Deliberazione n. 10 Oggetto: Approvazione del Codice di comportamento dei dipendenti - Integrativo di Ente.

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1 GIUNTA MUNICIPALE L'anno 2014 addì 30 del mese di gennaio, alle ore 10,00, nella sala delle adunanze, posta nella Sede Comunale, appositamente convocata, si è riunita la Giunta Municipale nelle persone dei Signori: 1) Luciano Bartolini - Sindaco 2) Alessandro Calvelli - Vice-Sindaco 3) Francesco Casini - Assessore 4) Rita Guidetti - 5) Silvia Tacconi - 6) Claudio Tonarelli - Partecipa il Vice-Segretario Generale Dr. Fabio Baldi. Deliberazione n. 10 Oggetto: Approvazione del Codice di comportamento dei dipendenti - Integrativo di Ente. LA GIUNTA MUNICIPALE RICHIAMATA la propria precedente deliberazione n. 144 del ad oggetto Codice di comportamento dei dipendenti pubblici atto di indirizzo, con la quale si stabiliva, tra l'altro, di recepire il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici di cui al D.P.R. n. 62/2013, nelle more dell'approvazione di uno specifico Codice di Comportamento del Comune di Bagno a Ripoli; RICHIAMATO l art. 1, comma 44 della Legge n. 190/2012, recante Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione, che ha modificato l art. 54 del D. Lgs. n. 165/2001 e successive modificazioni, in forza del quale ciascuna pubblica amministrazione definisce, con procedura aperta alla partecipazione e previo parere obbligatorio del proprio organismo indipendente di valutazione, un proprio codice di comportamento che integra e specifica il codice di comportamento generale dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, approvato dal Governo, al fine di assicurare la qualità dei servizi, la prevenzione dei fenomeni di corruzione, il rispetto dei doveri costituzionali di diligenza, lealtà, imparzialità e servizio esclusivo alla cura dell'interesse pubblico (in tale prospettiva, la Commissione per la valutazione, la trasparenza e l'integrità delle amministrazioni pubbliche (CIVIT) ora ANAC - definisce criteri, linee guida e modelli uniformi per singoli settori o tipologie di amministrazione; RICHIAMATO, altresì, l art. 1, comma 2 del D.P.R. n. 62/2013, avente ad oggetto Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001,

2 pag. 2 n. 165, in forza del quale le previsioni del Codice di Comportamento Generale sono integrate e specificate dai codici di comportamento adottati dalle singole amministrazioni; RICHIAMATI il Piano Nazionale Anticorruzione e la Delibera CI- VIT n. 75/2013, recante Linee guida in materia di codici di comportamento delle pubbliche amministrazioni (art. 54, comma 5, D.Lgs. n. 165/2001) ; EVIDENZIATO che il codice integrativo deve tendenzialmente contenere una declinazione delle regole del codice generale nella singola amministrazione e la definizione di ulteriori regole, elaborate sulla base delle peculiarità della specifica amministrazione, e che la violazione di ciascuna regola del medesimo costituisce di per sé infrazione che rileva sul piano disciplinare; RILEVATO altresì che il codice integrativo deve individuare le categorie di destinatari in rapporto alle specificità dell amministrazione; DATO ATTO della procedura preventiva di cui alla Relazione del Segretario Generale - Responsabile anticorruzione e prevenzione dell'ente - del , descrittiva della procedura seguita per l'approvazione del Codice integrativo dell'ente, per la quale si è tenuto conto delle indicazioni di cui all art. 1, comma 2, del D.P.R. n. 62/2013, il quale stabilisce che i codici di comportamento sono adottati dalle singole amministrazioni ai sensi dell'art. 54, comma 5, del D.Lgs. 30 marzo 2001, n In particolare: sono state osservate, per la procedura e per i contenuti specifici, le linee guida in materia di codici di comportamento delle pubbliche amministrazioni, elaborate dalla Commissione per la valutazione, la trasparenza e l'integrità delle amministrazioni pubbliche CIVIT A.N.A.C. con delibera n. 75 del ; è stata predisposta bozza del codice di comportamento interno mediante il coinvolgimento dell ufficio che si occupa dei procedimenti disciplinari; si è provveduto alla pubblicazione della Bozza di Codice di comportamento aperta alla partecipazione in data 20 dicembre 2013 sul sito istituzionale, ed è stato pubblicato un avviso per la raccolta delle osservazioni da parte dei soggetti esterni interessati, in quanto operanti nel settore o fruitori delle attività e dei servizi prestati dall amministrazione; si è provveduto alla trasmissione della Bozza di Codice di comportamento aperta alla partecipazione (con link al sito istituzionale) in data 20

3 pag. 3 dicembre 2013 e relativo avviso a tutti i dipendenti dell'ente, per la raccolta delle osservazioni da parte degli stessi; si è provveduto alla trasmissione della Bozza di Codice di comportamento aperta alla partecipazione (con link al sito istituzionale) in data 20 dicembre 2013 e relativo avviso alla Rappresentanza Unitaria dei lavoratori (RSU) e ai rappresentanti delle Organizzazioni Sindacali dei lavoratori, per la raccolta delle osservazioni da parte degli stessi; si è provveduto a gestire le Osservazioni pervenute nei termini previsti e presenti agli atti dell'ente (n. 2 osservazioni), valutando opportuno integrare il testo della bozza di Codice di comportamento posta in partecipazione, tenuto conto delle medesime; si è proceduto all invio della bozza di Codice di comportamento all'organismo Comunale di Valutazione in data , per l'espressione del proprio parere ai sensi dell'art. 54 del D.Lgs. n. 165/2001; il Codice di comportamento di ente, unitamente ad apposita relazione illustrativa del processo, è stata sottoposta al parere dell'organismo Comunale di Valutazione in merito alla conformità del documento alle linee guida della CIVIT A.N.A.C.; il codice, unitamente alla relazione illustrativa, sarà pubblicato sul sito istituzionale e si provvederà all invio all Autorità nazionale anticorruzione del link, ai sensi dell articolo 1, comma 2, lettera d) della legge 6 novembre 2012, n. 190, come specificato con comunicazione di CIVIT A.N.A.C. in data 25 novembre 2013; ACQUISITO sulla proposta di Codice di Comportamento dei dipendenti integrativo di Ente, il parere favorevole dell O.C.V., con verbale n. 1 del , qui allegato; RITENUTO di procedere all approvazione del Codice di Comportamento integrativo, afferente a dipendenti e collaboratori del Comune di Bagno a Ripoli, il cui testo è allegato alla presente deliberazione a formarne parte integrante e sostanziale; VISTI: il D.Lgs. n. 267/2000; il D.Lgs. n. 165/2001; la L. n. 190/2012; il D.P.R. n. 62/2013; VISTO il parere favorevole del Segretario Generale, espresso ai sensi dell'art. 49, comma 1, del D.Lgs n 267;

4 pag. 4 VISTA altresì l'attestazione di conformità alla vigente normativa rilasciata dal Segretario Generale ai sensi e per gli effetti di cui all'art. 97 commi 2 e 4 lett. d) del D.Lgs n 267; A voti unanimi, DELIBERA 1. di approvare il Codice di Comportamento dei dipendenti integrativo di Ente, di cui al documento allegato alla presente deliberazione a costituirne parte integrante e sostanziale; 2. di disporre la pubblicazione del Codice integrativo, non appena approvato, sul sito internet istituzionale del Comune e sulla rete interna intranet, nonché la sua trasmissione a mezzo posta elettronica a tutti i dipendenti dell ente, e la sua diffusione quanto più ampia verso gli ulteriori soggetti destinatari, quali i collaboratori, ecc.; 3. di disporre, altresì, la trasmissione del presente Codice Integrativo alla Rappresentanza dei lavoratori (RSU), alle Rappresentanze delle Organizzazioni Sindacali, al Comitato Unico di Garanzia (CUG); 4. di comunicare il link del presente Codice di Comportamento dei dipendenti del Comune di Bagno a Ripoli all Autorità nazionale anticorruzione. Con successiva, separata, votazione unanime, DELIBERA di dichiarare la presente deliberazione immediatamente eseguibile ai sensi e per gli effetti dell art. 134, comma 4, del D.lgs. 18 agosto 2000 n. 267.

5 pag. 5 Firmati nell'originale: IL VICE-SEGRETARIO GENERALE f.to Baldi IL PRESIDENTE f.to Bartolini Certificato di Pubblicazione Io sottoscritto Segretario Generale, su conforme dichiarazione del Messo, certifico che copia della presente deliberazione viene affissa all'albo Pretorio di questo Comune in data odierna e vi resterà per 15 giorni consecutivi. IL SEGRETARIO GENERALE f.to Mori La presente copia di deliberazione è conforme all'originale. L Istruttore amministrativo (S. Baldini) Certificato di esecutività Io sottoscritto Segretario Generale certifico che la suestesa deliberazione è stata dichiarata immediatamente eseguibile ai sensi dell'art. 134, 4 comma, del Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n IL SEGRETARIO GENERALE f.to Mori