in essi riconfermate o non specificatamente modificate. Il presente CCIA è stipulato ai sensi degli artt. 4 e 5 del CCNL 03/11/2005 l articolo 5 così come sostituito dall art. 4 del CCNL 17/10/2008. Art. 2 Durata, decorrenza, tempi e procedure di applicazione del contratto 1. Durata e periodi di riferimento. Il presente CCIA concerne gli anni 2017 e 2018, e provvede a determinare risorse e finalizzazioni degli stessi con le risorse derivanti dal CCNL 06/05/ Decorrenza, efficacia, pubblicità. Gli effetti giuridici ed economici della determinazione relativa agli anni 2017 e 2018 decorrono, salvo diversa specifica indicazione, dai rispettivi anni di riferimento. Il CCIA, una volta sottoscritto definitivamente dalle parti negoziali, non necessita di ulteriori atti di recepimento ed è immediatamente esecutivo. L avvenuta stipulazione viene portata a conoscenza di tutto il personale da parte dell Azienda con idonea pubblicità di carattere generale. Art. 3 Individuazione e utilizzo delle risorse destinazione ai fondi artt. 8, 9 e 10 del CCNL 06/05/ Individuazione e finalizzazione risorse destinate ai fondi contrattuali. Il presente CCIA determina e finalizza le risorse degli anni 2017 e 2018, destinate ai fondi artt. 8, 9 e 10, come da allegati1 e2. 2. Ammontare complessivo disponibile per la contrattazione integrativa. L entità dei fondi contrattuali, nell ammontare complessivo disponibile per la contrattazione integrativa, è determinato come da operazioni tecnico-finanziarie effettuate dall Azienda ed oggetto di informazione (note prot del 20/06/2018, prot del 06/08/2018, prot del 06/09/2018 e prot del 02/10/2018). Per quanto riguarda il fondo art. 10, anno 2017, nei valori indicati nelle tabelle allegate sono ricomprese anche le risorse residue relative ad annualità precedenti a quella di riferimento, risorse che possono essere soggette a variazioni in conseguenza di eventuali pagamenti in arretrato o riaccertati a consuntivo. Le alimentazioni delle risorse di cui al presente CCIA comprendono gli incrementi previsti dal CCNL del 06/05/ Individuazione delle risorse destinate alla indennità di sostituzione. Relativamente alle indennità da corrispondere per le eventuali sostituzioni effettuate ai sensi dell art. 18, comma 7, del tel fax @aou-careggi.toscana.it Pag. 4 di 14

5 CCNL 08/06/2000, le parti concordano per gli anni 2017 e 2018 di farvi fronte con le risorse di cui al fondo art. 10, mentre, a decorrere dal 01/01/2019di farvi fronte con le risorse di cui al fondo art Disposizioni sulle alimentazioni annuali aggiuntive del fondo di risultato. Con riguardo alle alimentazioni annuali aggiuntive del fondo art. 10 con la misura massima dell 1% del monte salari anno 1997per l anno 2016, l Azienda rimane in attesa di ricevere indicazioni da parte della Regione Toscana per l eventuale alimentazione del fondo art. 10 del CCNL 06/05/2010. Art. 4 Disposizioni finali 1. Determinazione a consuntivo di risorse destinate da norme specifiche. A consuntivo verranno determinate o rideterminate eventuali ulteriori risorse destinate da norme specifiche al finanziamento della incentivazione o retribuzione di risultato o altre eventuali risorse destinate dal CCNL al finanziamento dei fondi. 2. Verifiche consuntive di fine anno. Entro il mese di giugno dell anno successivo a quello di riferimento, sono determinati o stimati eventuali risparmi accertati a consuntivo nei fondi di cui all art. 8 e all art. 9, al fine di un loro utilizzo sul fondo art Eventuale assegnazione temporanea di risorse di posizione tra fondi dei diversi ruoli. Tenuto conto che la responsabilità di alcune strutture operative aziendali può essere affidata a dirigenti appartenenti a diversi ruoli professionali, le parti condividono in tal caso l opportunità di assegnare temporaneamente le risorse economiche relative alla retribuzione di posizione riconosciuta per l incarico oggetto di diversa attribuzione al fondo di afferenza del nuovo dirigente incaricato. Ciò in considerazione del fatto che non si configura né la soppressione della struttura nell ambito del ruolo di provenienza, né l istituzione della stessa nell ambito di uno diverso, bensì una mera attribuzione di incarico a dirigenti incardinati in differenti ruoli professionali. 4. Ripartizione fondo trattamento accessorio tra dirigenza Sanitaria e dirigenza PTA. Le parti ai fini di una migliore gestione del fondo del trattamento accessorio della dirigenza sanitaria, professionale, tecnica e amministrativa, ad oggi gestito in maniera unificata, ritengono opportuno ripartire, a decorrere dal 01/01/2018, le risorse del fondo stesso tra quelle dedicate alla dirigenza sanitaria e quelle dedicate alla dirigenza PTA, come da tabelle Allegato Indennità di struttura complessa. Ai sensi dell art. 41, commi 1 e 2, del CCNL 8/06/2000 I Biennio Economico, dell art. 36 del CCNL del 3/11/2005 e dell art. 9 del CCNL 05/07/2006 le parti condividono di elevare l indennità per incarico di struttura complessa dei dirigenti del ruolo sanitario, professionale, tecnico e amministrativo, a decorrere dal 01/01/2019, fino alla misura massima prevista dalla predette disposizioni contrattuali, parificandola a quella già riconosciuta alla dirigenza dell area medica e veterinaria. A tal fine vengono utilizzate anche le risorse a ciò appositamente dedicate nel tempo dai CCNL procedendo ad una corrispettiva ed equivalente riduzione dell attuale valore economico di posizione riconosciuto in Azienda mediante la graduazione degli incarichi di struttura complessa stessi. Tale operazione viene quindi attuata ad invarianza di risorse economiche assorbite nei fondi contrattuali di posizione che vedono esclusivamente una diversa allocazione nelle finalizzazioni retribuzioni di posizione unificata e variabile aziendale e indennità di struttura complessa ; avviene inoltre ad invarianza di trattamento economico complessivo dei dirigenti di struttura complessa che vedranno esclusivamente variata la componente stipendiale delle due predette voci di posizione. tel fax @aou-careggi.toscana.it Pag. 5 di 14

6 INDIVIDUAZIONE E UTILIZZO RISORSE FONDI CONTRATTUALI ANNO 2017 Allegato 1) DIRIGENZA SANITARIA Fondo per la retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e indennità di struttura complessa (ART. 8 C.C.N.L ) FONDO ,96 TOTALE RISORSE ANNUALMENTE RESE DISPONIBILI PER GLI UTILIZZI ,96 Posizione unificata e variabile aziendale (nota 1) ,64 Indennità di struttura complessa (nota 1) ,32 TOTALE RISORSE ,96 spesa 2017 accertata al 30/06/2018 (potenzialmente soggetta a ulteriori variazioni) ,09 residui 2017 accertati al 30/06/2018 (potenzialmente soggetti a modifiche in correlazione alle variazioni di spesa) ,87 di cui residui che vanno temporaneamente ad alimentare il fondo art. 10 dello stesso anno 2017 per il riconoscimento della retribuzione di risultato ,00 di cui residui che rimangono temporaneamente disponibili sul fondo art. 8 per eventuali ulteriori pagamenti che potrebbero sopravvenire ,87 Nota 1: In linea generale i residui accertati a fine anno sul fondo art. 8 rimangono accreditati al medesimo fondo e vanno ad incrementare le finalizzazioni che eventualmente necessitano di ulteriori risorse in relazione agli effettivi utilizzi. Fondo per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro (Art. 9 CCNL ) FONDO ,41 TOTALE RISORSE ANNUALMENTE RESE DISPONIBILI PER GLI UTILIZZI ,41 Compensi per lavoro straordinario (nota 1) ,28 Particolari condizioni di lavoro (nota 1) ,13 TOTALE RISORSE ,41 spesa 2017 accertata al 30/06/2018 (potenzialmente soggetta a ulteriori variazioni) ,51 residui 2017 accertati al 30/06/2018 (potenzialmente soggetti a modifiche in correlazione alle variazioni di spesa) ,90 di cui risorse che rimangono destinate al pagamento del lavoro straordinario ,00 di cui residui che rimangono temporaneamente disponibili sul fondo art. 9 per eventuali ulteriori pagamenti che potrebbero sopravvenire 3.033,90 Nota 1: In linea generale i residui accertati a fine anno sul fondo art. 9 rimangono accreditati al medesimo fondo e vanno ad incrementare le finalizzazioni che eventualmente necessitano di ulteriori risorse in relazione agli effettivi utilizzi. tel fax @aou-careggi.toscana.it Pag. 6 di 14

7 Fondo per la retribuzione di risultato e per la qualità della prestazione individuale (Art.10 CCNL ) FONDO ,97 Alimentazione con risorse residue accertate a consuntive su fondi anni precedenti ,59 Alimentazione con le risorse residue accertate a fine anno su Fondi artt. 8 e 9 presente anno ,00 TOTALE RISORSE DISPONIBILI PER GLI UTILIZZI ,56 Retribuzione di risultato anno 2017 (nota 1) ,51 Sostituzioni (nota 1) 535,05 TOTALE RISORSE ,56 spesa 2017 accertata al 30/06/2018 (potenzialmente soggetta a ulteriori variazioni) 2.083,77 Risorse che sono destinate alla retribuzione di risultato ,79 Nota 1: In linea generale i residui accertati a fine anno sul fondo art. 10 rimangono accreditati al medesimo fondo e vanno ad incrementare le finalizzazioni destinata ai premi correlati alle performance organizzativa e individuale. tel fax @aou-careggi.toscana.it Pag. 7 di 14

8 INDIVIDUAZIONE E UTILIZZO RISORSE FONDI CONTRATTUALI ANNO 2017 DIRIGENZA PTA Fondo per la retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e indennità di struttura complessa ( ART. 8 C.C.N.L ) Allegato 1) FONDO ,77 Alimentazione provvisoria da fondo di risultato a fondo posizione con residui ,38 TOTALE RISORSE ANNUALMENTE RESE DISPONIBILI PER GLI UTILIZZI ,15 Posizione unificata e variabile aziendale (nota 1) ,15 Indennità di struttura complessa (nota 1) ,00 TOTALE RISORSE ,15 spesa 2017 accertata al 30/06/2018 (potenzialmente soggetta a ulteriori variazioni) ,86 residui 2017 accertati al 30/06/2018 (potenzialmente soggetti a modifiche in correlazione alle variazioni di spesa) ,71 Nota 1: In linea generale i residui accertati a fine anno sul fondo art. 8 rimangono accreditati al medesimo fondo e vanno ad incrementare le finalizzazioni che eventualmente necessitano di ulteriori risorse in relazione agli effettivi utilizzi. Fondo per la retribuzione di risultato e per la qualità della prestazione individuale (Art.10 CCNL ) FONDO ,34 Alimentazione con risorse residue accertate a consuntive su fondi anno precedente (nota 1) ,95 Alimentazione provvisoria da fondo di risultato a fondo posizione con residui ,09 TOTALE RISORSE DISPONIBILI PER GLI UTILIZZI ,20 Retribuzione di risultato anno 2017 (nota 1 e 2) ,90 Destinate alle retribuzioni di risultato 2018/2019 per mantenimento equilibrio triennio ,30 TOTALE RISORSE ,20 spesa 2017 accertata al 30/06/2018 (potenzialmente soggetta a ulteriori variazioni) - Risorse che sono destinate alla retribuzione di risultato ,90 Risorse destinate alle retribuzioni di risultato 2018/2019 per mantenimento equilibrio triennio ,30 Nota 1: le disponibilità residue degli anni precedenti corrispondono a complessivi ,95 al netto delle economie di gestione, che nel triennio saranno utilizzati in quote equivalenti per la retribuzione di risultato 2017/2018/2019. In particolar modo al fine di garantire per il medesimo triennio un riconoscimento sostanzialmente stabile del saldo di risultato si prevede una ripartizione annuale corrispondente a complessivi ,65. Nota 2: In linea generale i residui accertati a fine anno sul fondo art. 10 rimangono accreditati al medesimo fondo e vanno ad incrementare le finalizzazioni destinata ai premi correlati alle performance organizzativa e individuale. tel fax @aou-careggi.toscana.it Pag. 8 di 14

9 Allegato 1) INDIVIDUAZIONE E UTILIZZO RISORSE FONDI CONTRATTUALI ANNO 2017 DIRIGENZA PROFESSIONI SANITARIE Fondo per la retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e indennità di struttura complessa (ART. 8 C.C.N.L ) FONDO ,13 TOTALE RISORSE ANNUALMENTE RESE DISPONIBILI PER GLI UTILIZZI ,13 Posizione unificata e variabile aziendale (nota 1) ,47 Indennità di struttura complessa (nota 1) 7.407,66 TOTALE RISORSE ,13 spesa 2017 accertata al 30/06/2018 (potenzialmente soggetta a ulteriori variazioni) ,46 residui 2017 accertati al 30/06/2018 (potenzialmente soggetti a modifiche in correlazione alle variazioni di spesa) - 278,33 Nota 1: In linea generale i residui accertati a fine anno sul fondo art. 8 rimangono accreditati al medesimo fondo e vanno ad incrementare le finalizzazioni che eventualmente necessitano di ulteriori risorse in relazione agli effettivi utilizzi. Fondo per la retribuzione di risultato e per la qualità della prestazione individuale (Art.10 CCNL ) FONDO ,90 Alimentazione con risorse residue accertate a consuntive su fondi anno precedente 3.228,78 Alimentazione provvisoria da fondo di risultato a fondo posizione con residui - 278,33 TOTALE RISORSE DISPONIBILI PER GLI UTILIZZI ,68 Retribuzione di risultato (nota 1) ,68 TOTALE RISORSE ,68 spesa 2017 accertata al 30/06/2018 (potenzialmente soggetta a ulteriori variazioni) - Risorse che sono destinate alla retribuzione di risultato ,68 Nota 1: In linea generale i residui accertati a fine anno sul fondo art. 10 rimangono accreditati al medesimo fondo e vanno ad incrementare le finalizzazioni destinata ai premi correlati alle performance organizzativa e individuale. tel fax @aou-careggi.toscana.it Pag. 9 di 14

10 INDIVIDUAZIONE E UTILIZZO RISORSE FONDI CONTRATTUALI ANNO 2018 Allegato 2) DIRIGENZA SANITARIA Fondo per la retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e indennità di struttura complessa (ART. 8 C.C.N.L ) FONDO PROVVISORIO ,93 TOTALE RISORSE ANNUALMENTE RESE DISPONIBILI PER GLI UTILIZZI ,93 Posizione unificata e variabile aziendale (nota 1) ,61 Indennità di struttura complessa (nota 1) (nota 2) ,32 TOTALE RISORSE ,93 Nota 1: In linea generale i residui accertati a fine anno sul fondo art. 8 rimangono accreditati al medesimo fondo e vanno ad incrementare le finalizzazioni che eventualmente necessitano di ulteriori risorse in relazione agli effettivi utilizzi. Nota 2: Dal 01/01/2019 il valore delle risorse disponibili nell'ambito della finalizzazione "indennità di struttura complessa" viene incrementato del valore economico differenziale tra la dirigenza SPTA e la dirigenza Medica pari ad 2.810,34 annuo per unità di personale a fronte di una corrispondente diminuzione del valore di posizione da graduato aziendale sempre delle strutture complesse Fondo per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro (Art. 9 CCNL ) FONDO PROVVISORIO 2018 (nota 1) ,41 TOTALE RISORSE ANNUALMENTE RESE DISPONIBILI PER GLI UTILIZZI ,41 Straordinario (nota 1) (nota 2) ,28 Particolari condizioni di lavoro ( nota 1) (nota 2) ,13 TOTALE RISORSE ,41 Nota 1: Dal 01/01/2018 il fondo per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro del personale sanitario che includeva anche i pagamenti relativi al personale della dirigenza PTA, viene ripartito tra fondo destinato alla dirigenza sanitaria e fondo destinato alla dirigenza PTA. Nota 2: In linea generale i residui accertati a fine anno sul fondo art. 9 rimangono accreditati al medesimo fondo e vanno ad incrementare le finalizzazioni che eventualmente necessitano di ulteriori risorse in relazione agli effettivi utilizzi. tel fax @aou-careggi.toscana.it Pag. 10 di 14

11 Fondo per la retribuzione di risultato e per la qualità della prestazione individuale (Art.10 CCNL ) FONDO PROVVISORIO ,23 TOTALE RISORSE DISPONIBILI PER GLI UTILIZZI ,23 Retribuzione di risultato anno 2018 (nota 1) ,64 Sostituzioni (nota 1) 4.476,59 TOTALE RISORSE ,23 Nota 1: In linea generale i residui accertati a fine anno sul fondo art. 10 rimangono accreditati al medesimo fondo e vanno ad incrementare le finalizzazioni destinata ai premi correlati alle performance organizzativa e individuale. tel fax @aou-careggi.toscana.it Pag. 11 di 14

12 Allegato 2) INDIVIDUAZIONE E UTILIZZO RISORSE FONDI CONTRATTUALI ANNO 2018 DIRIGENZA PTA Fondo per la retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e indennità di struttura complessa ( ART. 8 C.C.N.L ) FONDO PROVVISORIO ,77 TOTALE RISORSE ANNUALMENTE RESE DISPONIBILI PER GLI UTILIZZI ,77 Posizione unificata e variabile aziendale (nota 1) ,77 Indennità di struttura complessa (nota 1) (nota 2) ,00 TOTALE RISORSE ,77 Nota 1: In linea generale i residui accertati a fine anno sul fondo art. 8 rimangono accreditati al medesimo fondo e vanno ad incrementare le finalizzazioni che eventualmente necessitano di ulteriori risorse in relazione agli effettivi utilizzi. Nota 2: Dal 01/01/2019 il valore delle risorse disponibili nell'ambito della finalizzazione "indennità di struttura complessa" viene incrementato del valore economico differenziale tra la dirigenza SPTA e la dirigenza Medica pari ad 2.810,34 annuo per unità di personale a fronte di una corrispondente diminuzione del valore di posizione da graduato aziendale sempre delle strutture complesse Fondo per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro (Art. 9 CCNL ) FONDO PROVVISORIO 2018 (nota 1) ,00 TOTALE RISORSE ANNUALMENTE RESE DISPONIBILI PER GLI UTILIZZI ,00 Straordinario (nota 2) 3.000,00 Particolari condizioni di lavoro (nota 2) ,00 TOTALE RISORSE ,00 Nota 1: Dal 01/01/2018 il fondo per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro del personale sanitario che includeva anche i pagamenti relativi al personale della dirigenza PTA, viene ripartito tra fondo destinato alla dirigenza sanitaria e fondo destinato alla dirigenza PTA. Nota 2: In linea generale i residui accertati a fine anno sul fondo art. 9 rimangono accreditati al medesimo fondo e vanno ad incrementare le finalizzazioni che eventualmente necessitano di ulteriori risorse in relazione agli effettivi utilizzi. tel fax @aou-careggi.toscana.it Pag. 12 di 14

13 Fondo per la retribuzione di risultato e per la qualità della prestazione individuale (Art.10 CCNL ) FONDO PROVVISORIO ,34 Alimentazione con risorse residue accertate a consuntive su fondi anno precedente (nota 1) ,30 TOTALE RISORSE DISPONIBILI PER GLI UTILIZZI ,64 Retribuzione di risultato anno 2018 (nota 2) ,99 Destinate alle retribuzioni di risultato 2019 per mantenimento equilibrio triennio ,65 TOTALE RISORSE ,64 Nota 1: In linea generale i residui accertati a fine anno sul fondo art. 10 rimangono accreditati al medesimo fondo e vanno ad incrementare le finalizzazioni destinata ai premi correlati alle performance organizzativa e individuale. Nota 2: le disponilità residue degli anni precedenti corrispondono a complessivi ,30 al netto delle economie di gestione, che nel biennio saranno utilizzati in quote equivalenti per la retribuzione di risultato 2018/2019. In particolar modo al fine di garantire per il medesimo biennio un riconoscimento sostanzialmente stabile del saldo di risultato si prevede una ripartizione annuale corrispondente a complessivi ,65. tel fax @aou-careggi.toscana.it Pag. 13 di 14

14 Allegato 2) INDIVIDUAZIONE E UTILIZZO RISORSE FONDI CONTRATTUALI ANNO 2018 DIRIGENZA PROFESSIONI SANITARIE Fondo per la retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e indennità di struttura complessa (ART. 8 C.C.N.L ) FONDO PROVVISORIO ,66 TOTALE RISORSE ANNUALMENTE RESE DISPONIBILI PER GLI UTILIZZI ,66 Posizione unificata e variabile aziendale (nota 1) ,00 Indennità di struttura complessa (nota 1) (nota 2) 7.407,66 TOTALE RISORSE ,66 Nota 1: In linea generale i residui accertati a fine anno sul fondo art. 8 rimangono accreditati al medesimo fondo e vanno ad incrementare le finalizzazioni che eventualmente necessitano di ulteriori risorse in relazione agli effettivi utilizzi. Nota 2: Dal 01/01/2019 il valore delle risorse disponibili nell'ambito della finalizzazione "indennità di struttura complessa" viene incrementato del valore economico differenziale tra la dirigenza SPTA e la dirigenza Medica pari ad 2.810,34 annuo per unità di personale a fronte di una corrispondente diminuzione del valore di posizione da graduato aziendale sempre delle strutture complesse Fondo per la retribuzione di risultato e per la qualità della prestazione individuale (Art.10 CCNL ) FONDO PROVVISORIO ,90 Alimentazione temporanea con risorse residue accertate a consuntive su fondi anno precedente - TOTALE RISORSE DISPONIBILI PER GLI UTILIZZI ,90 Retribuzione di risultato (nota 1) ,90 TOTALE RISORSE ,90 Nota 1: In linea generale i residui accertati a fine anno sul fondo art. 10 rimangono accreditati al medesimo fondo e vanno ad incrementare le finalizzazioni destinata ai premi correlati alle performance organizzativa e individuale. tel fax @aou-careggi.toscana.it Pag. 14 di 14